Temario de Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud

El programa oficial reúne 10 temas comunes y 38 específicos, con numeración continua del 1 al 48. Consulta los contenidos por bloques.

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  • 48temas oficiales
  • 10temas comunes
  • 38temas específicos
  • 2partes del programa
Tema 01Estructura del programa

Temario oficial de Administrativo/a del SAS

El Anexo I separa el temario común, temas 1–10, del específico, que empieza en el 11 y llega al 48. Los bloques agrupan los epígrafes para facilitar la consulta y conservan la numeración publicada.

  1. 1Temario común · temas 1–10Constitución, autonomía, sistema sanitario andaluz, protección de datos, igualdad, personal estatutario, pacientes y tecnologías.
  2. 2Temario específico · temas 11–48Gestión administrativa, atención a la ciudadanía, recursos humanos, contratación, recursos de centros, sistemas y herramientas digitales.

Temario común

  • Materias constitucionales, sanitarias, de empleo público y derechos relacionados con la actividad del SAS.

Temario específico

  • Materias administrativas y de gestión sanitaria propias del programa de Administrativo/a.
Tema 02Temario común · temas 1–5

Constitución, autonomía y organización sanitaria

El primer tramo común enlaza el marco constitucional con las competencias andaluzas y el funcionamiento del sistema sanitario. También incorpora derechos sanitarios, planificación pública, protección de datos y transparencia; sus cinco epígrafes combinan normas generales y referencias propias del SAS.

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  1. 1Marco constitucionalOrdena valores, derechos y organización de los poderes como piezas distintas del primer tema. Incluye el derecho a la protección de la salud porque el programa lo señala expresamente. Al repasar, conserva esa relación y evita sustituir el epígrafe por un resumen general de la Constitución que omita las materias destacadas.
  2. 2Alcance autonómicoEl segundo tema selecciona partes concretas del Estatuto andaluz. Separa derechos y políticas públicas de competencias sanitarias y organización institucional. Esta lectura facilita comprobar que cada título citado aparece en los apuntes y que la preparación no se extiende a partes que el programa no incluye en este epígrafe.
  3. 3Normas sanitariasEl tercer tema combina legislación sanitaria estatal y autonómica. Mantén por separado principios, competencias y estructura, y después conecta esos puntos con el sistema público andaluz, el Plan de Salud, las estrategias y el Contrato Programa. El listado oficial presenta todos estos elementos dentro de una misma unidad de organización sanitaria.
  4. 4Mapa de serviciosPara el tema cuarto, distingue la estructura de la Consejería y del SAS de la organización de los servicios asistenciales. Atención Primaria, hospitales, Atención Especializada y Áreas de Gestión Sanitaria se estudian junto a las áreas especiales que enumera la resolución. No reduzcas la lista a una descripción genérica de centros sanitarios.
  5. 5Datos y transparenciaEl último epígrafe común cruza dos materias relacionadas pero diferentes: garantías sobre datos personales y transparencia pública. La lista oficial menciona principios, derechos, obligaciones, publicidad activa y acceso. Una tabla de repaso puede organizar esos conceptos por norma y conservar la diferencia entre información personal e información pública.
  6. 6Continuidad del bloqueLos temas iniciales progresan desde las instituciones y competencias hasta la organización de servicios, y terminan con garantías de información. Esta secuencia ayuda a ubicar cada norma en su contexto sanitario andaluz. Usa las descripciones oficiales para comprobar que el resumen personal cubre cada materia sin incorporar cifras o reglas ajenas al programa.
  7. 7Valores y garantíasOrdena valores constitucionales, derechos fundamentales e instituciones públicas como materias distintas. El programa destaca además la protección de la salud. Una síntesis útil conserva esos elementos y su relación, en vez de reducir el tema a una introducción general sobre la Constitución.
  8. 8Selección autonómicaEl Estatuto de Autonomía se estudia por los títulos que cita el Anexo I: marco preliminar, derechos y políticas, competencias sanitarias y organización institucional. Mantén ese alcance acotado al preparar apuntes y separa los ámbitos de derechos de las atribuciones de salud, sanidad y farmacia.
  9. 9Organización y planificaciónLos temas sanitarios combinan leyes, estructura del sistema público andaluz, planes y Contrato Programa. Distingue la regulación general de la organización autonómica, y deja identificadas las referencias de planificación que aparecen junto a los derechos de la ciudadanía y las competencias de las Administraciones.
  10. 10Servicios asistencialesAtención Primaria, hospitales, Atención Especializada y Áreas de Gestión Sanitaria forman parte del panorama organizativo. El programa añade servicios de organización especial, por lo que la descripción de los centros no debe borrar salud mental, trasplantes, urgencias, medicina transfusional ni el Biobanco del SSPA.
  11. 11Información y derechosLa protección de datos y la transparencia se estudian de forma conjunta, pero cada materia conserva sus propios principios, derechos y obligaciones. Incluye publicidad activa y acceso a información pública, además de derechos de las personas respecto a sus datos, para cubrir las dos vertientes del tema.

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Ver los 5 temas (1 a 5)
  1. 1La Constitución se estudia desde sus valores y principios, con atención a los derechos y deberes fundamentales. El programa destaca la Jefatura del Estado, los Poderes Públicos y el derecho a la protección de la salud. El tema une la estructura constitucional con garantías y organización institucional, y sitúa la protección sanitaria dentro de ese marco general.
  2. 2El Estatuto de Autonomía para Andalucía queda delimitado por los títulos que enumera el programa: el preliminar y los relativos a derechos sociales, deberes y políticas públicas; competencias autonómicas de salud, sanidad y farmacia; y organización institucional. Conviene mantener visible esa selección para distinguirla de una revisión íntegra del Estatuto.
  3. 3El epígrafe reúne principios del sistema de salud, atribuciones de las Administraciones y estructura sanitaria pública, junto a la organización general del sistema andaluz. Añade la Ley de Salud de Andalucía, sus principios, alcance y derechos ciudadanos, el Plan Andaluz de Salud, estrategias vigentes y el Contrato Programa. El foco pasa del marco común a su aplicación sanitaria autonómica.
  4. 4El tema aborda la estructura y las competencias de la Consejería de Salud y del SAS, además de la organización de Atención Primaria, hospitales y Atención Especializada. Incluye las Áreas de Gestión Sanitaria y ámbitos de organización especial, entre ellos salud mental, trasplantes, urgencias, medicina transfusional, tejidos, células y el Biobanco del sistema sanitario público andaluz.
  5. 5La protección de datos personales se combina con la transparencia pública de Andalucía. El programa acota los principios de tratamiento y los derechos de las personas, y añade principios de transparencia, obligaciones, publicidad activa, acceso a información y promoción de una cultura transparente. El repaso debe distinguir la protección de información personal del acceso a la información pública.
Tema 03Temario común · temas 6–10

Prevención, igualdad, personal estatutario y tecnologías

Los cinco temas siguientes cierran la parte común con prevención de riesgos, igualdad, empleo estatutario, autonomía del paciente y tecnologías del SAS. Alternan obligaciones laborales, derechos de ciudadanía y herramientas corporativas, y el programa especifica las leyes y ámbitos para repasarlos.

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  1. 1Prevención generalEl programa parte de derechos y obligaciones preventivas, consulta y participación. Después concreta la organización preventiva en centros del SAS mediante las unidades correspondientes. Separa el marco laboral común de la forma en que se articula dentro del servicio, porque el tema solicita ambos planos y nombra expresamente la estructura asistencial.
  2. 2Igualdad y protecciónRevisa por separado las políticas de igualdad y las medidas contra la violencia de género, y conserva los elementos que el programa destaca para cada norma. La formación de profesionales de salud y el plan de igualdad aparecen como referencias específicas, no como ejemplos opcionales. Mantén ambas líneas dentro del mismo tema común.
  3. 3Empleo estatutarioEste epígrafe reúne aspectos de la vida profesional: ingreso y pérdida de la condición fija, movilidad, carrera, retribuciones, jornada, permisos y negociación. Para organizarlo, puedes agrupar la relación de servicio, el desarrollo profesional y el régimen disciplinario, sin omitir clasificación, derechos y deberes del personal estatutario.
  4. 4Autonomía y documentosEl tema sobre pacientes vincula información, intimidad, consentimiento y autonomía con historia clínica y documentación sanitaria. Añade la tarjeta sanitaria de Andalucía. Es útil mantener en una lista las garantías personales y en otra los documentos citados, ya que ambos grupos forman parte del mismo enunciado y no son intercambiables.
  5. 5Herramientas corporativasLa parte tecnológica incluye sistemas de información del SAS y el puesto de trabajo digital, junto a Ayuda Digital y ciberseguridad. El código de conducta amplía el tema a las reglas profesionales de uso. El programa no enumera aplicaciones concretas en este punto, por lo que el resumen debe seguir sus denominaciones generales.
  6. 6Cierre de la parte comúnLa numeración común termina con tecnologías y comunicación digital. Hasta ese punto aparecen garantías laborales, igualdad, régimen estatutario y derechos del paciente. Distinguir cada unidad ayuda a preparar una síntesis coherente y a pasar después al bloque específico, cuya numeración continúa con materias propias de la función administrativa.
  7. 7Prevención en centrosSepara derechos y obligaciones de prevención de la organización de las unidades preventivas del SAS. La consulta y participación laboral aparecen junto a la estructura de prevención en centros asistenciales, así que el repaso debe conservar tanto el marco general como su organización sanitaria.
  8. 8Igualdad y protecciónEl tema incluye políticas de igualdad y medidas integrales frente a la violencia de género. Conserva los principios, el ámbito y las actuaciones públicas indicadas, junto con formación de profesionales sanitarios y el Plan de Igualdad de la Administración andaluza.
  9. 9Relación estatutariaEl Estatuto Marco reúne selección, movilidad, jornada, retribuciones, disciplina e incompatibilidades, además de derechos y deberes. Puede ordenarse por acceso y desarrollo profesional, condiciones de trabajo y régimen de responsabilidad, manteniendo clasificación, carrera y negociación colectiva en el esquema.
  10. 10Información clínicaEl derecho de información, la intimidad, el consentimiento y la autonomía personal se conectan con historia clínica, informe de alta y tarjeta sanitaria. Separa garantías de las personas y documentos asistenciales para conservar el alcance completo del tema sin confundirlos con los sistemas informáticos posteriores.

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Ver los 5 temas (6 a 10)
  1. 6La prevención laboral comprende derechos y obligaciones, consulta y participación de las personas trabajadoras. El tema traslada ese marco a la organización preventiva del SAS y a sus Unidades de Prevención en centros asistenciales. Así combina la norma general con la estructura preventiva del servicio sanitario en el que se desempeña la categoría.
  2. 7El programa incluye las políticas de igualdad de género en Andalucía y las medidas autonómicas frente a la violencia de género. Señala objeto, ámbito, principios y políticas públicas, junto con formación a profesionales de salud y el Plan de Igualdad de la Administración andaluza. El tema combina marco legal, actuación pública y su contexto profesional sanitario.
  3. 8El Estatuto Marco se estudia desde las clases de personal estatutario y la adquisición o pérdida de la condición fija. También aparecen derechos, deberes, selección, promoción, movilidad, carrera, retribuciones, jornada, permisos, situaciones administrativas, disciplina, incompatibilidades y negociación colectiva. Es un recorrido amplio por la relación de empleo en los servicios de salud.
  4. 9La autonomía del paciente se organiza alrededor de información sanitaria, intimidad, consentimiento y respeto a las decisiones personales. El tema añade historia clínica, informe de alta y otros documentos clínicos, además de la tarjeta sanitaria andaluza. El programa enlaza garantías individuales con los documentos y soportes que se usan en la atención sanitaria.
  5. 10El cierre común trata las tecnologías de información y comunicaciones en el Servicio Andaluz de Salud. Reúne sistemas corporativos, puesto de trabajo digital, Ayuda Digital y ciberseguridad, y suma el código de conducta para el uso de tecnología por profesionales públicos andaluces. El programa combina herramientas de trabajo y pautas de uso profesional.
Tema 04Temario específico · tema 11

Calidad y acreditación sanitaria

El primer tema específico reúne evaluación, acreditación y calidad del sistema sanitario público andaluz. También recoge métodos de evaluación y modelos autonómicos de calidad.

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Ver el tema 11
  1. 11El tema de calidad recoge métodos de evaluación sanitaria, el modelo andaluz de acreditación y calidad y la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. También lo sitúa dentro del plan de calidad del sistema sanitario público autonómico. El contenido combina modelos de mejora y el organismo que participa en la evaluación y acreditación.

Consulta la información general y la convocatoria de Administrativo/a del SAS.

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Tema 05Temario específico · tema 12

Derechos, garantías y calidad asistencial

El enunciado agrupa derechos ciudadanos, servicios y garantías sanitarias. También precisa las garantías que ofrece el sistema andaluz.

Ver el tema 12
  1. 12Reúne tiempos de respuesta, libre elección, cobertura y segunda opinión con transparencia y calidad asistencial. Incluye dignidad al final de la vida y el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas.
Tema 06Temario específico · temas 13–18

Prevención del puesto y bases de la gestión pública

El programa pasa de los riesgos propios del puesto a las bases del empleo público y la Administración. Después desarrolla las primeras partes del procedimiento común y la organización del sector público, con normas, órganos y garantías que sustentan la tramitación.

Documentación administrativa organizada para la gestión de servicios públicos.
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  1. 1Riesgos del puestoLa prevención específica se refiere al desempeño de funciones administrativas. Diferénciala del tema común de prevención general y de las unidades organizativas del SAS. El programa pide riesgos específicos y medidas preventivas, pero no incluye un catálogo en el título; el estudio debe atenerse a lo desarrollado en las fuentes correspondientes.
  2. 2Empleo público generalEl Estatuto Básico reúne clases de personal, derechos, deberes, conducta y relación de servicio. Compáralo con el Estatuto Marco del personal estatutario estudiado en el bloque común: son referencias distintas dentro del mismo programa. Mantener separados el objeto, el ámbito y los contenidos evita mezclar marcos de empleo diferentes.
  3. 3Principios administrativosEl tema de Administración Pública enlaza organización política, sujeción al Derecho y jerarquía normativa. La discrecionalidad se estudia con sus límites y fundamento, no como ausencia de control jurídico. Usa el enunciado para ordenar primero los principios generales y después la capacidad decisoria de la Administración.
  4. 4Acto y garantíasLa primera parte del procedimiento reúne sujetos, plazos, obligación de resolver y actos administrativos. Mantén a la vista los requisitos y efectos del acto, así como notificación, publicación y causas de invalidez que enumera el programa. Esta organización ayuda a separar las decisiones administrativas de las fases posteriores de tramitación.
  5. 5Fases y revisiónEl segundo tema sigue el recorrido del procedimiento desde su inicio hasta la terminación, y diferencia modalidad ordinaria y simplificada. Añade ejecución, revisión de oficio y recursos. Las particularidades sancionadoras y de responsabilidad patrimonial también aparecen en el epígrafe; no las desplaces a otras normas o unidades al resumirlo.
  6. 6Órganos y competenciaEl régimen jurídico incluye competencia, órganos colegiados y reglas de abstención y recusación. Separa la organización de los órganos de los principios sancionadores, aunque ambos formen parte del mismo tema. El programa señala expresamente estos puntos como contenidos, por lo que una síntesis breve debe nombrarlos uno por uno.
  7. 7Responsabilidad públicaLa responsabilidad patrimonial se refiere a Administración, autoridades y personal a su servicio. El enunciado incorpora el derecho a indemnización, mientras que el procedimiento anterior incluye especialidades de tramitación. Conservar esa conexión sin fusionar los dos temas permite estudiar tanto la garantía sustantiva como el cauce procedimental mencionado.
  8. 8Gestión documentalLa documentación administrativa no se limita a redactar escritos. El programa incorpora lenguaje, originales, copias, desglose, expedientes y acceso. Repasa la secuencia desde la creación documental hasta su organización y consulta, manteniendo el derecho de acceso como un contenido específico del último tema del bloque.
  9. 9Mapa de estudioLos temas consecutivos pasan de actos y fases a órganos, responsabilidad y documentación. La estructura de este bloque permite revisar por separado normas de procedimiento, organización administrativa y gestión documental. Sus materias se relacionan en el trabajo diario, pero la numeración oficial mantiene cinco epígrafes diferenciados.
  10. 10Riesgo y puestoLa prevención específica se refiere a las funciones de Administrativo/a y a las medidas asociadas. Diferénciala del marco preventivo general de la parte común; ambos temas se complementan, aunque tratan aspectos distintos de la seguridad y salud laboral.
  11. 11Actuación administrativaLos principios de legalidad y jerarquía normativa orientan la actuación de la Administración. El tema incluye discrecionalidad y sus límites, de modo que conviene relacionar la capacidad decisoria con la sujeción al Derecho que el propio enunciado destaca.

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Ver los 6 temas (13 a 18)
  1. 13La prevención de riesgos se aplica a las tareas propias de la categoría de Administrativo/a. El programa pide estudiar los riesgos laborales específicos que pueden presentarse en su desempeño y las medidas preventivas asociadas. Este enfoque profesional complementa el marco general de prevención tratado en el temario común, sin sustituirlo.
  2. 14El Estatuto Básico del Empleado Público aparece por su objeto y ámbito de aplicación, clases de personal en las Administraciones, derechos y deberes y código de conducta. También incorpora adquisición y pérdida de la relación de servicio. El tema sirve de base para entender el empleo público en general, junto al régimen estatutario sanitario ya visto.
  3. 15La Administración Pública se estudia como parte del orden político y del ordenamiento jurídico. El programa destaca la sujeción al Derecho, legalidad, jerarquía normativa y discrecionalidad administrativa. Para esta última exige reconocer concepto, fundamento y límites, vinculando la capacidad de decisión con los principios que rigen la actuación pública.
  4. 16La primera parte del procedimiento común aborda el ámbito de aplicación, la condición y capacidad de las personas interesadas y sus derechos en relación con la Administración. Añade obligación de resolver, silencio, términos y plazos, y los elementos del acto administrativo: motivación, eficacia, notificación, publicación, nulidad y anulabilidad.
  5. 17La continuación del procedimiento cubre los derechos de la persona interesada, tramitación ordinaria y simplificada, ejecución y revisión en vía administrativa. Enumera fases desde la iniciación hasta la finalización, junto con revisión de oficio y recursos. También recoge particularidades de procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.
  6. 18El régimen jurídico del sector público se presenta por su ámbito y principios generales. En materia orgánica incluye competencia administrativa, funcionamiento de órganos colegiados, abstención y recusación. El cierre incorpora principios de la potestad sancionadora. El tema reúne organización interna y principios que orientan la actuación administrativa.
Tema 07Temario específico · temas 19–24

Responsabilidad, documentos y atención ciudadana

Este tramo enlaza responsabilidad patrimonial y documentos con atención a la ciudadanía y ordenación de recursos humanos. Incluye archivos, registros, comunicaciones, planificación de plantillas y provisión de plazas, siguiendo los contenidos que el programa atribuye al SAS.

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  1. 1Responsabilidad públicaLa responsabilidad patrimonial se refiere a Administración, autoridades y personal a su servicio. El enunciado incorpora el derecho a indemnización, mientras que el procedimiento anterior incluye especialidades de tramitación. Conservar esa conexión sin fusionar los dos temas permite estudiar tanto la garantía sustantiva como el cauce procedimental mencionado.
  2. 2Gestión documentalLa documentación administrativa no se limita a redactar escritos. El programa incorpora lenguaje, originales, copias, desglose, expedientes y acceso. Repasa la secuencia desde la creación documental hasta su organización y consulta, manteniendo el derecho de acceso como un contenido específico del último tema del bloque.
  3. 3Mapa de estudioLos temas consecutivos pasan de actos y fases a órganos, responsabilidad y documentación. La estructura de este bloque permite revisar por separado normas de procedimiento, organización administrativa y gestión documental. Sus materias se relacionan en el trabajo diario, pero la numeración oficial mantiene cinco epígrafes diferenciados.
  4. 4Canales de atenciónEl tema de ciudadanía reúne información administrativa y formas de comunicación con el SAS: sugerencias, reclamaciones, escritos, comunicaciones y acceso electrónico. El registro distingue entradas y salidas. Organiza estos contenidos por canal y función para no reducir la unidad a atención presencial ni perder las referencias a registro documental.
  5. 5Comunicación y confidencialidadEl Manual de estilo aparece junto a habilidades sociales, principios de comunicación y atención centrada en la ciudadanía. El enunciado también menciona información y confidencialidad. Mantén esos conceptos relacionados, pero identifica cada uno en el esquema para reflejar los distintos aspectos que cubre la atención profesional en un sistema sanitario.
  6. 6Planificación de plantillasLa planificación de recursos humanos se conecta con la clasificación orgánica y funcional de plantillas. Este tema proporciona el marco para comprender los procesos de provisión y selección que aparecen después. No incorpora cifras de personal; céntrate en cómo el programa delimita la organización y planificación de los recursos humanos del SAS.
  7. 7Provisión de plazasEl tema de provisión incluye selección fija, promoción interna, movilidad y reingreso, junto con comisiones y promoción temporal. También alcanza puestos directivos y cargos intermedios. Para estudiar, agrupa las modalidades y distingue el personal básico de los puestos de responsabilidad que el epígrafe menciona expresamente.
  8. 8Relación con la ciudadaníaEste bloque combina atención administrativa con organización de personal. La calidad de la comunicación, el registro de documentos, la planificación de plantillas y la provisión son materias distintas pero propias del entorno de trabajo del SAS. La numeración oficial ayuda a repasarlas en secuencia sin confundir procedimientos de ciudadanía con selección de personal.
  9. 9Expediente y accesoLa organización documental parte de la creación de documentos y continúa con originales, copias y formación del expediente. El derecho de acceso cierra esa unidad. En atención ciudadana, el registro y las comunicaciones amplían la relación entre documentación y servicios administrativos.

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Ver los 6 temas (19 a 24)
  1. 19La responsabilidad patrimonial se estudia respecto de las Administraciones, sus autoridades y el personal que trabaja para ellas. El programa añade el derecho a indemnización. Esta unidad se relaciona con el procedimiento administrativo, pero mantiene un foco propio en la responsabilidad y en la reparación que puede corresponder a las personas afectadas.
  2. 20La creación documental incluye uso no sexista del lenguaje administrativo, originales y copias, desglose de documentos y formación de expedientes. El tema termina con el acceso a documentos administrativos. Así enlaza producción y organización de documentación con su consulta, dentro del trabajo de gestión pública que desarrolla la categoría.
  3. 21La atención ciudadana se estudia desde las relaciones entre administración sanitaria y ciudadanía. Incluye información administrativa, sugerencias y reclamaciones, acceso electrónico, presentación de escritos y comunicaciones y registro documental. El programa diferencia entradas y salidas del registro, además de los canales de atención y de relación con los servicios públicos.
  4. 22El segundo tema de atención recoge el Manual de estilo del SAS, sus valores y principios, habilidades sociales y comunicación. Sitúa a la ciudadanía en el centro del sistema sanitario y trata la comunicación como herramienta profesional. También incluye estilos comunicativos y el equilibrio entre derecho a la información y confidencialidad.
  5. 23La ordenación de recursos humanos del Servicio Andaluz de Salud aborda planificación de personal y clasificación orgánica y funcional de las plantillas. El epígrafe se centra en cómo se organizan los recursos humanos del servicio, conectando la estructura de puestos con las necesidades de planificación administrativa.
  6. 24La provisión en el SAS comprende selección de personal estatutario fijo, promoción interna, movilidad y reingreso al servicio activo. Añade comisiones de servicio, promoción interna temporal y provisión de puestos directivos y cargos intermedios. El tema reúne vías y procesos de cobertura dentro de centros sanitarios.
Tema 08Temario específico · temas 25–30

Selección, condiciones de trabajo y Seguridad Social

El bloque comienza con selección temporal y continúa por jornada, disciplina, incompatibilidades y retribuciones del personal estatutario. Cierra con afiliación y cotización en Seguridad Social, y así separa la gestión de personal sanitario de los conceptos generales del sistema de protección social.

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  1. 1Selección temporalLa selección temporal se vincula con el acuerdo sectorial y el sistema de cobertura de puestos básicos. El programa añade un proceso específico del cuerpo facultativo sanitario en las áreas de Farmacia y Veterinaria. Conserva ese segundo supuesto como referencia separada, pues el enunciado lo diferencia de la selección temporal básica del SAS.
  2. 2Tiempo de trabajoEl tema combina jornada con permisos y licencias, y el programa pide prestar atención a las directivas comunitarias relacionadas. Incluye además la gestión de estas materias en el SAS. Separa el marco laboral y la administración de permisos para cubrir los dos planos que reúne el epígrafe.
  3. 3Disciplina estatutariaEl régimen disciplinario se puede ordenar por competencia, procedimiento, faltas, sanciones, prescripción y medidas cautelares. El enunciado nombra órganos competentes en más de un punto, así que comprueba que las notas no omitan la dimensión orgánica. La materia se refiere al personal estatutario de los servicios de salud.
  4. 4IncompatibilidadesEste tema identifica la normativa, los órganos de la Junta de Andalucía y el procedimiento aplicable al personal del SAS. Mantén esas tres piezas separadas en el esquema. El programa no desarrolla supuestos concretos en el título, por lo que la explicación debe remitirse a la regulación que corresponda sin añadir casos estimados.
  5. 5Nóminas y descuentosRetribuciones básicas y complementarias, confección de nóminas, tramitación y justificación forman un mismo tema. Los descuentos de Seguridad Social e IRPF también están expresamente incluidos. No confundas este contenido de gestión retributiva con tablas salariales: el programa de materias no consigna cuantías.
  6. 6Encuadramiento y cotizaciónLa parte inicial de Seguridad Social incluye regímenes, afiliación, altas, bajas, cotización, bases y tipos. El foco de este tema está en encuadramiento y financiación, mientras que contingencias y prestaciones aparecen en el tema siguiente. Mantener esa división ayuda a repasar cada parte en el orden señalado por el programa.
  7. 7Diferenciar marcosJornada, disciplina, incompatibilidades y retribuciones se refieren al personal estatutario; Seguridad Social introduce un marco más amplio. Aunque los asuntos se relacionan en la gestión de personal, sus fuentes y conceptos se estudian por separado. La estructura oficial permite ver dónde termina la gestión estatutaria y comienza el sistema de Seguridad Social.
  8. 8Gestión de personalLos temas cubren procesos temporales y condiciones profesionales. Mantén por separado selección, jornada, disciplina, incompatibilidades y nóminas, porque cada contenido corresponde a un epígrafe distinto y requiere consultar su regulación aplicable.

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Ver los 6 temas (25 a 30)
  1. 25El programa trata la selección temporal en el Servicio Andaluz de Salud, con referencia al pacto sectorial y al sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos. También cita la selección temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de Andalucía en Farmacia y Veterinaria.
  2. 26La jornada laboral incluye permisos y licencias, con referencia especial a las directivas europeas sobre la materia. El programa incorpora su gestión dentro del Servicio Andaluz de Salud. El tema combina reglas laborales generales y aplicación práctica en el ámbito organizativo del SAS.
  3. 27El régimen disciplinario del personal estatutario incluye órganos competentes, procedimiento y tipificación de faltas y sanciones. El epígrafe añade prescripción y medidas cautelares. Es una unidad centrada en responsabilidad profesional y tramitación disciplinaria dentro del empleo estatutario sanitario.
  4. 28Las incompatibilidades del personal del Servicio Andaluz de Salud se estudian desde la normativa aplicable, los órganos competentes en la Administración de la Junta de Andalucía y el procedimiento. El tema reúne marco regulador y gestión administrativa de las situaciones de incompatibilidad.
  5. 29Las retribuciones estatutarias comprenden conceptos básicos y complementarios y las normas para confeccionar nóminas. El programa también recoge su tramitación, justificación y descuentos por Seguridad Social e IRPF. El tema trata la gestión retributiva, sin fijar importes salariales concretos dentro del temario de materias.
  6. 30La primera parte de Seguridad Social presenta el Régimen General y los regímenes especiales, afiliación, altas y bajas, y sus efectos. Añade cotización, concepto jurídico, bases y tipos. Esta unidad introduce los elementos de encuadramiento y financiación antes de que el tema siguiente trate contingencias y prestaciones.
Tema 09Temario específico · temas 31–36

Prestaciones, presupuesto, contratos y almacenes

La secuencia combina prestaciones de Seguridad Social con gestión presupuestaria y contratación, y se extiende a almacenes. Distingue las fases del presupuesto y del contrato, además de su relación con el control financiero, las operaciones del SAS y la gestión de existencias.

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  1. 1Encuadramiento y cotizaciónLa parte inicial de Seguridad Social incluye regímenes, afiliación, altas, bajas, cotización, bases y tipos. El foco de este tema está en encuadramiento y financiación, mientras que contingencias y prestaciones aparecen en el tema siguiente. Mantener esa división ayuda a repasar cada parte en el orden señalado por el programa.
  2. 2Diferenciar marcosJornada, disciplina, incompatibilidades y retribuciones se refieren al personal estatutario; Seguridad Social introduce un marco más amplio. Aunque los asuntos se relacionan en la gestión de personal, sus fuentes y conceptos se estudian por separado. La estructura oficial permite ver dónde termina la gestión estatutaria y comienza el sistema de Seguridad Social.
  3. 3Contingencias y prestacionesEl segundo tema de Seguridad Social agrupa situaciones protegidas y prestaciones concretas. Estudia por separado incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad permanente y jubilación. La lista oficial completa la parte de afiliación y cotización anterior, sin que este resumen añada prestaciones no nombradas en el programa.
  4. 4Presupuesto andaluzEl tema inicial identifica dos marcos presupuestarios de Andalucía y pide atender a su estructura y contenido general. Añade competencias de agencias administrativas. Para repasar, separa las normas y el papel de las agencias antes de pasar al ciclo, que se desarrolla en el tema siguiente.
  5. 5Ciclo y controlOrdena fases presupuestarias, prórroga, créditos futuros y modificaciones junto con contabilidad de ingresos y gastos. El programa incorpora órganos responsables, documentos contables y controles, incluida la Cámara de Cuentas. Este orden permite seguir el presupuesto desde su preparación y ejecución hasta la revisión de la actividad financiera.
  6. 6Contratación generalEl tema de contratos públicos recorre tipos, órganos, capacidad, prohibiciones, invalidez y actuaciones previas, y termina con cumplimiento y extinción. Conserva el ciclo completo al hacer el esquema. Los procedimientos aparecen como parte del contenido, no como una fase que pueda omitirse al resumir la materia.
  7. 7Contratos del SASLa contratación sanitaria aplica el marco a obras, suministros y servicios y detalla fases diferentes para cada tipo. Obras incluye certificaciones y liquidación; suministros, preparación y adjudicación; servicios, objeto y formalización. La delegación de competencias también pertenece al tema y debe conservarse al separar los tres grupos contractuales.
  8. 8Dos niveles de gestiónEl programa coloca la normativa general de contratación antes de la contratación en el SAS. Estudiarlas consecutivamente permite distinguir las reglas comunes de las actuaciones propias del servicio sanitario. De forma parecida, presupuesto general y ejecución forman dos unidades relacionadas, pero con contenidos y puntos de control distintos.
  9. 9Inventario y almacénEn el tema de almacenes conviven la clasificación del inmovilizado y la gestión de existencias. Añade valoración y cálculo de stocks. Al preparar el bloque, distingue bienes inventariables de existencias y conserva los criterios de valoración como parte del contenido, sin incorporar umbrales o cantidades que no figuran en el programa.
  10. 10PrestacionesLas contingencias protegidas y las prestaciones concretas forman la segunda parte de Seguridad Social. Este contenido completa afiliación y cotización, que se estudian antes. Mantener ambas unidades separadas ayuda a identificar encuadramiento, financiación y protección como aspectos relacionados pero diferenciados.
  11. 11Estructura presupuestariaEl programa incluye el marco presupuestario andaluz, agencias administrativas y ciclo presupuestario. Ordena la preparación y ejecución junto a prórroga, modificaciones y créditos futuros, y añade contabilidad y documentos. Así se conserva la dimensión de gestión y registro que pide el temario.
  12. 12Control financieroEl presupuesto se relaciona con clases de control y órganos competentes, incluida la Cámara de Cuentas. Este punto cierra el recorrido de gestión presupuestaria y permite conectar las fases con su supervisión, sin añadir trámites o competencias que no aparecen en el programa de materias.
  13. 13Contratación públicaLos temas de contratación avanzan desde tipos, órganos y actuaciones preparatorias hasta efectos, cumplimiento y extinción. Para el SAS se distinguen obras, suministros y servicios, con fases propias para cada tipo. Conserva también la delegación de competencias como parte del epígrafe sanitario.
  14. 14Gestión de existenciasEl tema de almacenes incluye inmovilizado, clasificación, existencias, valoración y stocks. Colócalo después del presupuesto y los contratos porque el programa cierra este tramo con la gestión material. La resolución no proporciona cantidades ni umbrales de stock en el enunciado.

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Ver los 6 temas (31 a 36)
  1. 31La segunda parte de Seguridad Social trata contingencias y situaciones protegidas. El programa enumera incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad permanente y jubilación. El tema cambia el foco desde afiliación y cotización hacia prestaciones y protección, completando la introducción iniciada en el epígrafe anterior.
  2. 32La gestión presupuestaria comienza con la Ley General de la Hacienda Pública andaluza y la Ley de Presupuestos. El tema pide conocer estructura y contenido general, además de las competencias de las agencias administrativas. Sitúa las herramientas presupuestarias en el marco de la Administración autonómica.
  3. 33El ciclo presupuestario incluye fases, prórroga y créditos de anualidades futuras. También cubre modificaciones, órganos competentes, contabilidad presupuestaria de ingresos y gastos y documentos contables. El final del tema incorpora tipos de control financiero y la Cámara de Cuentas, por lo que enlaza ejecución, registro y fiscalización pública.
  4. 34La contratación pública general se presenta desde los tipos de contratos y los órganos que pueden celebrarlos. Incluye incapacidad y prohibiciones, invalidez, actuaciones preparatorias, procedimientos y efectos. El programa termina con cumplimiento y extinción, cubriendo así el ciclo administrativo del contrato desde su preparación hasta su cierre.
  5. 35El contrato en el SAS se separa por obras, suministros y servicios. El programa incluye expedientes y actuaciones previas, procedimientos, formalización, certificaciones y liquidación para obras; preparación y adjudicación para suministros; y objeto, preparación, adjudicación y formalización para servicios. Añade la delegación de competencias dentro del Servicio Andaluz de Salud.
  6. 36La gestión de almacenes incluye el concepto y la clasificación del inmovilizado, control de existencias, criterios de valoración y cálculo de stocks. El tema reúne elementos patrimoniales y operaciones de inventario, con foco en cómo se organiza y valora el material almacenado en el entorno administrativo sanitario.

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Tema 10Temario específico · temas 37–42

Costes, servicios y sistemas de información

Estos temas reúnen costes sanitarios, hostelería, mantenimiento y compras junto a sistemas corporativos y registro clínico. El grupo pasa de procesos operativos de los centros a herramientas de gestión y documentación asistencial, con el vocabulario propio del SAS y de la Junta de Andalucía.

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  1. 1Costes sanitariosLa contabilidad analítica se aplica al control de consumos y a la determinación de unidades de coste sanitario. El tema también nombra estándares. Diferencia este análisis de costes de la contabilidad presupuestaria anterior: una estudia costes y unidades sanitarias, mientras la otra trata fases e información de ingresos y gastos.
  2. 2Servicios hostelerosAlimentación, lencería y lavandería aparecen como procesos funcionales. El epígrafe añade residuos sanitarios, su clasificación y gestión. Mantén agrupados los servicios de apoyo y separa la gestión de residuos como último contenido del tema. La resolución ofrece estas materias en el nivel general, sin desarrollar protocolos operativos particulares.
  3. 3Mantenimiento preventivoLa estructura de la gestión y los tipos de mantenimiento completan el tema, con referencia especial al preventivo. Para una síntesis clara, define la función de mantenimiento y clasifica sus modalidades, destacando el componente preventivo que menciona el programa. No hace falta añadir intervalos o normas técnicas que no aparecen en el índice oficial.
  4. 4Compras y herramientasEl modelo de compras incluye instrumentos organizativos, catálogos y sistemas electrónicos del SAS y de la Junta. SIREC, registro de implantes, portal de compras y facturación electrónica aparecen en el mismo epígrafe. Separa planificación de compras, identificación de productos y herramientas de tramitación para cubrir el abanico completo.
  5. 5Recursos del centroLos cinco temas describen recursos y servicios complementarios al trabajo asistencial. Almacenes, costes, hostelería, mantenimiento y adquisiciones tienen funciones distintas, aunque se relacionen en el funcionamiento de los centros. El orden oficial permite estudiar cada proceso sin tratar todo el bloque como una única materia logística.
  6. 6Aplicaciones de gestiónEl tema distingue herramientas de recursos humanos y logística del SAS de sistemas corporativos de la Junta. GERHONTE, SIGLO, GIRO y SUR deben conservarse vinculados a sus ámbitos. El programa los enumera para identificar los sistemas que intervienen en la gestión institucional, no como un apartado general de ofimática.
  7. 7Archivo clínicoHistoria clínica, clasificación y conservación de documentos forman el núcleo del tema de registro sanitario. La unidad diferencia documentación administrativa y clínica, y recoge movimientos de archivo. DIRAYA, tarjeta sanitaria, historia digital y BDU completan el contenido. Un esquema puede separar archivo, documentos y sistemas digitales sin perder su relación.

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Ver los 6 temas (37 a 42)
  1. 37El SAS utiliza contabilidad analítica para estudiar consumos y determinar unidades de coste sanitario. El tema también incluye estándares. El programa pone el acento en la información de costes y en su uso para analizar unidades de actividad del sistema sanitario, diferenciado de la contabilidad presupuestaria vista antes.
  2. 38La gestión hostelera comprende procesos de alimentación, lencería y lavandería en centros sanitarios. El tema incorpora además residuos sanitarios, conceptos básicos, clasificación y gestión. Son servicios de apoyo con circuitos funcionales propios que el programa reúne en una unidad distinta de almacenes y mantenimiento.
  3. 39El mantenimiento se aborda por concepto, estructura y tipos, con especial atención al mantenimiento preventivo. El programa presenta la gestión de mantenimiento como un proceso organizado y diferenciable por modalidad. Este tema enlaza la operación material de los centros con la planificación de conservación de sus instalaciones.
  4. 40El modelo de compras del SAS reúne centrales de compras, catálogo de bienes y servicios y publicaciones de compras. Incluye identificación de productos, contratación telemática mediante SIREC, registro de implantes, portal electrónico de compras y punto de entrada de facturas. El tema conecta adquisición, trazabilidad administrativa y gestión digital.
  5. 41Los sistemas de información incluyen GERHONTE para recursos humanos y SIGLO para gestión logística del SAS. El tema añade GIRO y SUR, sistemas corporativos de la Junta de Andalucía. La materia reúne aplicaciones administrativas de gestión y permite diferenciar el ámbito organizativo donde se emplea cada sistema.
  6. 42El registro sanitario trata historia clínica, conservación y archivo de historias, clasificación y documentación administrativa y clínica. También aborda entrada, salida y devolución de documentos, estructura general de DIRAYA, tarjeta sanitaria, historia digital de salud y Base de Datos de Usuarios. El tema combina organización documental y sistemas de información asistencial.
Tema 11Temario específico · temas 43–48

Atención sanitaria, informática y trámites electrónicos

El cierre del programa conecta admisión, documentación clínica y evaluación tecnológica con herramientas informáticas y servicios electrónicos. Los últimos temas cubren equipos, aplicaciones y redes, y terminan con plataformas de la Junta y canales digitales para la ciudadanía y profesionales del SAS.

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  1. 1Admisión y atenciónLos sistemas de admisión y documentación se estudian junto con listas de espera y unidades de atención ciudadana. El programa sitúa esas funciones en centros del SAS y menciona sistemas de Atención Primaria y Especializada. Mantén separados acceso, documentación y sistemas asistenciales dentro de este tema para representar el alcance de todos los puntos.
  2. 2Tecnología sanitariaEl tema final de este tramo define tecnología sanitaria y su uso apropiado, y señala la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía. A diferencia de los temas informáticos posteriores, aquí el foco es la tecnología aplicada al ámbito sanitario y las atribuciones del organismo evaluador.
  3. 3Sistemas frente a registrosLos temas 41 y 42 no son intercambiables: uno recoge sistemas administrativos corporativos y el otro los registros sanitarios y la documentación clínica. Después, admisión y atención ciudadana conectan sistemas con acceso a servicios. Esta distinción facilita ubicar cada aplicación y cada proceso documental en su materia oficial.
  4. 4Flujo de informaciónEl bloque avanza desde gestión organizativa hasta documentación clínica, admisión y evaluación de tecnología. Esa secuencia reúne información de recursos, archivos y atención asistencial. Al repasarla, comprueba que aparecen los cuatro campos y conserva los nombres de sistemas y organismos que la resolución menciona expresamente.
  5. 5Componentes informáticosEl tema inicial diferencia estructura y funciones de un sistema, componentes físicos, periféricos y soporte lógico. Incluye sistemas operativos y mantenimiento. Ordena el contenido de lo general a lo concreto, y conserva tanto codificación de información como funcionamiento básico del equipo, que aparecen expresamente en el programa.
  6. 6Seguridad digitalSeguridad informática y seguridad de la información se tratan junto a riesgos cibernéticos, mecanismos de protección y técnicas de seguridad. Los dispositivos móviles también aparecen en esta unidad. Mantén estas referencias agrupadas con el tema de sistemas, y no las confundas con ciberseguridad corporativa del SAS que ya se menciona en el bloque común.
  7. 7Herramientas ofimáticasProcesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones forman el tema de ofimática. Cada grupo tiene operaciones y elementos propios: edición, tablas, formularios, consultas, funciones, gráficos, impresión y exportación. Una lista por herramienta ayuda a comprobar el contenido sin tratar todos los programas como una sola aplicación.
  8. 8Acceso y comunicaciónInternet, intranet y correo electrónico se estudian con navegadores, búsquedas y acceso a información. Las herramientas sociales incluyen compartir recursos, wikis, redes y plataformas de teleformación. El enunciado ofrece categorías generales, por lo que el resumen puede mantenerlas como capacidades y tipos de servicio sin añadir marcas.
  9. 9Tramitación electrónicaEl último tema enumera soportes de identificación y acceso, plataformas, portales, sedes, carpeta ciudadana y registros. Añade comunicaciones y notificaciones, simplificación, trámites electrónicos, ventanilla y atención digital. Separa los recursos disponibles para ciudadanía del acceso profesional por web en el Servicio Andaluz de Salud.
  10. 10Cierre del programaLa numeración termina con herramientas digitales y Administración electrónica. El orden diferencia conocimientos básicos de equipos, programas ofimáticos, servicios de red y trámites públicos. Revisa los términos del listado oficial y conserva los canales andaluces y del SAS que se mencionan para completar la parte final del temario.
  11. 11Admisión y atenciónLos sistemas de admisión y documentación se enlazan con listas de espera y las unidades de atención ciudadana de los centros. El programa añade información de Atención Primaria y Especializada, diferenciando gestión de acceso y documentación clínica.
  12. 12Seguridad y herramientasLa parte informática recoge componentes, mantenimiento y seguridad, mientras que la ofimática describe funciones de texto, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones. Separa cada herramienta y conserva los aspectos de seguridad y dispositivos móviles del tema de sistemas.

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Ver los 6 temas (43 a 48)
  1. 43Los sistemas de admisión y documentación clínica se relacionan con la gestión de listas de espera. El epígrafe incorpora las Unidades de Atención a la Ciudadanía en centros del SAS y sus funciones, además de sistemas de información vinculados a Atención Especializada y Atención Primaria. La unidad reúne gestión de acceso e información asistencial.
  2. 44La tecnología sanitaria se aborda por concepto y uso apropiado. El tema concluye con las atribuciones de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía. El contenido presenta evaluación y utilización de tecnología dentro del sistema sanitario, sin convertirse en un catálogo de equipamiento o dispositivos concretos.
  3. 45El tema informático cubre estructura, elementos, clasificación, función y codificación de información, además de componentes físicos, periféricos y software. Incluye sistemas operativos, mantenimiento preventivo y correctivo, seguridad informática y de la información, riesgos cibernéticos, protección y dispositivos móviles. El epígrafe abarca conceptos y uso básico de equipos.
  4. 46Los sistemas ofimáticos incluyen procesadores de texto y sus funciones de edición, formato, impresión, exportación y correspondencia. El tema suma bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones. En bases aparecen tablas, registros, formularios y consultas; en hojas, fórmulas, funciones, gráficos, estilos, imágenes e impresión de documentos.
  5. 47Las herramientas de Internet e intranet incluyen correo electrónico, navegadores, búsquedas y acceso a información. El epígrafe añade servicios de la web social: compartir recursos, wikis, redes y plataformas virtuales de teleformación. Es una visión general de comunicación y acceso digital dentro del programa de conocimientos informáticos.
  6. 48La Administración electrónica comprende firma y certificado, prestadores, puntos de acceso, portales, sedes, carpeta ciudadana, registros, comunicaciones y notificaciones digitales. El programa suma simplificación y racionalización organizativa, trámites por Internet, ventanilla electrónica y canales de información tanto para ciudadanía como para profesionales del SAS.
Tema 00Fuente oficial

El programa oficial, en el SAS y el BOJA

Programa y resolución oficial de la categoría, consultables en el portal del SAS.

Tema 01Tu preparación

¿Quieres preparar Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud con una academia?

Dinos dónde estás y cómo quieres estudiar. Te orientamos sin coste y, si quieres, te ponemos en contacto con academias que la preparan.

Responsable: Roger Martin Rubio. Puedes pedir el borrado de tus datos escribiendo a mapaoposiciones@gmail.com.

Tema 10Preguntas frecuentes

Dudas sobre el temario de Administrativo/a del SAS

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo/a del SAS?

El programa oficial reúne 48 temas: 10 forman el temario común y 38 el específico.

¿Qué materias incluye el temario común?

Incluye Constitución y autonomía andaluza, organización sanitaria, transparencia, prevención, igualdad, empleo estatutario, derechos del paciente y tecnologías del SAS.

¿Desde qué tema empieza el bloque específico?

La parte específica comienza en el tema 11 y continúa la numeración hasta el tema 48; no empieza de nuevo.

¿Qué contenidos administrativos aparecen en el programa?

Procedimiento administrativo, régimen jurídico del sector público, documentos y expedientes, atención a la ciudadanía, recursos humanos, presupuesto y contratación.

¿Qué materias propias del SAS se estudian?

El programa incluye organización sanitaria andaluza, personal estatutario, sistemas como GERHONTE y SIGLO, documentación clínica, compras y servicios de los centros.

¿Qué resolución aprobó el temario oficial?

La Resolución de 30 de julio de 2024 aprueba el Anexo I para Administrativo/a. Se publicó en el BOJA número 151, de 5 de agosto de 2024.

¿Dónde puedo consultar los enunciados oficiales?

El Servicio Andaluz de Salud publica en su portal el temario de Administrativo/a y enlaza la resolución aprobada en el BOJA.

¿Cómo se organiza la parte específica?

Sus materias recorren calidad sanitaria, procedimiento, atención y personal, Seguridad Social, presupuesto, contratación, logística, sistemas de información e informática.

Comprueba el programa en la resolución oficial.

El Anexo I recoge los temas comunes y específicos de Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud.

Ver resolución