Baremo de Enfermería Sanidad Valenciana: méritos de 2021

La oposición se calificaba hasta 150 puntos y el concurso podía sumar hasta 100, solo para quienes superaban el ejercicio.

En 30 segundos

  • 150puntos máximos de la fase de oposición
  • 100puntos máximos del concurso de méritos
  • 50puntos máximos por servicios prestados
  • 34puntos máximos por formación
Tema 01Peso de cada fase

Baremo de Enfermería: cuánto sumaban el examen y los méritos

La resolución de 2021 reservó 150 puntos a la oposición y 100 al concurso. En conjunto eran 250 puntos: 60 % correspondían al ejercicio y 40 % a los méritos, que se añadían después de aprobar.

Una aspirante revisa las bases y sus justificantes para la fase de concurso de Enfermería.
  1. 150Oposición
  2. 100Concurso

Oposición. El ejercicio podía alcanzar 150 puntos. Las bases definían la corrección y el umbral mínimo para superarlo.

Concurso. Se valoraban méritos hasta 100 puntos, únicamente entre quienes aprobaban la oposición. El Anexo II dividía el máximo en cuatro apartados.

Tema 02Qué aporta cada mérito

Cómo se distribuían los 100 puntos del concurso

El Anexo II separaba cuatro apartados. Sus máximos suman 100 puntos; el porcentaje de la tabla expresa qué parte de ese tope correspondía a cada uno.

Máximos del baremo de Enfermería de la convocatoria de 2021
ApartadoMáximoParte del baremo
Servicios prestados5050 %
Formación3434 %
Otras actividades1010 %
Valenciano66 %

Los servicios prestados tenían el mayor tope: 50 puntos. La puntuación dependía del centro, la categoría y el periodo acreditado; los máximos no sustituían la valoración individual de cada mérito. La tabla muestra límites, no puntos automáticos. Todos requieren acreditación.

Tema 03La fase de oposición

Cómo se calculaba la nota del examen de Enfermería

En el turno libre, las bases establecían 70 preguntas y una nota máxima de 150 puntos. Puedes consultar el cuestionario oficial de Enfermería.

  1. A − E/3respuestas netas

    Fórmula de corrección

    La puntuación particular se calculaba como aciertos menos errores divididos entre tres. Una respuesta en blanco no sumaba ni restaba.

  2. +2,142por acierto

    Turno libre

    Cada respuesta válida sumaba 2,142 puntos y cada error descontaba 0,714. La corrección se aplicaba al número de respuestas netas.

  3. 10 %de referencia

    Umbral para aprobar

    Se exigía al menos el 50 % de la media de las mejores puntuaciones, con un límite mínimo de 67,5 puntos.

  4. 150puntos máximos

    Modalidades de promoción interna

    La modalidad A tenía 60 preguntas; la B, 65. Cada una aplicaba valores por acierto y error distintos de los del turno libre.

Revisa el cuadernillo oficial para familiarizarte con el formato de la prueba de Enfermería.

Abrir el cuestionario oficial
Tema 04Formación y actividades

Qué formación, docencia e investigación puntuaban

El Anexo II distribuyó los 34 puntos de formación y separó las otras actividades relacionadas con la categoría, con un máximo de 10.

  1. 1

    Titulaciones y doctorado

    Cada titulación sanitaria oficial computable sumaba 1,5 puntos, hasta 3. El doctorado aportaba 6 puntos; la calificación cum laude añadía 1.

  2. 2

    Másteres y otros títulos

    Cada máster oficial valía 1,5 puntos, con un máximo de 3. Otros títulos universitarios distintos de los oficiales sumaban 1 punto cada uno, hasta 2.

  3. 3

    Cursos de formación

    Los cursos tenían un tope de 19 puntos. Un curso recibido de al menos 15 horas sumaba 0,15; desde 100 horas, 1 punto.

  4. 4

    Docencia e investigación

    La tutorización de residencia sumaba 0,50 por año, hasta 3. Publicaciones y capítulos valían 0,25 cada uno; los trabajos científicos tenían un máximo de 2 puntos.

Tema 05Cómo se acreditaban los méritos

Qué documentación se presentaba para el baremo

Desde el día siguiente a publicarse la lista definitiva, quienes aprobaban disponían de 10 días hábiles para presentar justificantes. La fecha de corte de méritos era el 30/06/2021.

  1. Servicios y experiencia

    Sanidad valoraba de oficio los servicios en centros de gestión directa. Para otros centros, había que acreditar el periodo y la categoría.

  2. Formación y otras actividades

    Títulos, cursos, docencia y trabajos se acreditaban con justificantes. Se admitía la entrega en registros administrativos y por las vías previstas en la ley.

  3. Conocimiento de valenciano

    Se valoraba de oficio salvo certificados homologados o revalidados, que debían acreditarse según la normativa vigente.

Solo se contaban méritos obtenidos hasta la publicación original. Si se reabría el plazo, se mantenía esa primera referencia.

Tema 06Revisión del baremo

Cuándo presentar méritos y reclamar puntuaciones

La resolución marca los plazos desde cada publicación. No fija una fecha común de calendario para todos los hitos del proceso.

  1. 10 días hábiles

    Resultados provisionales del examen

    Tras publicarse las plantillas y la relación provisional, se podía alegar contra la corrección del ejercicio durante este plazo.

  2. 10 días hábiles

    Entrega de justificantes

    Quienes superaban la fase de oposición presentaban los documentos acreditativos de los méritos valorables en el concurso.

  3. 10 días hábiles

    Puntuación provisional del concurso

    Después de publicarse la relación provisional con las puntuaciones de las fases, se podían alegar errores en la valoración de los méritos.

  4. 1 mes

    Resolución definitiva y recurso

    Contra las resoluciones del tribunal podía presentarse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos.

Tema 07Orden de desempate

Cómo se resolvía un empate en la puntuación final

La convocatoria fijó una secuencia para ordenar a quienes terminaban con la misma puntuación total. Primero se comparaban las fases puntuables y, si el empate seguía, se aplicaba una medida ligada a la composición de la plantilla.

  1. Primer criterio

    Mayor puntuación en oposición

    Se daba prioridad a la persona aspirante con mejor nota en la fase de oposición, antes de acudir a los criterios de desempate del baremo.

  2. Si el empate continúa

    Criterios del baremo de méritos

    Si la nota de oposición no deshacía el empate, se aplicaban los criterios que el propio anexo II establece para ordenar los méritos.

  3. Último criterio

    Sexo infrarrepresentado

    Si todavía persistía, se favorecía al sexo que ocupase menos del 40 % de la plantilla activa de la categoría y, en su caso, especialidad de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria.

Consulta las bases oficiales de Enfermería y revisa qué méritos se valoraban en la convocatoria de 2021.

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Tema 08Preguntas frecuentes

Dudas sobre el baremo de Enfermería Sanidad Valenciana

¿Cuántos puntos sumaban el examen y el concurso?

La fase de oposición podía alcanzar 150 puntos. El concurso tenía un máximo de 100 y solo accedían quienes superaban el ejercicio. Las bases de 2021 fijaron ambos topes.

¿Cómo se repartían los puntos del baremo de méritos?

El Anexo II asignaba hasta 50 puntos a servicios, 34 a formación, 10 a otras actividades relacionadas con la categoría y 6 al valenciano.

¿Cuánto puntuaba cada mes de experiencia?

En servicios de instituciones sanitarias públicas en la misma categoría se valoraban 0,23 puntos por mes; en distinta categoría, 0,12. Otros supuestos tenían condiciones y topes propios en el anexo.

¿Cómo se corregía el examen de turno libre?

La fórmula era aciertos menos errores divididos entre tres; las respuestas en blanco no puntuaban ni penalizaban. En el turno libre, un acierto sumaba 2,142 puntos y un error restaba 0,714.

¿Qué formación y actividades podían valorarse?

El bloque de formación llegaba a 34 puntos e incluía títulos, doctorado, másteres y cursos. Otras actividades, como tutoría sanitaria especializada, docencia y trabajos científicos, tenían un máximo conjunto de 10 puntos.

¿Cuándo se presentaban los justificantes de los méritos?

Quienes superaban la fase de oposición disponían de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de aprobados. Para esta convocatoria, se computaban los méritos obtenidos hasta el 30/06/2021.

¿Cómo se resolvía un empate en la puntuación total?

Primero prevalecía la nota de oposición; después se aplicaban los criterios del baremo. Si persistía, se favorecía al sexo infrarrepresentado, definido como el que ocupaba menos del 40 % de la plantilla activa de la categoría y, si procedía, especialidad.

Comprueba cada mérito antes de compararlo con el baremo.

Las reglas de esta convocatoria proceden de la resolución de 2021; una convocatoria nueva puede fijar otros criterios.

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