Sueldo de Enfermería del Servicio Canario de la Salud 2026
La referencia hospitalaria suma 34.989,20 € brutos anuales, calculados con los conceptos fijos y las pagas reguladas para 2026.
En 30 segundos
- 34.989,20 €bruto anual calculado · hospitalización · 2026
- 2.583,98 €total mensual · unidades hospitalarias · 2026
- 1.990,72 €extraordinaria y adicional · cada paga · 2026
- 1.199,52 €sueldo base mensual · grupo B/A2 · 2026
Sueldo bruto de Enfermería SCS por puesto
La Instrucción 01/2026 publica totales mensuales para puestos de Enfermería B/A2. La referencia hospitalaria permite reconstruir el bruto anual con las pagas que regula el SCS.
| Puesto | Grupo · nivel | Total mensual bruto |
|---|---|---|
| Hospitalización y servicios centrales | B/A2 · 21 | 2.583,98 € |
| Consultas externas hospitalarias y de instituciones abiertas | B/A2 · 21 | 2.470,75 € |
| Urgencias extrahospitalarias | B/A2 · 21 | 2.472,81 € |
Fuente: Instrucción 01/2026 del Servicio Canario de la Salud, tabla resumen del personal estatutario.
Hospitalización y servicios centrales figura como grupo B/A2, nivel 21. El total mensual ordinario se separa de las pagas de junio y diciembre; ciertas cuantías se reducen proporcionalmente por jornada.
El bruto anual de 34.989,20 € suma doce mensualidades y dos pagas extraordinarias y adicionales. Los importes marcados se ajustan a la jornada que corresponda.
Calcula el sueldo neto de Enfermería SCS según tu situación
Parte de 34.989,20 € brutos anuales: referencia hospitalaria B/A2, nivel 21, con dos pagas extraordinarias y adicionales. Ajusta el bruto si conoces otra cifra.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia hospitalaria de 2026; incluye doce mensualidades y las pagas extraordinarias y adicionales reguladas, sin trienios ni conceptos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Qué conceptos forman la retribución mensual
La referencia de Enfermera/o en unidades de hospitalización o servicios centrales pertenece al grupo B/A2 y figura con nivel 21 en la tabla del SCS.
- Sueldo base
- 1.199,52 € Componente bruto mensual · 2026
- Complemento de destino
- 600,31 € Componente bruto mensual · 2026
- Complemento específico
- 113,23 € Componente bruto mensual · 2026
- Productividad fija
- 670,92 € Componente bruto mensual · 2026
La fila hospitalaria separa sueldo, destino, específico y productividad fija; su total publicado corresponde a unidades de hospitalización y servicios centrales. Incluye 113,23 € de específico general para nivel 21, no trasladable a cualquier destino.
Las cuantías se expresan en bruto y sin conceptos variables. La jornada individual puede reducir proporcionalmente el total que se abona.
El total de 2.583,98 € mantiene la periodicidad mensual de la fuente. Las pagas adicionales se determinan mediante otra regla de la misma instrucción.
Puesto, grupo y pagas identifican cada importe
Antes de comparar dos cuantías, conserva el ámbito asistencial, la denominación del puesto, el grupo, el nivel y el periodo que identifica la tabla oficial.
- 1
Identifica el puesto
La tabla separa unidades de hospitalización y servicios centrales, consultas externas y urgencias extrahospitalarias. Mantén el nombre del destino junto a su cuantía.
- 2
Comprueba grupo y nivel
Las tres referencias mensuales son B/A2, nivel 21. Si el puesto o la jornada difieren, no traslades automáticamente el total publicado.
- 3
Separa mensualidad y pagas
El sueldo mensual ordinario y las pagas extraordinaria y adicional tienen reglas distintas. La referencia anual de la calculadora suma cada periodo una sola vez.
- 4
Añade solo lo acreditado
Trienios, turnos, carrera y atención continuada dependen de antigüedad, jornada o servicio. Incorpóralos al comparar solo cuando una fuente oficial los asigna a tu caso.
Consulta las bases de Enfermería SCS junto a esta referencia retributiva.
Ver la convocatoriaUn importe mensual ligado al puesto de referencia
La tabla de 2026 distingue el componente específico general de la referencia hospitalaria y mantiene aparte los componentes singulares que requieren otras condiciones.
Unidades de hospitalización y servicios centrales · grupo B/A2 · nivel 21
- Puesto
- Unidades de hospitalización y servicios centrales
- Grupo
- B/A2
- Nivel
- 21
- Específico mensual
- 113,23 €
Fuente: tabla resumen de retribuciones estatutarias del SCS, ejercicio 2026.
El importe es el componente general del complemento específico señalado para esa fila. El propio documento contempla otros componentes singulares en función del puesto y de las condiciones de trabajo.
Qué conceptos pueden cambiar la nómina individual
El total de referencia agrupa conceptos fijos de un puesto concreto. Otros importes requieren antigüedad, jornada, actividad o un grado profesional reconocido.
- Antigüedad
Trienios
La tabla de referencia no suma la antigüedad personal. El Anexo I publica cuantías para B/A2 y advierte de excepciones para ciertos trienios reconocidos con anterioridad.
- Jornada
Turnicidad y atención continuada
Los componentes singulares y la atención fuera de la jornada se regulan según el puesto, los turnos y los servicios realizados. No se añaden al total mensual de todas las enfermeras.
- Situación individual
Carrera y productividad variable
La carrera profesional depende del grado reconocido y la productividad variable se liga a objetivos y evaluación. El resumen salarial deja ambos conceptos fuera de la referencia fija.
La Instrucción 01/2026 del SCS identifica los conceptos no reflejados en los totales y regula cuándo corresponde abonar cada complemento.
Qué permite afirmar cada tabla oficial
El puesto, el ejercicio y la periodicidad acompañan cada cuantía. La instrucción reúne perfiles mensuales y reglas de pagas con alcances distintos.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SCS · tabla resumen | Total mensual por puesto | Perfiles de Enfermería B/A2 |
| SCS · Anexos I y II | Sueldo y destino en pagas extra | Grupo, antigüedad y nivel |
| SCS · Instrucción quinta | Paga adicional del 65,75 % | Componentes aplicables en junio y diciembre |
La tabla mensual ofrece totales distintos para hospitalización, consultas externas y urgencias extrahospitalarias. La referencia anual se calcula solo para el primer puesto citado.
El documento excluye de sus sumas trienios, atención continuada, carrera profesional, residencia y productividad variable. Cada concepto requiere consultar la regla y la situación individual que le corresponden.
Consulta la ficha de la categoría junto a su información retributiva.
Ver Enfermería SCSCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva juntos el puesto, el grupo, el nivel, la jornada y el ejercicio que identifica la fuente.
- EjercicioComprueba que la cuantía pertenece a 2026 y conserva la fecha de efectos indicada en la instrucción.
- PuestoUsa la fila del ámbito asistencial y el nivel que coinciden con el destino de Enfermería.
- PeriodoDistingue la mensualidad ordinaria de las pagas extraordinaria y adicional de junio y diciembre.
- SituaciónRevisa jornada, antigüedad, turnos y carrera profesional antes de aplicar otros complementos.
La tabla no fija un neto individual
Las cifras conservan el puesto, el ejercicio y la periodicidad que identifica su fuente oficial.
La referencia anual de 34.989,20 € corresponde al perfil hospitalario descrito y se presenta en bruto. No incorpora trienios, carrera ni retribuciones por servicios variables.
El líquido depende de la nómina concreta y de las circunstancias de cada persona. El apartado «Calcula el sueldo neto» aplica retención y cotización al bruto que indiques.
Cada dato, con su fuente.
Las cuantías mensuales y las pagas proceden de la Instrucción 01/2026 del SCS. La referencia anual se calcula con sus importes y reglas de devengo. El portal oficial permite localizar el documento y comprobar su fecha de publicación.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 22/10/2026- SCS · Instrucción 01/2026, tablas de retribución estatutariaTablas de Enfermería B/A2, nivel 21: importes mensuales para hospitalización y servicios centrales, consultas externas y urgencias extrahospitalarias. Incluye sueldo, destino, específico y productividad fija.Abrir
- SCS · Instrucción 01/2026, pagas extraordinarias y adicionalesAnexos I y II fijan el sueldo y el destino de cada paga extraordinaria; la instrucción quinta determina la paga adicional del 65,75 % sobre los conceptos aplicables.Abrir
- SCS · Retribuciones del personal estatutario, funcionario y laboralPágina oficial de transparencia consultada para localizar y contrastar la publicación de las tablas de retribuciones estatutarias del ejercicio 2026.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Enfermería SCS
¿Cuál es el bruto anual de Enfermería del SCS en 2026?
La referencia de Enfermera/o en unidades de hospitalización o servicios centrales alcanza 34.989,20 € brutos anuales. Se obtiene con doce mensualidades de 2.583,98 € y dos pagas extraordinarias y adicionales reguladas por el SCS.
¿La fila de sueldo mensual incluye todas las pagas del puesto?
La tabla publica el total mensual ordinario con sueldo base, destino, específico y productividad fija. Las pagas extraordinarias y adicionales se calculan aparte; la referencia anual conserva su regulación y no añade conceptos personales o variables.
¿Qué conceptos componen la mensualidad de la referencia hospitalaria?
La fila separa 1.199,52 € de sueldo base, 600,31 € de destino, 113,23 € de específico y 670,92 € de productividad fija al mes. La suma oficial es 2.583,98 €.
¿Qué total mensual aparece para otros puestos de Enfermería?
La tabla de 2026 recoge 2.470,75 € para consultas externas hospitalarias o consultas de instituciones abiertas y 2.472,81 € para servicios de urgencia extrahospitalaria. Cada cifra corresponde al puesto nombrado.
¿Existe un sueldo bruto único para cualquier enfermera del SCS?
No. La tabla distingue puestos y ámbitos asistenciales con totales mensuales diferentes. Turnos, jornada, antigüedad, carrera profesional y servicios realizados también pueden modificar una nómina individual.
¿Dónde se comprueba el trienio reconocido?
El Anexo I fija para el grupo B/A2 43,54 € al mes y 31,74 € en cada paga extraordinaria. La instrucción conserva cuantías anteriores para ciertos trienios; revisa la fecha de reconocimiento en tu expediente.
¿Las cuantías publicadas son netas?
No. Son importes brutos. El neto depende de la retención, la cotización y las circunstancias personales. La calculadora estima el líquido a partir del bruto anual de referencia y de tu situación.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en la nómina?
La instrucción enumera, entre otros, trienios, carrera profesional, atención continuada, indemnización por residencia y productividad variable. La tabla resumida no los suma al perfil hospitalario porque dependen de la persona, el puesto o el servicio.
Consulta las tablas oficiales de retribuciones del SCS.
La instrucción identifica los importes por puesto y regula las pagas extraordinarias y adicionales.
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