Sueldo Maestros en Ceuta y Melilla 2026
El SEPG publica el sueldo base y los trienios del subgrupo A2. El total de cada destino puede añadir complementos ligados al puesto.
En 30 segundos
- 1.199,52 €sueldo base mensual · A2 · 2026
- 43,54 €trienio mensual · A2 · 2026
- 16.143,90 €sueldo base anual · 14 percepciones
- 585,96 €trienio anual · 14 percepciones
Sueldo base de Maestros en Ceuta y Melilla: tabla bruta 2026
El subgrupo A2 tiene una cuantía estatal de sueldo base y otra de trienio. El SEPG publica cada concepto por separado y distingue las pagas extraordinarias.
| Concepto | Mes ordinario | Cada paga extra | Total anual |
|---|---|---|---|
| Sueldo base · A2 | 1.199,52 € | 874,83 € | 16.143,90 € |
| Trienio · A2 | 43,54 € | 31,74 € | 585,96 € |
Fuente: SEPG, retribuciones del personal funcionario 2026; el cuerpo 0597 figura en A2 según el anexo III del Real Decreto 656/2024.
El sueldo base anual incluye las cuantías ordinarias y extraordinarias que publica la tabla estatal. No representa la nómina bruta completa de un destino en Ceuta o Melilla, porque deja fuera sus complementos de puesto.
Calcula el sueldo neto de Maestros en Ceuta y Melilla según tu situación
Parte de 16.143,90 € brutos: sueldo base A2 de 2026 con pagas extraordinarias. Añade tus trienios reconocidos o introduce el bruto oficial de tu destino.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo base A2 de 2026; no incluye complementos del puesto ni aplica la deducción fiscal específica de Ceuta y Melilla. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuánto suma cada trienio de Maestros
La tabla A2 distingue el importe de un trienio en los meses ordinarios, en cada paga extra y en el conjunto de las catorce percepciones del año. Consulta el ejercicio de tu nómina. El total mantiene el periodo de la fuente estatal.
- Mes ordinario
- 43,54 € Trienio bruto A2 · mensualidad ordinaria · 2026
- Cada paga extra
- 31,74 € Trienio bruto A2 · paga extraordinaria · 2026
- Total anual
- 585,96 € Trienio bruto A2 · 14 percepciones · 2026
El cuadro estatal publica 43,54 € por trienio en cada mensualidad ordinaria y 31,74 € en cada paga extraordinaria. Son importes distintos para periodos distintos, no opciones entre las que elegir.
El total anual de 585,96 € corresponde a un trienio A2. El artículo 23 de la Ley de Presupuestos reconoce la antigüedad entre las retribuciones básicas. Introduce solo los trienios que consten reconocidos; el importe no incluye complementos del puesto.
Grupo, antigüedad y destino identifican datos distintos
El grupo determina el sueldo base y el trienio. El nivel y las características del puesto permiten consultar sus complementos; conserva esas referencias al comparar destinos.
- 1
Consulta la fila A2
El Cuerpo de Maestros, código 0597, figura en el subgrupo A2. Usa esa fila en la tabla estatal y conserva el ejercicio al comparar cantidades.
- 2
Separa sueldo y antigüedad
El sueldo base y cada trienio aparecen como conceptos distintos. Comprueba el total anual y el importe de las pagas extraordinarias antes de calcular una nómina.
- 3
Identifica el nivel del destino
El complemento de destino depende del nivel asignado al puesto. Localízalo en la documentación de provisión antes de consultar la cuantía estatal correspondiente.
- 4
Revisa el específico de la plaza
El complemento específico se fija para el puesto y sus condiciones. No lo sumes al sueldo base sin una fuente que identifique esa plaza y su importe.
Consulta la ficha de Maestros en Ceuta y Melilla junto a sus cuantías oficiales.
Ver ficha de MaestrosDestino y específico cambian según la plaza
El cuadro A2 no da un total por ciudad. Consulta los complementos según el nivel y las condiciones del puesto asignado.
| Concepto | Referencia | Dónde se comprueba |
|---|---|---|
| Sueldo base | Subgrupo A2 | Tabla estatal |
| Complemento de destino | Nivel del puesto | Tabla estatal por nivel |
| Complemento específico | Condiciones de la plaza | Resolución o puesto asignado |
El artículo 23 de la Ley de Presupuestos vincula el específico al puesto y el destino a su nivel. El SEPG no publica un específico común a todos los Maestros; consulta el documento de la plaza asignada.
Qué conceptos forman el bruto de una nómina
El sueldo base y los trienios salen del grupo A2. Los complementos se añaden según el nivel y las condiciones que tenga asignados cada puesto.
- Base
Sueldo A2
La cuantía estatal del sueldo base corresponde al subgrupo del cuerpo. La tabla distingue el importe mensual ordinario, las pagas extraordinarias y el total anual del ejercicio.
- Antigüedad
Trienios reconocidos
Cada trienio añade la cuantía A2 que publica el SEPG. El número aplicable depende de los servicios reconocidos y debe coincidir con el que figure en la nómina personal.
- Destino
Complementos del puesto
El nivel de destino y el complemento específico se verifican para la plaza concreta. Sus importes no se extienden automáticamente a todos los centros de Ceuta y Melilla.
El artículo 23 de la Ley de Presupuestos reúne las reglas de sueldo, antigüedad y complementos por puesto. El cuadro de 2026 recoge las cuantías estatales del subgrupo A2.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
Cada fuente responde a una parte distinta de la nómina: tabla A2, nivel de destino o condiciones de la plaza. No se suman importes sin identificar el puesto.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo base y trienio A2 | Cuantías brutas estatales |
| SEPG · tabla por nivel | Complemento de destino | Nivel asignado al puesto |
| Documentación del puesto | Complemento específico | Plaza y condiciones concretas |
La tabla estatal permite identificar el sueldo base y el trienio del subgrupo A2, pero no ofrece un total bruto único para todos los destinos de Maestros en Ceuta y Melilla.
Los complementos se leen por nivel o puesto en la documentación vigente. El Real Decreto-ley 14/2025 fija la actualización salarial de 2026; la ley presupuestaria conserva el criterio de asignación por destino.
Comprueba en la ficha de Maestros el contexto de la oposición y sus convocatorias.
Ver ficha de MaestrosCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unido el importe con el grupo, la antigüedad, el puesto y el ejercicio que identifica la fuente oficial.
- EjercicioComprueba que la cuantía corresponde a 2026 y que la fecha de efectos coincide con el periodo de tu nómina.
- SubgrupoConfirma que el cuerpo pertenece a A2 antes de escoger la fila de sueldo y trienio.
- AntigüedadIntroduce solo los trienios que la Administración haya reconocido en tu nómina.
- PuestoConsulta el nivel de destino y el complemento específico en la documentación de la plaza.
El sueldo base no es el total de una plaza
La tabla conserva el grupo, el concepto y el ejercicio.
Una nómina puede sumar complementos de destino y específicos de la plaza. El SEPG no publica un total común para todos los destinos de ambas ciudades.
La calculadora parte del sueldo A2 y no aplica la deducción por rentas de Ceuta o Melilla. Consulta el artículo 68.4 de la Ley del IRPF.
Cada dato, con su fuente.
El desglose A2 procede del SEPG para 2026. El BOE clasifica el cuerpo 0597 en A2 y regula los complementos según nivel y puesto; la norma del IRPF recoge la deducción aplicable a determinadas rentas de Ceuta y Melilla.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25 de octubre de 2026- Retribuciones del personal funcionario 2026 · SEPGSueldo A2, trienio A2, importes de las pagas extraordinarias y total anual de ambos conceptos en 2026; incluye tablas estatales de complemento de destino por nivel, pero no un total completo para cada plaza docente.Abrir
- Real Decreto 656/2024 · clasificación del Cuerpo de MaestrosEl anexo III sitúa el código 0597, Cuerpo de Maestros, en el subgrupo A2.Abrir
- Real Decreto-ley 14/2025 · actualización retributiva de 2026Actualización retributiva de 2026 con efectos desde el 1 de enero; referencia normativa del ejercicio usado en la tabla estatal.Abrir
- Ley 31/2022, artículo 23 · retribuciones de funcionarios del EstadoDistingue sueldo y trienios, complemento de destino según nivel, complemento específico asignado al puesto y pagas extraordinarias.Abrir
- Ley 35/2006 del IRPF, artículo 68.4 · texto consolidadoRegula la deducción por rentas obtenidas en Ceuta o Melilla y sus condiciones; la calculadora común no modela esta deducción específica.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Maestros en Ceuta y Melilla
¿Cuál es el sueldo base anual de Maestros en 2026?
El cuadro del SEPG fija 16.143,90 € brutos anuales para el sueldo base A2, con las pagas extraordinarias incluidas. Esta cifra no equivale al total de una plaza: faltan los complementos propios del puesto.
¿Qué sueldo base mensual publica la tabla estatal?
Para el subgrupo A2, la tabla de 2026 recoge 1.199,52 € en cada mensualidad ordinaria. La cuantía corresponde al sueldo base; no incorpora el complemento de destino ni el específico de una plaza.
¿Cuánto suma un trienio reconocido del subgrupo A2?
El cuadro recoge 43,54 € por mensualidad ordinaria y 585,96 € al año, contando las pagas extraordinarias. El total depende del número de trienios que figuren reconocidos en tu nómina.
¿La tabla incluye las pagas extraordinarias?
Sí. El SEPG separa 874,83 € de sueldo A2 en cada paga extra y publica 16.143,90 € como total anual del sueldo base. Para el trienio, cada paga extra contiene 31,74 €.
¿El sueldo base es el total bruto de una plaza en Ceuta o Melilla?
No. La tabla estatal muestra las cuantías básicas A2, pero la nómina puede añadir complementos de destino y específicos del puesto. No se publica aquí un total único para todas las plazas de ambas ciudades.
¿Cómo se comprueba el complemento de destino o el específico?
El complemento de destino se consulta según el nivel asignado al puesto; el específico se vincula a las condiciones de esa plaza. El artículo 23 de la Ley de Presupuestos distingue ambos conceptos.
¿La calculadora aplica la deducción fiscal de Ceuta y Melilla?
No. Conserva el cálculo general del piloto y no incorpora la deducción específica del artículo 68.4 de la Ley del IRPF. Usa el resultado como orientación y comprueba tu caso con la normativa fiscal.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en la nómina?
Además del sueldo base y los trienios, pueden figurar los complementos asignados al destino y otros conceptos reconocidos para el puesto. La norma estatal y la resolución aplicable indican qué corresponde; no se añaden importes sin una fuente concreta.
Contrasta el sueldo base con las condiciones de tu destino.
La tabla A2 y los documentos del puesto describen partes distintas del bruto.
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