Sueldo de Técnico en Emergencias Sanitarias en Galicia · 2026
El importe depende de la categoría, el convenio y los turnos. Consulta el sueldo base y los complementos del transporte sanitario gallego.
En 30 segundos
- 15pagas anuales reconocidas en convenio
- 4 %plus de convenio sobre el sueldo base
- 3pagas extraordinarias cada año
- 1.745 €pago único condicionado en abril de 2027
Sueldo Técnico en Emergencias Sanitarias Sergas: tabla por categoría
El convenio publica importes por categoría. En 2026 se usan las tablas de 2025.
| Categoría TES | Sueldo base bruto | Plus de convenio |
|---|---|---|
| Conductor/a TES | 1.461,14 € | 58,44 € |
| Ayudante TES | 1.334,63 € | 53,38 € |
Fuentes: V Convenio, anexo I, tabla de 2025; y VI Convenio, artículos 13 y 19, que toma esas tablas como base y explica su mantenimiento durante 2026.
- Perfiles TESEl 061 identifica al conductor y al ayudante TES en las ambulancias de soporte vital básico.
- Alcance de la tablaLas filas muestran sueldo base y plus de convenio, no una nómina completa. Pagas extra y complementos se leen por separado según las condiciones reconocidas.
Calcula el sueldo neto de un técnico en emergencias sanitarias
Parte de 18.234,96 € brutos en doce mensualidades ordinarias de Conductor/a TES. Escribe el bruto anual de tu nómina si lo conoces.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Doce mensualidades de sueldo base y plus de convenio; no incluye pagas extraordinarias ni complementos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Qué cantidades dependen de la jornada
El plus de convenio se calcula sobre el sueldo base. El plus de transporte cambia según los días trabajados y las pagas extraordinarias reúnen conceptos definidos en el convenio.
- Plus de convenio
- 4 % Sobre el sueldo base · mensual
- Transporte · 8 %
- 116,89 € Hasta 8 días efectivos trabajados al mes · mensual
- Transporte · 10 %
- 146,11 € De 9 a 16 días efectivos trabajados al mes · mensual
- Transporte · 12 %
- 175,34 € 17 o más días efectivos trabajados al mes · mensual
- Pagas extra
- 3 Base, plus de convenio y antigüedad
El plus de convenio equivale al 4% del sueldo base. El plus de transporte varía con los días de trabajo efectivo del mes; la tabla conserva las cuantías publicadas para cada tramo.
Consulta los importes del anexo I de 2025 junto con los artículos 18, 21 y 22 del VI Convenio vigente. Las tres pagas extra incluyen los conceptos que señala su artículo 18.
Categoría, periodo y jornada identifican la fila
La categoría del convenio determina el sueldo base. El año y las condiciones del trabajo ayudan a interpretar los complementos y a evitar sumas que no corresponden al puesto.
- 1
Localiza la categoría
Comprueba si tu contrato o nómina identifica Conductor/a, Ayudante u otra categoría del convenio. No atribuyas automáticamente la fila de conductor a cualquier puesto TES.
- 2
Confirma el año de la tabla
Para la referencia de 2026, usa la tabla de 2025 y las reglas del VI Convenio. Conserva el periodo de vigencia de cada importe.
- 3
Añade los complementos aplicables
Revisa los días trabajados para el transporte y las condiciones de antigüedad, noches, domingos o servicios especiales antes de sumar cantidades variables.
- 4
Cuenta las pagas
El sueldo anual incorpora las pagas extraordinarias que correspondan. Distingue el fijo periódico de los pluses variables y de la paga de recálculo de 2027.
Revisa la ficha de la oposición junto a las condiciones del transporte sanitario.
Ver la ficha de TESUna paga condicionada al tiempo trabajado
El VI Convenio recoge una cantidad bruta extraordinaria para personal que cumpla las condiciones de alta y prestación de servicios descritas en el artículo 19.
VI Convenio · artículo 19 · pago único condicionado
- Concepto
- Paga de recálculo salarial
- Importe bruto
- 1.745,00 €
- Fecha prevista
- 1 de abril de 2027
Fuente: VI Convenio, artículo 19, pago de recálculo salarial.
El importe se abona una sola vez a las personas que estén de alta en la fecha indicada y hayan prestado servicios desde el inicio de 2026. Las altas posteriores y las jornadas parciales reciben la parte proporcional que establece el artículo.
Qué importes pueden cambiar de una nómina a otra
El sueldo base no agota la retribución. El convenio distingue conceptos periódicos y otros vinculados a la antigüedad, los turnos y la actividad realizada.
- Categoría
Sueldo base y plus de convenio
La tabla identifica el sueldo base por categoría y el plus mensual equivalente al porcentaje que fija el convenio. Las pagas extraordinarias incluyen los conceptos que establece su artículo específico.
- Antigüedad
Premios por permanencia
El convenio regula un premio ligado a los años de permanencia. Su aplicación depende del historial laboral reconocido y de las reglas vigentes para cada persona.
- Servicio
Transporte y turnos
El plus de transporte varía por días trabajados. La nocturnidad, el trabajo en domingo, los festivos y las dietas dependen de las horas y circunstancias efectivas del servicio.
El VI Convenio, artículos 15 y 18–24, regula antigüedad, pagas extra y retribuciones ligadas a turnos. Para comparar nóminas, separa los importes fijos de los que requieren acreditar días, horas o servicios concretos.
Qué acredita cada documento oficial
Las tablas salariales y la descripción de los equipos responden a preguntas distintas. La categoría y el ámbito del convenio deben coincidir con el puesto que se compara.
| Fuente oficial | Dato consultado | Alcance |
|---|---|---|
| V Convenio · 2025 | Sueldo base y complementos por categoría | Tabla mensual del sector |
| VI Convenio · 2026 | Mantenimiento de tablas, pagas y condiciones | Reglas vigentes del convenio |
| 061 · soporte vital básico | Perfiles de conductor y ayudante TES | Composición de la ambulancia |
El convenio regula el transporte sanitario de las empresas comprendidas en su ámbito. No es una tabla salarial universal de todas las personas tituladas como TES ni una escala retributiva común a cualquier relación de empleo del Sergas.
El V Convenio contiene el anexo con importes por categoría; el VI Convenio establece las condiciones posteriores y el marco de 2026. La página del 061 permite relacionar las categorías de conductor y ayudante con los perfiles TES de soporte vital básico.
Consulta cómo describe el 061 los equipos de las ambulancias de soporte vital básico.
Ver información del 061Cuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva la categoría, el año, la jornada y el tipo de concepto que identifica la fuente oficial.
- CategoríaComprueba la categoría que aparece en el contrato o la nómina antes de seleccionar una fila.
- AñoLa referencia de 2026 parte de las tablas de 2025 y del VI Convenio vigente.
- JornadaVerifica los días trabajados para aplicar el porcentaje del plus de transporte.
- PagasDistingue las pagas extraordinarias, la antigüedad y los conceptos ligados a turnos.
La nómina neta depende de cada situación
Las tablas publican conceptos brutos y condiciones de aplicación.
La cantidad líquida depende de las retenciones y de la situación personal. El convenio también separa tres pagas extraordinarias y complementos cuyo importe puede variar con los turnos.
La calculadora parte de doce mensualidades ordinarias de Conductor/a TES, sin extras ni variables. Sustituye ese bruto por el total anual de tu nómina para ajustar la estimación.
Cada dato, con su fuente.
Las cifras por categoría proceden del anexo I del V Convenio y las condiciones de aplicación, del VI Convenio publicado en 2026. La información del 061 identifica las funciones de conductor y ayudante TES en las ambulancias de soporte vital básico.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 27/10/2026- V Convenio gallego de transporte sanitario · DOG de 19 de enero de 2024Anexo I: sueldo base mensual y pluses por categoría en 2025. Artículos 18, 21 y 22: pagas extraordinarias, plus de convenio y tramos del plus de transporte.Abrir
- VI Convenio gallego de transporte sanitario · DOG de 24 de agosto de 2026Artículos 13 y 19: base de las tablas y pago único por mantenimiento salarial; artículos 18, 21 y 22: pagas extraordinarias y complementos vigentes.Abrir
- Ambulancias asistenciales de soporte vital básico · 061Describe los perfiles de conductor TES y ayudante TES que componen los equipos de las ambulancias de soporte vital básico.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de TES en Galicia
¿Cuál es el sueldo base de un TES en Galicia?
El anexo I del V Convenio publica para 2025 1.461,14 € mensuales para Conductor/a y 1.334,63 € para Ayudante. El VI Convenio mantiene esas tablas como referencia para 2026; consulta sus artículos 13 y 19.
¿Estas cantidades son una tabla salarial del Sergas?
No. Son importes del convenio gallego de transporte sanitario para las categorías que cubre. El 061 describe al conductor y al ayudante TES en sus ambulancias de soporte vital básico; un puesto con otro empleador o régimen debe comprobar su propia norma.
¿El sueldo base incluye el plus de convenio?
No. La tabla los separa. El convenio añade un plus mensual del 4% del sueldo base. Para Conductor/a, la tabla de 2025 recoge 58,44 €; para Ayudante, 53,38 €.
¿Cuándo se cobra el plus de transporte?
El artículo 22 del VI Convenio fija un porcentaje ligado a los días trabajados al mes: 8% hasta 8 días, 10% entre 9 y 16, y 12% desde 17 días. La tabla de 2025 expresa esas cuantías mensuales por categoría.
¿Cuántas pagas extraordinarias establece el convenio?
El artículo 18 del VI Convenio reconoce tres pagas extraordinarias. Cada una se calcula con sueldo base, plus de convenio y antigüedad. La calculadora empieza con doce mensualidades ordinarias y deja esas pagas fuera de la cifra inicial.
¿Qué significa la paga de recálculo de 1.745 euros?
El artículo 19 del VI Convenio prevé un pago bruto único de 1.745,00 € en abril de 2027 para quien siga de alta entonces y haya prestado servicios desde el 1 de enero de 2026. Si hubo alta posterior o jornada parcial, se prorratea.
¿La tabla recoge noches, domingos y antigüedad?
No reúne una nómina completa. El convenio regula la antigüedad y conceptos vinculados a turnos o servicios, y el transporte cambia según los días trabajados. Comprueba los artículos aplicables y tu calendario; no sumes un complemento variable sin conocer sus condiciones.
¿Las cifras son netas y cómo uso la calculadora?
Son importes brutos. La calculadora parte de 18.234,96 € en doce mensualidades de sueldo base y plus de Conductor/a, sin pagas extra ni variables. Sustituye el bruto por el anual de tu nómina para aproximar el neto.
Comprueba el convenio que regula tu puesto.
La categoría, el año, las pagas y los turnos delimitan cada importe.
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