Bolsa de Gestión de la función administrativa SAS: cómo inscribirte y sumar puntos

La convocatoria de 2026 estima 139 personas para la categoría. La puntuación inicial aplica los topes transitorios del baremo.

En 30 segundos

  • 139personas previstas para esta categoría
  • 200puntos del baremo ordinario
  • 175puntos en la constitución inicial
  • 4cortes anuales para cambiar centros
Tema 01Quién entra en la lista

Personas previstas en la Bolsa de Gestión administrativa SAS

La Resolución de 15 de abril de 2026 estima el tamaño de esta lista. Como regla general, el Pacto toma como referencia las contrataciones de cada categoría y la media de los dos ejercicios anteriores.

  1. 125Sin cupo de reserva
  2. 12Reserva FSS

2 plazas corresponden al cupo de enfermedad mental. Las 139 personas son una previsión; quienes no integren la Bolsa pueden quedar en el Censo.

El Censo conserva a las personas inscritas que no entran en la lista baremada. Si hacen falta más candidatos, el SAS puede continuar la baremación por orden de puntuación.

Tema 02Cómo se forma la lista

De la inscripción al listado definitivo

La gestión se hace en la VEC. Quienes estaban inscritos y admitidos en la Bolsa de 2017 pasaron de oficio, pero también debían presentar el autobaremo de la nueva convocatoria.

Una persona consulta en el móvil una notificación de un proceso administrativo.
  1. 1

    Inscripción

    Del 04/05/2026 al 15/05/2026: 10 días hábiles. Se eligen centros y tipos de vínculo.

  2. 2

    Autobaremo

    Del 18/05/2026 al 29/05/2026: 10 días hábiles para declarar los méritos.

  3. 3

    Lista provisional

    El SAS publica la propuesta en la Sede electrónica y da 10 días hábiles para alegar.

  4. 4

    Lista definitiva

    Tras resolver las alegaciones, la lista ordena a las personas por puntuación para cubrir ofertas temporales.

Tema 03Baremo de 200 puntos

Cómo se puntúa la Bolsa de Gestión administrativa SAS

El Pacto establece el baremo para el personal de gestión y servicios. La puntuación ordinaria llega a 200 puntos y combina experiencia, formación y oposición.

  1. 80experiencia

    Servicios prestados

    0,45 puntos por mes en la misma categoría y especialidad en centros sanitarios públicos. La experiencia en una categoría distinta tiene un tope de 12 puntos.

  2. 70formación

    Doctorado, títulos y formación

    El apartado contempla doctorado para los subgrupos A1 y A2, otras titulaciones y formación relacionada con el puesto. Cada mérito debe cumplir las condiciones del Pacto.

  3. 50oposición

    Puntuación de ejercicios

    Se multiplica la puntuación por 0,5. Se pueden valorar hasta 2 procesos entre los 4 últimos de la categoría.

El autobaremo se presenta en la VEC. El SAS contrasta los méritos y aplica los límites y criterios de valoración previstos para cada apartado.

El examen de Gestión administrativa también puede aportar puntos a esta Bolsa.

Ver la ficha SAS
Tema 04Solo en la primera lista

Topes transitorios para constituir la Bolsa

El Pacto limita una sola vez la puntuación total y el apartado de oposición al formar la lista inicial. En las actualizaciones posteriores vuelve el baremo ordinario de 200 puntos.

Total
175 puntos
Tope ordinario: 200
Oposición
25 puntos
Tope ordinario: 50
Tema 05Cortes y actualizaciones

Cuándo se actualiza la Bolsa del SAS

La inscripción queda abierta tras constituirse la Bolsa. Los centros se cambian por cortes y los méritos se aportan cada año.

  1. 15 de enero · abr · jul · oct

    Centros y vínculos

    Las preferencias registradas hasta el día 15 se aplican el siguiente día hábil.

  2. Hasta el 31 de mayo

    Fecha de referencia

    Se toman en cuenta los méritos logrados hasta ese día.

  3. Junio · 10 días hábiles

    Alta de méritos nuevos

    Ventana anual para presentar los méritos del personal de gestión y servicios.

  4. Cada año

    Lista actualizada

    El Pacto prevé actualizaciones anuales, sin perjuicio de otros cortes.

Tema 06Tipos de oferta

Oferta larga o corta: cómo las clasifica el SAS

El Pacto define las ofertas largas por el motivo y la duración prevista. Se consideran cortas las que no encajan en esos supuestos; revisa el vínculo y el plazo de cada propuesta.

Criterios del Pacto para clasificar ofertas temporales
SupuestoOferta largaOferta corta
Plaza vacanteLarga duraciónSe cubre según las bases del nombramiento
Programa temporalAl menos 1 añoCorta si no alcanza ese periodo
Acumulación de tareasAl menos 9 mesesCorta si no alcanza ese periodo
SustituciónPIT de más de 4 meses o reserva de plazaCualquier otro supuesto
Tema 07No disponible

Cuánto tiempo puedes pasar fuera de la lista

Renunciar o dejar una oferta aceptada te pasa a no disponible durante el plazo que corresponda. La reincorporación se hace de oficio según la causa.

  • 30 días naturales: renunciar a una oferta. La reincorporación es al tercer día natural si es una oferta parcial o de jornada complementaria.
  • 60 días naturales: renunciar a una oferta corta ya aceptada, aunque no se haya empezado. Reincorporación de oficio.
  • 90 días naturales: renunciar a una oferta larga ya aceptada, aunque no se haya empezado. Reincorporación de oficio.
  • 6 meses: no superar el periodo de prueba. Desde la notificación.

Si el SAS no logra comunicar 2 ofertas, pasas a no disponible y vuelves de oficio al sexto día natural.

Repasa las bases y la categoría antes de presentar tus méritos.

Ver ficha SAS
Tema 08Cada parte de la oposición

Más sobre Gestión de la función administrativa SAS

La Bolsa se relaciona con la convocatoria, el temario y el concurso de méritos. Consulta los aspectos desarrollados de esta oposición.

Requisitos

Titulación universitaria de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o grado.

Próximamente

Temario

83 temas en Administración General o 75 en Informática.

Próximamente

Sueldo

30.923 € anuales en la tabla retributiva de 2026, nivel A2-21.

Ver

Convocatoria

142 plazas entre acceso libre y promoción interna.

Próximamente

Exámenes

150 preguntas en dos ejercicios y 180 minutos.

Próximamente

Baremo

Hasta cien puntos en la fase de concurso.

Próximamente

Estado

Administración General tiene lista definitiva; Informática abrió el concurso tras la oposición.

Próximamente

Retribuciones

Sueldo base, destino y FRP del puesto de nivel 21.

Ver

Solicitud

Tasa de 30,68 € y presentación electrónica por la VEC.

Próximamente

Proceso

Seguimiento oficial del SAS para las dos opciones.

Próximamente
Tema 09Preguntas frecuentes

Dudas sobre la Bolsa de Gestión administrativa SAS

¿Cuándo se publicarán las listas de Gestión administrativa del SAS?

El SAS publicará los listados provisionales en la Sede electrónica de la Junta. Después habrá 10 días hábiles para alegar. Puedes seguir la categoría en el espacio oficial de Bolsa de selección.

¿Si ya estaba en la bolsa de 2017 tengo que inscribirme otra vez?

No. Quienes ya estaban inscritos y admitidos pasaron de oficio a la convocatoria de 2026. También debían presentar el autobaremo entre el 18/05/2026 y el 29/05/2026.

¿Puedo inscribirme después del plazo inicial?

Una vez constituida la Bolsa, la inscripción queda abierta de forma permanente. La convocatoria inicial de 2026 fijó un plazo propio para solicitar el alta y otro para aportar el autobaremo.

¿Cuántos puntos da aprobar la oposición?

El baremo general valora la puntuación de oposición por 0,5, con un máximo de 2 procesos entre los 4 últimos. En la primera constitución, ese apartado queda limitado a 25 puntos.

¿Qué ocurre si el SAS no logra localizarme?

Si no logra comunicarte 2 ofertas, pasas a no disponible. El SAS te reincorpora de oficio al sexto día natural

¿Pueden excluirme por declarar un dato falso?

Sí. Si la falsedad afecta a un requisito de acceso, quedas fuera de cualquier Bolsa o Censo durante 1 año. Si afecta a un mérito alegado, el plazo es de 6 meses.

¿Puedo estar en la Bolsa si ya tengo plaza fija?

No si eres personal fijo en esta misma categoría en el Sistema Nacional de Salud, ni si tienes plaza fija en cualquier otra categoría del SAS.

El SAS publicará los listados en su Sede electrónica.

Consulta el espacio oficial de Bolsa de selección para seguir la categoría y sus novedades.

Ver Bolsa oficial