Grupo C · subgrupo C1 · RLT 26 · Ayuntamiento de Reus

Oposiciones de Administrativo Ayuntamiento de Reus

Las bases de 2025 crean una bolsa de turno libre mediante concurso-oposición para cubrir necesidades temporales, sin fijar plazas permanentes.

Mesa con carpetas, documentos y un ordenador en una oficina pública.
15preguntas de la prueba práctica

Un supuesto práctico con cuatro opciones de respuesta y dos preguntas de reserva posibles.

La bolsa ordena a quienes superan las pruebas y el concurso de méritos.

En 30 segundos

  • 15preguntas en el supuesto práctico
  • 60 minduración de la prueba práctica
  • 7.5/15puntuación mínima del ejercicio
  • 10 días hábilesplazo de solicitud de la convocatoria de 2025

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Tema 01La convocatoria

La bolsa de Reus no fija un número de plazas permanentes

El BOPT publicó las bases el 26/06/2025. El objeto es formar una bolsa para atender necesidades temporales del Ayuntamiento, no cubrir un cupo cerrado de puestos en propiedad.

Características de la bolsa de puesto de administrativo/va de la plantilla de personal funcionario
AspectoQué establecen las bases
ObjetoConstituir una bolsa de trabajo de administrativo/va.
AccesoTurno libre.
SelecciónSistema de concurso-oposición, con pruebas y valoración de méritos.
CoberturaLlamamientos temporales por orden de puntuación final.

Por eso la convocatoria no se expresa como una oferta de plazas fijas. Cuando el Ayuntamiento necesite personal temporal, las incorporaciones se proponen por el orden final de puntuación.

Tema 02Requisitos

Quién puede presentarse a la bolsa de Administrativo de Reus

Las condiciones debían reunirse al terminar el plazo de solicitudes. Las bases precisan la titulación y las pruebas de idioma.

  1. NacionalidadEspañola, de la UE o de un Estado con libre circulación aplicable; también determinados familiares.
  2. Edad16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
  3. TitulaciónBachiller (LOE), Técnico (LOE) o equivalente reconocido; título extranjero homologado.
  4. Catalán C1Certificado de nivel C1 o prueba obligatoria y eliminatoria.
  5. Castellano B2Quien no sea español ni proceda de un país hispanohablante debe acreditarlo o superar la prueba.
  6. Capacidad y habilitaciónCapacidad funcional para las tareas, sin impedimento que las limite; no estar inhabilitado por sentencia firme, separado disciplinariamente ni en causa legal de incompatibilidad.
Tema 03Fase de oposición y concurso

Cómo son las pruebas de Administrativo del Ayuntamiento de Reus

El proceso incluye pruebas de idioma para quienes deban acreditarlas, un supuesto práctico y una entrevista. Tras superar la oposición se valoran los méritos.

Supuesto práctico
15 + 2
Preguntas tipo test; cuatro opciones
Duración
60 min
Una hora para responder
Acierto y error
+1 / −0,5
La respuesta en blanco no puntúa
Entrevista
0–5
Obligatoria y no eliminatoria
  1. 7.5/15prueba práctica

    Nota mínima

    Para superar el supuesto hay que alcanzar 7.5 puntos sobre 15. Las dos preguntas de reserva solo se usan si se anula alguna ordinaria.

  2. 0–5entrevista

    Valoración personal

    La entrevista puntúa hasta 5 puntos y examina cinco aspectos profesionales. No elimina a quien ya ha superado la fase de oposición.

  3. 10concurso

    Méritos acreditados

    La fase posterior suma hasta 10 puntos por experiencia, servicios, formación y otros méritos previstos en las bases.

La prueba de catalán C1 y, cuando corresponda, la de castellano B2 se califican como apto o no apto. La puntuación del concurso no compensa una prueba eliminatoria que no se haya superado.

Esta bolsa reúne las bases, las pruebas y los avisos del Ayuntamiento.

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Tema 04Programa oficial

Temario de Administrativo del Ayuntamiento de Reus: 15 temas

El anexo de las bases enumera el contenido que sirve de referencia para el supuesto práctico. No lo divide en áreas con un número propio de temas. Reúne normas administrativas, procedimiento local, documentos electrónicos, protección de datos, calidad y transparencia municipal.

Dos manos ordenan documentos administrativos dentro de una carpeta de anillas.
  1. 15Temas del anexo oficial

Temas 1 a 7. Municipio, acto administrativo, relaciones con la ciudadanía y fases del procedimiento, desde la iniciación hasta la resolución.

Temas 8 a 15. Silencio y recursos, normas locales, gestión documental, administración electrónica, protección de datos, calidad y transparencia.

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Tema 05Hitos del proceso

Qué se ha publicado sobre la bolsa de Reus

Los edictos municipales documentan la convocatoria, la prueba práctica, sus resultados y la citación a entrevista. No se muestra un recuento final de integrantes de la bolsa.

  • Bases publicadasBOPT · RH 371/2025 OF26/06/2025
  • Prueba prácticaAviso municipal de convocatoria15/10/2025
  • Resultado de la prácticaEdicto municipal de puntuaciones17/10/2025
  • EntrevistasCitación para quienes superaron la práctica10/11/2025–21/11/2025

La bolsa no equivale a plazas fijas. Las bases ordenan las llamadas temporales según la puntuación total; su vigencia empieza cuando se publica la relación definitiva.

Tema 06Estado del proceso

Hitos de la convocatoria de Administrativo de Reus

Los avisos de 2025 y sus actualizaciones se publican en el tablón y la web municipal.

  1. 26/06/2025

    Bases y convocatoria

    El BOPT publica la convocatoria de la bolsa de trabajo por turno libre.

  2. 10/07/2025

    Corrección de las bases

    El BOPT precisa que cada respuesta incorrecta resta 0,5 puntos en la prueba práctica.

  3. 17/10/2025

    Resultados de la prueba práctica

    El Ayuntamiento publica el resultado de la segunda prueba del proceso.

  4. 10–21/11/2025

    Entrevistas

    Se cita a quienes superaron la prueba práctica en varias fechas de noviembre.

Tema 07Retribuciones según la RLT

Qué datos salariales recogen las bases de Reus

Las bases remiten a la Relación de Puestos de Trabajo (RLT) del Ayuntamiento. La ficha identifica el grupo, el nivel de destino y los puntos del complemento específico, sin detallar un salario anual o mensual total.

Complemento específico · ficha RLT 26408

Puntos; cada punto se valora en 20,06 €.

Clasificación del puesto

  • Grupo y subgrupo: C1.
  • Complemento de destino: nivel 20.
  • Complemento específico: 408 puntos en la ficha de la RLT.
  • Las bases no indican sueldo bruto anual ni desglose por paga, así que no se ofrece un total estimado.

Las bases describen una prueba práctica y una entrevista con criterios definidos.

Repasar las pruebas
Tema 08Inscripción

Cómo se presentó la solicitud de la bolsa

En esta convocatoria el plazo fue de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOPT. El plazo ya corresponde al proceso de 2025.

  1. 1

    Registrar la solicitud

    Se podía presentar en la sede electrónica municipal, en la OAC de la plaza Mercadal o por los medios admitidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  2. 2

    Adjuntar documentos

    La solicitud debía llevar currículum firmado, título académico y justificantes de los méritos alegados.

  3. 3

    Consultar listas

    Recursos Humanos publicaba la relación provisional de admitidos y excluidos, con plazo para subsanar defectos.

  4. 4

    Seguir los ejercicios

    Las fechas, resultados y siguientes avisos se anunciaban en el tablón electrónico y en la web municipal.

Las personas aspirantes tenían que aportar los méritos junto a la solicitud: el tribunal no valoraba los que se presentaran después ni los que no quedaran justificados.

Tema 11Tu preparación

¿Quieres preparar Administrativo del Ayuntamiento de Reus con una academia?

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Tema 11Preguntas frecuentes

Dudas sobre las oposiciones de Administrativo de Reus

¿Cuántas plazas fijas ofrece la bolsa de Administrativo de Reus?

Las bases crean una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales; no convocan un número cerrado de plazas fijas. Los llamamientos se hacen siguiendo el orden de puntuación final y las necesidades municipales.

¿Es un proceso de turno libre?

Sí. La convocatoria Bases de la bolsa de trabajo de administrativo/va (RH 371/2025 OF) es de turno libre y utiliza el sistema de concurso-oposición. Es un proceso selectivo de personal funcionario municipal, no una promoción interna.

¿Qué titulación piden para presentarse?

Bachiller (LOE), Técnico (LOE) o equivalente; las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o reconocidas como equivalentes. La equivalencia se acredita conforme a las bases.

¿Qué nivel de catalán necesito?

Las bases exigen el nivel de suficiencia C1. Si no lo acreditas documentalmente, debes superar la prueba de catalán, que es obligatoria y eliminatoria. Se califica apto o no apto y no suma puntos al concurso de méritos.

¿Cómo es la prueba práctica?

Es un supuesto práctico con 15 preguntas tipo test y 4 opciones por pregunta; dura 60 minutos. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,5 y las respuestas en blanco no cuentan. Se necesitan 7.5 de 15 puntos.

¿La entrevista elimina a quien no la supera?

La entrevista es obligatoria, pero no eliminatoria. Se puntúa de 0 a 5 puntos y valora motivación, adaptación, comunicación, atención a las personas y calidad. Los cinco criterios se detallan en las bases.

¿Cuándo se valoran los méritos?

Solo después de superar la fase de oposición. El concurso no elimina aspirantes y suma hasta 10 puntos; no sirve para compensar una prueba eliminatoria no superada. La puntuación reúne experiencia, servicios, cursos y otros méritos acreditados.

¿Qué méritos puntúan?

Las bases reservan hasta 4 puntos a experiencia relacionada, 3 a servicios prestados, 2 a cursos y 1 a otros méritos específicos.

¿Qué sueldo tiene el puesto de Administrativo?

Las bases remiten a la RLT: subgrupo C1, complemento de destino nivel 20 y complemento específico de 408 puntos, con valor publicado de 20,06 euros por punto. El documento no ofrece un sueldo anual total ni un desglose mensual.

¿Cuánto tiempo dura la bolsa de trabajo?

La vigencia prevista es de 2 años desde la publicación de la resolución que apruebe la relación definitiva ordenada. La fecha de inicio depende de esa publicación.

¿Cómo se presentaba la solicitud y dónde se publican los avisos?

El plazo fue de 10 días hábiles desde el día siguiente a las bases. La solicitud podía registrarse en sede electrónica, OAC o medios del artículo 16 de la Ley 39/2015. Los avisos se difundieron en el tablón electrónico y la web municipal.

La convocatoria de 2025 creó una bolsa para llamamientos temporales.

Consulta el tablón y la web del Ayuntamiento para comprobar si se han publicado nuevos avisos oficiales.

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