La primera fase puntúa siete aptitudes con 15 preguntas cada una. La segunda añade pruebas psicológicas, sin nota propia en la fórmula final.
En 30 segundos
La oposición de la primera fase consiste en una prueba de aptitudes. La convocatoria no incluye un temario de conocimientos ni ofrece preguntas de muestra para este ejercicio.
Los siete factores y el método de corrección salen de las bases 8.2 y 8.3.
El BOE enumera los nombres, pero no define subtipos ni publica un modelo de preguntas. Las descripciones ayudan a organizar la práctica; no son una clasificación oficial del examen.
Comprender significados y relaciones entre palabras. Ejemplo propio: escoger cuál se acerca más a «preciso»: exacto, distante o tardío.
Operar con cantidades y detectar una regla matemática. Ejemplo propio: continuar 2, 5, 8, 11 con el número que sigue.
Imaginar posiciones y cambios de orientación de figuras. Ejemplo propio: decidir hacia dónde apunta una flecha tras un giro de un cuarto de vuelta.
Razonar sobre movimientos sencillos de piezas y mecanismos. Ejemplo propio: anticipar el sentido de giro de dos ruedas dentadas que se tocan.
Distinguir detalles y localizar diferencias entre signos parecidos. Ejemplo propio: encontrar el código 6B entre una serie de códigos como 68, 6B y 8B.
Retener información breve y reconocerla después. Ejemplo propio: recordar la secuencia 4, 2, 7 y reproducirla tras una pausa.
Inferir una regla a partir de símbolos o patrones. Ejemplo propio: completar A, C, E con la letra que continúa la serie.
Cada ejercicio de la lista es un ejemplo propio para ilustrar una habilidad. Ninguno es pregunta oficial, modelo publicado por Defensa ni reproducción de un examen real. El listado del BOE no confirma que cada cuaderno de preparación use estas etiquetas o formatos.
La calificación parte del recuento de aciertos. Después se convierte a una escala común, que permite combinar oposición y concurso para ordenar a las personas aspirantes.
La puntuación directa es igual al número de respuestas correctas en los ítems evaluados. La convocatoria ordena transformarla linealmente en una puntuación de cero a diez y expresarla con tres decimales.
Los aciertos generan la puntuación directa; la nota se comunica como NOp.
El texto de las bases no fija una resta por respuesta incorrecta. Tampoco publica reglas específicas para las preguntas sin responder; para esos casos siguen vigentes las instrucciones del centro.
La nota de oposición queda dentro de la escala de cero a diez. El dato de 15 preguntas por factor lo publica Reclutamiento, mientras que el BOE establece el criterio de transformación.
Ejemplo de cálculo propio, con 74 aciertos hipotéticos entre 105 preguntas: una transformación proporcional daría 74 ÷ 105 × 10 = 7,048. No es una nota oficial publicada ni un resultado de una convocatoria concreta.
La fórmula es PF = (7 × NOp + 3 × NCo) ÷ 10. NOp es la nota de oposición y NCo la nota del concurso. Ambas están expresadas de cero a diez; el resultado final se comunica con tres decimales.
La segunda fase también incluye las pruebas físicas.
Ver pruebas físicasLa resolución coloca las pruebas psicológicas en la segunda fase, después de la limitación de aspirantes. Allí también se realizan el reconocimiento médico y las pruebas físicas.
La base 8.6 remite al cuadro médico de exclusiones y menciona la aplicación y valoración de pruebas psicológicas. La Orden PCI/6/2019 consolidada es la referencia médica citada por la convocatoria.
La fórmula numérica de la base 8.3 solo combina NOp y NCo. La resolución no describe una escala numérica propia para personalidad ni dice que esa evaluación añada puntos al test de aptitudes.
«Cómo ingresar» enumera los siete factores de aptitud y sitúa la evaluación psicológica en la fase siguiente. La FAQ del portal incluye «test de personalidad» en su lista de factores; esa frase no coincide con la estructura de la convocatoria 2026.
Lo que las bases públicas no dan para la convocatoria anual
Para saber qué prueba concreta se aplica, sigue la citación de tu centro. El cuadro médico está en la Orden PCI/6/2019 consolidada, en su versión vigente.
La palabra entrevista aparece en conversaciones informativas sobre los centros de selección, pero la convocatoria anual es la referencia para saber qué pruebas se califican.
La evidencia publicada permite confirmar una entrevista descrita en el reportaje de 2025; las bases vigentes no permiten atribuirle una nota, un carácter eliminatorio separado ni criterios tipo.
La convocatoria fija la lista de aptitudes y las condiciones de la sesión, pero no proporciona material de entrenamiento. Usa una rutina que te ayude a medir el progreso sin adjudicar tus ejercicios al Ministerio.
Practica cada habilidad por separado y registra aciertos, errores y tiempo. Los ejercicios incluidos son propios; busca material de práctica con el mismo rótulo de forma independiente.
Después de cada bloque, explica por qué elegiste una respuesta y cuál era la regla. En memoria y percepción, cambia el orden y el nivel de dificultad para comprobar si mantienes la atención.
Haz simulaciones sin calculadora, papel ni móvil para acostumbrarte a la restricción de la base 8.2. El portal informa de 15 preguntas por factor, pero el BOE no publica el tiempo total del test.
La práctica sirve para familiarizarte con tareas de razonamiento. No permite anticipar preguntas, orden ni dificultad de la prueba que te asigne el centro.
Compara tu nota final con los cortes publicados de cada vacante.
Ver notas de corteLa primera fase reúne el concurso de méritos y la oposición. El resultado de aptitudes se transforma antes de participar en la selección de aspirantes para cada vacante.
La nota de corte de cada código de vacante pertenece al apartado de resultados. Consulta cómo se publican las puntuaciones de corte y el estado de la convocatoria. Las marcas deportivas se explican en pruebas físicas de Tropa y Marinería.
La puntuación y las fases se han contrastado con la convocatoria publicada en el BOE. Los detalles operativos se cotejaron con Reclutamiento de Defensa el 20 de octubre de 2026.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 20/10/2026La base 8.2 de la convocatoria enumera siete: verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto.
La lista de la FAQ oficial presenta una formulación distinta al incluir personalidad; las bases y la página «Cómo ingresar» separan las aptitudes de las pruebas psicológicas de la segunda fase.
La página oficial de Reclutamiento indica 15 preguntas por factor. Aplicado a los siete factores de la convocatoria, son 105 preguntas en total. El número por factor procede del portal informativo; el texto del BOE fija los factores y el sistema de puntuación.
La convocatoria dice que será preferentemente una aplicación informatizada individual. «Preferentemente» deja abierta otra organización. El centro de selección indica el medio y las instrucciones para tu sesión.
Las bases no asignan una cifra fija a cada pregunta. Definen la puntuación directa como el total de respuestas acertadas y después establecen una transformación lineal a una nota de 0 a 10, con tres decimales.
La regla publicada define la puntuación directa por el número de aciertos. La convocatoria no detalla una resta adicional por error ni una puntuación específica para preguntas en blanco; consulta las instrucciones que entregue tu centro.
La fórmula de la primera fase solo combina la nota de concurso y la de oposición. Las bases sitúan las pruebas psicológicas en la segunda fase y no publican una nota numérica de personalidad que se añada a NOp.
La resolución anual no establece una entrevista como ejercicio independiente con puntuación propia. Un reportaje oficial de Defensa de marzo de 2025 describe una conversación con el psicólogo en un centro de selección, pero no publica una rúbrica aplicable a la convocatoria 2026.
Se incluyen en la segunda fase, junto al reconocimiento médico y las pruebas físicas. Las personas seleccionadas para esa fase reciben una citación por correo con el centro, la fecha y las instalaciones asignadas.
La fórmula de la base 8.3 pondera la nota de oposición en un 70 % y la de concurso en un 30 %. El resultado se expresa con tres decimales para cada vacante y se ordena conforme a las reglas de la convocatoria.
No. La base 8.2 prohíbe utilizar calculadora, papel, bolígrafo, teléfono móvil y otros medios que permitan transmitir, recibir o almacenar información durante la prueba de aptitudes.
La convocatoria vigente y los avisos del Área de Reclutamiento reúnen las instrucciones individuales.
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