Escalas y categorías de Mossos d'Esquadra

El cuerpo reúne 5 escalas y 10 categorías, desde mosso/a hasta major. Las funciones y la vía de acceso cambian según el puesto.

En 30 segundos

  • 5escalas en la estructura del cuerpo
  • 10categorías policiales y de apoyo
  • 50 %máximo de reserva interna para inspector/a e intendent/a
  • 2 añosmínimo en la categoría anterior en varias promociones
Tema 01Estructura del cuerpo

Las cinco escalas y sus categorías

La Ley 10/1994 ordena las escalas y categorías; sus artículos 19 y 20 describen funciones y titulación.

Escalas, categorías y subgrupos de Mossos d’Esquadra
EscalaCategoríasSubgrupoFunción preferente
Escala Básicamosso/a · caporal/aC1Ejecución policial y mando.
Escala Intermediasergent/a · sotsinspector/aC1Mando operativo y supervisión.
Escala Ejecutivainspector/aA2Gestión y mando policial.
Escala Superiorintendent/a · comissari/ària · majorA1Dirección y coordinación superior.
Escala De apoyopersonal facultatiu · personal tècnicA1 o A2, según la categoríaApoyo profesional y técnico.

Mosso/a inicia el acceso. En apoyo, cada categoría tiene su subgrupo de titulación (estructura oficial del cuerpo).

Tema 02Subgrupo de titulación

Qué clasificación corresponde a cada categoría

El grupo cambia por escala y, en apoyo, por categoría: C1 en básica e intermedia, A2 en ejecutiva y A1 en superior (artículo 20).

  • mosso/aEscala básicaC1
  • caporal/aEscala básicaC1
  • sergent/aEscala intermediaC1
  • sotsinspector/aEscala intermediaC1
  • inspector/aEscala ejecutivaA2
  • intendent/aEscala superiorA1
  • comissari/àriaEscala superiorA1
  • majorEscala superiorA1
  • personal facultatiuEscala de apoyoA1
  • personal tècnicEscala de apoyoA2

En apoyo, facultatiu/iva corresponde a A1 y tècnic/a a A2. Comprueba el título concreto en las bases; los importes por puesto están en el sueldo de Mossos d’Esquadra.

Tema 03Vías de acceso

La categoría inicial y otros accesos libres

Mosso/a es la categoría inicial. Inspector/a e intendent/a tienen concurso-oposición libre; comissari/ària, libre designación. La convocatoria 46/26 incluyó 1.587 plazas de mosso/a (Tràmits Gencat y página oficial del proceso).

Dos manos ordenan certificados y fotocopias dentro de una carpeta de anillas azul.
Mosso/a, convocatoria 46/26
1.587 plazas
Acceso a la categoría inicial de la escala básica
Inspector/a
Concurso-oposición libre
Con posible turno de promoción interna
Intendent/a
Concurso-oposición libre
Con posible turno de promoción interna
Comissari/ària
Libre designación
Mediante convocatoria pública

La cifra corresponde solo a 46/26. Las bases fijan plazas y requisitos de cada proceso; no confundas el acceso con los ascensos internos. Consulta la convocatoria de Mossos.

¿Tu objetivo es entrar en el cuerpo? Revisa la convocatoria y los requisitos de acceso.

Ver la convocatoria
Tema 04Turnos de promoción

La reserva cambia según la categoría

El turno cambia según la categoría. La reserva interna llega como máximo al 50 % en inspector/a e intendent/a y es de al menos el 50 % en comissari/ària (artículos 24 y 25).

Inspector/a e intendent/a · techo de reserva interna

  1. 50 %Máximo de plazas reservadas a promoción interna
  2. 50 %Mínimo restante en turno libre

Comissari/ària · suelo de reserva interna

  1. 50 %Mínimo de plazas reservadas a intendentes
  2. 50 %Máximo restante fuera de esa reserva

Límites legales, no el reparto final de la convocatoria. Cabo, sargento y subinspector/a acceden por promoción interna; las bases concretan las vacantes.

Tema 05Antigüedad mínima

Qué tiempo se exige para promocionar

La promoción interna indicada requiere dos años en la categoría inmediatamente inferior. También se exige la titulación y el curso específico (artículos 23 y 24).

Antigüedad mínima para las promociones internas que la especifican
AscensoAños en la categoría anterior
Caporal/a, desde mosso/a2
Sergent/a, desde caporal/a2
Sotsinspector/a, desde sergent/a2
Inspector/a, desde sotsinspector/a por turno interno2
Intendent/a, desde inspector/a por turno interno2
Comissari/ària, desde intendent/a por turno interno2

El mínimo se cuenta en la categoría anterior; aún hay que superar el proceso y el curso. Para major, la ley establece designación entre comisarios/as, sin fijar años mínimos (artículo 25).

Tema 06Concurso-oposición

Cómo preparar cada proceso de promoción

Las bases fijan pruebas y calendario. El concurso-oposición no se aplica a todas las categorías; comissari/ària y major tienen designación (artículos 21 a 25).

  1. 1

    Confirma la vía

    La categoría determina si corresponde promoción interna, concurso-oposición o libre designación.

  2. 2

    Lee las bases

    Las bases fijan pruebas, titulación, méritos, calendario y acreditaciones requeridas.

  3. 3

    Completa el curso

    Las categorías que lo requieren incluyen curso selectivo de la Escuela de Policía de Cataluña. La convocatoria puede añadir prácticas.

Cada categoría tiene sus propias bases. Revisa plazas, requisitos y fechas del proceso.

Consultar convocatoria
Tema 07Segunda actividad

Qué prevé la ley antes de la jubilación

La segunda actividad se presta con destino antes de la jubilación. Puede deberse a la edad mínima de 57 años o a una disminución física o psíquica (artículo 61).

Edad mínima
57 años
La ley fija ese mínimo
Otra causa
Condiciones físicas o psíquicas
También por disminución
Situación
Con destino
En Mossos o en puestos adecuados de la Generalitat
Escala de apoyo
No pueden pasar
Personal facultativo y técnico

El destino puede estar en Mossos o en otro puesto de la Generalitat adecuado al nivel y conocimientos. La ley excluye al personal facultativo y técnico.

Tema 08Preguntas frecuentes

Dudas sobre las escalas y categorías

¿Cuántas escalas y categorías tiene Mossos d'Esquadra?

La ley organiza el cuerpo en cinco escalas y diez categorías: básica, intermedia, ejecutiva, superior y de apoyo. La relación de cada empleo aparece en el artículo 18 y en la página oficial de Mossos d’Esquadra.

¿Cuál es la categoría inicial para entrar en el cuerpo?

La categoría inicial es mosso/a, dentro de la escala básica. El acceso se hace mediante concurso-oposición y después incluye curso selectivo y prácticas en los términos de la convocatoria (artículo 22).

¿Qué subgrupo corresponde a cada escala?

Básica e intermedia se adscriben al subgrupo C1; ejecutiva, al A2; y superior, al A1. En la escala de apoyo depende de la categoría: personal facultativo, A1, y personal técnico, A2 (artículo 20 y ficha oficial de titulaciones).

¿Cuánta antigüedad se pide para promocionar?

Para cabo, sargento y subinspector/a se exigen dos años en la categoría inmediatamente inferior. En el turno interno a inspector/a, intendent/a y comisario/a también se requiere un mínimo de dos años en el empleo anterior correspondiente (artículos 23 a 25).

¿Qué categorías tienen concurso-oposición?

Cabo, sargento y subinspector/a se cubren por promoción interna. Inspector/a e intendent/a tienen concurso-oposición libre y pueden reservar hasta el 50 % de las plazas al turno interno. Comisario/a y major se proveen por libre designación (artículos 23 a 25).

¿Cómo se accede a comisario/a o a major?

Comisario/a se provee mediante libre designación y convocatoria pública; al menos el 50 % de las plazas se reserva a intendentes que cumplan la antigüedad y titulación exigidas. Major se designa entre comisarios/as (artículo 25).

¿A qué edad se puede pasar a segunda actividad?

La edad nunca puede ser inferior a 57 años. También se puede pasar por disminución de las condiciones físicas o psíquicas; la segunda actividad es con destino. Las categorías de facultativo/a y técnico/a están excluidas (artículo 61).

¿Hay un único procedimiento para ascender?

No. La ley distingue promoción interna, concurso-oposición libre y libre designación según la categoría. Las bases de cada convocatoria detallan pruebas, requisitos, cursos y, cuando proceda, prácticas (artículos 21 a 25).

Elige tu vía de acceso

La categoría de mosso/a es el punto de entrada; los ascensos y otros procesos tienen bases propias.

Ver convocatoria