Sueldo de Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat
La tabla municipal de 2025 recoge la fila C2, nivel 13 y 1.557 horas. No garantiza el bruto de cada destino.
En 30 segundos
- 2025última tabla salarial municipal localizada
- C2subgrupo de la fila retributiva consultada
- 13nivel de la referencia general
- 1.557 hjornada anual de esa tabla
Sueldo de Auxiliar administrativo en L'Hospitalet: tabla oficial
El Ayuntamiento publica importes anuales por subgrupo, nivel y jornada. La referencia conserva las condiciones de la fila y su ejercicio.
2025 · jornada anual de 1.557 horas · sin dirección
- Subgrupo y nivel
- C2 · nivel 13
- Bruto anual de referencia
- 25.680,50 €
Fuente: Retribuciones del personal municipal 2025, tabla anual de 1.557 horas sin dirección.
- La fila publica el importe anual del subgrupo C2 en el nivel 13. El catálogo de puestos ofrece una referencia C2 de nivel 13 para funciones administrativas; no prueba que todas las plazas de esta oposición tengan ese destino.
- El portal de transparencia enlaza las tablas de 2025 como último archivo retributivo disponible. Por eso se muestra el ejercicio de la fuente y no se transforma el dato en un sueldo de 2026.
Calcula el sueldo neto de Auxiliar administrativo en L'Hospitalet
Parte de 25.680,50 € brutos al año, la referencia municipal C2, nivel 13 y 1.557 horas de 2025. Sustituye el importe por el bruto de tu puesto si ya lo conoces.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia municipal 2025: C2, nivel 13, 1.557 horas anuales sin dirección. No es el bruto individual garantizado de un destino ni incorpora conceptos personales. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Una tabla anual no sustituye la nómina del destino
El total publicado se consulta junto con el nivel, la jornada y el ejercicio. La página no atribuye complementos individuales que no aparecen vinculados a la plaza.
| La fila permite consultar | La fila no identifica |
|---|---|
| Importe anual del subgrupo y nivel indicados, con una jornada especificada. | El puesto concreto asignado a cada plaza convocada. |
| La referencia municipal del ejercicio publicado. | Antigüedad, productividad y otras variaciones personales. |
El documento salarial está organizado como tabla anual. Su encabezado separa jornada y dirección; la cifra no se debe leer como sueldo base mensual ni como una nómina neta.
El Estatuto Básico del Empleado Público distingue retribuciones básicas y complementarias. La fuente municipal consultada no desglosa esos conceptos para el destino de esta oposición.
- El puesto asignado puede variar por nivel, jornada y funciones, aunque comparta el subgrupo de acceso.
- El nombramiento y la relación de puestos concretan qué conceptos corresponden a la plaza adjudicada.
Subgrupo, nivel y jornada identifican la fila
Antes de comparar importes municipales, confirma que proceden del mismo ejercicio y describen las mismas condiciones retributivas.
- 1
Localiza el subgrupo
La tabla separa importes para C1 y C2, entre otros subgrupos. Comprueba el que corresponde al puesto y conserva la denominación de la fuente.
- 2
Comprueba el nivel
La fila de 25.680,50 euros es la del nivel 13. No traslades esa cantidad a otro nivel del catálogo municipal.
- 3
Mira la jornada
El importe mostrado está en la tabla de 1.557 horas anuales sin dirección. Las otras tablas del documento pueden tener horas o condiciones distintas.
- 4
Contrasta el destino
La relación de puestos o el nombramiento debe confirmar el puesto concreto y sus conceptos. Si no aparece el vínculo, conserva la cifra como referencia, no como total individual.
Consulta la ficha de la oposición y sus bases para situar la referencia salarial.
Ver ficha de la oposiciónEl catálogo ayuda a leer el nivel, no fija el destino individual
La relación municipal recoge puestos y niveles. Se muestra como contexto para la tabla general; no se atribuye a todas las plazas convocadas.
| Dato del catálogo | Registro oficial |
|---|---|
| Código | BC112000 |
| Puesto | Funciones administrativas - nivel 2 |
| Grupo y nivel | C2 · 13 |
Fuente: Catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento, edición 2023.
Este registro de funciones administrativas de nivel 2 coincide en grupo y nivel con la fila usada para contextualizar la tabla salarial. El documento no lo identifica como el puesto adjudicado a cada aspirante de la oposición C2-02.
Qué importes requieren datos de cada persona o puesto
La tabla anual sirve para leer una fila común. Los conceptos individuales necesitan una fuente que identifique el puesto, el servicio o la antigüedad reconocida.
- Subgrupo
Retribuciones básicas
La adscripción a un grupo de clasificación forma parte del sistema retributivo del empleo público. La tabla municipal consultada separa sus importes por subgrupo y nivel.
- Antigüedad
Trienios
El importe personal por servicios previos no aparece desglosado en la fila general consultada. Hace falta conocer los periodos reconocidos y el dato de nómina aplicable.
- Desempeño
Complementos variables
La productividad y los servicios extraordinarios dependen de las condiciones y actividad reconocidas. No se suma ninguna cantidad sin una resolución o tabla que detalle su alcance.
El Estatuto Básico del Empleado Público diferencia las retribuciones básicas y complementarias y regula las pagas extraordinarias. Sus reglas no asignan por sí solas un total a cada destino municipal.
Cada documento permite afirmar una cosa distinta
El ejercicio de la tabla, la fila salarial y la descripción del puesto deben mantenerse juntos al interpretar cualquier cuantía.
| Fuente | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Tabla municipal 2025 | Importe anual C2, nivel 13 y jornada indicada | Fila retributiva general |
| Catálogo municipal 2023 | Código, grupo y nivel de un puesto administrativo | Referencia de puestos, no adjudicación individual |
| Estatuto Básico | Estructura de retribuciones y pagas extra | Regla general de empleo público |
La tabla salarial y el catálogo contestan preguntas distintas: una publica importes anuales por fila y el otro describe puestos. La lectura conjunta aporta contexto, pero no demuestra que una plaza concreta tenga todos esos atributos.
La página de transparencia enlaza el archivo salarial de 2025. No se ha localizado en ese portal un importe de 2026 ni una tabla que cierre el bruto anual del destino de C2-02.
Vuelve a la ficha municipal para consultar el proceso y las publicaciones del tribunal.
Consultar la fichaCuatro datos que acompañan a la referencia
El importe anual solo es comparable cuando coinciden el ejercicio, el subgrupo, el nivel y las condiciones de jornada de la fuente.
- EjercicioAnota 2025, el año que figura en el archivo salarial publicado.
- Subgrupo y nivelConfirma C2 y nivel 13 antes de comparar con otra fila del catálogo.
- JornadaComprueba que la referencia corresponde a 1.557 horas anuales y sin dirección.
- DestinoSustituye la referencia por el bruto del puesto asignado cuando tengas el nombramiento o su ficha retributiva.
La tabla no fija el neto individual
La cuantía conserva el ejercicio, la jornada y el nivel de la publicación municipal consultada.
El líquido depende de la nómina, la retención fiscal y los conceptos reconocidos en el puesto. El importe de referencia no permite conocer por sí solo el neto.
La calculadora usa este bruto anual como punto de partida. Cambia la cifra cuando conozcas la retribución de tu destino.
Cada dato, con su fuente.
La cuantía anual procede de la tabla retributiva municipal de 2025. El catálogo de puestos aporta el contexto de grupo y nivel; la norma estatal explica la estructura general de pagas.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30/10/2026- Portal de transparencia: retribuciones municipalesEl portal oficial enlaza las tablas salariales del personal municipal para 2025 y figura actualizado el 20/05/2026.Abrir
- Retribuciones del personal municipal 2025Tabla anual de 1.557 horas sin dirección: el subgrupo C2, nivel 13, publica 25.680,50 euros brutos anuales.Abrir
- Catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento, 2023Incluye el código BC112000, Funciones administrativas - nivel 2, grupo C2 y nivel de destino 13; sirve como contexto y no identifica el puesto adjudicado en cada plaza C2-02.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 22Distingue retribuciones básicas y complementarias y establece dos pagas extraordinarias anuales para el personal funcionario.Abrir
¿Quieres preparar Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat con una academia?
Dinos dónde estás y cómo quieres estudiar. Te orientamos sin coste y, si quieres, te ponemos en contacto con academias que la preparan.
Dudas sobre el sueldo de Auxiliar administrativo
¿Qué bruto anual publica el Ayuntamiento para este perfil?
La tabla municipal de 2025 publica 25.680,50 € anuales para el subgrupo C2, nivel 13 y jornada de 1.557 horas, sin dirección. Es una referencia del cuadro general; no acredita por sí sola el destino individual de cada persona seleccionada.
¿Es una cuantía actualizada para 2026?
El portal municipal consultado muestra las tablas de retribuciones de 2025 como último archivo salarial disponible, aunque la página de transparencia esté actualizada en 2026.
No se ha localizado una tabla municipal de 2026 que permita sustituir ese importe por una cifra vigente de ese ejercicio.
¿Por qué se toma el nivel 13 como referencia?
El catálogo municipal consultado recoge el puesto «Funciones administrativas - nivel 2», código BC112000, grupo C2 y nivel 13. El documento no identifica ese registro como el destino concreto de esta convocatoria; por eso se presenta como referencia comparable, no como asignación confirmada.
¿Cuánto se cobra de complemento específico en la plaza?
La tabla salarial general no ofrece un complemento específico separado para la plaza convocada y el catálogo consultado no vincula una cuantía propia al proceso. Se omite ese importe; para conocerlo habría que consultar la relación de puestos del destino asignado.
¿Hay un sueldo bruto único para todas las plazas?
No se ha encontrado un documento municipal que sume en una cifra el subgrupo, el nivel y las condiciones del destino de cada persona seleccionada. La cuantía mostrada conserva la fila oficial C2, nivel 13, y no se extiende a otros niveles o jornadas.
¿La calculadora devuelve la nómina neta exacta?
No. Calcula una estimación fiscal sobre el bruto anual de referencia y los datos personales que introduzcas. La nómina real depende de las retenciones, cotizaciones y conceptos reconocidos en el puesto; puedes reemplazar el importe inicial por el bruto de tu nombramiento.
¿Cómo se reparten las pagas durante el año?
El Estatuto Básico del Empleado Público establece dos pagas extraordinarias anuales para el personal funcionario. La herramienta reparte el bruto anual en 14 partes iguales para facilitar una estimación; la composición efectiva puede variar según los conceptos retributivos.
¿Están incluidos trienios, productividad u horas extraordinarias?
La fila general consultada no desglosa esos importes para una persona concreta. La antigüedad, la productividad y los servicios extraordinarios requieren sus condiciones y datos de nómina; no se añaden a la referencia ni se les asigna una cantidad estimada.
Comprueba el bruto del puesto asignado.
La referencia municipal de 2025 sirve para orientarse; el nombramiento y la ficha del destino concretan la nómina individual.
Abrir tabla municipal