Bolsa de Maestros en Cantabria: cómo entrar y cómo funciona
La Orden EDU/4/2026 establece nuevas listas de interinidad, ordenadas con un baremo de hasta 42 puntos. Se utilizarán desde el curso 2027/2028.
En 30 segundos
- 42puntos como máximo en el baremo de interinidad
- 2027/2028curso en que empiezan a usarse las nuevas listas
- 20 díasnaturales para solicitar en 2026; el plazo ya cerró
- 2listas: vacantes y sustituciones
Bolsa de Maestros en Cantabria: condiciones de entrada
La Orden EDU/4/2026 vincula la nueva lista al proceso selectivo y exige pedir la inclusión y acreditar la titulación correspondiente.
- En las especialidades convocadas, indica en la solicitud que quieres trabajar en régimen de interinidad y participa en el proceso selectivo.
- Aporta el título exigido para la especialidad o acredita que estás exento de ese requisito.
- Alemán y Francés tienen una vía extraordinaria en la que se puede solicitar la inclusión sin presentarse al examen.
Bolsa de Maestros en Cantabria: cuatro pasos para entrar
La convocatoria de 2026 cerró el 24 de marzo de 2026. La solicitud y los méritos se tramitaron telemáticamente. Conserva el justificante y revisa las notificaciones del proceso.
- 1
Solicita
En el formulario, solicita la inclusión y elige especialidad. Para las convocadas, participa en el proceso; Alemán y Francés tuvieron una vía sin examen.
- 2
Acredita
Adjunta telemáticamente el título de acceso y los documentos de los méritos que alegas, salvo los ya reconocidos.
- 3
Revisa la admisión
Se publica una relación provisional de admitidos y excluidos; el plazo para reclamar es el mismo que para el proceso selectivo.
- 4
Consulta la definitiva
La lista incorpora el baremo y las reclamaciones resueltas. La Orden fija su uso desde el curso 2027/2028.
Cómo se puntúan las listas de interinidad de Maestros
El Anexo V de la Orden EDU/4/2026, de 25 de febrero establece un máximo de 42 puntos. La puntuación de esta lista no es la del concurso para conseguir plaza. Solo cuentan los méritos alegados y acreditados en la forma prevista por las bases.
- 10experiencia
Experiencia docente
Hasta 10 puntos y 10 años. Un año en el mismo cuerpo y especialidad en centros públicos suma 1 punto; otros servicios puntúan según nivel y centro.
En otros cuerpos públicos o centros del mismo nivel, el año suma 0,5; en distinto nivel y centro, 0,25.
- 8formación académica
Expediente y titulaciones
El apartado académico tiene un tope de 8 puntos e incluye expediente, posgrados, otras titulaciones oficiales y acreditaciones de idiomas. Cada certificado de idioma C1 o C2 añade 0,5 puntos.
- 2otros méritos
Formación permanente
Los cursos, seminarios y proyectos certificados puntúan 0,01 puntos por hora, hasta 2 puntos dentro de otros méritos.
- 22pruebas selectivas
Notas de oposición
El apartado vale hasta 22 puntos. Presentarte suma 10 puntos en la especialidad; superar la fase puede añadir hasta 2 más, 1 por cada prueba superada.
También puede contar, sin sumarse a la actual, la mejor nota válida de una de las dos últimas convocatorias del mismo cuerpo y especialidad.
La experiencia en el cuerpo y especialidad de Maestros en centros públicos suma 1 punto por año y 0,0833 por mes completo. Consulta el anexo antes de calcular tu puntuación y revisa las reglas para documentos originales o expedidos en otros idiomas.
Cuándo se forma y se utiliza la lista
La convocatoria de 2026 combina un plazo de solicitud cerrado con una fecha futura de uso para las nuevas listas. La Orden no fija un día de publicación para cada listado provisional o definitivo. La Consejería comunica las fechas concretas mediante anuncios del proceso.
- 5 de marzo de 2026 – 24 de marzo de 2026
Solicitud
Se presentó telemáticamente y dentro del plazo de la convocatoria; ya no está abierto.
- Tras la solicitud
Admisión provisional
La Consejería publica admitidos y excluidos; las reclamaciones siguen el plazo del proceso selectivo.
- Lista definitiva
Orden por baremo
Se resuelven las reclamaciones y se publica la puntuación con la lista definitiva de sustituciones.
- Curso 2027/2028
Inicio de uso
La Orden EDU/4/2026 establece desde cuándo comienzan a utilizarse las listas nuevas.
Vacante o sustitución: qué puesto se adjudica
Cantabria utiliza listas distintas según la causa del nombramiento. La adjudicación se ajusta al tipo de puesto y a la lista correspondiente. También pueden exigirse titulaciones o perfiles concretos según la especialidad y las características del destino.
| Aspecto | Vacantes | Sustituciones y necesidades temporales |
|---|---|---|
| Qué se cubre | Puestos sin titular disponible al inicio del curso y vacantes sobrevenidas. | Ausencias temporales y necesidades esporádicas o eventuales. |
| Lista utilizada | Lista de vacantes. | Lista de sustituciones. |
| Jornada | Puede ser completa o parcial, según el puesto. | Puede ser completa o parcial, según el puesto. |
| Aceptación | La vacante ordinaria a jornada completa es obligatoria, salvo las excepciones previstas. | Las sustituciones y los puestos parciales o con perfil especial son voluntarios. |
El baremo de interinidad tiene reglas propias: comprueba cada mérito en el anexo oficial.
Abrir el Anexo VQué ocurre si no aceptas o no te incorporas
La norma distingue entre puestos obligatorios y voluntarios, y permite justificar ciertas renuncias. No fija una escalera de días fuera de la lista. La causa debe acreditarse ante el servicio de personal; conserva la resolución y los documentos que respalden la situación.
- Puestos obligatorios: Las vacantes ordinarias a jornada completa son obligatorias; las sustituciones, las jornadas parciales y los puestos con perfil especial son voluntarios.
- Motivos justificados: La norma admite causas acreditadas como incapacidad temporal, permisos por nacimiento o cuidados, servicios especiales o determinados trabajos docentes.
- Plazo para justificar: Si una adjudicación posterior obliga a renunciar a un ofrecimiento, se dispone de cinco días desde el día siguiente para justificar la causa.
- No incorporarse: No aportar la documentación exigida, carecer de la titulación, no incorporarse o abandonar el puesto puede excluir de la lista correspondiente, salvo una situación familiar o laboral excepcional y sobrevenida.
Si preparas la oposición mientras trabajas, organiza el estudio con tiempo.
Estudiar trabajandoMás información sobre Maestros en Cantabria
La lista se relaciona con el proceso selectivo, sus requisitos y el baremo; cada página específica se publicará cuando esté disponible. Consulta las bases oficiales para resolver dudas que dependan de tu especialidad.
Dudas sobre la bolsa de Maestros en Cantabria
¿Cuándo se empiezan a usar las nuevas listas de Maestros en Cantabria?
La Orden EDU/4/2026 establece que se confeccionarán y comenzarán a utilizarse desde el curso 2027/2028.
¿Tengo que aprobar la oposición para entrar en la lista?
No hace falta obtener plaza. En las especialidades convocadas debes pedir la inclusión, participar en el proceso y acreditar la titulación exigida.
La Orden también prevé incorporar al final a quienes superen la prueba que indica la normativa básica. Puedes solicitar todas las listas de especialidad que hayas consignado.
¿Puedo apuntarme ahora que ha cerrado el plazo?
No a la convocatoria ordinaria de 2026: la solicitud terminó el 24 de marzo de 2026. La Orden incluyó una vía extraordinaria sin examen para Alemán y Francés; futuras ofertas dependen de nuevas convocatorias. Comprueba los anuncios oficiales para localizar un nuevo plazo.
¿Cuántos puntos da la oposición para la lista?
El apartado de pruebas puede aportar hasta 22 puntos. La convocatoria suma puntos por presentarse y por superar pruebas, y puede computar la mejor nota válida de procesos anteriores. La puntuación depende de las reglas del anexo y de los méritos acreditados.
¿Cómo se ordena la bolsa de interinidad?
Por el baremo específico de la lista, con un máximo de 42 puntos: experiencia, formación académica, otros méritos y pruebas. No es el baremo del concurso para obtener plaza.
¿Qué pasa si rechazo una vacante?
Una vacante ordinaria a jornada completa es obligatoria. Las sustituciones, jornadas parciales y puestos con perfil especial son voluntarios. Las causas justificadas deben acreditarse ante la Consejería. Renunciar con causa acreditada no equivale a no incorporarse después de la adjudicación.
¿Me pueden excluir si no me incorporo?
Sí. No entregar la documentación, no acreditar la titulación, no incorporarte o abandonar el puesto puede excluirte de la lista adjudicada. La norma contempla una excepción para situaciones familiares o laborales excepcionales y sobrevenidas.
Fuentes oficiales de Cantabria.
El plazo, la inclusión en listas, el baremo y la fecha de uso proceden de la Orden EDU/4/2026, de 25 de febrero. La Orden ECD/84/2017 regula los tipos de lista, los puestos y las renuncias.
Las bases se publican en el Boletín Oficial de Cantabria. Educantabria difunde los anuncios y resoluciones que desarrollan el proceso.
Revisado el 25/10/2026- Orden EDU/4/2026 · convocatoria de Maestros y listas de interinidadSolicitud, requisitos para incorporarse a las listas, baremo de hasta 42 puntos, reclamaciones y comienzo de uso de las nuevas listas en el curso 2027/2028.Abrir
- Orden ECD/84/2017 · provisión de empleo docente interinoTipos de listas y nombramientos, aceptación de ofertas, causas para justificar una renuncia y consecuencias de no incorporarse.Abrir
Las nuevas listas se utilizarán desde el curso 2027/2028.
La Orden EDU/4/2026 recoge el procedimiento de inclusión, el baremo y las especialidades convocadas.
Ver bases