Sueldo Auxiliar administrativo de la Generalitat Valenciana 2026
La norma fija sueldo C2 y trienios; destino y específico varían según el puesto. Importes brutos oficiales de 2026.
En 30 segundos
- 8.994,96 €sueldo C2 · 12 mensualidades · 2026
- 742,75 €sueldo · cada extra · 2026
- 22,44 €trienio · mensual ordinaria · 2026
- 22,20 €trienio · cada extra · 2026
Sueldo base C2: tabla bruta de 2026
La convocatoria identifica el cuerpo auxiliar C2-01. La Ley de presupuestos establece para el subgrupo C2 el sueldo ordinario, las pagas extraordinarias y el trienio.
| Concepto | Mensual ordinaria | Doce mensualidades | Cada extra |
|---|---|---|---|
| Sueldo base C2 | 749,58 € | 8.994,96 € | 742,75 € |
| Cada trienio C2 | 22,44 € | 269,28 € | 22,20 € |
Fuente: Ley 4/2026 de presupuestos, artículo 34.1.a y b.
- La cifra anual de sueldo base de doce mensualidades no incluye las dos pagas extraordinarias.
- La cuantía completa depende también del nivel, el específico asignado al puesto y los conceptos reconocidos a cada persona.
Calcula el sueldo neto de un auxiliar administrativo de la Generalitat Valenciana según tu situación
Parte de 10.480,46 € brutos: sueldo C2 de doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias. Cambia el bruto si conoces el total de tu puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Base oficial de 2026: doce mensualidades ordinarias de sueldo C2 y dos pagas extra. No suma destino, específico, trienios, carrera ni conceptos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto determina esta cuantía
La Generalitat publica importes de destino por nivel. La plaza concreta se identifica en su relación de puestos o en la resolución de adjudicación.
- Nivel 10
- 269,20 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 11
- 297,24 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 12
- 325,35 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 13
- 353,44 € Complemento de destino mensual · 2026
El complemento de destino corresponde al nivel del puesto, no al subgrupo por sí solo. La tabla de 2026 publica una mensualidad y una cuantía adicional equivalente para cada paga extraordinaria.
Los cuatro niveles mostrados son una muestra de la tabla oficial. Consulta el nivel de la plaza en su relación o resolución y contrástalo con la Ley 4/2026, artículo 34.1.b y c. Conserva esa clasificación en cada comparación de importes brutos.
El nivel y el puesto completan el sueldo base
El subgrupo identifica el sueldo básico; el nivel y la plaza determinan los complementos. Lee cada importe con el periodo que publica la fuente.
- 1
Confirma el subgrupo
La ficha del proceso identifica el cuerpo auxiliar C2-01, encuadrado en el subgrupo C2. Usa la tabla retributiva de la Generalitat para ese grupo.
- 2
Localiza el nivel
Busca el nivel de la plaza en la relación de puestos o en la resolución de destino antes de elegir una cuantía de complemento de destino.
- 3
Comprueba el específico
El complemento específico se asigna al puesto. Contrasta el código y el importe anual de la plaza en la documentación oficial vigente.
- 4
Separa los periodos
La tabla distingue mensualidades ordinarias, pagas extra e importes anuales. Conserva el periodo de cada concepto al sumar o comparar.
Consulta la ficha de Auxiliar administrativo de la Generalitat Valenciana.
Ver la ficha del cuerpoEl complemento específico corresponde a cada puesto
La norma asigna este complemento a los puestos de trabajo. Su importe no puede trasladarse sin comprobar el destino concreto.
| Concepto | Qué publica la norma | Alcance |
|---|---|---|
| Complemento específico | Importe anual asignado al puesto | Catorce pagas iguales |
| Productividad | Se aplica con los criterios que establezca el Consell | No es una cuantía común |
Fuente: Ley 4/2026, artículo 34.1.d, f y g.
La tabla publica códigos y cuantías de específico; el cuerpo C2-01 no tiene un importe común. Consulta la plaza y su clasificación antes de sumar este complemento.
Qué importes dependen de cada destino
Las retribuciones complementarias pueden cambiar según el nivel, el código del puesto, el grado reconocido y la actividad que se realice.
- Puesto
Destino y complemento específico
El nivel y el código del puesto permiten localizar las cuantías complementarias. La resolución o relación vigente mantiene unido cada importe a su plaza.
- Antigüedad
Trienios y carrera profesional
Los trienios dependen de la antigüedad reconocida. La carrera profesional requiere que se reconozca el grado correspondiente; no se añade como una cantidad común a todas las incorporaciones.
- Actividad
Productividad y gratificaciones
La productividad se aplica, en su caso, con criterios aprobados por el Consell. Las gratificaciones corresponden a servicios extraordinarios y no forman parte de un bruto fijo general.
El artículo 34 de la Ley 4/2026 regula los conceptos del personal funcionario de la Generalitat. La tabla salarial y la clasificación del puesto deben leerse juntas.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El sueldo del grupo, el nivel del destino y el complemento de una plaza concreta proceden de referencias relacionadas, pero distintas.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Ley 4/2026 · artículo 34 | Sueldo C2, trienios, pagas y destino por nivel | Importes del ejercicio 2026 |
| Tablas retributivas · DOGV | Sueldo mensual, extras y códigos específicos | Administración de la Generalitat |
| Relación o resolución del puesto | Nivel y específico asignados | La plaza identificada |
La Ley de presupuestos de 2026 establece los importes del sueldo C2 y del complemento de destino. El específico se fija para cada puesto y conserva ese alcance.
El Acuerdo de tablas retributivas publicado en el DOGV recoge los valores mensuales y las pagas extra vigentes desde enero de 2026. La clasificación individual permite saber qué fila corresponde.
Revisa la convocatoria oficial y sus avisos del proceso junto a las retribuciones.
Ver convocatoriaCuatro referencias acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva el ejercicio, el subgrupo, el nivel y el código del puesto que identifica la fuente oficial.
- EjercicioConfirma que la fuente salarial corresponde a 2026 y conserva su fecha de vigencia.
- SubgrupoUsa la fila C2 para consultar el sueldo base y los trienios de este cuerpo.
- NivelComprueba el nivel publicado para el puesto antes de tomar el complemento de destino.
- CódigoLee el específico de la plaza y conserva si la cuantía es mensual, extra o anual.
Las tablas no fijan un neto individual
Las cuantías citadas conservan el concepto y el periodo que publica la fuente.
El líquido depende de la nómina concreta y de las circunstancias de cada persona. Las fuentes consultadas no publican un neto común para el cuerpo.
La calculadora parte del sueldo base C2; puedes sustituirlo por el bruto anual de tu puesto si conoces sus complementos.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo y los complementos proceden de la Ley de presupuestos valenciana de 2026 y de las tablas oficiales de la Generalitat, vigentes desde enero. El artículo 34 ofrece los importes por nivel y define los conceptos ligados al puesto.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos las normas y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 25/10/2026- Acuerdo de 27 de febrero de 2026 · tablas retributivas de la GeneralitatTablas del personal de la Administración de la Generalitat con vigencia desde el 1 de enero de 2026. Publicación DOGV 10312 bis, CVE DOGV-V-2026-6352; sueldo, trienios, niveles y códigos de complemento específico. El anexo I separa el sueldo ordinario y el de las pagas extra, además de los complementos.Abrir
- Ley 4/2026, de presupuestos de la Generalitat para 2026 · artículo 34Cuantías 2026 de sueldo y trienios C2, pagas extraordinarias, complemento de destino por nivel, complemento específico por puesto y reglas de productividad y gratificaciones. El artículo 31 regula el incremento general y el artículo 34.1.e, f y g recoge carrera, productividad y gratificaciones.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Auxiliar administrativo GVA
¿Qué sueldo base tiene el subgrupo C2 en 2026?
El sueldo ordinario C2 es de 749,58 € al mes y 8.994,96 € en doce mensualidades. Cada paga extraordinaria incluye 742,75 € de sueldo. Son importes brutos de la tabla de la Generalitat.
¿La cifra de sueldo base reúne toda la retribución del puesto?
No. La Ley de presupuestos separa sueldo y trienios, complemento de destino por nivel y complemento específico asignado al puesto. El bruto anual completo exige conocer el nivel y los conceptos de la plaza.
¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?
La relación de puestos o la resolución de adjudicación identifica el nivel. La tabla de 2026 publica el importe mensual de cada nivel; por ejemplo, el nivel 12 figura con 325,35 € al mes.
¿Qué complemento específico anual tiene Auxiliar administrativo C2-01?
El artículo 34 de la Ley 4/2026 asigna el complemento específico a cada puesto y establece su pago en catorce pagas iguales. Revisa el código y el importe publicado para la plaza concreta.
¿Existe un total bruto único para cualquier Auxiliar administrativo de la Generalitat?
Las fuentes oficiales fijan el sueldo C2 y publican complementos por nivel o por puesto. No ofrecen un total común que combine una misma cifra de destino y complemento específico para todo el cuerpo.
¿Cuánto suma un trienio reconocido?
La tabla de 2026 recoge 22,44 € en cada mensualidad ordinaria y 22,20 € de sueldo en cada paga extraordinaria por trienio. El número de trienios depende de la antigüedad reconocida.
¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?
No. La ley y las tablas expresan importes brutos. El neto depende de la retención, la cotización y la situación personal. El apartado «Calcula el sueldo neto» estima el resultado a partir del bruto que introduzcas.
¿Qué conceptos pueden aparecer aparte del sueldo fijo?
La Ley 4/2026 contempla, cuando procedan, carrera profesional, productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios. No son una cuantía fija común para todas las plazas; su aplicación depende de las condiciones y criterios correspondientes.
Comprueba el nivel y el código del puesto que te interesa.
El sueldo C2 está fijado para el grupo; los complementos se leen en la clasificación oficial del destino.
Ver convocatoria