Retribuciones brutas · subgrupo A1 · referencia 2026

Sueldo del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en 2026

Referencia peninsular de un puesto N26: 46.192,38 € brutos anuales, sin trienios.

Revisado el 21/10/2026

En 30 segundos

  • 18.358,98 €sueldo A1 anual · 2026
  • 30.586,30 €sueldo A1 + destino nivel 26
  • 46.192,38 €bruto N26 · referencia peninsular
  • 706,60 €trienio A1 anual · 2026
Dato 01Sueldo y destino · 2026

Sueldo de Inspector de Trabajo: base A1 y destino nivel 26

La tabla SEPG separa sueldo A1 y destino por nivel; el BOE identifica el nivel de los puestos N26.

A1subgrupo A1 del Cuerpo Inspector de Trabajo
2026 · importes brutos anuales · sin trienios ni complemento específico
Concepto oficialImporte
Sueldo A1 · total anual con pagas extra18.358,98 €
Complemento de destino · nivel 2612.227,32 €
Sueldo A1 y destino · nivel 2630.586,30 €

Fuentes: Ley 23/2015, artículo 3.2 para el subgrupo A1; SEPG, cuantías retributivas de 2026 y tabla del personal funcionario para los importes.

El artículo 3.2 de la Ley 23/2015 clasifica el Cuerpo en A1. El sueldo A1 incluye doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias; la tabla separa el destino por nivel.

El BOE asigna nivel 26 a los puestos N26 de Inspector/a usados como referencia. Esta tabla excluye específico y antigüedad.

Dato 02Sueldo neto

Calcula el sueldo neto de un Inspector de Trabajo según tu situación

Parte de 46.192,38 € brutos anuales: referencia peninsular de un puesto N26 de nivel 26, sin trienios. Escribe el bruto de tu destino si conoces otro importe.

Mayores de 65: ascendientes a tu cargo.

Situación familiar
Discapacidad
Edad
Neto al mes
–€
12 pagas al año · Inspector/a N26, referencia peninsular
  • Neto
  • IRPF
  • Seguridad Social
Neto al año
–
Retención del IRPF
–
Seguridad Social al mes
–
Bruto al año
–

Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Bruto anual de referencia: sueldo A1, destino nivel 26 y específico peninsular actualizado con los incrementos oficiales; sin trienios ni conceptos variables. El resultado mensual es un promedio en 12 pagos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.

Dato 03Complemento de destino · 2026

Cuantía oficial del nivel 26

La tabla SEPG publica el complemento por nivel y separa cuantía mensual y anual. Comprueba el ejercicio y confirma el nivel en el nombramiento: este importe no depende de la localidad. El sueldo A1 y el específico siguen líneas independientes en la tabla.

Cuantía mensual
873,38 €
Destino nivel 26 · cuantía por nivel, no por provincia
Cuantía anual
12.227,32 €
14 percepciones · SEPG 2026 · importe oficial del ejercicio
Total anual de sueldo y destino
30.586,30 €
A1 + nivel 26 · antes de específico, trienios y conceptos variables

El destino se consulta por nivel, no por provincia. Para el nivel 26, la SEPG publica 873,38 € al mes y 12.227,32 € al año, en 14 percepciones. Sumado al sueldo A1, el total anual de sueldo y destino es 30.586,30 € antes del específico y los trienios.

Dato 04Lectura de las tablas

Subgrupo, nivel y destino identifican filas diferentes

El sueldo A1, el nivel de destino y el específico proceden de referencias distintas. Comprueba cada una antes de reconstruir el bruto de una plaza.

  1. 1

    Identifica el subgrupo

    El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social está clasificado en A1. La tabla SEPG ofrece la cuantía de sueldo de ese subgrupo.

  2. 2

    Comprueba el nivel del puesto

    El nombramiento del BOE identifica nivel 26 en los puestos N26 usados aquí. El complemento de destino se consulta en esa fila de la tabla estatal.

  3. 3

    Localiza el específico del destino

    Conserva la localidad y denominación del puesto que aparecen en la resolución. El específico se atribuye a esa plaza y no a todo el cuerpo.

  4. 4

    Suma conceptos del mismo ejercicio

    Combina sueldo, destino y específico solo si corresponden al mismo puesto y periodo. Añade trienios aparte según la antigüedad reconocida.

Consulta la convocatoria del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

Ver convocatoria
Dato 05Complemento específico por destino

BOE: específicos de puestos N26

El BOE liga el específico a cada destino de nivel 26.

Una mesa de oficina pública reúne carpetas, sellos, papeles y un ordenador junto a la ventana.
BOE 2025 · referencias calculadas para 2026
PuestoDestinoNivelBOE 2025Ref. 2026
Inspector/a N26 · peninsularAlicante, Lugo, Valencia2615.000,44 €15.606,08 €
Inspector/a N26 · insularLas Palmas2615.342,74 €15.962,20 €

El BOE-A-2025-11092 publica los importes de 2025; la referencia 2026 aplica el 2.5 % y 1.5 % del Real Decreto-ley 14/2025.

Son ejemplos de puestos N26 concretos, no un complemento común para todo el Cuerpo. El 0.5 % adicional de 2026, condicionado al IPC y a su aprobación, no se incluye.

Dato 06Componentes por puesto o servicio

Qué partidas dependen de la antigüedad o de cada destino

Algunas cuantías se asignan por puesto y otras dependen de los servicios reconocidos. No se suman importes variables sin una fuente que los identifique.

  • Puesto

    Complemento específico

    El importe se consulta en la resolución o relación oficial del destino. Los ejemplos N26 conservan la localidad y el nivel de las filas publicadas.

  • Antigüedad

    Trienios A1

    La SEPG fija 706,60 € brutos anuales por trienio en 2026. El número que se añade depende de los servicios reconocidos a cada funcionario.

  • Actividad

    Productividad y gratificaciones

    La tabla general no asigna una cifra común de estos conceptos a todo el Cuerpo. Se dejan fuera del total mientras no haya una resolución que cuantifique la partida para el puesto y periodo.

La tabla SEPG de 2026 desglosa el trienio del subgrupo A1. Los complementos ligados al puesto se comprueban en la resolución de nombramientos del Cuerpo.

Dato 07Alcance de cada fuente

Qué permite afirmar cada documento oficial

El año, el puesto y el concepto forman parte de cada cifra. Las tablas estatales y el nombramiento del BOE aportan piezas distintas de la retribución.

Fuente oficialDato publicadoAlcance
SEPG · tabla 2026Sueldo A1, trienio y destino por nivelCuantías generales del ejercicio
BOE · nombramientos 2025Nivel y complemento específicoPuestos concretos del Cuerpo
Real Decreto-ley 14/2025Incrementos retributivosActualización de referencias de 2025

La SEPG no reúne en una fila un total válido para cada destino. La resolución del BOE aporta el específico de los puestos que identifica y el nivel de destino correspondiente.

Los brutos de referencia se reconstruyen sumando conceptos del mismo ejercicio: tablas estatales de 2026 y específico actualizado desde la fila del nombramiento. Se excluyen trienios, productividad y gratificaciones del total de partida.

Consulta el programa oficial del Cuerpo y sus áreas.

Ver el temario
Dato 08Comprobación antes de comparar

Cuatro referencias que deben acompañar al importe

Una comparación bruta mantiene cada cuantía ligada al ejercicio, al subgrupo, al nivel y al puesto que identifica la fuente.

  • EjercicioComprueba que las tablas estatales identifican 2026 y que el nombramiento usado como referencia corresponde a 2025.
  • SubgrupoUsa la fila A1 para el sueldo básico y conserva el importe total anual con las pagas extraordinarias.
  • NivelVerifica el nivel de destino de la plaza antes de leer su complemento en la tabla SEPG.
  • DestinoBusca el específico en la misma fila del BOE y separa la referencia publicada de su actualización para 2026.
Dato 09Importes oficiales en bruto

No hay un neto común para todos los Inspectores

Los ejemplos corresponden a puestos publicados con nivel de destino 26.

2026ejercicio de las tablas estatales consultadas

Los brutos de referencia suman sueldo A1, destino nivel 26 y el específico de cada puesto N26 publicado. No incorporan trienios ni cantidades variables sin importe común.

El líquido depende de la nómina individual. La calculadora aplica la estimación del IRPF y la cotización al bruto anual que introduzcas.

Dato 11Preguntas frecuentes

Dudas sobre el sueldo de Inspector de Trabajo

¿Cuánto cobra un inspector de trabajo en 2026?

Los puestos N26 de nivel 26 usados como referencia suman 46.192,38 € brutos anuales en el ejemplo peninsular. La referencia insular suma 46.548,50 €. Ambas combinan sueldo A1, destino y específico del puesto, antes de trienios. No son una tarifa común a todos los destinos.

¿Existe un sueldo bruto idéntico para todo el cuerpo?

No. El sueldo A1 y el destino dependen de las tablas del ejercicio, mientras que el complemento específico se asigna al puesto. Los importes del BOE corresponden a puestos N26 concretos del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

¿Qué sueldo base A1 publica la SEPG en 2026?

La tabla oficial recoge 1.387,24 € en cada mensualidad ordinaria y 18.358,98 € brutos anuales, incluidas las dos pagas extraordinarias. Consulta la tabla de cuantías retributivas de 2026.

¿Cuánto aporta el complemento de destino del nivel 26?

La tabla SEPG asigna 873,38 € al mes y 12.227,32 € al año para el nivel 26. El total anual de destino comprende 14 percepciones, según la tabla de retribuciones del personal funcionario.

¿Qué complemento específico aparece en los nombramientos?

El BOE de nombramientos publica 15.000,44 € para varios puestos N26, por ejemplo en Alicante, Lugo y Valencia, y 15.342,74 € en puestos como los de Las Palmas. Son importes vinculados a destinos identificados.

¿Cuánto añade un trienio A1 en 2026?

La SEPG desglosa 53,39 € por mensualidad ordinaria y 32,96 € en cada paga extraordinaria. El importe anual publicado por un trienio A1 es 706,60 € brutos.

¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?

No. Son importes brutos. El líquido depende de la nómina y de las circunstancias individuales. La calculadora de sueldo neto estima el resultado con los datos que introduzcas; no sustituye una nómina.

¿Qué conceptos pueden figurar aparte del bruto de referencia?

La suma de referencia no añade productividad, gratificaciones ni otros conceptos variables sin cuantía común publicada para el puesto. Para incorporar una partida hace falta una fuente oficial que identifique su importe, el destino y el periodo.

Comprueba la fila oficial del destino que te interesa.

El subgrupo, el nivel y el complemento específico identifican cada referencia retributiva.

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