Bolsa de Enfermería del Servicio Cántabro de Salud: baremo y ofertas

La lista temporal ordena a Enfermería por baremo, disponibilidad y centro. Revisa los avisos oficiales antes de solicitar o actualizar méritos.

En 30 segundos

  • 20puntos máximos por otras actividades
  • 70puntos como máximo por experiencia
  • 24 mesesequivalentes por superar un proceso sin plaza
  • 15 díasmáximo para el plazo de nuevas solicitudes
Tema 01Orden y centros

Cómo se organiza la lista de Enfermería del SCS Cantabria

La selección temporal se organiza por categoría y preferencias de centro. El llamamiento depende del ámbito que hayas elegido.

  • Lista: una por categoría para nombramientos interinos, sustituciones y eventuales.
  • Centros: la solicitud permite elegir opciones de Atención Primaria y Especializada; se llama para esos ámbitos.
  • Zonas especiales: hay listas para Liébana, Nansa, Campoo-Los Valles y Reinosa.
  • Empates: cuentan experiencia, actividad discente y, por último, el orden alfabético anual actualizado en 2023.
Tema 02Solicitud y valoración

De la convocatoria a la lista definitiva de Enfermero/a

La convocatoria PET 2012 documenta el procedimiento inicial. Para una solicitud nueva, sigue el aviso vigente y sus fechas, documentación y preferencias.

Una persona consulta en el móvil un aviso sobre una lista de empleo sanitario.
  1. 1

    Comprueba el aviso

    Busca el aviso oficial con las fechas de apertura o actualización.

  2. 2

    Elige categoría y centros

    Indica Enfermero/a y las opciones de atención y centro en las que quieres recibir nombramientos.

  3. 3

    Presenta méritos acreditados

    Registra la solicitud y los justificantes que pida la convocatoria aplicable; solo se bareman méritos declarados y acreditados.

  4. 4

    Revisa la puntuación

    Tras la lista provisional, el acuerdo prevé diez días hábiles para alegar antes de aprobar la puntuación definitiva.

La bolsa temporal y el proceso para obtener una plaza fija son vías distintas.

Ver la ficha de Enfermería
Tema 03Baremo del subgrupo A2

Méritos que ordenan la bolsa de Enfermería

El baremo ordinario alcanza cien puntos. Puede añadirse la puntuación por superar un proceso selectivo sin plaza.

  1. 70experiencia

    Servicios prestados

    Hasta 70 puntos. Cada mes completo en la misma categoría en instituciones sanitarias del SNS o equivalentes de la UE y el EEE suma 0,30 puntos.

  2. 10formación

    Estudios universitarios y especialidad

    Hasta 7 puntos por formación universitaria y 3 por otros títulos de especialista en ciencias de la salud.

  3. 20otras actividades

    Cursos, docencia e investigación

    El máximo es 20: hasta 18 por formación continuada y 1 por docencia y por actividad científica.

Superar la oposición de la misma categoría sin plaza añade la puntuación de 24 meses trabajados. En una fase no eliminatoria, la modificación de 2023 lo reconoce también al alcanzar al menos el 50 % de la nota máxima.

Tema 04Actualización de las listas

Cuándo se actualiza la lista de Enfermería del SCS Cantabria

Enfermería tiene una regla específica, distinta del corte general de otras categorías. La fecha de apertura se concreta mediante resolución del Servicio Cántabro de Salud.

  1. Fin del curso académico en Cantabria

    Se prepara la actualización

    El acuerdo vincula la revisión de estas listas al calendario académico de Cantabria.

  2. Resolución del SCS

    Se anuncian las fechas

    El aviso indica cuándo presentar solicitudes nuevas o actualizar méritos y centros.

  3. Hasta 15 días naturales

    Ventana de solicitud

    Ese es el límite máximo previsto para el plazo, no una fecha fija que se repita cada año.

  4. Después de baremar

    Se publica la lista

    La relación definitiva ordena las candidaturas y surte efecto desde su publicación.

Tema 05Tipos de nombramiento

Cómo contacta el SCS para una sustitución o una vacante

El orden y el centro elegido determinan quién recibe la oferta; el aviso depende del nombramiento.

Llamamientos de las listas de Enfermería del Servicio Cántabro de Salud
AspectoSustitución o eventualVacante o asimilada
A quién llamanPrimera persona disponible que no tenga nombramientoPrimera persona que no ocupe vacante o asimilada
Avisos2 llamadas a distintas horas del mismo día2 llamadas en días distintos; también SMS y correo
Si no te localizanSe ofrece el nombramiento a la siguiente persona de la lista que cumpla las condiciones.48 horas para responder
Si no respondesSe pasa a la siguiente persona que cumpla las condicionesLa oferta se entiende rechazada, salvo justificación posterior.

Mantén teléfono y correo actuales: el acuerdo pide dejar constancia del momento y resultado de cada aviso.

Tema 06Rechazos y renuncias

Qué exclusión puede causar una oferta no aceptada

Las ofertas son irrenunciables salvo causa admitida; rechazo y renuncia tienen efectos distintos.

  • 1 año: rechazo injustificado de sustitución o nombramiento eventual; afecta a la lista del centro que realiza la oferta, en esa categoría.
  • 2 años: rechazo injustificado de vacante o plaza asimilada; afecta a la listas de todos los centros, en esa categoría.
  • 1 año: renuncia a sustitución o nombramiento eventual ya desempeñado; afecta a la lista de la categoría en todos los centros.
  • 2 años: renuncia a vacante ya desempeñada; afecta a la lista de la categoría en todos los centros.

Hay causas justificadas y excepciones a la renuncia. Acredítalas por la vía indicada por el centro.

Revisa la categoría, el centro elegido y tus datos de contacto antes de cada actualización.

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Tema 07Más información de Enfermería

La bolsa y la oposición fija tienen trámites diferentes

La lista temporal valora méritos y disponibilidad; la ficha principal reúne la información del proceso de acceso a una plaza fija.

  • Proceso fijo: plazas, convocatoria y pruebas están en la ficha principal.
  • Bolsa temporal: gestiona disponibilidad, selección y nombramientos; superar un proceso no sustituye la solicitud para entrar en la lista.
  • Nota de oposición: puede contar como mérito adicional según el acuerdo, pero aprobar no da el alta automática ni comunica tu disponibilidad.
  • Antes de solicitar: identifica la categoría y comprueba los requisitos de acceso publicados en la convocatoria correspondiente.
Tema 08Preguntas frecuentes

Dudas sobre la bolsa de Enfermería del SCS Cantabria

¿Existe una bolsa temporal de Enfermería del SCS?

El BOC identifica puntuaciones definitivas de Enfermero/a bajo PET 2012; el acuerdo regula la lista temporal. Es un antecedente, no un plazo abierto. Comprueba un aviso vigente antes de actualizar méritos.

¿Está abierto ahora el plazo para apuntarse?

Enfermería actualiza al terminar el curso académico en Cantabria. La resolución fija el plazo, hasta 15 días naturales; las fechas de PET 2012 ya no sirven como plazo abierto.

¿Cómo se ordena la lista de Enfermero/a?

La lista sigue la puntuación descendente. En empate cuentan experiencia y actividad discente; si persiste, se aplica el orden alfabético vigente desde el 1 de enero de cada año.

¿Cuál es el máximo del baremo de Enfermería?

El baremo ordinario suma cien puntos: 70 de experiencia, 7 académicos, 3 de especialidad y 20 de otras actividades. Superar un proceso sin plaza añade el valor de 24 meses de servicios.

¿Cuánto puntúan los cursos?

Los cursos relacionados y organizados o acreditados según el acuerdo puntúan 0,10 por crédito. Cada crédito equivale a 10 horas, hasta 18 puntos de formación continuada.

¿Cómo me avisa el SCS de un nombramiento?

Para una sustitución hace 2 llamadas el mismo día. Para una vacante, realiza avisos en días distintos, envía SMS y correo y da 48 horas para responder.

¿Qué pasa si rechazo una oferta o renuncio?

El rechazo injustificado o la renuncia pueden excluirte durante uno o dos años, según el nombramiento y las listas afectadas. El acuerdo contempla causas justificadas y excepciones; revisa sus condiciones antes de dejar pasar una oferta.

Consulta los avisos oficiales antes de actualizar tu solicitud.

El SCS publica los acuerdos de selección temporal y las resoluciones vigentes que concretan cada plazo.

Abrir acuerdos del SCS