Sueldo de Maestros en Cantabria 2026
El bruto suma sueldo A2, destino de nivel 21 y complemento general; antigüedad y funciones pueden añadir conceptos.
En 30 segundos
- 16.143,90 €sueldo base A2 · anual con dos pagas extra · 2026
- 8.289,54 €destino A2 nivel 21 · anual · 14 percepciones
- 10.501,20 €complemento específico general · anual · 2026
- 34.934,64 €bruto anual de referencia A2-21 · 2026
Sueldo base de Maestros en Cantabria: cuantías A2
El cuadro estatal fija el sueldo base del subgrupo A2 y separa la cuantía de las mensualidades ordinarias de la de cada paga extra.
| Concepto | Sueldo base bruto |
|---|---|
| Mensualidad ordinaria | 1.199,52 € |
| Cada paga extraordinaria | 874,83 € |
Fuente: SEPG, retribuciones del personal funcionario de 2026, fila A2.
El sueldo base suma 16.143,90 € brutos al año con doce mensualidades y dos extras. La fila anual conserva por separado el sueldo mensual, cada paga extra y la suma de ambos conceptos. El importe coincide con el total A2 oficial.
Calcula el sueldo neto de un maestro en Cantabria según tu situación
Parte de 34.934,64 € brutos: sueldo A2, destino 21 y específico general, incluidas dos pagas extra. Ajusta el bruto si conoces tu nómina.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia bruta anual A2-21: sueldo, destino y complemento general; sin antigüedad, sexenios ni componentes singulares. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuantía general para el personal docente
La resolución cántabra recoge una cuantía mensual y otra anual para el conjunto de cuerpos docentes, incluido Maestros.
- Mensual
- 875,10 € complemento general · 2026
- Anual
- 10.501,20 € complemento general · 2026
La resolución autonómica asigna el componente general del complemento específico al resto de cuerpos docentes, grupo que incluye a Maestros.
Publica la cuantía mensual y su referencia anual, separada del sueldo base y del destino. Los importes tienen efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
Fuente: Resolución cántabra de nóminas docentes de 2026. El anexo reserva los importes singulares para puestos concretos. La cuantía anual del componente general equivale a doce mensualidades y se consulta junto al sueldo y el destino, que aparecen separados en las tablas. Si el centro y el puesto dan derecho a dos importes singulares, corresponde el mayor.
Grupo, nivel y tipo de paga identifican cada importe
El subgrupo y el nivel ubican las cuantías básicas; la paga, la antigüedad y las funciones precisan los demás conceptos. El nivel de destino de Maestros se mantiene con independencia del puesto concreto.
- 1
Localiza el grupo y nivel
La tabla estatal identifica el sueldo del subgrupo A2. La resolución cántabra asigna a Maestros el nivel de destino 21.
- 2
Separa los tipos de paga
Distingue el sueldo ordinario de cada paga extra. La cuantía básica A2 cambia entre ambos tipos de paga.
- 3
Añade el complemento general
La resolución publica 875,10 euros mensuales para el resto de cuerpos docentes y también indica la referencia anual.
- 4
Comprueba los conceptos personales
Revisa los trienios, sexenios y complementos singulares que consten para la persona y el puesto antes de comparar nóminas.
Revisa la ficha de Maestros en Cantabria para ubicar estas cuantías.
Ver la ficha del cuerpoImportes ligados a puestos docentes concretos
El anexo de la resolución identifica puestos singulares en centros y publica su importe mensual y anual para 2026.
| Puesto | Mensualidad | Importe anual |
|---|---|---|
| Jefatura de estudios adjunta · Educación Primaria | 195,90 € | 2.350,80 € |
| Maestro/a en IES o Educación Secundaria para adultos | 144,34 € | 1.732,08 € |
Fuente: anexo I de la Resolución cántabra de 2026, importes de puestos singulares docentes.
La jefatura adjunta de Primaria y el destino en IES o Secundaria para adultos tienen cuantías propias. El complemento singular depende del puesto efectivamente desempeñado.
Qué cuantías varían con la antigüedad y las funciones
La retribución separa conceptos generales de los vinculados a la antigüedad, la formación o una responsabilidad docente.
- Puesto
Complementos singulares
El anexo de la resolución identifica cuantías para determinados cargos, centros y destinos. Solo se aplican cuando se desempeña el puesto descrito y mantienen el alcance de esa fila.
- Antigüedad
Trienios y sexenios
El trienio A2 tiene cuantías distintas en mensualidad ordinaria y paga extra. Los cinco importes mensuales de sexenio son 108,86 €, 92,21 €, 122,88 €, 168,17 €, 49,51 €; se reconocen por periodos de seis años con cien horas de formación acreditada.
- Formación
Fomento antes del primer sexenio
Antes de cumplir los requisitos del primer sexenio, la resolución prevé 35,77 € al mes. Se deja de percibir cuando se alcanza el periodo de seis años exigido.
La resolución de nóminas docentes de Cantabria para 2026 fija estos importes y sus condiciones; la tabla estatal especifica las cuantías básicas y el trienio A2.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
La tabla estatal fija las cuantías básicas; la resolución de Cantabria concreta los complementos propios del personal docente.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo A2, extras, trienio y destino nivel 21 | Cuantías estatales del ejercicio |
| BOC · Resolución docente | Complemento general, sexenios y formación | Personal docente de Cantabria |
| BOC · Anexo I | Complementos específicos singulares | Puestos identificados en cada fila |
Los documentos publican sueldo, destino y complementos con periodicidades y ámbitos distintos; no fijan una nómina total común para cualquier maestro de Cantabria. El importe anual del destino nivel 21 incluye catorce percepciones.
La resolución autonómica de 2026 concreta los conceptos docentes. La cifra de partida de la calculadora suma los importes generales y deja fuera antigüedad y puestos singulares.
Consulta la ficha de Maestros junto a sus retribuciones oficiales.
Ver la ficha del cuerpoCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva el concepto, el grupo, el nivel, el tipo de paga y las condiciones de reconocimiento.
- EjercicioComprueba que el cuadro corresponde a 2026 y conserva el periodo de cada cuantía.
- Grupo y nivelUsa la fila A2 y el nivel 21 asignado al Cuerpo de Maestros en Cantabria.
- Tipo de pagaSepara mensualidades ordinarias, pagas extra y conceptos que solo se abonan en doce meses.
- ReconocimientosContrasta trienios, sexenios y responsabilidades con lo que consta en tu expediente y destino.
Las tablas consultadas no fijan un neto individual
Las cantidades conservan el grupo, el nivel y el tipo de paga que identifica cada fuente oficial.
El líquido depende de la antigüedad, los complementos del puesto, la retención y las circunstancias personales. Las fuentes no publican un neto común para el Cuerpo.
El apartado «Calcula el sueldo neto» parte del bruto anual A2-21 e incluye las dos pagas extra con su importe oficial.
Cada dato, con su fuente.
El SEPG publica el sueldo y destino del grupo A2; Cantabria actualiza el complemento general docente, los sexenios y los puestos singulares en su resolución de nóminas de 2026. El portal estatal organiza las tablas por ejercicio y facilita localizar ambas cuantías.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25/10/2026- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Cuantías estatales A2 de sueldo base, trienio y pagas extra, más el complemento de destino de nivel 21 con 14 percepciones.Abrir
- Resolución de 30 de enero de 2026 · nóminas docentes de CantabriaFija el grupo y nivel de Maestros, el complemento general docente, los sexenios, el complemento de fomento a la formación y los componentes singulares del anexo I.Abrir
- SEPG · portal de retribuciones del personal funcionarioPágina oficial que organiza las tablas de retribuciones por ejercicio y enlaza los documentos estatales de 2026 usados para comprobar sueldo, trienio y complemento de destino.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Maestros en Cantabria
¿Cuál es el sueldo base bruto A2 de Maestros en Cantabria?
La tabla estatal asigna 16.143,90 € anuales al sueldo base A2, incluidas doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias. No incorpora el complemento de destino, el específico general ni la antigüedad reconocida.
¿La fila de sueldo reúne todas las retribuciones del puesto?
No. La tabla separa el sueldo base del destino y del complemento específico general. El importe individual puede cambiar con trienios, sexenios reconocidos y responsabilidades docentes publicadas para algunos puestos.
¿Cómo identifico el complemento general aplicable?
La resolución cántabra establece 875,10 € al mes y 10.501,20 € al año para el resto de cuerpos docentes, incluido Maestros. El nivel 21 de destino se consulta por separado.
¿Qué complemento singular se publica para un puesto de Maestros?
El anexo recoge 1.732,08 € anuales para Maestros en IES o Educación Secundaria para adultos, y 2.350,80 € para una jefatura de estudios adjunta de Primaria. Cada importe depende del puesto desempeñado.
¿Hay un total bruto único para cualquier maestro en Cantabria?
No. Cambian la antigüedad reconocida, los sexenios y los complementos singulares del destino. La calculadora parte de una referencia A2-21 con sueldo, destino y complemento general, sin esos importes variables.
¿Dónde se comprueba la antigüedad reconocida?
La tabla estatal distingue el trienio A2: 43,54 € en mensualidad ordinaria y 31,74 € en cada paga extraordinaria. Cantabria fija cinco sexenios, sujetos a seis años de servicio y formación acreditada.
¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?
Las tablas expresan importes brutos. El líquido depende de la retención, las cotizaciones y la situación personal. El cálculo del neto estima el resultado con los datos que introduzcas.
¿Qué conceptos especiales pueden figurar aparte?
Además del específico general, la resolución publica cinco cuantías mensuales de sexenio: 108,86 €, 92,21 €, 122,88 €, 168,17 €, 49,51 €. Prevé también 35,77 € al mes de fomento a la formación hasta el primer sexenio. Cada concepto depende de sus requisitos.
Comprueba el grupo, el nivel y las funciones del puesto.
La referencia A2-21 reúne importes generales; antigüedad y puestos singulares pueden cambiar el bruto individual.
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