Bolsa de Gestión de la función administrativa SERMAS: cómo acceder a las listas
No hay una ficha de alta central para esta categoría. El SERMAS forma bolsas locales por centro y convocatoria, con requisitos y baremos propios.
En 30 segundos
- 15días: umbral entre ofertas largas y urgentes
- 2avisos telefónicos en el llamamiento
- 24 hpara responder a ciertos correos de oferta
- 10días hábiles para reclamar una lista provisional
Cómo se organiza la bolsa de Gestión Administrativa del SERMAS
El catálogo central del SERMAS no muestra una ficha de inscripción para esta categoría. El acuerdo contempla bolsas constituidas por centros sanitarios cuando no hay una bolsa central; no se publica un recuento agregado de esas listas locales.
Bolsa central. La página oficial reúne las categorías con inscripción centralizada. Gestión de la Función Administrativa no aparece en ese catálogo.
Listas de cada centro. El acuerdo permite que los hospitales constituyan y gestionen listas propias para cubrir necesidades temporales. Cada una tiene su convocatoria y ámbito de trabajo.
De la convocatoria del centro a la bolsa temporal
La inclusión depende de las bases de cada proceso; no existe una solicitud permanente común para toda la categoría.
- 1
Busca el centro
Revisa la página de Recursos Humanos del hospital; allí se anuncian convocatorias y listas locales.
- 2
Lee las bases
Comprueba categoría, destino, requisitos y plazo de cada proceso. El ejemplo de mayo de 2026 se limitó a Gestión Económica y Contabilidad.
- 3
Pide la inclusión
Si la resolución lo ofrece, solicita la inclusión en la instancia; el proceso de 2026 exigía pedirla.
- 4
Sigue la selección
Aporta los méritos que pidan y sigue las listas provisionales y definitivas del centro.
Qué méritos ordenan las listas del SERMAS
El acuerdo común establece los bloques de valoración, pero no un reparto de puntos único para Gestión Administrativa. Cada centro publica su baremo en las bases.
- Experiencia Profesional: se valoran según las funciones de la categoría y la documentación admitida en la convocatoria.
- Formación: se valoran según las funciones de la categoría y la documentación admitida en la convocatoria.
- Docencia: se valoran según las funciones de la categoría y la documentación admitida en la convocatoria.
- Investigación: se valoran según las funciones de la categoría y la documentación admitida en la convocatoria.
- Otras Actividades: se valoran según las funciones de la categoría y la documentación admitida en la convocatoria.
La puntuación suma los méritos acreditados. En caso de empate se prioriza la experiencia y después el orden alfabético del sorteo de la OEP.
El Hospital Universitario 12 de Octubre publicó un baremo propio para Gestión Económica y Contabilidad; sus valores no se trasladan a otros centros.
La bolsa temporal y la convocatoria de plaza fija son procesos distintos.
Ver ficha de GestiónCómo se formó la bolsa del 12 de Octubre
La resolución de cada centro fija sus condiciones.
- El 14/05/2026, el Hospital Universitario 12 de Octubre convocó una interinidad para Gestión Económica y Contabilidad.
- Podías pedir en la instancia entrar en la bolsa local.
- La inclusión exigía superar la primera fase: 20 de 30 puntos.
Plazo cerrado; el ejemplo no es una regla general.
Cuándo se abre una bolsa local del SERMAS
No hay calendario anual común. Cada centro fija sus plazos; el proceso del 14/05/2026 ya está cerrado.
- Publicación
El centro abre el proceso
La resolución identifica el servicio, los requisitos, el baremo y la forma de solicitar la inclusión.
- 10 días hábiles
Presentar la instancia
Ese fue el plazo de la convocatoria del 12 de Octubre, contado desde el día siguiente a su publicación.
- Tras la selección
Publicar las listas
El centro comunica las relaciones de personas admitidas y la puntuación según las bases del proceso.
- Según necesidad
Realizar los llamamientos
Las candidaturas incluidas pueden recibir ofertas temporales dentro del ámbito de esa lista local.
Cómo ofrece un puesto temporal el SERMAS
El acuerdo regula bolsas centrales y listas de centro. Mantén al día el teléfono y el correo de tu solicitud.
| Aspecto | Más de 15 días | Menos de 15 días |
|---|---|---|
| Qué cubre | Más de 15 días, sin prórroga | Menos de 15 días si la urgencia impide seguir el orden |
| Orden | Llamamiento por orden riguroso de puntuación | La Gerencia propone entre las personas incluidas cuando urge cubrir el puesto |
| Avisos | 2 llamadas en distintas horas del mismo día | 2 llamadas en distintas horas del mismo día |
| Si no contestas | En vacante o larga duración, correo y 24 horas para responder | Si se intenta sin efecto, rechazas o no contestas, llaman a la siguiente candidatura |
El acuerdo distingue ofertas por encima y por debajo del umbral; no concreta el caso exacto de 15 días. Revisa también las condiciones del nombramiento.
Qué ocurre si no aceptas una oferta
El efecto depende del motivo y del nombramiento; acredita las causas justificadas ante el centro.
- Renuncia justificada: Las causas justificadas, acreditadas documentalmente, no penalizan y dejan a la persona no disponible mientras dure la situación.
- Rechazo de una vacante interina: Rechazar una interinidad por vacante mientras se trabaja penaliza, salvo las excepciones previstas en el acuerdo.
- Méritos falsos: La falsedad en los méritos supone exclusión total y definitiva de la bolsa correspondiente.
Si rechazas una mejora a una vacante interina mientras trabajas, la penalización es de 1 año en el último lugar; después recuperas el puesto que te corresponda por puntuación. El acuerdo recoge excepciones por determinados nombramientos.
Consulta tu situación en la bolsa y la puntuación de la última oferta del centro.
Consultar las bolsasMás sobre Gestión Administrativa del SERMAS
La bolsa temporal y la plaza fija tienen trámites diferentes. Consulta también la ficha principal y las páginas disponibles de esta categoría para conocerla mejor.
Plazas
Acceso libre y promoción interna en oferta.
PróximamenteRequisitos
Titulación universitaria y requisitos generales.
PróximamenteTemario
Programa oficial: cincuenta temas.
VerExamen
Un centenar de preguntas, diez de reserva y dos horas.
PróximamenteBaremo
Baremo de hasta cincuenta puntos.
PróximamenteConvocatoria
Resolución de acceso libre de 2021.
VerSueldo
Referencia retributiva anual oficial.
VerEstado del proceso
Nombramientos y oferta interna pendiente.
PróximamenteInscripción
Solicitud electrónica y tasa ordinaria.
PróximamenteCuestionario oficial
Cuestionario y plantillas oficiales.
PróximamenteDudas sobre la bolsa de Gestión Administrativa del SERMAS
¿Existe una bolsa central de Gestión de la Función Administrativa?
La categoría no figura en el catálogo central. El Acuerdo de 2023 permite listas locales para categorías sin bolsa central; cada hospital fija sus condiciones.
¿Puedo inscribirme ahora en una bolsa de esta categoría?
No hay una solicitud permanente común. La convocatoria del 12 de Octubre de 14/05/2026 está cerrada; revisa su página de Recursos Humanos para nuevas convocatorias.
¿Cómo podía entrar en la lista del 12 de Octubre?
Para Gestión Económica y Contabilidad, la instancia permitía pedir la inclusión en la bolsa local. Entraban quienes cumplían los requisitos y superaban la primera fase.
¿Qué baremo se aplica a la bolsa?
El acuerdo común fija los bloques de méritos, no una puntuación única para Gestión Administrativa. Cada centro publica su baremo.
¿Cuándo se actualiza la puntuación?
El calendario depende de la bolsa y de su resolución. El acuerdo permite que la fecha de corte y el plazo de aportación se fijen en la convocatoria correspondiente; no consta una fecha anual común para esta categoría.
¿Cómo se hacen los llamamientos?
El acuerdo prevé 2 avisos telefónicos en distintas horas del día. Para vacantes interinas y contratos de larga duración, si no logran localizarte, pueden enviar un correo; dispones de 24 horas para responder.
¿Qué ocurre si rechazo una oferta?
Las causas justificadas y acreditadas no penalizan. Si ya trabajas y rechazas una mejora a una vacante interina, el acuerdo establece 1 año en el último puesto, con excepciones para determinados nombramientos. La falsedad en los méritos supone exclusión definitiva de la bolsa correspondiente.
Cada dato, con su fuente.
El catálogo central, el acuerdo común de bolsas y una convocatoria local de esta categoría permiten separar las reglas generales de las condiciones específicas de cada centro.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
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- Consulta oficial de situación en las bolsas del SERMASConsulta la última puntuación llamada por centro y, con certificado, la situación personal en la bolsa.Abrir
Cada centro publica sus propias convocatorias.
Comprueba las bases y el estado del proceso en Recursos Humanos antes de enviar una solicitud.
Ver convocatorias