Escala Ejecutiva Inspector/a: categorías y ascensos

Inspector e Inspector Jefe forman la Escala Ejecutiva (subgrupo A1). El ingreso es en Inspector; la promoción interna permite ascender a Inspector Jefe.

En 30 segundos

  • 2categorías en la Escala Ejecutiva
  • A1subgrupo de Inspector e Inspector Jefe
  • 60 %de las vacantes de Inspector para promoción interna
  • 225plazas de promoción a Inspector en la OEP 2026
Tema 01Estructura del Cuerpo

Estructura de las escalas y categorías

La Ley Orgánica 9/2015 organiza el Cuerpo en cuatro escalas y siete categorías. Inspector e Inspector Jefe forman la Ejecutiva, situada en el subgrupo A1 y con funciones de mando (artículo 18).

Escalas, categorías y funciones del Cuerpo
EscalaCategoríasSubgrupoFunción
SuperiorComisario Principal · ComisarioA1Dirección
EjecutivaInspector Jefe · InspectorA1Mando
SubinspecciónSubinspectorA2Supervisión
BásicaOficial de Policía · PolicíaC1Ejecución material

Inspector es la segunda categoría de la Ejecutiva e Inspector Jefe, la primera. Se accede desde Subinspector por promoción interna o mediante oposición libre.

Tema 02Nivel por categoría

Qué nivel de destino corresponde a cada categoría

El anexo II del Real Decreto 950/2005 fija los niveles mínimos de complemento de destino. Inspector tiene nivel 24 e Inspector Jefe, nivel 25.

  • Comisario PrincipalEscala SuperiorNivel 27
  • ComisarioEscala SuperiorNivel 27
  • Inspector JefeEscala EjecutivaNivel 25
  • InspectorEscala EjecutivaNivel 24
  • SubinspectorEscala SubinspecciónNivel 21
  • Oficial de PolicíaEscala BásicaNivel 19
  • PolicíaEscala BásicaNivel 17

El complemento aplicable depende del puesto si su nivel es superior al mínimo de la categoría. Las cuantías en euros se actualizan cada año; consulta el sueldo de la Escala Ejecutiva.

Tema 03Por dónde se entra

Inspector admite ingreso libre y promoción interna

La OEP 2026 autoriza 150 plazas de oposición libre y 225 de promoción interna desde Subinspector (Real Decreto 207/2026).

Una persona revisa los documentos de acceso a la Escala Ejecutiva.
Inspector, oposición libre
150 plazas
OEP 2026 · ingreso en la Escala Ejecutiva
Inspector, promoción interna
225 plazas
Desde Subinspector
Reparto de acceso
40 % libre
60 % por promoción interna
Titulación de ingreso
Grado universitario
2026 · convocatoria oficial

La convocatoria de ingreso libre exige título universitario oficial de Grado y nivel B1 o superior de inglés o francés. La promoción interna requiere la titulación del subgrupo A1 y los demás requisitos reglamentarios (bases de la convocatoria de Inspector).

Antes de solicitar ingreso como Inspector, comprueba la titulación y las bases oficiales.

Ver la convocatoria
Tema 04Reparto de vacantes

Cómo se distribuyen las plazas de acceso y ascenso

El artículo 14 del Real Decreto 853/2022 reserva porcentajes distintos según la categoría y la vía. Para acceder a Inspector rige un reparto entre oposición libre y promoción interna.

Todos los ascensos, salvo a Oficial de Policía

  1. 60 %Antigüedad selectiva
  2. 40 %Concurso-oposición

Ascenso a Oficial de Policía

  1. 40 %Antigüedad selectiva
  2. 60 %Concurso-oposición

Acceso a Inspector/a: ingreso y promoción

  1. 60 %Promoción interna
  2. 40 %Oposición libre

En los ascensos internos, las vacantes no cubiertas por concurso-oposición pasan a antigüedad selectiva. Si quedan vacantes de Inspector en antigüedad selectiva, se añaden a las de oposición libre.

Tema 05Tiempo mínimo

Cuántos años de servicio requiere cada ascenso

El artículo 18 del Real Decreto 853/2022 fija años de servicio efectivo en la categoría inmediata inferior para el concurso-oposición. Para Inspector Jefe, el plazo depende de cómo se llegó a Inspector.

Años mínimos de servicio para ascender por concurso-oposición
Ascenso aAños en la categoría anterior
Oficial de Policía2
Subinspector3
Inspector3
Inspector Jefe5 o 7
Comisario6
Comisario Principal7

Para Inspector Jefe hacen falta cinco años si se accedió a Inspector por promoción interna y siete si se ingresó por oposición libre. El tiempo mínimo permite participar; no sustituye los méritos, las pruebas ni la plaza convocada.

3convocatorias como máximo
Tema 06Antigüedad selectiva

El escalafón condiciona la promoción por antigüedad

Puede solicitarla quien está en el primer tercio del escalafón. Se admite a 2 personas por plaza, por orden escalafonal, y se exige un curso de actualización válido 5 años, prorrogable 3 años para quienes resulten seleccionados (artículo 16).

  • Calificación previa de requisitos y baremo profesional.
  • Pruebas de aptitud y entrevista de idoneidad.
  • Hasta tres convocatorias; concurso-oposición sin límite.
Tema 07Concurso-oposición

Las tres fases del ascenso por concurso-oposición

Las tres fases son selectivas (artículo 19). El baremo valora los méritos conforme a la regulación aplicable y la oposición mide aptitudes y conocimientos profesionales.

  1. 1

    Concurso

    El tribunal verifica los requisitos y puntúa los méritos con arreglo al baremo aprobado para el proceso.

  2. 2

    Oposición

    Las pruebas miden la aptitud para la categoría y los conocimientos profesionales; la convocatoria concreta su contenido.

  3. 3

    Curso selectivo

    La formación profesional específica y, cuando proceda, el módulo práctico completan el ascenso según el plan de estudios.

La convocatoria concreta las plazas y pruebas para ingresar en la Escala Ejecutiva.

Consultar las plazas
Tema 08Segunda actividad

A qué edad puede pedir cada escala la segunda actividad

La Ejecutiva permite solicitarla desde los 62 años (artículo 69). También puede pedirse tras 25 años de servicio efectivo, según el cupo anual de Interior.

Escala Básica
58 años
Oficial de Policía · Policía
Escala de Subinspección
60 años
Subinspector
Escala Ejecutiva
62 años
Inspector Jefe · Inspector
Escala Superior
64 años
Comisario Principal · Comisario

Se conserva la categoría, pero no se ocupa destino. Hasta la jubilación, Interior puede requerir funciones policiales por razones excepcionales de seguridad ciudadana (artículo 66).

Tema 09Preguntas frecuentes

Dudas sobre la Escala Ejecutiva y sus ascensos

¿Qué categorías forman la Escala Ejecutiva?

La Escala Ejecutiva reúne Inspector Jefe, primera categoría, e Inspector, segunda categoría. Ambas se clasifican en el grupo A, subgrupo A1 (artículo 17 de la Ley Orgánica 9/2015).

¿Qué funciones atribuye la ley a la Escala Ejecutiva?

Le corresponde el mando de los servicios policiales. Desde su nivel de responsabilidad, también planifica, coordina, impulsa, sigue y controla los servicios que tiene atribuidos (artículo 18).

¿Se puede acceder a Inspector desde fuera del Cuerpo?

Sí. Se accede por oposición libre; también se puede llegar por promoción interna desde Subinspector. El reglamento reserva el 40 % de las vacantes a la oposición libre y el 60 % a promoción interna (artículo 14 del Real Decreto 853/2022).

¿Cuántas plazas de Inspector prevé la oferta de empleo público de 2026?

La oferta autoriza 150 plazas de ingreso libre en la Escala Ejecutiva y 225 por promoción interna desde Subinspector. La convocatoria de ingreso libre de 2026 publica las 150 plazas (Real Decreto 207/2026 y convocatoria de Inspector).

¿Cuánto tiempo hay que permanecer para ascender a Inspector Jefe?

En concurso-oposición se exigen cinco años efectivos en Inspector si se accedió por promoción interna, o siete si se ingresó por oposición libre. El plazo se refiere a la categoría inmediatamente inferior (artículo 18).

¿Qué requisitos comunes se piden para la promoción interna?

Hay que pertenecer a la categoría inmediata inferior, acreditar la titulación del subgrupo y alcanzar la puntuación mínima de méritos. También se aplican requisitos disciplinarios y de conducta (artículo 15).

¿A qué edad puede solicitarse la segunda actividad en la Escala Ejecutiva?

Por petición propia, al cumplir 62 años. La ley también contempla la solicitud al reunir 25 años efectivos en las situaciones de servicio que enumera, con los límites anuales que establezca Interior (artículo 69).

¿La carrera horizontal supone ascender de categoría?

No: la carrera horizontal reconoce el progreso en los puestos y la consolidación del grado personal. El ascenso a otra categoría es carrera vertical por promoción interna (artículo 40). Consulta también la información sobre destinos.

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