Sueldo policía municipal de Madrid en 2026
Con el complemento específico general, los conceptos fijos suman 52.117,40 € brutos al año. Antigüedad y variables van aparte.
Revisado el 20/10/2026En 30 segundos
- 52.117,40 €fijo bruto anual con específico general
- 57.095,80 €fijo bruto anual en puestos de noche
- 3.740,13 €fijo bruto de un mes ordinario
- 452,42 €brutos anuales por trienio C1
Sueldo policía municipal de Madrid: subtotal fijo por puesto
La categoría de Policía figura en C1 y nivel 20. El Ayuntamiento asigna un complemento específico según el puesto; por eso la RPT contiene varias cuantías aunque el sueldo base y el nivel de destino sean comunes.
| Puesto en la RPT | C. específico anual | Fijo bruto anual |
|---|---|---|
| Puesto con CE general de mañana o tarde | 32.052,86 € | 52.117,40 € |
| Puesto de noche | 37.031,26 € | 57.095,80 € |
| Determinados puestos de mañana o tarde | 39.036,90 € | 59.101,44 € |
Todas las filas son grupo C1 y nivel 20. La fila de 39.036,90 € aparece en la RPT para determinados puestos; no representa a toda la categoría. Productividad, antigüedad y servicios extraordinarios se añaden solo cuando correspondan.
Sueldo base C1, destino y complemento específico
La tabla oficial de 2026 separa los componentes básicos y el complemento de destino. La RPT municipal añade el complemento específico asociado al puesto concreto.
- Sueldo C1, doce meses y dos extras
- 12.364,40 € Bruto anual SEPG
- Destino nivel 20, catorce percepciones
- 7.700,14 € Bruto anual SEPG
- Complemento específico de referencia
- 32.052,86 € RPT municipal de septiembre
- Mes ordinario con CE general
- 3.740,13 € Antes de trienios y variables
- Cada paga extra con CE general
- 3.617,92 € Sueldo, destino y específico
Dos conceptos anuales integrados en el complemento específico
El Acuerdo regulador del régimen especial del Cuerpo, aprobado el 9 de julio de 2026 y publicado en el BOAM 10.167, incorpora dos importes anuales para Policía. La RPT de septiembre ya muestra el complemento específico de los puestos con la actualización aplicada.
Adaptación a nuevas tecnologías de seguridad
Para la categoría Policía, el acuerdo señala 2.478,00 € brutos anuales, repartidos en catorce pagas. El concepto se incorpora al complemento específico y retribuye la adaptación a tecnologías aplicadas a la seguridad.
Especial dedicación y disponibilidad
La tabla asigna 4.724,86 € brutos anuales a Policía, también en catorce pagas. El texto lo integra en el complemento específico y elimina la productividad anterior asociada a especial dedicación y disponibilidad.
La aplicación de la actualización del complemento específico produce efectos desde el 1 de agosto de 2026, una vez tramitada la modificación de la RPT.
Para el subtotal fijo se toma la cifra de la RPT de 30 de septiembre, sin volver a sumar estos dos componentes por separado.
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Ver convocatoriaPagos variables publicados para la categoría Policía
El Ayuntamiento fija importes brutos para productividades que dependen de objetivos, jornadas computables y servicios realizados. No forman una cantidad mensual fija para toda la plantilla.
- Objetivos y presenciaLa matriz del acuerdo cruza el grado de cumplimiento con el tramo de jornadas efectivas del turno. Para Policía, los importes que aparecen en sus filas van de 2.100 € a 4.900 € anuales. La liquidación se realiza en el ejercicio siguiente al devengo.
- Trabajo en fin de semanaEl acuerdo contempla 33,61 € por día efectivamente trabajado en sábado o domingo para los turnos diurnos y en las noches de viernes o sábado para el turno nocturno, con el umbral de presencia previsto y el límite anual de la tabla.
- Jornadas voluntarias laborablesLa categoría Policía tiene asignados 29,49 € por jornada voluntaria. El cálculo usa ocho horas en turno diurno y diez horas en turno nocturno; el abono depende de las jornadas realizadas y acreditadas.
- Eventos de especial dimensiónEl cuadro municipal establece 65,82 € por hora para Policía en las jornadas voluntarias de grandes eventos. El acuerdo limita este concepto a 50 horas anuales, con posibilidad de ampliación excepcional.
El propio acuerdo dispone que el importe de productividad por objetivos se calcule a partir de los indicadores, el porcentaje alcanzado y las jornadas válidas de cada turno.
La tabla publicada sirve para consultar el rango y las condiciones de cada tramo, no para añadir una cantidad idéntica a todas las nóminas.
Importes por horas extra y turnos voluntarios de fin de semana
Las gratificaciones dependen de servicios efectivamente prestados y autorizados. Las jornadas voluntarias tienen tarifas propias según el día y el turno.
- Hora laborable diurna
24,40 €
Tarifa bruta de Policía por hora extraordinaria en día laborable.
- Hora de sábado
32,00 €
Importe por hora extraordinaria trabajada en sábado.
- Domingo, festivo o noche
33,00 €
Tarifa por hora extraordinaria en estos periodos.
- Jornada voluntaria de ocho horas
381,52 €
Importe en sábado, domingo o festivo si se realiza en el mismo turno. En otro turno, el acuerdo publica 416,56 €.
La gratificación por servicios extraordinarios requiere autorización y crédito adecuado. El acuerdo prevé también compensación en tiempo libre, así que no cada hora adicional genera un abono. Son conceptos separados de la cuantía anual fija de la RPT.
Las cifras publicadas son brutas y cambian por puesto
El fijo anual suma sueldo C1, destino nivel 20 y complemento específico de la RPT. Los trienios añaden 452,42 € brutos al año por cada periodo reconocido. El líquido depende de las retenciones personales de cada agente.
El acuerdo mantiene el plus de vestuario y la ayuda de transporte en metálico en los supuestos que regula. Las páginas oficiales consultadas no indican un importe general vigente, así que quedan sin cifra.
Dónde comprobar cada partida de la nómina
La cifra anual se verifica cruzando tres documentos oficiales del ejercicio 2026. Cada uno publica una parte distinta de la retribución.
- 1
Sueldo y antigüedad
La tabla SEPG de 2026 da las cuantías C1 ordinarias, las pagas extraordinarias y el total anual de cada trienio.
- 2
Nivel de destino
El acuerdo policial asigna nivel 20 a la categoría Policía. La tabla SEPG publica 550,01 € por mensualidad ordinaria y 7.700,14 € en el total anual con catorce percepciones.
- 3
Complemento específico
La RPT municipal de septiembre identifica el importe anual de cada puesto en la columna C.E/Retrib. La leyenda oficial define el alcance de esa columna.
- 4
Variables realizadas
El acuerdo de julio recoge tarifas y matrices de productividad. Solo se añaden las cantidades devengadas por el servicio concreto.
Antes de la nómina están las pruebas físicas: revisa las marcas.
Ver pruebas físicasFuentes de las cifras brutas
Las cuantías base proceden de la tabla estatal de 2026. El Ayuntamiento publica el nivel y el complemento específico de cada puesto en la RPT, además de las cuantías policiales variables en su acuerdo de julio.
Consultado el 20/10/2026- SEPG: cuantías retributivas del personal funcionario para 2026Sueldo, pagas extraordinarias, trienios C1 y complemento de destino por nivel, con efectos desde el 1 de enero de 2026.Abrir
- Ayuntamiento de Madrid: RPT de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, 30/09/2026Complemento específico consignado para puestos de Policía, C1, nivel 20, en la Dirección General de la Policía Municipal.Abrir
- Ayuntamiento de Madrid: leyenda de la RPT de 30/09/2026Define la columna C.E/Retrib. de la RPT como complemento específico en los puestos funcionariales.Abrir
- Ayuntamiento de Madrid: Acuerdo regulador del régimen especial de Policía Municipal, 09/07/2026Importes anuales incorporados al complemento específico, productividad por objetivos y cuantías de jornadas voluntarias y extraordinarias. Publicado en BOAM 10.167 el 13/07/2026.Abrir
- BOE: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembreMarco del incremento retributivo del sector público para 2026; la tabla SEPG detalla los importes aplicados.Abrir
Dudas sobre las retribuciones de Policía Municipal
¿Cuál es el sueldo bruto fijo anual en el turno general?
La suma de sueldo C1, complemento de destino de nivel 20 y complemento específico de 32.052,86 € asciende a 52.117,40 € al año en 2026.
Es el subtotal fijo de esos conceptos para los puestos de Policía con ese complemento específico; la antigüedad y la productividad van aparte.
¿Qué importe fijo aparece para un puesto de noche?
La RPT municipal de 30 de septiembre de 2026 consigna 37.031,26 € de complemento específico en puestos de Policía de noche. Al sumar sueldo C1 y destino nivel 20, el subtotal fijo bruto anual llega a 57.095,80 €, sin trienios ni productividad.
¿Cuánto cobra un policía municipal de Madrid al mes?
Para un puesto con el complemento específico de 32.052,86 €, los componentes fijos del mes ordinario suman 3.740,13 € brutos. En junio y diciembre la parte de sueldo base cambia y cada paga extraordinaria de esos tres conceptos suma 3.617,92 €. La cifra no incorpora conceptos variables.
¿Qué complemento específico recoge la RPT para Policía?
La RPT del Ayuntamiento fechada el 30 de septiembre de 2026 muestra puestos de nivel 20 con importes específicos distintos.
Entre las filas consultadas aparecen 32.052,86 € en puestos de mañana o tarde, 37.031,26 € en puestos de noche y 39.036,90 € en determinados puestos de mañana o tarde.
¿Cuánto suma un trienio C1 en 2026?
La tabla retributiva estatal fija 395,52 € anuales por las doce mensualidades ordinarias y 28,45 € en cada paga extraordinaria. El total anual publicado es 452,42 € brutos por cada trienio C1 reconocido.
¿Qué productividad por objetivos contempla el acuerdo?
El Acuerdo de Policía Municipal establece importes que dependen del grado de cumplimiento de objetivos y del tramo de jornadas efectivas del turno.
La matriz de la categoría Policía recoge cantidades entre 2.100 € y 4.900 € anuales. Su liquidación se realiza en el ejercicio siguiente al devengo.
¿Qué se paga por una jornada voluntaria de fin de semana?
El acuerdo de 2026 fija 381,52 € por una jornada adicional de ocho horas en el mismo turno y 416,56 € si se realiza en otro turno. Es una modalidad voluntaria, con un máximo anual de jornadas fijado en el propio acuerdo.
¿Hay una cifra neta oficial para todas las personas del cuerpo?
Las fuentes consultadas publican cuantías brutas. La retención y el líquido dependen de la situación fiscal individual y de los conceptos que cobre cada persona, así que aquí no se calcula un neto.
¿El importe anual fijo incluye las horas extraordinarias?
No se incorporan al subtotal anual fijo. El acuerdo municipal publica importes por hora, con una tarifa para jornada laborable diurna y otras para sábado, domingo, festivo o noche. Solo corresponden cuando se realiza y autoriza el servicio extraordinario.
Consulta la tabla municipal de puestos.
La RPT de septiembre publica el complemento específico que corresponde a cada puesto de Policía.
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