Concurso-oposición
La promoción interna se rige por igualdad, mérito y capacidad. La convocatoria municipal indica las fases, el baremo y el modo de acreditar que se reúnen los requisitos.
Tres escalas y siete categorías. Para ascender necesitas dos años en la categoría inferior, la titulación y una plaza convocada.
En 30 segundos
El artículo 33 de la ley fija tres niveles profesionales. Cada escala reúne categorías propias y queda adscrita a un subgrupo de clasificación.

El artículo 33 de la Ley 1/2018, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid regula la estructura de los cuerpos locales, incluido el de Madrid. La categoría y el subgrupo constan en la ley.
La secuencia ordinaria parte de la categoría inicial y avanza por la inmediatamente superior. Las dos escalas de mando tienen además vías de acceso libre en las categorías que indica la ley.
El primer ascenso dentro del cuerpo lleva de Policía a Oficial. Ambas categorías son C1, pero Oficial exige participar en la promoción correspondiente; la antigüedad por sí sola no cambia la categoría.
Desde Oficial, la promoción interna puede conducir a Subinspector. Inspector es la categoría superior de la escala ejecutiva. La ley permite cubrir sus plazas por promoción interna o por concurso-oposición libre.
Comisario abre el tramo técnico, seguido de Comisario Principal y Comisario General. También se puede acceder a Comisario por turno libre; el resto del recorrido se articula mediante las reglas de promoción interna.
El artículo 41.2 de la Ley 1/2018 consolidada fija dos condiciones mínimas para participar. La convocatoria concreta las demás reglas del proceso y la documentación que debe aportarse.
Se cuentan en la categoría inmediatamente inferior a la convocada. Dos años en otro empleo municipal o en una especialidad no sustituyen esa condición.
La categoría superior puede pertenecer a otro subgrupo. La persona aspirante debe disponer del título exigido por la legislación básica y por las bases municipales aplicables.
Las convocatorias son municipales y se publican en el BOCM. En cada anuncio, revisa categoría, turno, plazo, titulación y antigüedad.
El procedimiento es un concurso-oposición sujeto a igualdad, mérito y capacidad. Las bases detallan las condiciones de participación, la forma de acreditar méritos y el desarrollo del proceso.
La titulación también debe corresponder al subgrupo de la plaza.
El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público asigna al grupo C1 Bachiller o Técnico y al grupo A el título universitario de Grado, con las salvedades legales. Las bases identifican la titulación del puesto concreto.
Antes de pensar en ascender, revisa los requisitos de ingreso.
Ver los requisitosLa promoción combina un proceso selectivo y, para las categorías reguladas, formación específica. La preparación concreta se consulta en las bases de cada convocatoria.
La promoción interna se rige por igualdad, mérito y capacidad. La convocatoria municipal indica las fases, el baremo y el modo de acreditar que se reúnen los requisitos.
El artículo 41.3 exige un curso específico de 300 horas, o su equivalente en créditos ECTS, para Oficial, Subinspector, Comisario Principal y Comisario General. El apartado 4 remite a esas condiciones en la promoción interna a Inspector y Comisario.
La ley exceptúa las pruebas físicas en los procesos de ascenso mencionados. Esta regla corresponde a la promoción interna y no describe el acceso libre a las categorías que admiten esa vía.
El IFISE es el centro que señala la ley, y el artículo 41.8 permite homologar cursos a los municipios con centro propio. Las 300 horas son carga lectiva legal: la edición, la modalidad y la acreditación las fija cada convocatoria.
La Ley 1/2018 establece excepciones al recorrido interno y regula reservas para determinadas plazas. Conviene identificar la vía indicada en cada convocatoria antes de valorar quién puede participar.
La movilidad del artículo 42 permite acceder a una categoría en otro cuerpo local y exige, entre otros requisitos, tres años como funcionario de carrera en esa categoría. Cambia el municipio de destino, no la categoría.
La persona que dirige inmediatamente el cuerpo no recibe por ello una categoría nueva. La ley atribuye el nombramiento a la Alcaldía mediante libre designación, bajo los requisitos de categoría jerárquica que establece el artículo 35.
Puede ser nombrado el funcionario municipal de mayor categoría jerárquica o un funcionario de otro cuerpo local madrileño con categoría igual o superior. Una jefatura y un ascenso son decisiones distintas: la primera cubre un puesto y el segundo cambia la categoría profesional.
La Ley 1/2018 sustituyó las denominaciones anteriores por las siete categorías del artículo 33. Su disposición adicional quinta fija la tabla de equivalencias.
La disposición adicional quinta de la Ley 1/2018 consolidada recoge equivalencias entre las denominaciones anteriores y las actuales. Sirve para leer documentos antiguos, donde Inspector tiene otra correspondencia: comprueba siempre la fecha del documento.

Subir de escala cambia el subgrupo: C1, A2 o A1. Mira el sueldo del cuerpo.
Ver el sueldoLas escalas, categorías, requisitos de promoción, cursos y vías de acceso se han comprobado en la legislación consolidada vigente consultada el 20 de octubre de 2026.
Revisado el 20/10/2026La estructura común de las policías locales madrileñas tiene tres escalas: básica, ejecutiva y técnica. El artículo 33 de la Ley 1/2018 consolidada en el BOE incluye al cuerpo municipal de la capital.
La categoría superior prevista por la ley es Comisario o Comisaria General, dentro de la escala técnica y del subgrupo A1. La creación de puestos y categorías concretos depende de la plantilla que apruebe el Ayuntamiento, conforme al artículo 34 de la Ley 1/2018.
Como mínimo, dos años de servicio activo en la categoría inmediatamente inferior a la que se convoca. El artículo 41.2 de la Ley 1/2018 consolidada fija ese requisito, además de la titulación exigida para el subgrupo de destino.
Los dos años permiten cumplir el requisito mínimo de antigüedad, pero la promoción exige una convocatoria y superar el proceso selectivo. También debe existir una plaza convocada y hay que acreditar la titulación que corresponda.
La promoción interna incluye concurso-oposición y, para las categorías del artículo 41.3, un curso específico de 300 horas en el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias, o su equivalente en créditos ECTS.
La ley exceptúa las pruebas físicas, y el apartado 4 aplica esas condiciones a Inspector y Comisario.
Sí. La ley permite acceder a Inspector en la escala ejecutiva y a Comisario en la técnica por concurso-oposición libre, además de la promoción interna.
El método de cobertura de cada plaza se concreta en la convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
La jefatura inmediata es un puesto de responsabilidad, no una categoría adicional de la escala. El artículo 35 de la Ley 1/2018 establece su designación por libre designación y limita quién puede ser nombrado según la categoría jerárquica.
La movilidad permite optar a otro cuerpo local en los términos del artículo 42 de la Ley 1/2018. Su objeto es el acceso por movilidad a una categoría, mientras que la promoción interna conduce a una categoría superior. Son procedimientos distintos.
Para la categoría de Policía, consulta la convocatoria de ingreso y los requisitos de acceso.
Ver la convocatoria