Psicotécnicos Policía Municipal de Madrid: aptitudes y personalidad
La convocatoria vigente exige superar dos cuestionarios: aptitudes y personalidad. El resultado conjunto es apto o no apto. Las bases no incluyen una entrevista personal.
En 30 segundos
- 80preguntas de aptitudes
- 53 minpara el test de aptitudes
- 160preguntas de personalidad
- +3 / -1por acierto y por error
Psicotécnicos policía municipal de Madrid: dos cuestionarios en la fase de oposición
La convocatoria de 561 plazas, publicada en diciembre de 2025, aplica las bases específicas aprobadas en febrero y rectificadas en marzo de ese año. El psicotécnico llega después de la prueba cultural y antes de las físicas.
- Fecha
- 31 de octubre Aviso municipal del 6 de octubre de 2026
- Hora
- 09:00 Confirma las instrucciones antes de acudir
- Sede
- Somosaguas Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense
- Criterios
- Antes del examen El aviso anuncia su publicación previa
La estructura y las reglas generales ya constan en las bases. El punto de corte concreto y los rangos del perfil de personalidad requieren el anuncio específico del Tribunal.
Consulta el tablón oficial del proceso para revisar cualquier actualización posterior al 20 de octubre de 2026.
- 1
Prueba cultural
Es el primer ejercicio eliminatorio de la fase de oposición.
- 2
Prueba psicotécnica
Hay que superar los cuestionarios de aptitudes y personalidad.
- 3
Pruebas físicas
Son el ejercicio siguiente si se supera el psicotécnico. Consulta sus marcas en el apartado de pruebas físicas.
- 4
Reconocimiento médico
Cierra la secuencia de pruebas de la fase de oposición antes de la valoración de méritos.
Cinco dimensiones, con el mismo valor
El cuestionario reúne 80 preguntas y 5 de reserva. Cada ítem tiene 4 opciones y una sola respuesta correcta; el tiempo máximo es de 53 minutos. Las bases atribuyen la misma valoración a las cinco dimensiones.
- Aptitud verbalComprender vocabulario, relaciones entre palabras y mensajes breves. La convocatoria identifica la dimensión, pero no publica una lista cerrada de formatos de pregunta.
- Aptitud numéricaTrabajar con cantidades y reconocer relaciones numéricas. Al practicar, conviene separar la rapidez de cálculo de la lectura correcta del enunciado.
- Aptitud espacialInterpretar posiciones, recorridos o relaciones entre elementos en el espacio. Un esquema sencillo puede ayudar a revisar el planteamiento antes de marcar.
- RazonamientoAplicar una regla a la información disponible y distinguir qué conclusión se desprende de ella.
- Atención-percepciónComparar estímulos parecidos y localizar cambios pequeños sin confundir rapidez con respuesta impulsiva.
Estas descripciones explican las etiquetas de las bases. No anticipan los ejercicios que elegirá el Tribunal para una convocatoria concreta.
Ejemplos propios de aptitudes, no preguntas oficiales
Los modelos sirven para entender qué puede significar cada dimensión. No reproducen el examen de Madrid, su plantilla ni los criterios del Tribunal.
Todos los ejercicios de este bloque son de elaboración propia y no son preguntas oficiales. La convocatoria no fija un banco de preguntas que permita anticipar los enunciados del próximo examen.
Verbal · relación entre palabras
Modelo propio, no oficial. «Previo» significa: A) posterior; B) anterior; C) simultáneo; D) imprevisto.
Respuesta: B, anterior. Se busca una palabra equivalente por su significado.
Numérico · secuencia
Modelo propio, no oficial. Completa 4, 7, 13, 25, __. Opciones: A) 35; B) 45; C) 49; D) 52.
Respuesta: C, 49. Cada término se obtiene al duplicar el anterior y restar una unidad.
Numérico · cálculo proporcional
Modelo propio, no oficial. Si cuatro cuadernos cuestan 12 euros, ¿cuánto cuestan siete al mismo precio por unidad? A) 18; B) 21; C) 24; D) 28.
Respuesta: B, 21 euros. Cada cuaderno cuesta 3 euros; multiplica ese importe por siete.
Espacial · recorrido en un plano
Modelo propio, no oficial. Desde un cruce avanzas dos manzanas al oeste, una al norte y dos al este. ¿Dónde quedas respecto al punto inicial?
Respuesta: una manzana al norte. Los tramos hacia el oeste y hacia el este se compensan.
Razonamiento · deducción
Modelo propio, no oficial. Todos los partes archivados tienen código. El parte X no tiene código. ¿Puede estar archivado?
Respuesta: no, según la premisa del ejercicio. Si todo parte archivado lleva código, uno sin código queda fuera de ese grupo.
Atención-percepción · comparación
Modelo propio, no oficial. ¿Qué cadena coincide exactamente con M-2086? A) M-2086; B) M-20B6; C) M-2068; D) N-2086.
Respuesta: A. Las otras opciones cambian una letra, una cifra o el primer carácter.
El primer ejercicio es la prueba cultural: repasa su temario.
Ver el temarioCómo se puntúan los aciertos y los errores
En el test de inteligencia y aptitudes sí hay una puntuación bruta por respuesta. La personalidad tiene otra forma de valoración y no comparte este baremo.
| Respuesta | Valor |
|---|---|
| Acierto | +3 puntos |
| Error | -1 punto |
| En blanco o con más de una opción marcada | 0 puntos |
| Fórmula | 3 × aciertos − errores |
| Máximo en las 80 preguntas | 240 puntos |
Las bases establecen como referencia que se alcance al menos el 50 % de respuestas correctas, una vez descontadas las erróneas. El Tribunal puede fijar un porcentaje inferior si, al considerar ambos cuestionarios, no se alcanzara la ratio máxima de 1,2 aspirantes por plaza convocada.
- Máximo brutoLos 240 puntos se cuentan antes de aplicar el mínimo exigible y las reglas que publique el Tribunal.
- Sin cortes ajenosNo conviene tratar un número de aciertos de otra convocatoria como corte seguro para esta.
- Apto o no aptoEl psicotécnico se califica en conjunto. Hace falta superar los dos cuestionarios; aptitudes no compensa un no apto en personalidad.
- EliminatoriaNo se añade como nota numérica a las pruebas culturales o físicas. La nota final sale de las pruebas puntuables que señalan las bases.
160 respuestas para valorar el perfil profesional
La segunda parte contiene 160 preguntas y permite hasta 35 minutos. Cada respuesta se marca en una escala de 4 opciones entre «Muy en desacuerdo» y «Muy de acuerdo».
Qué dimensiones aparecen en las bases
La convocatoria cita estabilidad emocional, autoconfianza y habilidades interpersonales, entre otras capacidades. No presenta esa relación como una lista completa de rasgos.
Hay que completar el cuestionario
Las bases exigen contestar todas las preguntas para poder valorar el resultado. Una respuesta omitida impide superar el cuestionario.
El perfil fija los rangos de aptitud
El resultado se contrasta con los rangos del perfil profesiográfico homologado por el órgano competente de la Comunidad de Madrid. Las bases ordenan publicar esos rangos antes de realizar la prueba.
Sin puntos por respuesta
La convocatoria no asigna a cada respuesta una cifra de puntos como en el test de aptitudes. Se valora el conjunto del perfil y la calificación del cuestionario es apto o no apto.
A fecha de revisión, 20 de octubre de 2026, el anuncio municipal de 6 de octubre aún remitía a una publicación posterior de los criterios del segundo ejercicio.
Los umbrales detallados de procesos anteriores pertenecen a aquellos tribunales y no deben usarse como cortes de esta convocatoria.
¿Hay entrevista personal en este psicotécnico?
Las bases vigentes no incluyen una entrevista personal como prueba de acceso.
- La personalidad se evalúa mediante el cuestionario de 160 preguntas.
- La fase de oposición enumera cuatro ejercicios: prueba cultural, psicotécnicos, pruebas físicas y reconocimiento médico. No hay una entrevista oral dentro de esa secuencia.
- La valoración médica es un ejercicio distinto, con su propio cuadro de exclusiones.
Cómo preparar las aptitudes y llegar con orden
Las bases describen tiempos breves y varios tipos de capacidad. Un registro por dimensión ayuda a detectar dónde pierdes segundos o cometes errores repetidos.
- 1Entrena cada dimensión por separadoAlterna problemas verbales, numéricos, espaciales, de razonamiento y de atención. Anota el tipo de fallo, no solo el total de aciertos.
- 2Practica con tiempo limitadoEl test de aptitudes dispone de 53 minutos para 80 preguntas, unos 40 segundos por pregunta como promedio. Usa tandas cortas antes de hacer simulacros completos.
- 3Decide cuándo dejar una respuesta en blancoEl acierto suma tres puntos y el error resta uno. Una pregunta vacía no resta; elige según lo que hayas podido descartar y no marques dos alternativas.
- 4Lee las instrucciones del TribunalComprueba la plantilla, el tiempo, la identificación y los criterios de corte del aviso específico. Para personalidad, deja margen suficiente para contestar las 160 preguntas.
En personalidad, las bases hacen obligatorio responder cada ítem y remiten a un perfil previo del Tribunal. Familiarizarte con el formato de escala puede reducir dudas de lectura, pero no permite deducir una contestación universalmente válida ni sustituye la valoración oficial.
Tras el psicotécnico llegan las pruebas físicas: conoce sus marcas.
Ver las pruebas físicasBases y avisos del Tribunal
La estructura y la corrección proceden de las bases específicas de Policía Municipal de Madrid. El anuncio más reciente consultado fija la fecha del ejercicio y remite a los criterios que el Tribunal debe publicar antes de celebrarlo.
Fuentes comprobadas el 20/10/2026- Bases específicas de Policía Municipal de Madrid, BOAM 9.829Bases 4.1.b y 5.1–5.2: dimensiones, número de preguntas, tiempos, corrección, aptitud y perfil profesiográfico.Abrir
- Rectificación de las bases, BOAM 9.836Ajusta la referencia a las cuatro opciones de respuesta del cuestionario de inteligencia.Abrir
- Convocatoria de 561 plazas, BOAM 10.020Resolución de 2 de diciembre de 2025 por la que se convoca el proceso vigente de 561 plazas y se remite a las bases específicas.Abrir
- Anuncio del Tribunal de 6 de octubre de 2026Convoca el segundo ejercicio para el 31 de octubre de 2026 y anuncia que los criterios específicos se publicarían antes de la prueba.Abrir
- Ayuntamiento de Madrid: estado y publicaciones del proceso selectivoPágina oficial para consultar anuncios, criterios, instrucciones, listas y posibles cambios de fecha.Abrir
Dudas sobre la prueba psicotécnica
Formato, penalización, personalidad y entrevista: consulta lo que recogen las bases vigentes.
¿Cuántas preguntas tiene el test de aptitudes?
El cuestionario incluye 80 preguntas y 5 de reserva. Cada una presenta 4 alternativas, con una sola correcta. El tiempo máximo fijado en las bases es de 53 minutos.
¿Qué aptitudes entran en el cuestionario?
La convocatoria enumera cinco dimensiones: aptitud verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción. Les asigna la misma valoración.
¿Cuánto resta una respuesta incorrecta?
Un error descuenta 1 punto. Un acierto suma 3 y una respuesta en blanco o con más de una opción marcada obtiene cero. La fórmula bruta es tres veces los aciertos menos los errores.
¿Qué nota exacta hace falta para aprobar?
Las bases vinculan el mínimo al 50 % de respuestas correctas después de descontar los errores y facultan al Tribunal para fijar un porcentaje inferior en el supuesto previsto.
También limitan el número de personas aptas a la ratio de 1,2 por plaza. El corte específico se publica para cada ejercicio.
¿La personalidad se puntúa sobre diez?
Las bases no le asignan una nota final de cero a diez. El cuestionario se valora conforme al perfil profesiográfico homologado y la prueba psicotécnica completa termina como apta o no apta.
¿Hay que contestar las 160 preguntas de personalidad?
Sí. La base 5.2.b indica que es necesario completar el cuestionario entero para poder valorar el resultado. Dejar alguna pregunta sin respuesta implica no superar ese cuestionario.
¿La oposición de Policía Municipal de Madrid incluye una entrevista?
No aparece una entrevista personal entre las pruebas de la convocatoria vigente. La fase de oposición enumera la prueba cultural, los dos cuestionarios psicotécnicos, las pruebas físicas y el reconocimiento médico.
¿Los ejercicios de ejemplo son preguntas oficiales?
No. Son modelos redactados para explicar las dimensiones de aptitud. El cuestionario oficial y sus criterios corresponden al Tribunal Calificador.
¿Puedo revisar el resultado si no estoy conforme?
Las bases prevén que, al publicarse el resultado de cada ejercicio, se abra un plazo de tres días hábiles para solicitar su revisión. El anuncio concreto del Tribunal indica cómo presentar la solicitud.
Revisa el criterio publicado para tu convocatoria
Las bases marcan el formato y la regla general de puntuación. El Tribunal concreta antes del examen el nivel mínimo y los rangos de personalidad.
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