Sueldo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Badajoz 2026
Las plazas son C2 y remiten a la RPT; el total depende del destino municipal.
En 30 segundos
- 749,58€sueldo ordinario bruto C2 · mes · 2026
- 742,75€sueldo bruto C2 · cada paga extra · 2026
- 22,44€trienio ordinario C2 · mes · 2026
- 22,20€trienio C2 · cada paga extra · 2026
Sueldo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Badajoz
C2 fija el sueldo básico; la RPT concreta los demás emolumentos.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo ordinario mensual | 749,58 € |
| Sueldo · doce mensualidades ordinarias | 8.994,96 € |
| Cada paga extraordinaria | 742,75 € |
| Sueldo básico anual · doce mensualidades y dos extras | 10.480,46 € |
Fuentes: bases · grupo C2 y RPT; SEPG 2026 · fila C2.
- El total suma doce mensualidades ordinarias y dos pagas extra.
- Quedan fuera destino, específico y trienios.
Las bases no identifican el destino de cada plaza. El bruto completo varía con el puesto y no tiene un total común.
No se actualizan complementos municipales ni se estiman importes.
Calcula una estimación del neto sobre el sueldo básico C2
Parte de 10.480,46 € brutos anuales: sueldo básico C2 de 2026, con dos extras. No incluye complementos; introduce el total oficial del destino si lo conoces.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo básico C2 oficial de 2026, incluidas las dos pagas extra; sin complementos ni trienios. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cómo se refleja un trienio en la escala C2
La tabla estatal publica el valor del trienio ordinario y su parte en las pagas extraordinarias. El importe solo se suma si la antigüedad está reconocida.
- Doce mensualidades
- 269,28 € Trienio bruto anual · nóminas ordinarias
- Cada paga extra
- 22,20 € Trienio bruto · junio y diciembre
- Total de un trienio
- 313,68 € Importe bruto anual · 2026
El SEPG separa el sueldo y el trienio en sus tablas. Para C2, un trienio suma 269,28 € en las doce mensualidades ordinarias y 22,20 € en cada una de las dos pagas extraordinarias.
Esta cuantía se incorpora cuando la Administración reconoce los servicios previos que generan antigüedad. No forma parte del sueldo básico de partida que recibe una persona sin trienios reconocidos.
Fuente: SEPG, retribuciones del personal funcionario 2026, fila C2 de sueldo y trienios.
Cómo reunir los datos de una nómina municipal
Grupo, ejercicio y destino describen partes diferentes de la retribución. La suma solo se puede cerrar cuando una fuente identifica los conceptos aplicables al mismo puesto.
- 1
Confirma el subgrupo
Las bases de la convocatoria encuadran las plazas en C2. Conserva esa referencia al consultar la tabla salarial y no sustituyas el sueldo por la cuantía de otro grupo.
- 2
Separa el sueldo básico
La fila C2 del SEPG distingue las mensualidades ordinarias, las pagas extraordinarias y los trienios. Comprueba qué conceptos suma cada total antes de compararlo.
- 3
Localiza el destino
Cuando se oferte o adjudique un puesto, revisa su denominación, nivel y complemento específico en la RPT. La convocatoria no indica una fila común para todos los destinos.
- 4
Mantén el periodo
Compara importes del mismo ejercicio y periodo. Si utilizas la calculadora, sustituye el sueldo básico por el bruto anual completo solo cuando una fuente oficial lo identifique para tu puesto.
Consulta la ficha municipal junto a este sueldo básico.
Ver la ficha de la oposiciónLa convocatoria no detalla la fila retributiva de cada puesto
C2 fija el sueldo básico. La RPT concreta los complementos del destino asignado.
- Las bases fijan C2 y remiten a la RPT municipal.
- No señalan nivel ni código para cada destino.
- La RPT concreta los complementos del puesto que se asigne.
Fuentes: bases municipales y portal de la RPT.
Sin la correspondencia entre vacante y puesto, no se puede fijar el bruto completo ni atribuir a todas las plazas el complemento de otra fila.
Qué conceptos pueden completar el sueldo básico
La nómina diferencia las cantidades del subgrupo, las que corresponden al puesto y la antigüedad personal. Cada concepto necesita su propia referencia oficial.
- Subgrupo
Sueldo básico
La escala C2 fija la cuantía básica del ejercicio y distingue mensualidades ordinarias y pagas extraordinarias. La cifra anual mostrada se limita a ese concepto.
- Destino
Complemento de destino
Su importe corresponde al nivel asignado al puesto. La base de la convocatoria no publica el nivel de cada destino, así que la fila debe comprobarse en la RPT.
- Puesto y persona
Específico y trienios
El complemento específico se asocia al destino y los trienios a los servicios reconocidos. Ninguno se agrega al sueldo básico sin conocer la cuantía y la situación aplicables.
La convocatoria municipal remite a la RPT para los emolumentos. La tabla del SEPG aporta el sueldo básico y los trienios estatales de C2; las cuantías del puesto requieren su referencia municipal.
Qué permite afirmar cada documento oficial
La convocatoria, la escala C2 y la relación municipal aportan datos distintos. El ejercicio y el destino delimitan cada cuantía antes de sumarla.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| BOP · bases de 2026 | Grupo C2 y remisión a la RPT | Convocatoria de Badajoz |
| SEPG · 2026 | Sueldo básico y trienio C2 | Escala anual estatal |
| Ayuntamiento · RPT | Relación y cambios de puestos | Destino municipal que se consulte |
Las bases y la tabla estatal permiten fijar el grupo y el sueldo básico C2 del ejercicio. No proporcionan el código ni las condiciones de un destino concreto que puedan enlazarse a todas las plazas de la convocatoria.
El Ayuntamiento de Badajoz publica la RPT en un espacio separado. Para determinar el bruto completo hay que localizar allí el puesto ofertado y revisar su nivel y sus complementos vigentes. No actualizo esos importes por estimación.
Consulta la ficha municipal junto a estos datos de retribución.
Ver ficha municipalCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unido el sueldo con el ejercicio, el grupo, el destino y la antigüedad reconocida que identifica la fuente.
- EjercicioComprueba que la escala básica corresponde a 2026 y que cualquier complemento procede de una publicación vigente para el mismo periodo.
- SubgrupoUsa C2, el grupo que indican las bases, al localizar el sueldo y el trienio en la tabla oficial.
- DestinoBusca la denominación y el nivel del puesto asignado antes de añadir el complemento de destino o el específico.
- AntigüedadAñade trienios solo cuando consten reconocidos y conserva por separado las mensualidades y las pagas extra.
No hay un bruto total único
El sueldo básico C2 es común; los complementos dependen del puesto asignado.
El sueldo anual básico incluye doce mensualidades y dos extras. No añade destino, específico ni trienios reconocidos.
La calculadora parte de ese bruto oficial básico. Añade los complementos solo al conocer las cuantías del puesto; el neto depende de tu nómina.
Cada dato, con su fuente.
El grupo y la remisión retributiva proceden de las bases del BOP de Badajoz. Las cuantías de sueldo básico y trienios C2 se contrastaron con la tabla oficial del SEPG para 2026; la RPT municipal sirve para identificar los complementos del destino.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30 de octubre de 2026- Bases oficiales · Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de BadajozIdentifica las plazas en el grupo C2 y remite sus emolumentos a la relación municipal de puestos de trabajo; no asigna en las bases un nivel o complemento a cada destino.Abrir
- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Tabla de sueldo C2 y trienios de 2026: cuantías ordinarias, pagas extraordinarias y total anual básico.Abrir
- Relación de Puestos de Trabajo · Ayuntamiento de BadajozPortal municipal que publica las modificaciones y referencias oficiales de la RPT; debe consultarse el puesto que finalmente se asigne.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Auxiliar Administrativo en Badajoz
¿Cuánto es el sueldo básico C2 de Auxiliar Administrativo en Badajoz?
La tabla oficial de 2026 fija 749,58 € brutos en cada nómina ordinaria y 10.480,46 € de sueldo básico anual al sumar doce mensualidades ordinarias y las dos pagas extraordinarias. No es el total bruto del puesto: faltan los complementos que dependen del destino en la RPT.
¿Ese importe es el bruto total de las plazas convocadas?
No. Las bases municipales encuadran la convocatoria en C2 y remiten los emolumentos a la relación de puestos de trabajo. No identifican el nivel ni los complementos de cada destino, por lo que 10.480,46 € solo describe el sueldo básico de la escala.
¿Qué complemento de destino corresponde a estas plazas?
Las bases consultadas no señalan un nivel de destino para las plazas.
El complemento se consulta cuando el puesto concreto queda identificado en la RPT; la tabla estatal de 2026 publica cuantías por nivel, pero no permite elegir una sin conocer el destino asignado. Consulta la RPT municipal.
¿Se conoce el complemento específico de la convocatoria?
Las bases remiten a la RPT vigente y no publican una cuantía de complemento específico vinculada a estas plazas. El importe se debe comprobar en el puesto que se oferte o adjudique; no se traslada una cifra de otra plaza municipal.
¿El total anual del sueldo básico incluye pagas extraordinarias?
Sí. La fila C2 del SEPG suma 8.994,96 € en doce mensualidades ordinarias y 742,75 € en cada paga extraordinaria. El total anual de sueldo básico es 10.480,46 €; los complementos del destino quedan fuera.
¿Cuánto aporta un trienio reconocido en C2?
La tabla de 2026 recoge 313,68 € brutos anuales por trienio: 269,28 € en las doce nóminas ordinarias y 22,20 € en cada paga extraordinaria. Solo se suma cuando la antigüedad está reconocida.
¿La calculadora muestra el neto total del puesto?
La cifra inicial es el sueldo básico C2 de 10.480,46 € brutos anuales, no un bruto total de la plaza. Si conoces el total anual oficial de tu destino, puedes sustituirlo en la calculadora para estimar las retenciones sobre esa cantidad.
¿Las cantidades publicadas son el neto que llega a la cuenta?
No. La tabla del SEPG expresa importes brutos y la calculadora estima una retención según los datos introducidos. El líquido de una nómina depende también de los complementos del puesto, la antigüedad y las circunstancias personales.
Comprueba la RPT del puesto que te corresponda.
La convocatoria remite a esa relación para determinar los emolumentos del destino municipal.
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