Sueldo Técnico de Administración Civil del Estado 2026
El sueldo básico corresponde al subgrupo A1. El nivel del puesto y sus complementos completan la retribución bruta.
En 30 segundos
- 18.358,98 €sueldo A1 · 2026
- 706,60 €trienio A1 · 2026
- 12.227,32 €destino nivel 26 · 2026
- 30.586,30 €A1 nivel 26 · sin trienios
Sueldo bruto y trienios del subgrupo A1
El cuadro estatal recoge sueldo y trienios del subgrupo al que pertenece este Cuerpo.
| Concepto | Cuantía bruta |
|---|---|
| Sueldo · doce meses | 16.646,88 € |
| Sueldo · extra de junio | 856,05 € |
| Sueldo · extra de diciembre | 856,05 € |
| Sueldo bruto anual | 18.358,98 € |
| Trienio · doce meses | 640,68 € |
| Trienio · cada extra | 32,96 € |
| Trienio anual | 706,60 € |
Fuente: SEPG, retribuciones del personal funcionario de 2026, tabla A1.
El INAP clasifica este Cuerpo en A1, la fila aplicable al sueldo básico y a los trienios.
- El sueldo anual incluye doce mensualidades ordinarias y dos pagas extra; el trienio se muestra aparte.
- Estas cantidades son brutas y no incluyen los complementos del puesto.
Calcula el sueldo neto A1 según tu situación
Parte de 30.586,30 € brutos: sueldo A1 más complemento de destino de nivel 26. Es una referencia oficial de 2026, sin específico ni trienios.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo A1 más complemento de destino de nivel 26; 14 percepciones, sin complemento específico ni trienios. La paga extra suma 856,05 euros de sueldo y 873,38 euros de destino según la tabla del SEPG. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto cambia esta cuantía
El cuadro estatal publica el complemento de destino por nivel. Estas filas muestran importes A1 anuales en catorce percepciones y permiten consultar el valor del puesto, sin fijar un destino común para todo el Cuerpo ni el nivel de cada plaza.
- Nivel 26
- 12.227,32 € Complemento de destino bruto anual · 2026
- Nivel 29
- 15.216,46 € Complemento de destino bruto anual · 2026
- Nivel 30
- 16.964,78 € Complemento de destino bruto anual · 2026
Fuente: tabla de retribuciones del SEPG para 2026; el año incluye catorce percepciones.
El nivel es el del puesto concreto, no una categoría del Cuerpo. Los niveles 26, 29 y 30 ilustran algunas filas de la tabla, pero no garantizan un destino para cada persona.
La RPT vigente determina el nivel de cada plaza y permite contrastarlo con el cuadro estatal del ejercicio.
Subgrupo y nivel identifican filas diferentes
El subgrupo determina el sueldo básico. El nivel corresponde al puesto y permite localizar el complemento de destino de la RPT. La relación también identifica el específico de cada plaza.
- 1
Localiza el subgrupo
Consulta el sueldo básico por subgrupo en la tabla estatal de retribuciones. El INAP clasifica el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado en A1.
- 2
Comprueba el nivel del puesto
Busca la plaza en la RPT vigente de su ministerio y anota el nivel que aparece en esa fila.
- 3
Revisa el específico
La relación de puestos identifica los complementos asignados a cada destino; no sustituyas el importe por el de otra plaza distinta.
- 4
Mantén separados los conceptos
Sueldo, trienios y complementos tienen filas y alcances distintos. Suma solo importes del mismo puesto y ejercicio oficial.
La ficha del Cuerpo sitúa esta oposición dentro del subgrupo A1.
Ver la ficha del CuerpoLa RPT concreta la cuantía de cada destino
El específico se consulta para una plaza identificada. La tabla general de 2026 no ofrece una cifra común para todas las personas del Cuerpo.
La tabla salarial estatal no asigna un complemento específico único al Cuerpo. El artículo 24 del EBEP vincula las retribuciones complementarias a factores del puesto, la carrera o el desempeño.
Para conocer la cuantía de una plaza, consulta la RPT vigente del ministerio. La relación identifica el puesto y sus retribuciones complementarias; el Portal de Transparencia publica las RPT ministeriales con actualización trimestral.
Qué conceptos completan el sueldo básico
El importe bruto reúne conceptos con reglas distintas: unos dependen del subgrupo y la antigüedad; otros, del puesto o del desempeño.
- Subgrupo
Sueldo y trienios
El sueldo depende del grupo o subgrupo; el trienio recoge la antigüedad reconocida. La tabla A1 de 2026 publica ambos conceptos por separado.
- Puesto
Complemento de destino
El nivel de la plaza permite localizar la cuantía de destino en el cuadro del SEPG. La RPT vigente muestra el nivel asignado al puesto.
- Puesto
Complemento específico
La RPT vincula la cuantía a la plaza y a sus características. No se traslada a otro destino una cifra publicada para una vacante distinta.
- Desempeño
Rendimiento y servicios extraordinarios
La normativa recoge factores ligados al desempeño y a los servicios fuera de la jornada ordinaria. La cuantía depende de la regulación y del servicio que corresponda.
Los artículos 23 y 24 del Estatuto Básico del Empleado Público distinguen las retribuciones básicas de las complementarias.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
El cuadro salarial estatal y las relaciones de puestos aportan datos distintos. La cifra debe conservar el año y el puesto que identifican sus fuentes.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo, trienios y complemento de destino por nivel | Cuantías A1 del ejercicio |
| INAP | Denominación oficial y subgrupo A1 | Identidad del Cuerpo |
| EBEP · artículo 74 | Contenido de las relaciones de puestos | Puesto, adscripción y complementos |
La tabla estatal permite comparar el sueldo y el complemento de destino sin antigüedad. El específico y otros conceptos ligados al puesto se consultan en su RPT vigente.
El Portal de Transparencia reúne las relaciones de puestos por ministerio. El dato de una plaza conserva el organismo, el nivel y el periodo de la publicación consultada.
Consulta la convocatoria del Cuerpo y sigue sus avisos oficiales.
Ver convocatoriaCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unidos el subgrupo, el nivel, el puesto y el ejercicio que identifica la fuente.
- EjercicioConfirma que la tabla corresponde a 2026 y conserva la fecha de efectos publicada.
- SubgrupoUsa la fila A1 para consultar el sueldo básico y los trienios del Cuerpo.
- NivelComprueba en la RPT qué nivel tiene asignado el destino antes de leer el complemento de destino.
- PuestoLee el específico en la fila del destino concreto y conserva su periodo y ministerio.
Las tablas no fijan un neto individual
Las cifras conservan el concepto, el subgrupo y el ejercicio de la fuente oficial.
El líquido cambia según las retenciones, las cotizaciones y las circunstancias de cada persona. Las fuentes consultadas publican importes brutos.
La sección «Calcula el sueldo neto» parte de una combinación A1 publicada y deja modificar el bruto y añadir trienios.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo A1, los trienios y el complemento de destino proceden del cuadro del SEPG para 2026; el INAP confirma la clasificación del Cuerpo, mientras que el EBEP y las RPT ministeriales explican qué complementos dependen del puesto, su alcance, la documentación que los publica y dónde revisar las cuantías vigentes antes de comparar dos destinos concretos.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25 de octubre de 2026- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Sueldo y trienios A1, complemento de destino y total anual por nivel para el ejercicio 2026.Abrir
- INAP · Cuerpo Superior de Administradores Civiles del EstadoNombre oficial del Cuerpo y clasificación en el subgrupo A1.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público · texto consolidadoArtículos 22 a 24 sobre retribuciones básicas, trienios y complementos; artículo 74 sobre relaciones de puestos.Abrir
- Portal de Transparencia · Relaciones de puestos de trabajoPublicación y actualización trimestral de las RPT ministeriales, donde se consulta el complemento de cada puesto.Abrir
Dudas sobre el sueldo del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado
¿Qué sueldo bruto anual corresponde al subgrupo A1 en 2026?
La tabla del SEPG fija 18.358,98 € anuales para el sueldo A1: 16.646,88 € en doce mensualidades ordinarias y dos pagas extra de 856,05 € cada una.
¿El sueldo A1 incluye todos los conceptos de la nómina?
No. Es la retribución básica asignada al subgrupo e incorpora las pagas extra del sueldo. El complemento de destino depende del nivel del puesto; el específico y otros complementos se comprueban en la RPT correspondiente.
¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?
Consulta el nivel del puesto en la relación de puestos del ministerio y busca esa fila en la tabla de 2026. El SEPG publica, por ejemplo, 12.227,32 € anuales para A1 en el nivel 26, con catorce percepciones.
¿Hay un complemento específico único para todo el Cuerpo?
La tabla del SEPG no fija un específico común para el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. La cuantía se comprueba en la RPT vigente del puesto y del ministerio; el Portal de Transparencia publica las relaciones de puestos.
¿Existe un total bruto idéntico para cualquier destino?
No. El sueldo depende del subgrupo, el complemento de destino del nivel del puesto y otros complementos de su RPT. La antigüedad y los conceptos ligados al desempeño también pueden cambiar la nómina individual.
¿Qué importe anual recoge la tabla para un trienio A1?
El SEPG publica 706,60 € por cada trienio: 640,68 € en las doce mensualidades ordinarias y 32,96 € en cada paga extra. El EBEP define el trienio como una cantidad por cada tres años de servicio.
¿Estas cifras indican el neto que se cobra?
No. Son importes brutos. El neto depende de las retenciones, cotizaciones y circunstancias personales. La calculadora de sueldo neto permite cambiar el bruto y añadir trienios.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en la nómina?
El artículo 24 del Estatuto Básico del Empleado Público contempla complementos vinculados a la carrera, las características del puesto, el rendimiento y los servicios extraordinarios. Su importe depende de la regulación y del puesto; no se presume una cifra común.
Consulta la tabla estatal y la RPT de tu destino.
El subgrupo determina el sueldo básico; el nivel y la plaza completan la referencia bruta.
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