Oposiciones para personal operativo de Correos
La convocatoria conjunta de 2022 reunió 7.757 puestos de personal laboral fijo. El proceso terminó y las incorporaciones comenzaron en octubre de 2023.
7.687 puestos se distribuyeron por provincia y jornada; otros 70 se reservaron para el procedimiento de integración.
Las incorporaciones comenzaron el 23/10/2023.
En 30 segundos
- 7.757puestos de personal laboral fijo convocados
- 100preguntas tipo test en cada modalidad
- 110 minduración máxima del cuestionario
- 12temas del programa oficial
7.757 puestos de personal operativo en Correos
Las bases reunieron plazas de reposición y estabilización en una convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo.
| Parte de la oferta | Puestos | Detalle |
|---|---|---|
| Oferta provincial | 7.687 | Desglosada por puesto y jornada |
| Reserva de integración | 70 | Procedimiento previsto en el convenio colectivo |
La suma de ambas partes alcanza 7.757 puestos de personal laboral fijo del Grupo Profesional IV.
Las cifras describen una convocatoria cerrada. El anexo de 2023 detalló las plazas por provincia, perfil y jornada; no anticipa la oferta de un proceso futuro.
Requisitos para el personal operativo de Correos
Las bases de 2022 fijaron condiciones generales para participar y una condición adicional para el reparto motorizado. La documentación de una nueva convocatoria prevalecerá si cambia alguna regla.
- Edad de contrataciónLa base exige haber cumplido la edad legal prevista para el puesto; no fija una edad numérica común para todos los perfiles.
- Permiso para trabajarHay que cumplir la legislación vigente sobre permisos de trabajo y las condiciones contractuales aplicables a la candidatura.
- EstudiosSe admite ESO, Graduado Escolar, un título oficial que los sustituya o la equivalencia de conocimientos y experiencia reconocida por convenio.
- Relación laboralLa convocatoria excluye a quien ya mantenga una relación laboral fija con Correos cuando participa en el proceso.
- Antecedentes en el Grupo CorreosNo se admite separación del servicio, inhabilitación o despido disciplinario firme por hechos ocurridos en sociedades del Grupo Correos.
- Situación en el puesto solicitadoLa base excluye a quien no superó el periodo de prueba o recibió una evaluación negativa en ese mismo puesto.
- Habilitación para empleo públicoNo se puede estar inhabilitado por sentencia firme para desempeñar funciones públicas.
- Capacidad funcionalLa persona debe poder realizar las tareas; los servicios médicos comprobaban la aptitud psicofísica antes de formalizar el contrato.
Reparto 1 (motorizado): se exigían los permisos que habilitaban para conducir el vehículo del destino adjudicado. Las condiciones debían mantenerse hasta la contratación.
Consulta los apartados completos en la página de requisitos de Correos.
Una prueba tipo test y una fase de méritos
Correos separó las pruebas por perfil: reparto y clasificación compartían modalidad, y Atención al cliente tenía cuestionario propio. Estas cifras pertenecen a las bases de 2022.
- Prueba de Reparto y clasificaciónReparto motorizado, reparto a pie y Agente de clasificación compartían modalidad de examen. La prueba era presencial y eliminatoria.
- Prueba de Atención al clienteEste perfil tenía un cuestionario propio. Podías presentarte a una o a ambas pruebas según los puestos elegidos en la solicitud.
- Formato del testCada cuestionario contenía 100 preguntas: 90 sobre el programa y 10 psicotécnicas, con cuatro opciones. Los errores no restaban puntos.
- Preguntas de reserva y duraciónLas bases añadieron 10 preguntas de reserva y fijaron un máximo de 110 minutos para completar el cuestionario.
- Fase de méritosSolo pasaban a esta fase quienes superaban la prueba. El test podía sumar 60 puntos y los méritos, hasta 40.
- Mínimo en Reparto y clasificación
- 55 respuestas correctas
- Mínimo en Atención al cliente
- 60 respuestas correctas
- Máximo del test
- 60 puntos en la fase de prueba
- Máximo de méritos
- 40 puntos en la segunda fase
Los mínimos de respuestas correctas variaban según la prueba. Para revisar el programa aplicado, consulta la ficha de temario de Correos.
Repasa el programa oficial antes de organizar la práctica por modalidad de examen.
Ver el temario de CorreosDoce temas para los puestos de Correos
El primer desarrollo de las bases publicó un programa de doce temas que combina la organización postal, los servicios, las operaciones y la atención a clientes.
| Temas | Materias principales |
|---|---|
| 1–2 | Marco postal, organización de Correos, experiencia, igualdad e inclusión. |
| 3–6 | Productos, paquetería, servicios de oficina, nuevas líneas y herramientas. |
| 7–9 | Procesos de admisión, tratamiento, transporte, distribución y entrega. |
| 10–12 | Atención al cliente, internacionalización, aduanas y normas de cumplimiento. |
El programa enlaza la actividad postal con la logística, el servicio en oficina y las reglas que guían el trabajo diario.
La agrupación facilita la lectura; no cambia el orden oficial. Consulta los doce títulos completos en la página del temario.
Un plan basado en el programa y el puesto
Los perfiles comparten parte del contenido, pero las bases distinguen dos pruebas y baremos. La planificación debe partir del puesto y del documento oficial.
- 1
Empieza por las bases
Identifica qué puestos te interesan, qué requisitos fijó la convocatoria y qué diferencias había entre las dos modalidades de prueba.
- 2
Ordena el programa por materias
Estudia los temas junto a los productos, operaciones y tareas de servicio que describen. Usa los títulos oficiales para comprobar la cobertura.
- 3
Practica cada modalidad
Alterna preguntas de contenido y psicotécnicas, y revisa los cuestionarios y plantillas que Correos publicó para aquel proceso.
- 4
Revisa prueba y méritos
Comprueba los mínimos de aciertos y el baremo del puesto elegido en las bases. No traslades las puntuaciones de un perfil a otro.
Dónde comprobar futuras vacantes de Correos
La inscripción del proceso anterior se hizo en la plataforma de convocatorias de Correos. Los plazos y condiciones de otra selección dependerán de sus propias bases.
- Estado del proceso de 2022La convocatoria ya terminó. Los exámenes se celebraron el 7 de mayo de 2023 y las incorporaciones comenzaron el 23 de octubre de ese año.
- Plazo históricoLa inscripción se realizó por internet del 12 al 21 de enero de 2023. Ese plazo está cerrado y no admite nuevas candidaturas.
- Vacantes actualesEn la revisión del 21 de octubre de 2026, el Portal de Empleo de Correos indicaba que no había ofertas activas en la categoría operativa.
- Próxima convocatoriaLas páginas oficiales consultadas no muestran una fecha para un nuevo ingreso general. Comprueba allí cualquier anuncio posterior.
Sigue Personas y Talento y el Portal de Empleo para perfiles operativos. El primer espacio también enlaza a la gestión de convocatorias públicas.
Consulta cómo se distribuyó la oferta provincial de la última convocatoria.
Ver los destinos de CorreosConsulta el detalle de cada aspecto de Correos
Consulta requisitos, temario, destinos y funciones en sus páginas específicas.
Requisitos
Diez condiciones generales de las bases de ingreso y el permiso específico para reparto motorizado.
VerTemario
Los doce temas que el primer desarrollo de las bases asignó a las pruebas.
VerDestinos
La última oferta distribuyó puestos por provincia, jornada y categoría.
VerFunciones
Reparto, clasificación y atención al cliente forman los tres ámbitos operativos.
VerCompara academias para Correos
Antes de pagar un curso, mira qué incluye la cuota, cómo se actualiza el temario y cuánto cuesta en total.
- 01Qué incluye la cuotaClases, plataforma, tests y tutorías pueden venderse por separado. Pide el precio total del curso, no la mensualidad.
- 02Cómo se actualiza el temarioPregunta qué hace la academia cuando sale una convocatoria nueva o cambia una norma del programa.
- 03Qué puedes probar antesUna clase de muestra o un test corregido dicen más que cualquier folleto.
Cada dato, con su fuente.
Las bases, la oferta provincial, las pruebas, el cierre del proceso y el estado actual de vacantes se han contrastado con fuentes oficiales de Correos.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 21/10/2026- Primer desarrollo de las bases de Correos, 14/10/2022Naturaleza laboral de los puestos, requisitos, selección, prueba, méritos y programa de doce temasAbrir
- Segundo desarrollo de la convocatoria, 12/01/2023Distribución provincial, 70 puestos reservados, jornadas, solicitud, tasas y provinciasAbrir
- Correos anuncia las pruebas del proceso de 7.757 puestosFecha de examen, número de personas admitidas, sedes y perfiles operativosAbrir
- Correos inicia la incorporación de las 7.757 personasCierre del proceso e incorporación desde el 23/10/2023Abrir
- Personas y Talento de CorreosAcceso actual al Portal de Empleo y al portal de gestión de convocatoriasAbrir
- Portal de empleo de perfiles operativos de CorreosEn la consulta del 21/10/2026 indicaba que no había ofertas activas en la categoría operativa.Abrir
Dudas sobre la convocatoria de Correos
¿Cuál es la última convocatoria de ingreso para personal operativo?
La última convocatoria general localizada es la conjunta de 2022, desarrollada entre octubre de 2022 y enero de 2023. El proceso ya está cerrado. Consulta el Portal de Empleo por si el estado hubiese cambiado.
¿Cuántos puestos incluyó?
Fueron 7.757 puestos: 7.687 distribuidos por provincia y jornada, más 70 reservados para el procedimiento de integración. No equivale a vacantes activas ni a una previsión de nuevas plazas.
¿Qué estudios pedían las bases?
Admitían ESO, Graduado Escolar, una titulación oficial que los sustituyera o conocimientos, experiencia y aptitudes equivalentes conforme al convenio colectivo. La base trataba la formación admitida como requisito, no como mérito.
¿Aceptaban una titulación equivalente a la ESO?
Sí. El primer desarrollo reconocía el título oficial sustitutorio y la equivalencia de conocimientos, experiencia y aptitudes prevista en el convenio de Correos. La equivalencia debía ajustarse a las reglas del convenio colectivo.
¿Qué puestos se podían elegir?
Reparto 1 motorizado, Reparto 2 a pie, Agente de clasificación y Atención al cliente. La oferta de cada provincia podía diferir por perfil y jornada. La disponibilidad dependía de la provincia y de la jornada publicada.
¿Era obligatoria la experiencia previa?
No figuraba como requisito general de participación. La experiencia podía valorarse después, en la fase de méritos, conforme al baremo y al puesto solicitado. Podía puntuar, aunque no era condición para inscribirse.
¿Cuántas pruebas tenía el proceso?
Había dos modalidades de cuestionario: una para Reparto y Agente de clasificación y otra para Atención al cliente. Después se valoraban los méritos de quienes superaban la prueba. Correos publicaba luego los cuestionarios y las plantillas de respuestas.
¿Cuántos aciertos se necesitaban para superar el test?
Las bases exigían 55 respuestas correctas en Reparto y clasificación, y 60 en Atención al cliente. Son mínimos históricos y no anticipan una convocatoria posterior.
¿Sigue abierto el plazo de inscripción de 2022?
No. La solicitud estuvo disponible del 12 al 21 de enero de 2023 y el examen tuvo lugar en mayo. Esas fechas corresponden a un proceso cerrado; el segundo desarrollo no fija un calendario futuro.
¿Cómo se presentaba la candidatura?
La inscripción se completaba en la plataforma de procesos masivos de Correos. Se elegía una provincia y podían ordenarse hasta ocho opciones disponibles en su anexo. Solo se podía escoger puestos incluidos en la oferta provincial.
¿Qué ocurre después de superar el cuestionario?
Quienes superaban la prueba pasaban a la fase de méritos. La selección final se ordenaba por puesto y provincia, y las personas incorporadas debían superar el periodo de prueba. La adjudicación respetaba el número de puestos de las bases.
¿Cuántos temas tenía el programa oficial?
El programa de las bases reunía 12 temas, desde el marco postal y los productos de Correos hasta las operaciones, la atención al cliente y las normas de cumplimiento. La página específica muestra los títulos completos y su referencia oficial.
Consulta los canales oficiales de Correos.
El proceso de 2022 ya terminó. Revisa el Portal de Empleo y la gestión de convocatorias para conocer nuevos anuncios.
Ver empleo