En 2026, son dos partes psicotécnicas. Aptitudes: 80 preguntas en 55 minutos y mínimo de 12/30.
En 30 segundos
Las aptitudes intelectuales se evaluaron en la primera prueba escrita. El perfil de personalidad se realizó más adelante, dentro de la fase de aptitud psicofísica, junto a BIODATA.
El BOE convocó el proceso de ingreso a la Escala de Cabos y Guardias.
La batería cognitiva se realizó junto a las pruebas escritas de la fase de oposición.
La segunda parte psicotécnica y el cuestionario biográfico se incluyeron en las citaciones individuales.
El Tribunal publicó el resultado final de esta fase y la propuesta de ingreso.
Las fechas psicofísicas fueron individuales. Consulta las bases y los avisos oficiales de la convocatoria que te corresponda.
La convocatoria separa las aptitudes intelectuales del perfil de personalidad. Sus formatos no son iguales: solo la batería cognitiva tiene preguntas, tiempo y una nota mínima numérica propia.
80 preguntas, 4 opciones y una respuesta válida. Evalúa aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. Las respuestas incorrectas penalizan; las preguntas en blanco no se penalizan.
0 a 30 puntos · mínimo 12 · 55 minutos
Bases, apartado 6.1.2.aSe evalúa mediante test que exploran características de personalidad, actitudinales y motivacionales. La convocatoria no fija aquí un número de preguntas ni una duración.
Segunda parte de la prueba psicotécnica · base 6.1.2.b
Bases, apartado 6.1.2.bCada acierto suma 0,375 puntos. Un error resta 0,125 y una respuesta en blanco no penaliza.
Con 32 aciertos y el resto en blanco se alcanza el mínimo de 12. Si hay fallos, aplica la fórmula completa.
La plantilla oficial de 2026 incluye las claves de aptitudes intelectuales.
Ver exámenes oficialesSi dos aspirantes igualan la calificación final, la base 7.10 establece una prelación. La nota psicotécnica se consulta después de conocimientos generales y lengua inglesa.
La calificación final suma concurso y oposición. El orden resultante determina quién continúa a la fase psicofísica.
| Tramo | Regla oficial | Aplicación |
|---|---|---|
| Calificación final | La puntuación final suma las fases de concurso y oposición. | Fija el orden de prelación. |
| Convocatoria a la fase psicofísica | Se llama a 1,5 aspirantes por cada plaza ofertada. | La selección sigue el orden de puntuación. |
| Pruebas de aptitud psicofísica | Pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico. | La citación asigna fecha individual a cada aspirante. |
Consulta el acuerdo individual del Tribunal para confirmar la fecha, la hora y el lugar de tu citación.
Las aptitudes intelectuales se califican de 0 a 30 puntos. Para superarlas, la convocatoria exige al menos 12; una nota inferior excluye del proceso selectivo.
El perfil de personalidad es la segunda parte psicotécnica y explora variables personales. La cifra mínima de aptitudes no se traslada a ese perfil ni a la entrevista, que es una prueba independiente.
La convocatoria enumera 6 competencias y cualidades para valorar la adecuación al periodo académico y al desempeño profesional. El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establece previamente los criterios de valoración.
Criterios que fija la convocatoria
Esta relación pertenece a la entrevista personal. No es un listado de preguntas ni una escala numérica publicada para el perfil de personalidad.
La nota se integra en el orden de oposición.
Ver nota de corteBIODATA se cumplimenta antes de la entrevista y no puntúa. La entrevista es independiente del perfil de personalidad.
La entrevista es independiente; los resultados psicotécnicos pueden orientarla, pero no determinan por sí solos su resultado.
Las dos convocatorias comparadas conservan la batería de aptitudes y el perfil de personalidad. Usa la comparación como referencia histórica; las bases del año en curso son las que determinan formato y nota.
El formato y la puntuación corresponden a la convocatoria 2026; las fechas, citaciones y plantilla se contrastaron en el portal oficial de ingreso. La comparación histórica usa las bases de 2025. Así se distingue el formato vigente de las referencias del año anterior.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 21/10/2026El portal publica la plantilla PDF nº 2 de 2026 con las claves de aptitudes intelectuales de los modelos A y B.
En su apartado de cuestionarios no enlaza el cuadernillo de esa parte. Consulta el archivo de exámenes para ver qué material oficial hay de otras convocatorias.
La convocatoria 2026 fija 80 preguntas en 55 minutos, incluido el tiempo de lectura de instrucciones. Cada pregunta tiene una respuesta válida; los errores penalizan y los blancos no.
Tiene dos partes: aptitudes intelectuales y perfil de personalidad. La primera mide aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo; la segunda explora características personales, actitudinales y motivacionales.
La nota de 0 a 30 y el mínimo de 12 puntos se aplican a aptitudes intelectuales. La convocatoria describe el perfil mediante test de personalidad, actitud y motivación, sin atribuirle esa escala.
No. Las bases permiten usar la información psicotécnica para orientar la entrevista, pero la consideran una prueba independiente: su resultado no queda condicionado exclusivamente por el test.
Primero se compara conocimientos generales, después lengua inglesa, luego aptitudes intelectuales y, por último, la mayor edad. Ese orden aparece en la base 7.10 de la convocatoria.
Sí. La base 7.11 permite solicitarla por escrito al Presidente del Tribunal de Selección dentro de los tres días hábiles desde la publicación de las calificaciones, por los medios indicados en la convocatoria.
Consulta las bases y los avisos del Tribunal antes de practicar con un formato o una fecha concretos.
Ver la convocatoria