Retribuciones del SAS · 2026

Sueldo de Terapeuta Ocupacional SAS

Consulta las filas oficiales de hospital y distrito, sus componentes y el alcance de cada cifra bruta.

En 30 segundos

  • 2.420,76 €bruto mensual · hospital
  • 2.255,19 €bruto mensual · distrito
  • 33.241,26 €bruto anual · hospital
  • 30.923,28 €bruto anual · distrito
Tema 01Tabla salarial · 2026

Sueldo de terapeuta ocupacional: hospital y distrito

El anexo del Servicio Andaluz de Salud diferencia dos ámbitos para el puesto base. Estas son las cantidades brutas que aparecen en sus respectivas filas.

2026ejercicio de las retribuciones publicadas
Retribuciones brutas del puesto base · 2026
ÁmbitoTotal mensualTotal anual
Hospital2.420,76 €33.241,26 €
Distrito2.255,19 €30.923,28 €

Fuente: Resolución 0019/2026 del SAS, anexo I.

El cuadro permite distinguir el salario ordinario de las cantidades correspondientes a las pagas extraordinarias. La comparación debe hacerse con el mismo periodo y ámbito de trabajo, porque la suma mensual no expresa todas las columnas de la resolución. El total anual de cada fila incorpora las cantidades adicionales indicadas para junio y diciembre y las pagas extraordinarias. La columna de rendimiento figura en una columna separada del total.

Para comparar ofertas conviene identificar el centro y conservar la referencia anual: multiplicar el mensual por doce no reproduce por sí solo el total que publica el SAS.

Tema 02Sueldo neto

Calcula el neto de terapeuta ocupacional del SAS

El punto de partida son 33.241,26 € brutos anuales de la fila de hospital. Puedes introducir el importe de tu propia nómina.

Mayores de 65: ascendientes a tu cargo.

Situación familiar
Discapacidad
Edad
Neto en cada paga ordinaria
–€
14 pagas al año · Hospital
  • Neto
  • IRPF
  • Seguridad Social
Neto en cada paga extra
–
Neto al año
–
Retención del IRPF
–
Seguridad Social al mes
–
Bruto al año
–

Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Total anual de hospital según el anexo I, sin añadir rendimiento profesional ni antigüedad. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.

Tema 03Componentes mensuales

Cómo se compone la retribución del puesto

El sueldo base, el destino y el factor de responsabilidad aparecen en columnas diferenciadas. La suma de esas columnas forma el total mensual de cada fila.

Sueldo A2
1.199,52 €
Importe mensual en ambos ámbitos
Destino
592,11 €
Importe mensual del nivel 21
Específico hospital
629,13 €
Factor de responsabilidad mensual
Específico distrito
463,56 €
Factor de responsabilidad mensual
El desglose ayuda a entender por qué dos profesionales de la misma categoría pueden encontrar importes diferentes en la tabla de puestos base. El sueldo se vincula al grupo de clasificación y el destino al nivel indicado; el específico atiende a las características del puesto. La diferencia entre los totales mensuales se encuentra en el factor de responsabilidad. La resolución identifica el mismo grupo y nivel para las dos filas de terapeuta ocupacional.

El complemento específico figura desglosado en dedicación incompatible y factor de responsabilidad. La primera columna tiene importe cero en las dos filas; la segunda cambia según el ámbito.

Los componentes proceden del anexo I del SAS y se expresan en bruto.
Tema 04Lectura de la resolución

De la fila del centro al total anual

Cada columna identifica un concepto y una periodicidad. Mantenerlos separados ayuda a interpretar lo que incluye la cifra del puesto.

  1. 1

    Identifica el ámbito

    Localiza la fila de hospital o de distrito correspondiente al centro. Ambas pertenecen a la misma categoría profesional, pero no comparten todos los importes.

  2. 2

    Distingue sueldo y destino

    El sueldo del grupo A2 y el complemento del nivel asignado aparecen como conceptos separados. Así puedes comprobar qué parte es común a las dos filas.

  3. 3

    Revisa el específico

    El factor de responsabilidad cambia entre hospital y distrito. La tabla también muestra el componente adicional abonado en junio y diciembre.

  4. 4

    Consulta el rendimiento

    La columna de rendimiento profesional figura después del total anual. Lee sus condiciones antes de incorporarla a una comparación de ingresos.

Conoce la categoría y su proceso selectivo en la ficha del SAS.

Ir a la ficha
Tema 05Complemento específico

El factor de responsabilidad por centro

La resolución desglosa este componente para los puestos de terapeuta ocupacional en hospital y distrito.

Profesional sanitario en un entorno de atención.
Complemento específico · factor de responsabilidad
CentroMensual
Hospital629,13 €
Distrito463,56 €

Fuente: SAS, resolución 0019/2026, anexo I.

La cuantía adicional de junio y diciembre coincide con el factor mensual en cada una de las dos filas. Cada cifra corresponde exclusivamente al ámbito indicado en su fila.

Tema 06Otros componentes

Qué puede cambiar en una nómina individual

El cuadro permite identificar las cantidades del puesto, pero no sustituye la comprobación de los conceptos personales o variables.

  • Puesto

    Destino y específico

    El nivel y el centro permiten localizar los componentes del puesto base. El factor de responsabilidad es distinto en las dos filas del anexo.

  • Antigüedad

    Trienios reconocidos

    La experiencia reconocida se refleja en un concepto personal. Para saber su efecto hay que consultar los trienios de la persona y las cuantías aplicables.

  • Rendimiento

    Complemento profesional

    La resolución separa el rendimiento del total anual inicial y publica una suma adicional. Su aplicación requiere revisar las condiciones que correspondan.

La guía laboral del SAS reúne las resoluciones retributivas y sus modificaciones para consultar el régimen de cada concepto.

Tema 07Documentos consultados

Qué muestra cada referencia

El anexo identifica el puesto y el centro; la nómina añade los datos particulares de la persona. La periodicidad forma parte de cada importe.

DocumentoInformaciónAlcance
Resolución 0019/2026Filas de hospital y distritoPuesto base de la categoría
Anexo ITotal anual y rendimientoColumnas separadas
Nómina personalAntigüedad y deduccionesSituación individual
La tabla retributiva identifica el grupo, el nivel, el centro y cada componente. Es útil conservar esos datos al trasladar una cantidad a una comparación, ya que las filas de otras categorías o centros pueden tener condiciones distintas. La resolución ofrece un total anual y, en una columna posterior, otro total que suma el complemento al rendimiento profesional. No son dos mensualidades ni importes netos.

La relación de resoluciones del SAS permite comprobar las modificaciones del ejercicio y consultar las instrucciones que acompañan a las tablas.

Consulta también la convocatoria de esta categoría sanitaria.

Ver convocatoria
Tema 08Antes de comparar

Cuatro comprobaciones para interpretar el salario

El centro, el ejercicio y los conceptos incluidos determinan qué cifras son comparables entre sí.

  • EjercicioComprueba el año de la resolución y sus modificaciones antes de comparar cantidades.
  • CentroDistingue la fila de hospital de la correspondiente a distrito de atención primaria.
  • ConceptosSepara el total anual del rendimiento profesional y de la antigüedad individual.
  • NóminaContrasta la jornada, los complementos efectivos y las deducciones de tu caso.
Tema 09Cuantías brutas

Del importe bruto a la nómina

Las cifras del SAS identifican conceptos retributivos antes de las deducciones personales.

2026ejercicio de la resolución consultada
El importe anual de referencia no describe todas las circunstancias de una persona concreta. El reconocimiento de servicios previos y el derecho a complementos pueden afectar al bruto, mientras que las deducciones determinan la cantidad ingresada. El ingreso efectivo depende de las cotizaciones y de la retención aplicables, además de los conceptos reconocidos en cada nómina.

Utiliza la calculadora para ajustar el bruto y las circunstancias personales; el resultado es orientativo y puede diferir de la nómina real.

Tema 10De dónde salen estos datos

Cada dato, con su fuente.

Las filas y los componentes se han contrastado con el anexo oficial del SAS; la guía reúne la normativa retributiva del ejercicio.

mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.

Revisado el 27/10/2026
Tema 11Tu preparación

¿Quieres preparar Terapeuta Ocupacional del Servicio Andaluz de Salud con una academia?

Dinos dónde estás y cómo quieres estudiar. Te orientamos sin coste y, si quieres, te ponemos en contacto con academias que la preparan.

Tema 11Preguntas frecuentes

Preguntas sobre el sueldo de terapeuta ocupacional SAS

¿Cuánto cobra un terapeuta ocupacional del SAS al año?

La resolución del SAS recoge 33.241,26 € brutos anuales en hospital y 30.923,28 € en distrito, antes de añadir el complemento al rendimiento profesional que figura en otra columna.

¿Qué incluye la cifra mensual de la tabla?

El total mensual reúne sueldo, complemento de destino y factor de responsabilidad del complemento específico. La fila de esta categoría no añade importe en el componente de dedicación incompatible.

¿Por qué varía la cantidad entre hospital y distrito?

La tabla asigna un factor de responsabilidad diferente a cada ámbito. El sueldo base y el complemento de destino son iguales en las dos filas publicadas para esta categoría.

¿Cuánto figura como complemento específico?

El factor de responsabilidad publicado es de 629,13 € mensuales en hospital y 463,56 € en distrito. La tabla también muestra su importe adicional correspondiente a las pagas de junio y diciembre.

¿Es igual la retribución de todas las personas de la categoría?

Los importes de la tabla permiten comparar los puestos base por ámbito. La antigüedad, el rendimiento y otros conceptos ligados a la situación individual pueden modificar la nómina.

¿Se incluyen los trienios en el total de la fila?

La fila del anexo presenta conceptos del puesto y no incorpora una antigüedad individual. Los trienios reconocidos deben consultarse por separado en la nómina y en las tablas aplicables.

¿La cantidad publicada equivale al ingreso neto?

No. Son importes brutos; las cotizaciones y la retención dependen de las circunstancias personales. La calculadora ofrece una aproximación modificable para cada situación.

¿Qué ocurre con el complemento al rendimiento profesional?

La resolución presenta 2.883,76 € en una columna separada para ambos ámbitos y muestra otro total que lo suma. Su percepción depende de las condiciones aplicables al rendimiento.

Consulta la resolución del SAS para revisar la tabla completa.

El anexo identifica las cantidades por centro y separa el rendimiento profesional del total anual inicial.

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