Sueldo del Cuerpo Administrativo de la Junta de Castilla y León 2026
Sueldo base C1, trienios y complementos por puesto: importes brutos oficiales de 2026.
En 30 segundos
- 900,63€sueldo C1 · paga ordinaria · 2026
- 778,42€sueldo C1 · paga extra · 2026
- 32,96€trienio C1 · paga ordinaria · 2026
- 28,45€trienio C1 · paga extra · 2026
Sueldo bruto del Cuerpo Administrativo de Castilla y León
La tabla autonómica separa sueldo ordinario, cuantía en cada paga extraordinaria y trienios para el subgrupo C1.
| Concepto | Importe | Periodo |
|---|---|---|
| Sueldo C1 por paga ordinaria | 900,63 € | Cada una de 12 pagas |
| Sueldo C1 por paga extraordinaria | 778,42 € | Cada una de 2 pagas |
| Sueldo base C1 anual | 12.364,40 € | 12 ordinarias + 2 extras |
| Trienio C1 por paga ordinaria | 32,96 € | Por trienio reconocido |
| Trienio C1 por paga extraordinaria | 28,45 € | Por trienio reconocido |
Fuente: Orden PRE/1/2026, anexo I. El sueldo anual suma doce pagas ordinarias y dos extraordinarias; no incluye trienios ni complementos.
- GrupoLa convocatoria identifica el Cuerpo Administrativo como C1.
- AlcanceLa tabla no representa una nómina completa del puesto ni estima complementos.
Calcula el sueldo neto de un Administrativo de la Junta de Castilla y León según tu situación
Parte de 12.364,40 € brutos: sueldo base C1 con doce pagas ordinarias y dos extras, sin trienios ni complementos. Ajusta el bruto si conoces el de tu puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo base C1 bruto de 2026: doce pagas ordinarias y dos extraordinarias, sin trienios ni complementos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto determina el complemento de destino
El anexo II publica importes mensuales para distintos niveles. La relación de puestos identifica cuál corresponde a cada plaza.
- Nivel 15
- 409,59 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 16
- 437,73 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 17
- 465,75 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 18
- 493,86 € Complemento de destino mensual · 2026
- Nivel 19
- 521,94 € Complemento de destino mensual · 2026
Fuente: Orden PRE/1/2026, anexo II. Importes mensuales de los niveles 15 a 19; la relación del puesto determina el nivel aplicable.
El complemento de destino se consulta por nivel y permanece separado del sueldo C1 y del complemento específico. El nivel debe comprobarse para cada destino antes de calcular su bruto.
- EjemplosLa tabla oficial incluye otros niveles además de los cinco mostrados.
- DestinoComprueba el nivel de la plaza antes de usar una cuantía.
El subgrupo y el puesto identifican filas diferentes
C1 determina el sueldo base. El nivel y los factores del destino permiten localizar las filas de los complementos.
- 1
Confirma el subgrupo
La convocatoria clasifica el Cuerpo Administrativo en C1. Localiza esa fila en la tabla de retribuciones y conserva la referencia del ejercicio.
- 2
Localiza el nivel
Consulta el nivel asignado al puesto en su relación oficial. Usa esa referencia para leer el complemento de destino del anexo II.
- 3
Revisa el factor específico
El complemento específico se distribuye por factores y nivel. Contrasta la clasificación de la plaza antes de atribuirle una cuantía de los anexos III.
- 4
Mantén separados los conceptos
Sueldo, trienios y complementos aparecen en tablas distintas. Una suma solo corresponde a la plaza y a los conceptos que se le hayan asignado.
Consulta la ficha junto a las retribuciones del cuerpo.
Ver ficha del cuerpoUna cuantía oficial condicionada al puesto
El anexo III.1 diferencia el factor A por nivel y grupo. La fila C1 no se aplica automáticamente a todas las plazas.
Orden PRE/1/2026 · anexo III.1 · mensualidades ordinarias
- Grupo en la tabla
- B/C1
- Nivel y factor
- 18-A
- Complemento específico mensual
- 241,86 €
Fuente: Orden PRE/1/2026, anexo III.1, columna B/C1. El nivel 18-A es una referencia de la tabla, no una plaza concreta.
La cuantía solo corresponde si el puesto tiene asignados ese nivel y el factor A. La relación de puestos determina las condiciones de cada destino.
Qué conceptos pueden añadirse al sueldo base
La nómina C1 puede incluir cantidades sujetas a la antigüedad y al nivel o a los factores de la plaza.
- Antigüedad
Trienios
La tabla C1 fija 32,96 € por paga ordinaria y 28,45 € en cada paga extraordinaria por trienio reconocido.
- Nivel
Complemento de destino
La Orden publica cuantías mensuales por nivel. La relación de puestos permite localizar el que corresponde al destino efectivo.
- Puesto
Complemento específico
El factor A se consulta por grupo y nivel; los factores B, C y D se vinculan a códigos. No hay una cuantía idéntica para todas las plazas C1.
Los anexos I a III de la Orden PRE/1/2026 separan sueldo, trienios, destino y específico. La plaza y los servicios reconocidos delimitan qué conceptos forman parte de cada nómina.
Comprueba el ejercicio y la periodicidad de cada importe y conserva la fuente junto a la cifra.
Qué permite afirmar cada publicación oficial
La convocatoria y la Orden de retribuciones identifican datos distintos: grupo, sueldo base y complementos por nivel o factor.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Orden PRE/1/2026 · anexo I | Sueldo C1 y trienios | Importes por paga |
| Orden PRE/1/2026 · anexo II | Complemento de destino | Importe mensual por nivel |
| Orden PRE/1/2026 · anexo III | Complementos específicos | Factores y niveles publicados |
La convocatoria permite identificar el Cuerpo Administrativo como C1. La Orden publica las cuantías por concepto, pero no reúne esos conceptos en un total bruto común a todos los puestos.
El texto oficial de la convocatoria identifica el cuerpo y el grupo; los anexos retributivos fijan las cuantías de 2026. El destino concreto determina qué filas corresponden.
Comprueba el nivel y las condiciones oficiales de cada destino.
Ver los destinosCuatro referencias que acompañan a cada cuantía
Una comparación bruta conserva el grupo, el nivel, el factor y el ejercicio que identifica la fuente oficial vigente.
- EjercicioComprueba que el importe corresponde a la tabla de 2026 y conserva su periodicidad.
- SubgrupoUsa la fila C1 para sueldo base y trienios del Cuerpo Administrativo.
- NivelConfirma el nivel asignado a la plaza antes de tomar su complemento de destino.
- FactorVerifica qué factor específico corresponde al puesto y añade solo los conceptos reconocidos.
La tabla no determina un neto individual
Las cuantías conservan el concepto y el ejercicio de cada publicación oficial.
El líquido depende de los complementos del puesto, las cotizaciones y las circunstancias personales. La Orden no fija una cantidad neta común al Cuerpo.
En «Calcula el sueldo neto» puedes sustituir el sueldo base por el bruto anual de tu destino.
Cada dato, con su fuente.
La Orden PRE/1/2026 aporta sueldo C1, trienios y complementos de destino o específicos. La convocatoria confirma el subgrupo del Cuerpo Administrativo. Separamos los anexos porque cada uno publica conceptos y alcances distintos; nivel y factor deben comprobarse en cada puesto.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 24/10/2026- Orden PRE/1/2026 · anexo I · sueldo y trienios C1Cuantías brutas por paga ordinaria y extraordinaria, sueldo anual de doce mensualidades y trienios del subgrupo C1.Abrir
- Orden PRE/1/2026 · anexo II · complemento de destinoTabla oficial de cuantías mensuales y anuales de complemento de destino para los niveles de puesto publicados.Abrir
- Orden PRE/1/2026 · anexo III.1 · factor AComplemento específico del factor A por nivel y grupo; la columna B/C1 incluye las cuantías asignadas a ese grupo.Abrir
- Convocatoria del Cuerpo Administrativo · BOCYL núm. 7/2026Identifica el Cuerpo Administrativo de la Administración de Castilla y León y su subgrupo C1.Abrir
Dudas sobre el sueldo del Cuerpo Administrativo de Castilla y León
¿Cuál es el sueldo base C1 del Cuerpo Administrativo en 2026?
La Orden PRE/1/2026 fija 900,63 € en cada paga ordinaria y 778,42 € en cada paga extraordinaria. Las doce pagas ordinarias y las dos extras suman 12.364,40 € brutos de sueldo base, sin trienios ni complementos.
¿El sueldo base incluye todas las retribuciones del puesto?
No. La Orden publica por separado sueldo y trienios; el complemento de destino depende del nivel, y el específico de los factores atribuidos al puesto. La nómina total cambia según el destino y los conceptos reconocidos.
¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?
La relación de puestos indica el nivel de cada plaza. El anexo II de la Orden de retribuciones de 2026 publica una cuantía mensual por nivel; los niveles 15 a 19 que aparecen aquí son referencias de esa tabla, no una asignación general al Cuerpo.
¿Qué complemento específico publica la tabla para C1?
Para el nivel 18-A, la columna B/C1 del anexo III.1 recoge 241,86 € mensuales ordinarios de factor A. Solo corresponde si el puesto tiene asignados ese nivel y ese factor; no es una cuantía común a todas las plazas.
¿Hay un sueldo bruto anual único para cualquier Administrativo de la Junta?
No. El sueldo base corresponde al subgrupo C1, pero el destino y el complemento específico dependen de cada plaza. También varía la nómina individual si se reconocen trienios u otros conceptos.
¿Cuánto suma un trienio C1 en 2026?
La tabla recoge 32,96 € por trienio en cada paga ordinaria y 28,45 € en cada paga extraordinaria. Se incorpora cuando la antigüedad está reconocida. Consultar el anexo I.
¿Las cifras publicadas son el importe neto que se cobra?
No. Son importes brutos. El líquido depende de las retenciones, las cotizaciones y las circunstancias personales; la calculadora de sueldo neto parte del sueldo base oficial y permite ajustar el bruto.
¿Qué otros complementos pueden figurar en la nómina?
La Orden también recoge factores B, C y D del complemento específico, asociados a códigos de puesto. La relación o resolución del destino permite saber qué factor se aplica. Ver los anexos III.1 y III.2.
Consulta las retribuciones oficiales del ejercicio 2026.
Comprueba el nivel y los factores del puesto antes de atribuir una cuantía concreta al destino.
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