Oposiciones Administrativo Ayuntamiento de Lleida
La convocatoria de estabilización reunió 4 puestos laborales C1 por concurso de méritos. El BOP publicó los nombramientos en abril de 2023.
4 puestos C1 de Administrativo laboral en el anexo de estabilización del Ayuntamiento.
La plantilla de 2025 registra 174 puestos administrativos C1; 25 figuran vacantes.
En 30 segundos
- 4puestos laborales C1 de la convocatoria de estabilización, ya resuelta
- 100puntos máximos del concurso de méritos publicado en las bases
- 25vacantes de funcionarios C1 registradas en la plantilla municipal de 2025
- 174puestos administrativos C1 que recoge esa plantilla, con otro alcance
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Pedir orientaciónAdministrativo C1 del Ayuntamiento de Lleida: convocatorias y plantilla
Cuatro puestos laborales de estabilización de 2022 ya están resueltos. Las OPO de 2023 y 2024 son promociones internas; la plantilla de 2025 describe puestos, no abre inscripción.
| Documento | Ámbito o sistema | Plazas | Estado o alcance |
|---|---|---|---|
| Estabilización 2022 · personal laboral | Concurso de méritos | 4 | Resuelta · nombramientos de 2023 |
| OPO ordinaria 2023 · personal funcionario | Promoción interna · concurso-oposición | 26 | Oferta pública municipal |
| OPO parcial 2024 · personal funcionario | Promoción interna · concurso-oposición | 25 | Oferta pública municipal |
| Plantilla municipal 2025 · Administración C1 | 25 vacantes y 149 plazas de carrera | 174 | Estructura de personal |
Las cuatro plazas laborales no se suman a las ofertas internas ni a las vacantes funcionariales. Las bases identifican el vínculo, el turno y el sistema selectivo.
Requisitos de la convocatoria de estabilización
Las bases generales de 2022 fijaban las condiciones comunes. Debían cumplirse al cerrar el plazo y mantenerse hasta el nombramiento o la contratación.
- Titulación del grupo C1Bachiller o Técnico, o título equivalente, según el anexo II de las bases.
- 16 años cumplidosSin superar la edad fijada para la jubilación forzosa al finalizar el plazo.
- Nacionalidad admitidaEspañola o de supuestos de la Unión Europea; las plazas laborales admitían otras nacionalidades con residencia legal.
- Capacidad funcionalPara realizar las tareas propias de la plaza a la que se optaba.
- Sin separación ni inhabilitaciónNo haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para esas funciones.
- Catalán C1Acreditar el nivel de suficiencia exigido para el grupo C1 o superar la prueba prevista si no se aportaba certificado válido.
- TasaPagar el importe correspondiente al grupo, según la ordenanza fiscal vigente al inscribirse.
Concurso de méritos, sin examen de temario
La convocatoria de cuatro puestos laborales C1 se resolvió mediante un concurso de méritos, sin fase de oposición ni test de conocimientos. Las bases sí preveían pruebas de catalán y castellano para quien no acreditara el nivel aplicable.
- Sistema selectivo
- Concurso de méritos Valoración documentada de méritos
- Puntuación máxima
- 100 puntos Tope general fijado en la base sexta
- Catalán
- Nivel C1 Prueba eliminatoria si no se acredita
- Castellano
- Cuando proceda Para aspirantes sin nacionalidad española que deban acreditarlo
- 60/100servicios
Experiencia profesional
Los servicios prestados podían sumar hasta 60 puntos, con reglas diferentes según administración, vínculo y periodo trabajado.
- 20/100proceso previo
Superación de otro proceso
La superación de un proceso convocado por el Ayuntamiento para la plaza solicitada podía aportar hasta 20 puntos.
- 5+4+11otros méritos
Lenguas, ACTIC y formación
Las bases asignaban topes de 5, 4 y 11 puntos, respectivamente. No se trataba de notas de un examen.
Quien no acreditara el catalán requerido debía superar una prueba específica calificada como apto o no apto. Para algunas candidaturas extranjeras se contemplaba también una prueba de castellano; ninguna sustituía la baremación del concurso.
La convocatoria de estabilización de Administrativo C1 ya está resuelta.
Ver proceso resueltoCómo se repartían los puntos del concurso
La base sexta estableció un máximo de 100 puntos, con mayor peso para los servicios prestados. Los demás bloques valoraban procesos previos, idiomas, ACTIC y formación.
Experiencia. En la misma categoría, los servicios anteriores a 2016 sumaban 0.666 puntos por mes; desde 2016, 0.333. En otras administraciones, las tasas eran 0.222 y 0.111 puntos.
Otros méritos. Procesos municipales: hasta 20; catalán: 5; ACTIC: 4; formación: 11 puntos. Se contaban méritos obtenidos antes del cierre.
- La formación municipal otorgaba [5, 9, 11] puntos según la duración acreditada.
- Los cursos de otras administraciones sumaban hasta 3 puntos y requerían justificantes.
Qué consta en el nombramiento de las plazas
El BOP publicó en abril de 2023 los nombramientos del proceso. La relación municipal incluye cuatro puestos Administratiu/va de personal laboral fijo.
La resolución cierra este proceso. No hay nota de corte de examen: la selección fue por méritos. Las vacantes actuales y las ofertas posteriores son registros distintos.
Fechas del concurso de estabilización
Las publicaciones sitúan la convocatoria y el nombramiento de un proceso ya finalizado. La plantilla posterior describe puestos, no reabre el concurso.
- 21/11/2022
Bases en el BOP
Se publican las reglas comunes y el anexo de puestos laborales y funcionariales incluidos en la estabilización municipal.
- 13/12/2022
Extracto en el DOGC
Se abre el plazo de 20 días hábiles para solicitar la participación por concurso de méritos.
- 26/04/2023
Nombramientos publicados
El BOP incluye 4 nombramientos de Administrativo laboral fijo del Ayuntamiento de Lleida.
Cuánto cobra un Administrativo municipal
La tabla anual del Ayuntamiento ofrece importes distintos para puestos con esta denominación. Es una referencia de retribuciones publicadas, no una garantía salarial para las cuatro plazas laborales ya resueltas.
Entrada Administratiu/iva de la tabla municipal de 2025, sin complementos personales ni trienios.
Qué precisa la tabla de retribuciones
- Las entradas genéricas Administratiu/iva van de 29.334,55 € a 31.015,76 € anuales.
- El puesto específico de oficina de gestión económica figura con 31.703,98 € anuales.
- La publicación indica que no incluye trienios, complementos personales, ayudas sociales, servicios extraordinarios ni conceptos específicos variables.
- El importe aplicable depende del puesto y de sus complementos; la tabla no identifica estas cifras con el proceso de estabilización de 2022.
Consulta las bases, las listas y los nombramientos en el portal municipal.
Abrir la documentaciónCómo se tramitó la solicitud de estabilización
El DOGC remitió al portal municipal y fijó un plazo común. El proceso está resuelto; estas etapas describen su tramitación y no abren solicitudes.
- 1
Revisar el anexo
Confirmar la plaza laboral de Administrativo C1 en el anexo y revisar los requisitos y el baremo.
- 2
Enviar la instancia
Usar el trámite telemático municipal durante los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el DOGC.
- 3
Comprobar la admisión
Revisar las listas y atender los 10 días previstos para corregir errores o reclamar.
- 4
Acreditar los méritos
Aportar certificados de experiencia y justificantes de formación cuando se exigían; los servicios municipales podían comprobarse de oficio.
La inscripción duraba 20 días hábiles y, tras la lista definitiva, había 20 días para entregar documentos. Esos plazos ya concluyeron.
Ayuntamiento de Lleida: requisitos, baremo y datos
Las fuentes oficiales registran requisitos, baremo, retribuciones y convocatorias, y ayudan a comparar el alcance de la estabilización, la promoción interna y la plantilla municipal.
Requisitos
Titulación, idiomas y capacidad.
Ver fichaBaremo
Puntos y méritos valorados.
Ver fichaConvocatoria
Cuatro puestos ya resueltos.
Ver fichaExámenes
Sin test; puede haber pruebas de idioma.
Ver fichaResultado
Nombramientos publicados en el BOP.
Ver fichaTemario
El concurso no tuvo temario de examen.
Ver fichaSueldo
Tabla municipal anual de 2025.
Ver fichaDestinos
Adscripción en las publicaciones oficiales.
Ver fichaFunciones
Escala, subescala y grupo C1.
Ver fichaCada dato, con su fuente.
El BOP recoge bases y nombramientos; el DOGC publicó el extracto. La plantilla y las retribuciones de 2025 son registros distintos. Revisado el 28/10/2026.
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Revisado el 28/10/2026- Bases y baremo · BOP 223/2022Incluye cuatro puestos C1 laborales, requisitos, concurso de méritos, puntuación y plazo.Abrir
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- OPO 2023 · acta JGLRecoge 26 plazas administrativas C1 de promoción interna.Abrir
- OPO 2024 · acta JGLRecoge 25 plazas C1 y un total de 51 en promoción interna.Abrir
- Convocatorias · Seu-eSede municipal para consultar bases, plazos y procesos.Abrir
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Dudas sobre Administrativo del Ayuntamiento de Lleida
¿Hay una convocatoria abierta de Administrativo en el Ayuntamiento de Lleida?
El proceso de estabilización de cuatro puestos laborales ya está resuelto: el BOP publicó los nombramientos en abril de 2023. Para saber si existe otra convocatoria abierta, consulta la sede municipal y sus bases vigentes.
¿Cuántas plazas de Administrativo se convocaron en la estabilización?
Las bases incluyeron cuatro puestos de Administrativo C1 laboral en el concurso de méritos de 2022. El BOP confirmó sus nombramientos en 2023. Son distintos de las vacantes funcionariales de la plantilla posterior.
¿El proceso tenía examen de conocimientos?
No hubo test de conocimientos: el sistema fue concurso de méritos. Las bases sí previeron pruebas de catalán o castellano cuando correspondía y no se acreditaba el nivel exigido.
¿Qué titulación se exigía para el grupo C1?
Para el grupo C1, las bases fijaron el título de Bachiller o Técnico, o equivalente. Los títulos extranjeros requerían homologación o reconocimiento y, cuando procedía, traducción jurada. Una convocatoria nueva puede tener bases distintas.
¿Qué nivel de catalán pedían?
El anexo exigía catalán C1 para el grupo C1. Quien no lo acreditara debía superar una prueba específica de apto o no apto; se aceptaban pruebas anteriores del mismo nivel o superior.
¿Qué méritos se valoraban en el concurso?
La base sexta fijó un máximo de cien puntos para servicios, procesos selectivos previos, catalán, ACTIC y formación. Cada bloque tenía sus reglas; la experiencia externa y la formación requerían documentos acreditativos.
¿Cómo se presentó la solicitud de aquella convocatoria?
La solicitud se tramitaba en línea mediante el portal municipal de estabilización y dentro del plazo señalado en el DOGC. El proceso concluyó con nombramientos en 2023; su formulario ya no está abierto.
¿Cuánto duraba el plazo de inscripción?
El DOGC concedió veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación. El cierre dependía del calendario aplicable; no reutilices ese plazo para otra oferta y comprueba las bases nuevas.
¿Cuánto cobra un Administrativo del Ayuntamiento de Lleida?
La tabla anual de 2025 muestra importes distintos para puestos Administratiu/iva y para una oficina de gestión económica. No garantiza la nómina de las plazas ya resueltas y excluye trienios y otros conceptos personales o variables.
¿Las 25 vacantes de la plantilla son plazas de acceso libre?
No. La plantilla de 2025 registra veinticinco vacantes entre ciento setenta y cuatro puestos de la escala administrativa C1. Una oferta y sus bases identifican el turno, el vínculo, el sistema selectivo y el plazo.
¿Dónde se publican los resultados y las próximas convocatorias?
El BOP publicó los nombramientos de la estabilización; la sede municipal mantiene apartados para convocatorias y oferta pública. Comprueba el documento y la fecha antes de considerar vigente una cifra histórica.
El proceso de estabilización de 2022 ya está resuelto.
La resolución confirma cuatro nombramientos laborales. Consulta la sede municipal para nuevas convocatorias.
Ver convocatorias