Bolsa de Terapeuta Ocupacional SAS: listas y contratación
La Bolsa Única ordena las candidaturas para cubrir necesidades temporales. La categoría cuenta ya con un listado provisional de admisión.
En 30 segundos
- A2subgrupo sanitario de la categoría
- 200puntos máximos del baremo general
- 0,45puntos por mes en la misma categoría
- 2026año de la convocatoria de bolsa
Quién puede integrar la bolsa de terapeuta ocupacional
La convocatoria identifica esta categoría entre aquellas para las que se prevé la incorporación de todas las personas inscritas que cumplan los requisitos.
- La titulación exigida es el grado o la diplomatura universitaria en Terapia Ocupacional.
- La admisión depende de cumplir los requisitos y de la resolución del procedimiento. La lista provisional permite comprobar si la solicitud ha sido admitida y conocer el motivo de exclusión indicado por la administración.
- Las solicitudes posteriores a la constitución pasan al censo hasta su incorporación conforme al pacto. La inscripción incluye los centros y tipos de nombramiento que interesan a cada profesional, pues esas preferencias intervienen en la gestión de ofertas.
El anexo de la convocatoria no establece una cifra cerrada de integrantes para esta categoría.
El censo permite atender ofertas cuando no hay personas disponibles en la bolsa, con las condiciones previstas en el pacto.
De la solicitud a la contratación temporal
La Ventanilla Electrónica de Profesionales reúne la solicitud y el currículum digital. Cada fase tiene su propia publicación oficial.
- 1
Solicitud
El plazo inicial de inscripción transcurrió del 2 al 13 de marzo de 2026. La solicitud incluye las preferencias de centros y vinculaciones.
- 2
Autobaremo
El plazo inicial fue del 16 al 27 de marzo de 2026. Registra y acredita los méritos en el currículum digital de la VEC.
- 3
Lista provisional
El SAS publicó la relación provisional de admitidos y excluidos el 10 de septiembre de 2026. Consulta la resolución para conocer las vías de subsanación.
- 4
Lista definitiva
La resolución definitiva fijará la relación aplicable. El seguimiento oficial recoge los actos posteriores de la categoría. Conviene comprobar tanto la admisión como la puntuación reconocida y seguir las instrucciones publicadas para cualquier reclamación o recurso que corresponda.
Cómo se puntúa el baremo sanitario A2
La valoración reúne experiencia, formación y actividad científica, y puntuación de oposición. Los méritos deben cumplir las condiciones y acreditarse según el pacto.
- 80experiencia
Servicios profesionales
El trabajo en la misma categoría en centros públicos del SNS o de la Unión Europea se valora a 0,45 puntos por mes. El pacto distingue otros ámbitos y tipos de servicios.
- 70formación
Formación y actividad científica
El apartado A2 comprende titulaciones, formación, docencia, investigación y actividades científicas. Cada mérito tiene condiciones y límites propios en el anexo. Las actividades deben cumplir los criterios previstos y su documentación debe permitir verificar su contenido y la entidad que las impartió.
- 50oposición
Ejercicios selectivos
Se considera la puntuación de la fase de oposición de la categoría en los procesos previstos por el pacto, con un límite específico para la constitución inicial.
El pacto precisa qué procesos pueden considerarse y cómo se calcula la puntuación, por lo que superar una prueba no equivale automáticamente a obtener el máximo de este apartado.
El máximo general es de 200 puntos. La puntuación reconocida depende de los méritos válidos y de su acreditación.
La experiencia y la oposición pueden influir en el orden de la bolsa.
Ver la oposiciónReglas transitorias de la primera bolsa
El pacto establece un límite excepcional al constituir las bolsas; después se aplica el máximo general previsto en el baremo.
- Primera constitución
- 175 puntos Máximo total transitorio
- Oposición
- 25 puntos Tope durante la constitución
- Baremo general
- 200 puntos Máximo total ordinario
Cuándo cambian las preferencias y los méritos
Una vez constituida la bolsa, el pacto fija momentos diferentes para actualizar centros y presentar nuevos méritos.
- Enero, abril, julio y octubre
Preferencias
Los cambios presentados hasta el día 15 se aplican el siguiente día hábil.
- 30 de septiembre
Fecha de referencia
Es la fecha prevista para los nuevos méritos del personal sanitario A2.
- Octubre
Presentación de méritos
El subgrupo A2 dispone de los diez días hábiles siguientes a los diez primeros del mes.
- Cada año
Publicación
El pacto prevé la actualización anual, sin perjuicio de otras actualizaciones aplicables.
Cómo se gestionan las ofertas temporales
La duración y el tipo de nombramiento determinan las reglas de contacto y disponibilidad. Revisa en la VEC los centros seleccionados y el teléfono.
| Aspecto | Larga duración | Corta duración |
|---|---|---|
| Cobertura | Vacantes y otras necesidades de duración prolongada previstas en el pacto | Necesidades temporales que no se clasifican como largas |
| Contacto | El procedimiento prevé llamadas y aviso para comunicar la oferta | La comunicación sigue los intentos previstos para ofertas cortas; mantener los datos de contacto actualizados facilita que la persona candidata reciba el aviso |
| Disponibilidad | Depende de la vinculación que ya tenga la persona candidata | La situación previa en el SAS afecta a la disponibilidad y debe revisarse junto con las preferencias elegidas |
| Renuncia | El abandono de una oferta aceptada tiene consecuencias sobre la disponibilidad | También se regula el abandono de una oferta corta aceptada |
Qué sucede al rechazar o abandonar una oferta
El pacto distingue la renuncia, el abandono y otras causas de no disponibilidad. También contempla excepciones y situaciones justificadas.
- 30 díasRechazo
- 60 díasOferta corta
- 90 díasOferta larga
- El rechazo de una oferta puede producir una suspensión temporal de la disponibilidad.
- Dejar una oferta corta aceptada y dejar una larga tienen periodos diferentes.
- Las causas justificadas y las ofertas a tiempo parcial tienen reglas específicas: consulta el pacto antes de decidir. La documentación de una causa justificada puede ser necesaria para acreditar la situación ante el SAS.
Combinar contratos y preparación exige organizar el tiempo disponible.
Estudiar trabajandoLa oposición de terapeuta ocupacional del SAS
La convocatoria de acceso y la bolsa temporal son procedimientos diferentes, aunque la experiencia y los resultados selectivos pueden ser relevantes en sus respectivos baremos.
En la ficha de la oposición puedes consultar las bases de acceso y el desarrollo del proceso selectivo; aquí se explican las reglas de selección para nombramientos temporales.
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Preguntas sobre la bolsa de terapeuta ocupacional
¿En qué estado está la lista de terapeuta ocupacional?
El seguimiento del SAS recoge el listado provisional de personas admitidas y excluidas, publicado el 10 de septiembre de 2026. Consulta allí cualquier resolución posterior y sus instrucciones oficiales.
¿Debía presentar otra solicitud si ya figuraba en la bolsa anterior?
Las personas admitidas en la bolsa anterior se incorporan de oficio según la convocatoria. Conviene comprobar los datos y el autobaremo registrado en la VEC.
¿Puedo inscribirme después de la convocatoria inicial?
Una vez constituida la bolsa, la inscripción permanece abierta. Las solicitudes posteriores se incorporan al censo y se consideran en las actualizaciones previstas.
¿Cómo se valora la nota de oposición?
El pacto contempla la puntuación de la fase de oposición de la misma categoría dentro del baremo. Para la constitución inicial establece un límite transitorio específico.
¿Qué ocurre si no respondo a una oferta?
El pacto regula los intentos de contacto y la situación de no disponibilidad cuando no se consigue comunicar la oferta. Mantén actualizados tus datos de contacto.
¿Puedo quedar excluido de la bolsa?
La falsedad esencial en requisitos o méritos puede dar lugar a exclusión, tras el procedimiento correspondiente. Las consecuencias dependen del dato afectado.
¿Puede participar una persona con plaza fija?
La convocatoria establece incompatibilidades para el personal fijo. Revisa las condiciones aplicables a tu categoría y situación antes de presentar la solicitud.
Cada dato, con su fuente.
La convocatoria determina los requisitos de esta categoría; el pacto regula los méritos y la contratación. El seguimiento del SAS publica los avances de la lista.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 27/10/2026- Convocatoria de bolsa, BOJA 39/2026Categoría, titulación, inscripción y autobaremo.Abrir
- Pacto de Bolsa ÚnicaBaremo A2, actualización, ofertas y situaciones de disponibilidad.Abrir
- Seguimiento de Terapeuta OcupacionalListado provisional publicado el 10 de septiembre de 2026.Abrir
- Bolsa de empleo del SASAcceso a información y trámites de bolsa.Abrir
Consulta la evolución de la lista de terapeuta ocupacional.
El seguimiento oficial reúne las resoluciones publicadas para esta categoría.
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