Sueldo Profesores de Secundaria en Cantabria 2026
Sueldo A1, destino y complemento general docente tienen cuantías y periodos propios. La nómina cambia con la antigüedad reconocida y las funciones.
En 30 segundos
- 1.387,24 €sueldo base A1 · mensual · 2026
- 53,39 €cada trienio A1 · mensual · 2026
- 729,14 €destino · nivel 24 · mensual
- 875,10 €componente general docente · mensual
Sueldo de Profesores de Secundaria en Cantabria: tabla bruta
Las tablas estatal y autonómica detallan retribuciones básicas y complementarias para el cuerpo. Esta lectura conserva la cuantía y la periodicidad de cada concepto.
| Concepto | Importes | Referencia anual |
|---|---|---|
| Sueldo base A1 | 1.387,24 € / mes · 856,05 € / paga extra | 18.358,98 € |
| Trienio A1 | 53,39 € / mes · 32,96 € / paga extra | 706,60 € por trienio |
| Destino · nivel 24 | 729,14 € / mes | 10.207,96 € · 14 percepciones |
| Componente general docente | 875,10 € / mes | 10.501,20 € |
Fuentes: SEPG, retribuciones del personal funcionario en 2026 y resolución de nóminas docentes de Cantabria.
La tabla conserva las periodicidades oficiales: sueldo con pagas extraordinarias, destino en catorce percepciones y componente general en doce. No suma conceptos variables de una nómina individual.
Calcula el sueldo neto de Profesores de Secundaria en Cantabria según tu situación
Parte de 39.068,14 € brutos al año: sueldo A1, destino nivel 24 y componente general docente con extras. No suma trienios, sexenios ni puestos singulares; ajusta el bruto a tu nómina.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Suma anual oficial de sueldo A1, destino 24 y componente general. Sin trienios, sexenios ni puestos singulares. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuantía acumulada por sexenios reconocidos
Cantabria publica importes de formación permanente con una cuantía mensual acumulada para cada sexenio reconocido en la carrera docente.
- Sexenio 1
- 108,86 € Acumulado mensual · anual 1.306,32 €
- Sexenio 2
- 201,07 € Acumulado mensual · anual 2.412,84 €
- Sexenio 3
- 323,95 € Acumulado mensual · anual 3.887,40 €
- Sexenio 4
- 492,12 € Acumulado mensual · anual 5.905,44 €
- Sexenio 5
- 541,63 € Acumulado mensual · anual 6.499,56 €
La resolución autonómica desglosa el complemento específico de formación permanente por número de sexenios reconocidos. La columna acumulada refleja el total mensual asociado a cada tramo, suma los anteriores y conserva el importe anual que asigna a ese nivel; los incrementos no son uniformes.
Fuente: resolución de nóminas docentes de Cantabria para 2026, apartado dos, letra c. El complemento corresponde al personal funcionario de carrera que cumple las condiciones de formación permanente.
Subgrupo y nivel ordenan conceptos distintos
El subgrupo determina el sueldo básico y los trienios. El nivel fija el destino, mientras que la comunidad autónoma publica los complementos docentes y sus condiciones.
- 1
Identifica el subgrupo
La resolución autonómica clasifica al profesorado de Enseñanza Secundaria en A1. La tabla estatal fija para ese subgrupo el sueldo básico y el trienio.
- 2
Comprueba el nivel de destino
El cuerpo tiene asignado el nivel 24. Consulta la fila de ese nivel en la tabla estatal y conserva su periodo anual, que incluye catorce percepciones.
- 3
Lee los complementos docentes
El componente general se publica para los cuerpos docentes. Sexenios y puestos singulares tienen condiciones y cuantías propias en la resolución de Cantabria.
- 4
Separa las pagas y reconocimientos
No todas las filas siguen el mismo periodo: sueldo, trienio, destino y complemento general tienen importes separados. Añade solo los conceptos reconocidos en la nómina que estás consultando.
Consulta la ficha de la oposición docente convocada en Cantabria.
Ver ficha de SecundariaUn importe ligado a una función en Secundaria
El anexo autonómico asigna cantidades propias a determinados puestos docentes. Esta fila corresponde a una jefatura adjunta en un centro de Secundaria.
Resolución de nóminas de 2026 · puesto singular en centro de Secundaria
- Puesto
- Jefe de Estudios Adjunto E. Secundaria
- Componente mensual
- 309,86 €
- Componente anual
- 3.718,32 €
Fuente: anexo I de la resolución del BOC, puestos de trabajo docentes singulares en centros.
El importe se vincula a la jefatura adjunta identificada en la tabla. La resolución distingue las responsabilidades singulares del componente general y determina qué conceptos pueden percibirse cuando coinciden dos puestos.
Qué cuantías dependen de cada situación docente
Además de los conceptos básicos y generales, la resolución contempla cantidades ligadas a la antigüedad, la formación y determinados puestos de trabajo.
- Antigüedad
Trienios
El SEPG separa el importe ordinario mensual de cada trienio y su cuantía en las pagas extraordinarias. Se aplica según la antigüedad reconocida; el número individual no se deduce de la tabla general.
- Formación
Sexenios
La resolución autonómica vincula este complemento a periodos de seis años y a la formación acreditada. La tabla informa el incremento y el importe acumulado para cada tramo reconocido.
- Responsabilidad
Puestos singulares
Las jefaturas y otras funciones descritas en el anexo tienen importes propios. La cuantía solo se atribuye al puesto que nombra la fila y no se suma como una retribución común del cuerpo.
Antes del primer sexenio reconocido, la resolución prevé 35,77 € mensuales como complemento de fomento a la formación. El componente singular solo se identifica con la función y el centro que constan en el anexo del BOC.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
El organismo, el concepto y la periodicidad acompañan a cada cantidad. Las fuentes estatales y autonómicas cubren partes distintas de la nómina docente.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo A1, trienios y destino de nivel 24 | Cuantías y pagas por concepto |
| BOC · instrucciones de nómina | Nivel, complemento general y sexenios | Personal docente de Cantabria |
| BOC · anexo I | Complementos de puestos singulares | Función descrita en cada fila |
El cuadro estatal aporta las cuantías básicas y el nivel de destino. La resolución autonómica completa la lectura con el componente general, la formación permanente y los puestos docentes singulares.
La tabla del SEPG y las instrucciones de nómina de Cantabria publican importes para conceptos distintos. No fijan un total uniforme para todas las combinaciones de antigüedad y funciones.
Las tablas docentes de Cantabria desglosan importes por concepto y puesto.
Ver ficha de SecundariaCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta identifica el ejercicio, el subgrupo, el periodo de pago y los conceptos reconocidos a la persona.
- EjercicioComprueba que el importe pertenece a 2026 y conserva la fecha de aplicación que indica la fuente.
- SubgrupoUsa la fila A1 para el sueldo base y los trienios del cuerpo de Secundaria.
- PeriodicidadDistingue mensualidades ordinarias, pagas extraordinarias y cuantías anuales antes de sumar conceptos.
- ReconocimientoConfirma los trienios y sexenios reconocidos y si desempeñas una función singular descrita en la tabla.
Las tablas no fijan un neto individual
Las cifras mantienen la cuantía, el periodo y el concepto de su publicación oficial.
El líquido depende de la retención fiscal, las cotizaciones, la antigüedad y las funciones reconocidas. Las fuentes oficiales publican cantidades brutas, no un ingreso neto común a todo el cuerpo.
Usa la calculadora para estimar el neto desde la referencia bruta y ajusta los conceptos si tu nómina incluye otros importes.
Cada dato, con su fuente.
Las retribuciones básicas y el destino proceden del SEPG para 2026. Cantabria publica el componente general docente, los sexenios y los importes ligados a puestos singulares.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 26/10/2026- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Cuantías A1 para sueldo mensual, pagas extraordinarias, trienio y complemento de destino del nivel 24; el destino anual incluye catorce percepciones. El cuadro diferencia la parte ordinaria de la extraordinaria y conserva la cuantía anual de cada concepto sin mezclar componentes autonómicos.Abrir
- Resolución de 30 de enero de 2026 · nóminas docentes de CantabriaNivel de destino y componente general docente; complementos acumulados por sexenios, fomento a la formación y cuantías de puestos docentes singulares. La resolución identifica la clasificación A1 y nivel 24 de Secundaria, fija los componentes específicos y distingue las cantidades generales de las asignadas a funciones concretas, con cuantías mensuales y anuales por concepto.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Secundaria en Cantabria
¿Qué importes mensuales se publican para Secundaria en Cantabria?
¿El sueldo base reúne todas las retribuciones del puesto?
No. El sueldo base es una retribución básica. El destino y el complemento específico tienen filas propias; las pagas extraordinarias tampoco repiten siempre el importe de una mensualidad ordinaria. La nómina puede incorporar antigüedad, formación reconocida o complementos ligados a funciones concretas.
¿Qué complemento de destino corresponde al cuerpo de Secundaria?
La resolución retributiva de Cantabria clasifica a Profesores de Enseñanza Secundaria en el subgrupo A1 y nivel 24. El cuadro estatal de 2026 asigna 729,14 € mensuales y 10.207,96 € anuales al nivel 24; el total anual del destino incluye catorce percepciones.
¿Cuánto se asigna a una función singular en un centro de Secundaria?
El anexo I del BOC recoge 309,86 € mensuales y 3.718,32 € anuales para Jefe de Estudios Adjunto E. Secundaria. Es un importe de ese puesto singular, no una cuantía común a todo el profesorado.
¿Hay un total bruto único para cualquier profesor de Secundaria?
Las fuentes separan sueldo, destino, complemento específico general y cantidades ligadas a antigüedad o funciones. La calculadora parte de los conceptos generales publicados para 2026 y permite ajustar el bruto; no añade sexenios ni puestos singulares a todas las personas.
¿Cómo se reconocen los trienios y los sexenios?
El SEPG publica 53,39 € mensuales por cada trienio A1 y 32,96 € en cada paga extraordinaria.
La resolución autonómica regula el complemento de formación permanente por sexenios reconocidos y fija sus cuantías acumuladas en una tabla propia. Consulta ambas fuentes para conservar el concepto y la periodicidad.
¿Las cantidades indican el neto que se ingresa en cuenta?
No. Las tablas indican importes brutos. El líquido depende de las retenciones, las cotizaciones y la situación individual. El apartado «Calcula el sueldo neto» aplica una estimación fiscal al bruto que introduzcas; modifica esa cantidad para incorporar los conceptos reconocidos.
¿Qué complemento se percibe antes de completar el primer sexenio?
La resolución de Cantabria recoge 35,77 € mensuales como complemento de fomento a la formación para quien todavía no haya cumplido el periodo de seis años del primer sexenio.
También publica cuantías singulares para determinados puestos; cada importe debe vincularse a la función que describe el anexo.
Consulta las cuantías docentes publicadas para 2026.
El BOC detalla los complementos generales, los sexenios y los puestos singulares en Cantabria.
Abrir resolución del BOC