Sueldo Matrona del Servicio Andaluz de Salud 2026
La tabla del SAS diferencia hospital y distrito: desglosa el bruto mensual y anual y deja el CRP condicionado en una columna propia.
En 30 segundos
- 35.865,70 €bruto anual · hospital · antes del CRP · 2026
- 33.548,00 €bruto anual · distrito · antes del CRP · 2026
- 39.239,53 €bruto anual · hospital · con CRP máximo · 2026
- 36.921,83 €bruto anual · distrito · con CRP máximo · 2026
Sueldo de Matrona SAS: bruto mensual y anual
La resolución del Servicio Andaluz de Salud diferencia la fila hospitalaria y la de distrito, con conceptos y totales brutos para 2026.
| Centro | Grupo y nivel | Total mensual | Total anual antes del CRP | Total anual con CRP máximo |
|---|---|---|---|---|
| Hospital | A2, nivel 22 | 2.608,22 € | 35.865,70 € | 39.239,53 € |
| Distrito | A2, nivel 22 | 2.442,67 € | 33.548,00 € | 36.921,83 € |
Fuente: Resolución SAS 0019/2026, Anexo I, filas de Matrona en hospital y distrito.
Cada fila conserva grupo A2, nivel 22 y sus totales mensuales y anuales. Antes del CRP, el bruto anual varía entre hospital y distrito.
El total con CRP suma el máximo, no una cuantía fija. La nota sitúa su abono en 2027.
Calcula el sueldo neto de una matrona del SAS según tu situación
Parte de 35.865,70 € brutos anuales: fila hospitalaria de Matrona, A2 nivel 22, antes del CRP. El contador añade tus trienios reconocidos.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Bruto anual oficial de 2026 para Matrona hospitalaria antes del CRP; el contador añade 563,22 € por trienio A2 reconocido. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Qué integra la fila hospitalaria de Matrona
La tabla publica el sueldo, el destino y dos columnas de complemento específico con el periodo mensual indicado.
- Sueldo
- 1.199,52 € Importe mensual · hospital · 2026
- Complemento de destino
- 637,73 € Importe mensual · hospital · 2026
- C. específico D.I.
- 0,00 € Importe mensual · hospital · 2026
- C. específico FRP
- 770,97 € Importe mensual · hospital · 2026
La fila hospitalaria desglosa 1.199,52 € de sueldo y 637,73 € de destino al mes. Las columnas de C. Específico D.I. y C. Específico FRP se consultan por separado.
En distrito, el SAS conserva sueldo y destino, pero el FRP mensual de la fila es 605,42 €. La diferencia de centro se mantiene en los totales oficiales; no se traslada la cuantía hospitalaria a otro puesto.
El anexo separa los importes mensuales de los conceptos adicionales de junio y diciembre y de las extras. El bruto anual de cada fila ya integra las cuantías allí señaladas.
Centro, grupo y periodo identifican cada importe
La fila de Matrona aparece para dos centros. Mantén la denominación, el grupo, el nivel y la columna temporal al revisar un destino.
- 1
Busca la denominación
Localiza Enfermero/a especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en el Anexo I y conserva el nombre oficial de la fila al leer sus importes.
- 2
Comprueba el centro
El anexo separa hospital y distrito. Las dos filas son A2, nivel 22, pero el C. Específico FRP y los totales anuales varían.
- 3
Elige el periodo
Total mensual y total anual son columnas diferentes. Usa la cifra anual publicada para el año; no multipliques una mensualidad sin incluir los conceptos adicionales y las extras.
- 4
Lee aparte el CRP
La última columna añade el máximo de CRP de 2026, que el propio cuadro sitúa para abono en 2027. La evaluación determina el importe que se percibe.
Consulta la ficha principal de Matrona del Servicio Andaluz de Salud.
Ver la ficha de Matrona SASD.I. consta a cero; FRP cambia según el centro
El SAS publica por separado las columnas D.I. y FRP para las filas hospitalaria y de distrito de Matrona.
| Centro | C. Específico D.I. | C. Específico FRP |
|---|---|---|
| Hospital | 0,00 € | 770,97 € |
| Distrito | 0,00 € | 605,42 € |
Fuente: Resolución SAS 0019/2026, Anexo I, filas de Enfermero/a especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a).
D.I. figura a cero en ambos centros. El FRP aparece en columna separada con un importe mensual propio para cada fila.
La referencia identifica centro y ejercicio; el FRP no es uniforme.
Qué conceptos quedan fuera del bruto ordinario
La tabla de puesto diferencia importes fijos y complementos ligados a la actividad o a objetivos evaluados.
- Centro
Hospital o distrito
El FRP mensual cambia entre las dos filas oficiales. Identifica el centro antes de tomar el total como referencia y conserva el grupo A2 y el nivel 22 asociados a Matrona.
- Antigüedad
Trienio A2
La Ley 8/2025 recoge 502,20 € por doce mensualidades y 30,51 € en cada extra. En catorce periodos equivale a 563,22 € por trienio reconocido.
- Actividad
CRP y otros servicios
El anexo fija 3.373,83 € como máximo de CRP para 2026, abonable en 2027 y sujeto a evaluación por objetivos. Turnos y atención continuada figuran aparte y dependen de la actividad realizada.
Consulta la tabla de retribuciones del SAS, la regulación del CRP y la Ley de Presupuestos antes de añadir un concepto personal o variable.
Qué permite afirmar cada resolución oficial
La tabla identifica puesto, centro y periodo; la norma del CRP explica su evaluación. La Ley de Presupuestos define el marco del personal estatutario.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Resolución SAS 0019/2026 | Filas de Matrona, mensuales y anuales | Hospital y distrito |
| Resolución SAS 0011/2025 | Reglas de evaluación del CRP | Pago según objetivos |
| Portal de retribuciones del SAS | Índice de resoluciones salariales | Publicaciones oficiales enlazadas |
| Ley 8/2025 · BOJA 251 | Trienio A2 y marco salarial | Personal estatutario SAS |
La Resolución 0019/2026 sustituye el Anexo I anterior y establece efectos económicos desde el 1 de enero de 2026. La tabla distingue el total anual antes del CRP y la columna que añade su máximo.
La Resolución 0011/2025 explica que el CRP se distribuye mediante evaluación y se abona anualmente en la nómina complementaria de junio. Por eso el cálculo neto de partida usa el bruto anual de hospital antes de ese concepto.
Vuelve a la ficha de Matrona para consultar los datos de la oposición.
Ver ficha de Matrona SASCuatro referencias que acompañan al importe
Una comparación conserva el ejercicio, el centro, el periodo y el alcance del CRP que indica la fuente oficial.
- EjercicioComprueba que la fila corresponde a 2026 y conserva la fecha de efectos económicos que señala la resolución.
- CentroDistingue hospital de distrito antes de utilizar el FRP y el total de la fila.
- PeriodoCompara mensual con mensual y anual con anual; el total anual ya incorpora las columnas adicionales publicadas.
- CRPTrata el importe de esa columna como máximo sujeto a evaluación, no como una suma garantizada en cada nómina.
La tabla no fija un neto individual
Las cuantías conservan el centro, el concepto y el ejercicio de la resolución del SAS.
El bruto anual del hospital y el del distrito son referencias distintas. El CRP figura aparte, con su máximo y el año de abono señalados en la tabla.
El líquido depende de las retenciones y circunstancias personales. La calculadora parte del bruto oficial hospitalario anterior al CRP y permite sustituirlo por el de tu puesto.
Cada dato, con su fuente.
Los importes de hospital y distrito proceden del Anexo I de la Resolución SAS 0019/2026. La cuantía de CRP se identifica como máximo y se contrasta con su norma reguladora.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25/10/2026- Retribuciones del SAS 2026 · Resolución 0019/2026Anexo I, filas de Enfermero/a especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en hospital y distrito: grupo, nivel, conceptos mensuales, totales anuales y CRP máximo de 2026 abonable en 2027.Abrir
- Complemento al Rendimiento Profesional · Resolución 0011/2025Regula evaluación del CRP, distribución según objetivos y abono anual en la nómina complementaria de junio.Abrir
- Retribuciones · Servicio Andaluz de SaludÍndice oficial de resoluciones retributivas del SAS y enlace a la publicación de 2026.Abrir
- Ley 8/2025 · Presupuesto de AndalucíaArtículos 17 y 20: trienio A2, retribuciones básicas y complemento de destino aplicables al personal estatutario del SAS en 2026.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Matrona SAS
¿Qué sueldo anual publica el SAS para Matrona en 2026?
La fila de hospital fija 35.865,70 € brutos anuales antes del CRP; la de distrito, 33.548,00 €. La última columna del anexo recoge 39.239,53 € y 36.921,83 € al sumar el máximo de CRP previsto para cada fila. Ese complemento está sujeto a evaluación.
¿El total mensual incluye todos los conceptos de la fila?
La tabla separa sueldo, destino, C. Específico D.I. y C. Específico FRP. En hospital el total mensual es 2.608,22 €; en distrito, 2.442,67 €. El anual incorpora también las columnas de pagas adicionales y extras que publica el mismo anexo.
¿Cómo sé qué importe corresponde a mi puesto?
Comprueba si la fila identifica un puesto en hospital o en distrito. El grupo A2 y el nivel 22 aparecen en ambas referencias, mientras que el FRP cambia según el centro. El municipio no basta para elegir la fila.
¿Qué complemento específico aparece en la tabla de Matrona?
La columna D.I. figura con 0,00 € mensuales tanto para hospital como para distrito. El C. Específico FRP sí varía: 770,97 € en hospital y 605,42 € en distrito. La fuente mantiene ambos conceptos en columnas separadas.
¿Existe un único sueldo bruto para cualquier Matrona del SAS?
No. El anexo publica filas distintas para hospital y distrito, con un total mensual y anual propio.
La última columna añade el máximo de CRP a los totales, pero el importe que se percibe depende de la evaluación y no constituye una cantidad fija para todas las nóminas.
¿Dónde se comprueba la antigüedad reconocida?
El artículo 20 de la Ley 8/2025 aplica al personal del SAS el marco del artículo 17. Para A2, recoge 502,20 € en doce mensualidades y 30,51 € por cada extra: 563,22 € por trienio al año. El número depende de los servicios reconocidos.
¿Las cifras son el neto que llega a la cuenta?
No. Son importes brutos oficiales antes de retenciones. El líquido depende de las circunstancias fiscales y personales de cada profesional. La calculadora permite cambiar el bruto anual y estima el neto con la normativa fiscal aplicada por su componente.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina?
El SAS publica conceptos de actividad, turnos y CRP en apartados específicos. No se suman de forma universal a la fila ordinaria: consulta el servicio realizado y la evaluación que corresponda.
Consulta la fila oficial que corresponde a tu destino.
Hospital y distrito tienen importes distintos; el CRP se determina mediante evaluación.
Ver tabla SAS