Oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Ourense
28 plazas C2 de Auxiliar de Administración general integran la estabilización de 2022. En julio de 2026 se aprobó una lista para futuras selecciones temporales.
Oferta extraordinaria de estabilización del empleo temporal de 2022.
La lista aprobada en 2026 sirve para futuras selecciones interinas o temporales y no abre una nueva inscripción.
En 30 segundos
- 28plazas de personal funcionario en el proceso de estabilización
- C2subgrupo de Auxiliar de Administración general indicado en el BOP
- 2022oferta de empleo público extraordinaria para estabilizar el empleo temporal
- 2026año de resolución parcial y aprobación de la lista temporal según resolución municipal
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Pedir orientación28 plazas de Auxiliar administrativo en Ourense
La oferta extraordinaria de empleo público para estabilizar el empleo temporal del ejercicio 2022 incluyó 28 plazas de Auxiliar de Administración general como personal funcionario. El BOP las identifica en la escala de Administración general, subgrupo C2.
| Desglose oficial | Clasificación | Plazas |
|---|---|---|
| Subescala administrativa | Auxiliar de Administración general · C2 | 4 |
| Subescala auxiliar | Auxiliar de Administración general · C2 | 24 |
| Total de la resolución | OEP extraordinaria de estabilización de 2022 | 28 |
- ConvocatoriaEl Decreto 2024008143, de 13 de noviembre la aprobó el 13 de noviembre.
- Resolución parcialEl 1 de julio de 2026 se aprobó una lista para futuras selecciones interinas o temporales.
- Desglose de plazas publicadas oficialmenteEl BOE confirma 4 plazas de la subescala administrativa y 24 de la auxiliar.
Qué piden las bases para Auxiliar administrativo C2
Las condiciones debían cumplirse al terminar el plazo de solicitud y mantenerse, al menos, hasta la toma de posesión. Para estas plazas, la titulación específica es Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- NacionalidadNacionalidad española, de otro Estado de la Unión Europea o los supuestos familiares que recogen las bases.
- 16 años cumplidosY no superar la edad máxima de jubilación forzosa establecida legalmente.
- TitulaciónGraduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Lengua gallegaAcreditar CELGA 4 o superar la prueba escrita de aptitud si se propone el nombramiento y no consta certificado.
- Capacidad funcionalAcreditarla tras superar el proceso mediante el reconocimiento médico que determine el Ayuntamiento. No cumplirla impide el nombramiento.
- Habilitación y compatibilidadNo estar separado del servicio ni inhabilitado para empleo público, y no incurrir en incompatibilidad legal.
Cómo funciona el concurso de méritos
La convocatoria utiliza el sistema de concurso: no incluye un ejercicio tipo test. La comisión valora los méritos alegados y acreditados conforme a las bases. La documentación debe permitir comprobar la relación entre cada mérito y las categorías de valoración publicadas en la convocatoria municipal.
- Presentación de méritosLa persona aspirante declara la experiencia y la formación que solicita valorar y adjunta los justificantes previstos en las bases.
- Revisión de documentosLa comisión comprueba los certificados, títulos y diplomas aportados antes de asignar puntuación conforme al baremo municipal.
- Concurso sin examenLa clasificación depende de los méritos admitidos; no hay prueba tipo test ni temario de ejercicios que preparar para este proceso.
La experiencia solo se puntúa cuando coincide el contenido funcional del puesto. La formación se valora dentro de las categorías específicas de la convocatoria y según los documentos acreditativos.
Puntos y criterios de valoración
El baremo reparte 100 puntos entre experiencia y formación. Los límites y unidades de cálculo aparecen en las bases del BOP.
Máximos y unidades que fija la convocatoria
- Experiencia
- 70 puntos Máximo
- Formación
- 30 puntos Máximo
- Servicio idéntico
- 0,02 puntos Por día
- Cursos C2
- 0,040 puntos Por hora lectiva
- 70experiencia
Funciones idénticas
Solo puntúan servicios con contenido funcional idéntico al de la plaza.
- 30formación
Proceso, títulos y cursos
Un proceso selectivo municipal superado aporta 30 puntos; cada titulación adicional, 15. Los cursos relacionados se puntúan por hora.
Las bases oficiales detallan requisitos, documentos y el baremo de méritos del proceso de estabilización.
Abrir las bases del BOPQué publicó el Ayuntamiento en 2026
La Alcaldía aprobó parcialmente el proceso el 1 de julio de 2026. El anuncio provincial no abre una nueva inscripción: recoge la lista para futuras selecciones de personal funcionario interino o contratado temporalmente.
La lista aprobada se reserva para futuras selecciones de funcionarios interinos o personal contratado temporalmente. La base 13 fija una vigencia de 3 años desde su aprobación; no es una nueva convocatoria de las 28 plazas.
Fechas clave de la estabilización en Ourense
El BOE y el BOP documentan los hitos de la convocatoria y la lista parcial.
- 2022
Oferta extraordinaria
La oferta extraordinaria municipal incluyó estas plazas.
- 31/12/2022
Bases en el BOP
El BOE cita el número 299 del BOP de Ourense como fuente de las bases.
- 06/12/2024
Publicación en el BOE
El BOE publicó la convocatoria por concurso y fijó 20 días naturales.
- 16/07/2026
Resolución parcial en el BOP
El BOP publicó la aprobación parcial de una lista para futuras selecciones temporales.
Cómo se presentó la solicitud en la convocatoria de 2024
El plazo quedó ligado a la publicación de la resolución en el BOE. Estos pasos describen la convocatoria histórica: el anuncio provincial de 16 de julio de 2026 no abrió un nuevo periodo de inscripción.
- 1
Formulario y declaración
Presentar el modelo normalizado de solicitud y la declaración responsable que acompañaba las bases.
- 2
Méritos acreditados
Adjuntar la relación de méritos y los certificados de servicios, títulos, diplomas y cursos que se alegaran. Si el Concello ya tenía documentos, había que indicar cuándo se aportaron.
- 3
Registro
Entregar en el Registro General, en el registro electrónico municipal o en los lugares previstos por la Ley 39/2015.
- 4
Plazo histórico
El BOE publicó la convocatoria el 6 de diciembre de 2024; el plazo era de 20 días naturales desde el día siguiente.
Ese periodo pertenece al proceso de estabilización de 2024. No lo uses como fecha de una convocatoria actual: la resolución de julio de 2026 aprueba una lista para futuras selecciones temporales.
El BOP publica lista para interinidades y contratos temporales.
Ver la resolución en el BOPConsulta los datos clave de la convocatoria
Cada enlace lleva al apartado correspondiente de Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Ourense.
Requisitos
Edad, titulación ESO, nacionalidad, capacidad funcional y CELGA 4 para estas plazas municipales.
Ver fichaPlazas
Desglose oficial de 4 y 24 plazas C2 que suman las 28 vacantes de Administración general.
Ver fichaConcurso
Experiencia profesional hasta 70 puntos y formación hasta 30 según las bases del proceso municipal.
Ver fichaSolicitud
Documentación y plazo histórico de veinte días naturales recogidos en las bases y el BOE.
Ver fichaLista temporal
Resolución parcial para futuras selecciones de personal interino o contratado temporalmente.
Ver fichaFuentes
BOP de Ourense y BOE con fecha, número de boletín y referencia oficial de la convocatoria.
Ver fichaCada dato, con su fuente.
El BOP aporta las plazas y la resolución de la lista. El BOE confirma el concurso, las bases y el plazo histórico de la convocatoria.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30/10/2026- Resolución municipal publicada en el BOPIdentifica las 28 plazas C2 de Auxiliar de Administración general, la oferta extraordinaria de 2022, el decreto de convocatoria y la resolución parcial que aprueba una lista para futuras selecciones interinas o temporales.Abrir
- BOP de Ourense n.º 133, de 16/07/2026Sumario oficial de la edición que publicó el anuncio municipal y confirma la fecha de publicación de la resolución.Abrir
- Convocatoria municipal en el BOEPublica la convocatoria de 2024 por concurso, el desglose de 4 y 24 plazas de Auxiliar de Administración general, la referencia a las bases de 2022 y el plazo histórico de 20 días naturales.Abrir
- BOP de Ourense n.º 299, de 31/12/2022Edición oficial citada por el BOE como lugar de publicación de las bases generales y específicas del proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de Ourense.Abrir
- Bases generales de estabilización (BOP n.º 299/2022, PDF)Requisitos de acceso, titulación ESO para el subgrupo C2, CELGA 4, presentación histórica de solicitudes, baremo del concurso y reglas para las listas de empleo temporal.Abrir
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Dudas sobre Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Ourense
¿Cuántas plazas tiene Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Ourense?
El BOP publica 28 plazas de Auxiliar de Administración general, subgrupo C2 y personal funcionario. El BOE las desglosa en 4 de la subescala administrativa y 24 de la subescala auxiliar. El aviso las sitúa en la oferta extraordinaria de estabilización de 2022.
¿Qué titulación piden para las plazas C2?
La base específica exige Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente para las plazas de Auxiliar de Administración general del subgrupo C2. Los títulos extranjeros requieren homologación o reconocimiento de equivalencia.
¿Cuál es la edad mínima para presentarse?
La base general fija una edad mínima de 16 años y establece que no se supere la edad máxima de jubilación forzosa. Las condiciones debían reunirse al cerrar el plazo y mantenerse hasta el nombramiento.
¿Hay que acreditar conocimientos de gallego?
Se requiere CELGA 4 o prueba escrita de aptitud. Quienes no presenten un certificado válido y sean propuestos para nombramiento deben superar la prueba escrita de aptitud. Es una comprobación de aptitud lingüística.
¿Hay examen tipo test en esta convocatoria?
No. La convocatoria se tramita por concurso de méritos, no mediante un test de oposición. La comisión valora los méritos declarados y justificados. La prueba de gallego solo se exige en los casos previstos por las bases.
¿Cómo se puntúa la experiencia profesional?
Las bases reservan hasta 70 puntos a la experiencia y asignan 0,02 puntos por día de servicio. Solo puntúan puestos con contenido funcional idéntico. La experiencia que exceda el máximo puede servir para desempatar.
¿Qué méritos de formación cuentan?
La formación suma hasta 30 puntos. Las bases incluyen procesos municipales superados, titulaciones adicionales y cursos relacionados; para C2, cada hora lectiva puntúa 0,040 puntos. Cada título adicional suma 15 puntos dentro del límite del apartado.
¿Cómo se presentó la solicitud?
En el proceso histórico se entregaban el formulario normalizado, la declaración responsable y los justificantes de los méritos. Las bases permitían presentarlos en registro presencial o electrónico. El Ayuntamiento expedía de oficio certificados de servicios que ya constaban en sus registros.
¿Cuándo fue el plazo de inscripción?
El BOE publicó la convocatoria el 6 de diciembre de 2024 y fijó 20 días naturales desde el día siguiente. Ese plazo pertenece a la convocatoria de 2024 y ya es histórico. El cómputo comenzaba al día siguiente de la publicación.
¿Qué resolvió el Ayuntamiento en julio de 2026?
La Alcaldía resolvió parcialmente el proceso el 1 de julio de 2026 y aprobó una lista para futuras selecciones de funcionarios interinos o personal contratado temporalmente. El anuncio remite expresamente a la base 13 de las reglas municipales.
¿Cuánto dura la lista para empleo temporal?
Las bases establecen una vigencia de 3 años desde la aprobación. El anuncio municipal indica que la lista de Ourense se aprueba conforme a la base 13. Si otra lista sigue vigente, la nueva comienza después.
La lista de julio no abre un nuevo plazo.
Comprueba cualquier nueva publicación directamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense.
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