Sueldo de Maestros en Andalucía 2026
El sueldo de Maestros parte del subgrupo A2. Consulta la cuantía base, los trienios y las pagas extra; antigüedad y puesto modifican otros conceptos.
En 30 segundos
- 1.199,52 €sueldo base A2 · mensualidad ordinaria · 2026
- 43,54 €trienio A2 · mensualidad ordinaria · 2026
- 874,83 €sueldo base A2 · paga extra · 2026
- 145,00 €mejora acumulada del específico · 14 pagas
Sueldo base de Maestros en Andalucía: cuantías A2
El cuadro oficial separa el sueldo base ordinario del importe de sueldo que entra en cada paga extra. Ambos corresponden a la fila A2.
| Concepto | Sueldo base bruto |
|---|---|
| Mensualidad ordinaria | 1.199,52 € |
| Cada paga extraordinaria | 874,83 € |
Fuente: Junta de Andalucía, retribuciones del Colectivo A de 2026, fila A2.
El cuadro distingue la mensualidad ordinaria de cada paga extraordinaria. Las cantidades son sueldo base bruto del subgrupo, no un total de nómina de Maestros.
Las pagas extra incorporan por separado el sueldo y, cuando corresponde, el trienio; también incluyen una mensualidad de los complementos de destino y específico del puesto.
Calcula el sueldo neto de un maestro en Andalucía según tu situación
Parte de 14.394,24 € brutos al año: doce mensualidades de sueldo base A2, sin extras, trienios ni complementos. Escribe el bruto completo si lo conoces.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia inicial: sueldo base A2 de 2026 por doce mensualidades; sin extras, trienios ni complementos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuantías del trienio según el tipo de paga
El cuadro oficial separa el trienio de cada mensualidad ordinaria y el de cada extra. El concepto depende de la antigüedad reconocida.
- Mensualidad ordinaria
- 43,54 € Trienio A2 · 2026
- Paga extraordinaria
- 31,74 € Trienio A2 · 2026
La tabla de 2026 distingue el importe del trienio en mensualidad ordinaria y en cada extra. Conserva ambos al revisar la nómina. La antigüedad exige servicio reconocido; la tabla no fija cuántos trienios tiene cada persona. La cuantía corresponde al subgrupo A2.
El número reconocido depende de los servicios previos que consten en tu expediente. La calculadora parte del sueldo base sin antigüedad; puedes reemplazarlo por el bruto aplicable a tu caso. Al comparar nóminas, separa ordinarias de extraordinarias y mantén el mismo periodo.
Fuente: tabla oficial de retribuciones del Colectivo A de 2026, fila correspondiente al subgrupo A2.
Grupo, periodo y puesto identifican cada concepto
El subgrupo determina la fila básica; el tipo de paga y el puesto delimitan qué otras cuantías pueden corresponder.
- 1
Localiza el subgrupo
El Cuerpo de Maestros pertenece al subgrupo A2. Usa esa fila para leer sueldo base y trienios en la tabla oficial del ejercicio y conserva el año de referencia al comparar nóminas.
- 2
Separa cada tipo de paga
La mensualidad ordinaria y la paga extraordinaria tienen importes de sueldo distintos. No las intercambies al comparar cifras brutas.
- 3
Añade la antigüedad reconocida
Comprueba los trienios en tu expediente y aplica la cuantía propia de la paga ordinaria o de cada paga extra.
- 4
Revisa el puesto y sus complementos
Destino, específico y responsabilidades dependen del puesto. Usa la publicación que lo identifique antes de sumar una cuantía.
Consulta la ficha de Maestros antes de comparar conceptos retributivos.
Ver la fichaMejora del componente básico específico A2
El BOJA publica la mejora acumulada del componente específico A2 y su último tramo.
| Concepto | Importe | Alcance |
|---|---|---|
| Mejora acumulada del acuerdo | 145,00 € al mes · 14 pagas | Componente básico del específico |
| Tramo final consolidado | 14,50 € al mes · 14 pagas | Consolidable desde el 01/09/2025 |
Fuente: Acuerdo docente de 2025, BOJA 123.
Los 145 euros mensuales son el incremento acumulado, no el importe completo del complemento específico del puesto. El tramo final se consolida desde septiembre de 2025.
Qué conceptos pueden variar entre destinos
Las cuantías complementarias dependen del puesto, la función y la antigüedad reconocida. Cada cifra debe conservar el ámbito que publica la fuente.
- Puesto
Complemento de destino
El cuadro de 2026 publica cuantías por nivel. Comprueba el nivel asignado al puesto docente antes de escoger una fila; no se aplica una cantidad única a toda la plantilla.
- Responsabilidad
Complemento específico
El importe depende del puesto y puede incorporar componentes ligados a funciones concretas. La mejora de 145 euros describe el acuerdo A2, no el específico completo de cada destino.
- Servicios reconocidos
Sexenios y otros conceptos
La cuantía requiere comprobar el reconocimiento, la función y el periodo aplicables. No añadimos un importe si la fuente oficial consultada no lo fija para esa situación.
El artículo 17 de la Ley del Presupuesto de Andalucía para 2026 trata por separado sueldo, trienios y complementos, y vincula la productividad a los criterios y créditos aplicables.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El concepto y el tipo de paga forman parte de cada cifra. Las tablas y el acuerdo docente tienen alcances distintos.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Junta · Colectivo A · 2026 | Sueldo A2, trienios y pagas extra | Cuantías básicas por tipo de paga |
| Acuerdo docente · BOJA 123 | Mejora acumulada y último tramo A2 | Componente básico del específico |
| Presupuesto de Andalucía · 2026 | Reglas sobre pagas extra y complementos | Conceptos separados y ligados al puesto |
| Junta · tabla docente · 2024 | Referencia histórica al grupo A2 | Sin trasladar importes al ejercicio 2026 |
El cuadro A2 separa las pagas ordinarias de las extraordinarias y no presenta esos importes como una nómina completa. La cifra de cada complemento depende de lo que corresponda al puesto.
El acuerdo de equiparación aporta una mejora para el componente básico del específico, mientras que la Ley del Presupuesto regula otros conceptos por separado. No se combinan como un total común a todo el Cuerpo.
Consulta el baremo para revisar la fase de concurso de Maestros en Andalucía.
Ver el baremoCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unido cada valor con el concepto, el tipo de paga, el puesto y el ejercicio que identifica la fuente.
- ConceptoComprueba si la fuente habla de sueldo, trienio, paga extra o complemento de puesto.
- Tipo de pagaSepara la mensualidad ordinaria de las cuantías publicadas para cada paga extraordinaria.
- AntigüedadUsa los trienios reconocidos y la cuantía que corresponde al tipo de paga.
- PuestoContrasta nivel, funciones y periodo antes de añadir un complemento a la suma.
Las tablas consultadas no fijan un neto individual
Las cuantías citadas conservan el concepto, el tipo de paga y el ejercicio de su fuente oficial.
El líquido depende de la nómina concreta, los complementos asignados y las circunstancias de cada persona. Las fuentes no publican un neto común para el Cuerpo.
El apartado «Calcula el sueldo neto» parte del sueldo base de doce mensualidades. Puedes sustituirlo por el bruto de tu puesto.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo base y los trienios proceden de la tabla A2 de la Junta para 2026. El acuerdo docente delimita la mejora del específico; la tabla docente histórica solo contrasta el grupo.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 23/10/2026- Retribuciones mensuales 2026 · Colectivo A · Junta de AndalucíaCuadro A2: sueldo y trienio de la mensualidad ordinaria y de cada paga extra. No se suman complementos de puesto.Abrir
- Acuerdo de 25 de junio de 2025 · retribuciones docentes · BOJA 123Para A2, mejora acumulada de 145 euros mensuales en 14 pagas en el componente básico del complemento específico; tramo final de 14,50 euros desde el 01/09/2025.Abrir
- Ley 8/2025, de Presupuesto de Andalucía para 2026 · BOJA 251Artículo 17: las pagas extra incluyen sueldo, trienios y una mensualidad de destino y específico; productividad según criterios y créditos aplicables.Abrir
- Tablas de retribuciones del personal docente · Junta de Andalucía · 2024Referencia histórica para el subgrupo A2 en personal docente no universitario; no se usan sus cuantías para 2026.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Maestros en Andalucía
¿Cuál es el sueldo base mensual de Maestros en Andalucía en 2026?
La tabla de retribuciones de 2026 asigna al subgrupo A2 1.199,52 € por mensualidad ordinaria. Es el sueldo base: no suma trienios, complemento de destino ni específico del puesto.
¿La cifra mensual incluye las pagas extraordinarias?
No. La misma tabla separa el sueldo base de cada paga extra: 874,83 €. Las extras también pueden incorporar una mensualidad de los complementos de destino y específico que correspondan al puesto.
¿Cuánto añade la antigüedad por cada trienio?
El cuadro A2 distingue 43,54 € por trienio en la mensualidad ordinaria y 31,74 € en cada paga extraordinaria. El cálculo inicial no los suma: introduce el bruto total de tu puesto si lo conoces.
¿Qué importe recoge el acuerdo de equiparación docente?
El acuerdo fija una mejora acumulada de 145,00 € al mes en 14 pagas para el componente básico del complemento específico A2. El tramo final fue de 14,50 € al mes desde septiembre de 2025; no es el complemento completo del puesto.
¿Hay un total bruto igual para cualquier maestro?
No. Las tablas separan sueldo, trienios y pagas extra, y los complementos dependen del puesto y de la situación reconocida. Las fuentes consultadas no ofrecen una suma única que incluya todos esos conceptos para cada destino.
¿Dónde compruebo los trienios reconocidos?
Contrasta los servicios reconocidos con tu hoja de servicios y la nómina. La tabla A2 publica 43,54 € por trienio en una mensualidad ordinaria y 31,74 € en cada extra, con importes separados por tipo de paga.
¿Las cifras indican lo que llega neto a la cuenta?
No. Son importes brutos. El líquido depende de las cotizaciones, la retención y las circunstancias personales. El cálculo del neto parte de una cifra bruta y permite cambiarla por la de tu puesto.
¿Se incluyen sexenios, cargos directivos y otros conceptos?
No se añaden al sueldo base de la tabla. Sexenios, responsabilidades y otros conceptos requieren comprobar el reconocimiento, el puesto y el periodo aplicables. No hay una cuantía común que se pueda sumar a todos los maestros.
Consulta la tabla oficial de retribuciones de 2026.
El sueldo base A2, la antigüedad y los complementos conservan el periodo y alcance de su fuente.
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