Sueldo de Enfermería SESPA 2026
El sueldo base A2 tiene cuantías mensual y extra. La nómina cambia según el puesto, la antigüedad reconocida y la jornada.
En 30 segundos
- 874,83€sueldo base en cada paga extra
- 43,54€trienio mensual bruto A2
- 31,74€trienio en cada paga extra
- 2pagas extraordinarias al año
Sueldo base de Enfermería SESPA: tabla bruta A2
El anexo retributivo distingue el sueldo de las mensualidades ordinarias y el sueldo que corresponde a cada paga extraordinaria.
| Concepto | Cuantía |
|---|---|
| Sueldo base mensual A2 | 1.199,52 € |
| Sueldo base en cada paga extra A2 | 874,83 € |
Fuente: BOPA, retribuciones del personal estatutario de 2026, anexo XIII.1.
El acuerdo establece dos pagas extraordinarias al año. Doce mensualidades de 1.199,52 € y dos pagas de 874,83 € suman 16.143,90 € brutos de sueldo base anual, sin antigüedad ni complementos.
- La cifra anual es la suma de las cuantías oficiales del grupo A2; la tabla expresa cada componente por separado.
Calcula el sueldo neto de Enfermería del SESPA según tu situación
Parte de 16.143,90 € brutos: sueldo A2 de doce mensualidades y dos pagas extra. Añade los trienios reconocidos o escribe el bruto anual de tu puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo base A2: doce mensualidades y dos pagas extraordinarias; sin destino ni otros complementos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuantía del trienio A2 en mensualidades y pagas extra
La tabla retributiva mantiene importes distintos para el trienio de la mensualidad ordinaria y para el de cada paga extraordinaria.
- Mensual ordinaria
- 43,54 € Trienio bruto A2 · 2026
- En cada paga extra
- 31,74 € Trienio bruto A2 · 2026
La antigüedad se añade según los servicios que tenga reconocidos cada profesional. La tabla distingue la mensualidad ordinaria del importe que corresponde en cada paga extra.
El anexo XIII.1 del BOPA fija ambas cuantías para A2. Los trienios reconocidos antes del 13 de septiembre de 1987 mantienen las cuantías vigentes.
- El importe ordinario se devenga en las mensualidades habituales; en cada paga extra se aplica la cuantía específica publicada para ese concepto.
- El reconocimiento de servicios determina el número de trienios. Comprueba la fecha y los importes del expediente antes de incorporar la antigüedad al bruto anual y a las nóminas anteriores.
Grupo, puesto y jornada identifican conceptos distintos
La categoría fija el sueldo base; el nivel, el ámbito y las condiciones del trabajo determinan los complementos de cada destino.
- 1
Localiza el grupo A2
La fila de Enfermería se corresponde con el subgrupo A2. Mantén separados el sueldo ordinario, las pagas extraordinarias y los trienios que publica el anexo XIII.1.
- 2
Comprueba la antigüedad
Los trienios se añaden según los servicios reconocidos. Revisa la cuantía ordinaria y la de las pagas extra, que aparecen en columnas diferentes.
- 3
Identifica el puesto
El nivel fija el complemento de destino. El ámbito asistencial y la dedicación sirven para localizar el componente específico aplicable a la plaza.
- 4
Revisa la jornada y actividad
Turnicidad, atención continuada y productividad tienen sus propias condiciones. Añade esos conceptos solo si corresponden al puesto y a la actividad realizada.
Revisa la ficha de Enfermería SESPA para consultar la convocatoria y los datos del proceso selectivo.
Ver la ficha SESPALa cuantía del componente depende del ámbito asistencial
El BOPA separa Enfermería hospitalaria, Atención Primaria y consultas externas, con cuantías según dedicación.
| Ámbito del puesto | Dedicación exclusiva | Compatibilidad |
|---|---|---|
| Atención hospitalaria: hospitalización, quirófanos, urgencias, UVI/UCI y servicios centrales hospitalarios | 536,19 € | 345,94 € |
| Atención primaria | 366,49 € | 235,24 € |
| Atención hospitalaria: consultas externas, centros de especialidades y otros | 517,82 € | 335,56 € |
Fuente: Acuerdo de actualización publicado en el BOPA, anexo II; efectos desde el 1 de junio de 2026.
La cuantía cambia según el ámbito y la dedicación que figuran en la tabla. Son importes mensuales del componente específico y no incluyen sueldo base, destino ni otros conceptos.
Qué retribuciones pueden añadirse al sueldo base
Las tablas separan conceptos que dependen de la antigüedad, el grado reconocido, el puesto o las condiciones del servicio.
- Antigüedad
Trienios
La tabla A2 fija 43,54 € por trienio en las mensualidades ordinarias y 31,74 € en cada paga extra. El número reconocido depende de los servicios acreditados.
- Carrera
Grado reconocido
El anexo XIII.4 publica un complemento mensual por grado de carrera profesional. Solo se añade cuando ese grado está reconocido, conforme al procedimiento y a la resolución individual; no forma parte del sueldo base.
- Jornada
Turnicidad y actividad
El anexo actualizado fija 127,97 € al mes para la turnicidad A2 en los ámbitos previstos. La cantidad básica de 83,32 € tiene un alcance condicionado; también hay atención continuada, nocturnidad y productividad.
El anexo XIII del BOPA detalla estos conceptos. La actualización de junio cambia las condiciones y cuantías de algunos complementos, no el sueldo base A2.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
El subgrupo, el ámbito y las condiciones del puesto forman parte de la lectura de cada importe bruto.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| BOPA · anexo XIII.1 | Sueldo base A2, trienios y pagas extra | Conceptos del grupo estatutario |
| BOPA · anexos XIII.2–5 | Destino, carrera y atención continuada | Nivel, reconocimiento o servicio |
| Actualización del BOPA | Específico, turnicidad y productividad | Puesto y condiciones aplicables |
El sueldo base A2 y los importes complementarios proceden de apartados distintos del anexo. La tabla de carrera, por ejemplo, requiere el grado que tenga reconocido cada profesional.
La actualización publicada en julio modifica algunos conceptos y fija efectos desde junio. Las fuentes no reúnen sueldo, destino, específico y actividad en un total bruto común a todas las plazas.
Consulta el anexo retributivo antes de comparar dos puestos de Enfermería.
Volver a la ficha SESPACuatro referencias que acompañan a cada cuantía
Una comparación bruta mantiene el importe unido al grupo, el ámbito, la dedicación y el ejercicio de la fuente.
- EjercicioComprueba que la tabla se refiere a 2026 y distingue las cuantías actualizadas desde junio.
- SubgrupoUsa la fila A2 para el sueldo base y los trienios de Enfermería estatutaria.
- PuestoConfirma el nivel de destino, el ámbito asistencial y la dedicación indicada en la tabla.
- JornadaComprueba si se aplican turnicidad, atención continuada, nocturnidad u otros conceptos variables.
Las tablas no fijan un neto individual
Las cuantías citadas conservan el concepto, el grupo y el ejercicio de su fuente oficial.
El líquido depende de la nómina concreta, de las retenciones y de las circunstancias personales. Las fuentes retributivas no publican un neto común para Enfermería del SESPA.
La calculadora parte del sueldo base A2 anual y permite añadir trienios o escribir el bruto de tu puesto para estimar el resultado.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo A2, los trienios y la carrera proceden del acuerdo retributivo del BOPA para 2026. El complemento específico y otros conceptos se contrastan con su actualización posterior publicada en el BOPA.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25/10/2026- Retribuciones del personal estatutario del SESPA para 2026 · BOPA núm. 132Anexo XIII.1: sueldo y trienios estatutarios A2, cuantías por mensualidad y pagas extraordinarias; anexo XIII.2: complemento de destino por nivel. Los apartados XIII.4 y XIII.5 publican carrera profesional y atención continuada; el anexo también regula complementos específicos y productividad.Abrir
- Actualización de retribuciones del SESPA · BOPA núm. 132Anexo II actualiza las cuantías del componente específico por ámbito y dedicación y revisa los conceptos de turnicidad, nocturnidad y productividad variable. También fija el alcance de la cuantía básica para ciertos puestos A2 y señala que los cambios entran en vigor desde el 1 de junio de 2026.Abrir
Dudas sobre las retribuciones de Enfermería SESPA
¿Qué sueldo base fija el BOPA para Enfermería del SESPA?
Para el subgrupo A2, la tabla de 2026 recoge 1.199,52 € brutos en cada mensualidad ordinaria y 874,83 € de sueldo en cada paga extraordinaria. El acuerdo establece dos pagas extra al año.
¿La fila de sueldo base reúne todas las retribuciones del puesto?
No. El BOPA separa el sueldo y los trienios de los complementos de destino, específico, carrera profesional, atención continuada y productividad. El importe aplicable depende de la plaza y de las condiciones del servicio.
¿Cómo identifico el complemento específico que corresponde?
Comprueba el ámbito y la denominación del puesto en la tabla retributiva. La resolución distingue cuantías por atención hospitalaria, atención primaria y consultas externas, y recoge importes diferentes según la dedicación.
¿Qué complemento específico mensual publica para hospitalización?
La actualización del BOPA incluye 536,19 € mensuales para Enfermería en hospitalización y otros servicios hospitalarios con dedicación exclusiva, y 345,94 € en la columna de compatibilidad. Son importes del componente específico, no un total de nómina.
¿Hay un total bruto único para cualquier enfermero/a del SESPA?
No. Las tablas publican conceptos separados y algunos cambian por nivel de destino, ámbito, dedicación, carrera reconocida, antigüedad y jornada. No hay una cifra común que sume todas esas condiciones para cualquier puesto.
¿Dónde se comprueba la antigüedad reconocida?
El anexo XIII.1 fija para A2 43,54 € por trienio en mensualidad ordinaria y 31,74 € en cada paga extra. El BOPA indica que los trienios reconocidos antes del 13 de septiembre de 1987 mantienen las cuantías vigentes.
¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?
No, son cuantías brutas. El neto depende de las retenciones, cotizaciones y circunstancias individuales. El apartado «Calcula el sueldo neto» ofrece una estimación a partir del bruto anual de referencia.
¿Qué conceptos pueden figurar aparte del sueldo base?
El BOPA recoge carrera profesional, atención continuada, turnicidad, nocturnidad y productividad fija o variable. Cada concepto tiene condiciones propias de puesto, jornada o actividad; no se añade automáticamente a todas las nóminas.
Comprueba el anexo aplicable a tu puesto.
El sueldo base, el nivel, la dedicación y la jornada pueden aparecer en apartados oficiales distintos.
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