Sueldo Administrativo del Principado de Asturias 2026
El C1 tiene sueldo y trienios propios. El nivel y el tipo de complemento específico completan la retribución bruta de cada puesto.
En 30 segundos
- 12.364,40 €sueldo C1 · 12 meses y 2 extras · 2026
- 452,42 €cada trienio C1 · 12 meses y 2 extras · 2026
- 5.792,22 €destino · nivel 15 · anual · 2026
- 7.068,18 €específico A · puesto base C1 · anual · 2026
Sueldo base y trienio C1 en la tabla oficial
La convocatoria identifica el Cuerpo Administrativo como subgrupo C1. El acuerdo autonómico distingue el sueldo y el trienio de las mensualidades ordinarias y de cada paga extra. Ficha oficial del IAAP.
| Concepto | Mensualidad ordinaria | Cada paga extra |
|---|---|---|
| Sueldo C1 | 900,63 € | 778,42 € |
| Cada trienio C1 | 32,96 € | 28,45 € |
Fuente: BOPA, acuerdo retributivo de 2026, anexo II.1.
El acuerdo separa doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias. El sueldo base C1 suma 12.364,40 € brutos al año, sin trienios ni complementos del puesto. Esta cifra no suma el destino ni el específico de la plaza.
Calcula el sueldo neto de un Administrativo del Principado de Asturias según tu situación
Parte de 25.224,80 € brutos anuales, suma del sueldo C1 y los complementos fijos del puesto base de nivel 15. No incluye trienios ni carrera; ajusta el bruto si conoces tu nómina.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Suma de conceptos fijos publicados para puesto base C1, nivel 15 y específico A; sin trienios, carrera ni complementos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto y su tipo identifican los complementos
El acuerdo fija el destino y el específico por nivel. En el nivel 15, la cuantía del específico cambia según el tipo A, B o C que figure para la plaza.
- Destino · nivel 15
- 413,73 € Complemento mensual · 2026
- Específico A · puesto base C1
- 504,87 € Mensual · incluye incremento de puesto base
- Específico B · nivel 15
- 684,15 € Complemento mensual · 2026
- Específico C · nivel 15
- 808,50 € Complemento mensual · 2026
El nivel 15 tiene un complemento de destino de 413,73 € mensuales. El específico depende del tipo de plaza; para A se muestra el importe del puesto base C1 y para B y C, los valores generales del nivel.
Fuente: anexo II.2 del acuerdo de retribuciones de 2026. Las cuantías son mensuales y no se asignan por pertenecer al cuerpo, sino por el nivel y el tipo de cada puesto.
Subgrupo, antigüedad y puesto son referencias distintas
La tabla no tiene una fila única de nómina: el subgrupo define sueldo y trienio; el nivel y el tipo determinan complementos del puesto, y la antigüedad reconocida modifica el total.
- 1
Confirma el subgrupo
La convocatoria y la ficha oficial del IAAP clasifican el Cuerpo Administrativo en el grupo C, subgrupo C1. Esa fila fija las cuantías básicas del sueldo y el trienio.
- 2
Revisa la antigüedad
El acuerdo publica por separado el trienio C1 ordinario y el de cada extra. Usa los periodos de servicio reconocidos en tu nómina, sin añadirlos si no corresponden.
- 3
Localiza el nivel
Consulta el nivel asignado a la plaza en la relación de puestos de trabajo. Con ese dato busca el complemento de destino y los específicos de la misma fila oficial.
- 4
Comprueba el tipo y las condiciones
El específico A, B o C depende de la configuración de la plaza. Suma el incremento de puesto base solo si se cumplen las condiciones expresas del acuerdo.
Consulta la ficha del cuerpo junto a sus retribuciones oficiales.
Ver la ficha del cuerpoEl acuerdo detalla el incremento para nivel 15
El cuadro general identifica los tipos A, B y C por nivel. Además, el acuerdo incorpora un aumento fijo al específico A para determinados puestos base C1.
| Concepto | Cuantía bruta mensual | Condición |
|---|---|---|
| Específico A | 478,95 € | Nivel 15 |
| Incremento de puesto base C1 | 25,92 € | Nivel 15 y específico A |
Fuente: Acuerdo del Consejo de Gobierno, anexo II.2.
El aumento solo se aplica al personal C1 que perciba únicamente destino de nivel 15 y específico A de ese nivel, sin otros complementos singulares. La suma de ambos importes deja el específico base en 504,87 € al mes.
Qué conceptos pueden completar el sueldo base
La nómina puede incluir conceptos básicos y complementarios con reglas distintas. El documento oficial permite identificar qué importes dependen del nivel, la antigüedad, la carrera o el servicio realizado.
- Puesto
Destino y específico
El nivel asignado determina el destino y el acuerdo asocia los tipos A, B o C al específico. La relación de puestos permite comprobar qué configuración corresponde a cada plaza.
- Antigüedad
Trienios
Cada trienio C1 suma 32,96 € en una mensualidad ordinaria y 28,45 € en cada extra. Se añade según los servicios que hayan sido reconocidos.
- Carrera y actividad
Otros conceptos
El acuerdo regula carrera profesional, productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios. Su aplicación depende del avance reconocido o del desempeño y servicio, no de una cuantía común a todo el cuerpo.
El anexo II del acuerdo separa sueldo, antigüedad y retribuciones complementarias. Para asignar un importe, conserva el concepto y la condición que identifica la norma o la plaza.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El acuerdo de retribuciones cuantifica conceptos y complementos; la ficha del IAAP identifica el subgrupo del cuerpo y el portal de Transparencia confirma la norma anual consultada.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| BOPA · acuerdo 2026 | Sueldo, trienios y complementos | Cuantías por grupo, nivel y tipo |
| IAAP · convocatoria | Cuerpo Administrativo C1 | Clasificación del proceso vigente |
| Transparencia Asturias | Acuerdo aplicable en 2026 | Marco oficial de retribuciones |
El BOPA no fija un total bruto común para todo el Cuerpo Administrativo: combina el sueldo C1 con el nivel, el tipo específico, la antigüedad y la carrera que correspondan a cada funcionario.
El ejemplo de nivel 15 suma componentes fijos oficiales bajo la regla del puesto base. La cantidad calculada sirve para ese escenario y no sustituye la nómina de cada destino.
Consulta el contexto de la oposición junto a las cifras del sueldo.
Ver la ficha de AdministrativoCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva el ejercicio, el subgrupo, el nivel, el tipo del específico y la antigüedad que identifica la fuente.
- EjercicioUsa el acuerdo de 2026 y conserva la fecha a la que se refiere la cuantía.
- SubgrupoComprueba C1 para consultar las filas de sueldo y trienio del Cuerpo Administrativo.
- Nivel y tipoLee en la relación de puestos el nivel y el específico A, B o C de la plaza.
- AntigüedadAñade los trienios reconocidos y revisa por separado su importe en las pagas extra.
Las tablas no fijan un neto individual
Las cuantías conservan el concepto, el nivel y el ejercicio que indica cada fuente oficial.
El líquido depende de la nómina y de las circunstancias personales. Las fuentes oficiales publican importes brutos y no una retención neta común para cada Administrativo.
La calculadora parte de un puesto base C1 de nivel 15; puedes cambiar el bruto anual si conoces el de tu plaza.
Cada dato, con su fuente.
El BOPA aporta las cuantías oficiales de sueldo, trienio y complementos; la ficha del IAAP confirma el subgrupo C1 y Transparencia identifica el acuerdo aplicable en 2026.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30/10/2026- Acuerdo de retribuciones 2026 · BOPA núm. 132Anexo II.1: sueldo y trienios C1; anexo II.2: destino y específico por nivel, incluido el incremento para puestos base C1. También explica el devengo de las pagas extraordinarias y diferencia conceptos fijos y variables.Abrir
- Retribuciones de empleados públicos · Transparencia AsturiasPortal oficial que identifica el acuerdo del Consejo de Gobierno vigente para las retribuciones de 2026 y enlaza al documento publicado en el boletín oficial.Abrir
- Convocatoria del Cuerpo Administrativo · IAAPFicha oficial del proceso 2026/238693; clasifica el Cuerpo Administrativo del Principado en C1 e identifica la convocatoria acumulada de las ofertas de 2024 y 2025.Abrir
¿Quieres preparar Administrativo del Principado de Asturias con una academia?
Dinos dónde estás y cómo quieres estudiar. Te orientamos sin coste y, si quieres, te ponemos en contacto con academias que la preparan.
Dudas sobre el sueldo de Administrativo del Principado
¿Cuál es el sueldo base bruto C1 en 2026?
El acuerdo publica 900,63 € en cada mensualidad ordinaria y 778,42 € en cada paga extra. En el año, el concepto sueldo suma 12.364,40 €; no incluye los complementos del puesto.
¿La cuantía de sueldo base reúne todas las retribuciones?
No. El sueldo y los trienios dependen del subgrupo C1; el destino corresponde al nivel de cada puesto y el específico atiende a sus condiciones particulares. El total varía con el puesto, la antigüedad y los conceptos reconocidos.
¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?
Consulta el nivel asignado a la plaza en la relación de puestos y busca su cuantía en el anexo II.2 del acuerdo de 2026. El nivel 15 tiene un destino de 413,73 € al mes; la cifra no se atribuye automáticamente a todo el cuerpo.
¿Qué específico corresponde al puesto base C1?
El anexo II.2 incrementa en 25,92 € mensuales el específico A del nivel 15 para personal C1 que solo perciba esos conceptos y no tenga peligrosidad, penosidad, toxicidad, turnicidad ni nocturnidad. El específico resultante es 504,87 € al mes.
¿Cuánto vale cada trienio C1?
La tabla fija 32,96 € por mensualidad ordinaria y 28,45 € en cada paga extraordinaria. Sumados los doce meses y las dos extras, cada trienio equivale a 452,42 € brutos anuales.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
El acuerdo prevé dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre. Cada una incluye sueldo y antigüedad, además de los importes mensuales de destino, específico fijo y carrera profesional que correspondan. Consulta el acuerdo oficial.
¿Las cifras publicadas son netas?
No: son importes brutos. El líquido depende de la nómina y de las circunstancias personales. La calculadora de sueldo neto parte de un puesto base C1 y permite cambiar el bruto anual.
¿Qué otros conceptos pueden figurar en la nómina?
El acuerdo contempla carrera profesional, productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios, además de componentes ligados a condiciones concretas del puesto. Su aplicación depende de cada caso; no se añade una cuantía sin identificar el concepto en la tabla oficial.
Comprueba nivel y tipo del puesto.
El sueldo C1 es común; los complementos constan en las tablas oficiales de tu plaza.
Ver ficha