Retribuciones brutas · ejercicio 2026

Sueldo de Administrativo de la Junta de Castilla-La Mancha 2026

La tabla distingue sueldo C1 y trienios; cada puesto añade los complementos de destino y específico que tenga asignados.

En 30 segundos

  • 900,63 €sueldo C1 · paga ordinaria · 2026
  • 778,42 €sueldo C1 · paga extra · 2026
  • 32,96 €trienio C1 · paga ordinaria · 2026
  • 28,45 €trienio C1 · paga extra · 2026
Dato 01Sueldo base C1 · 2026

Sueldo bruto del Cuerpo Ejecutivo, especialidad Administrativa

El anexo I-A fija el sueldo C1 en doce mensualidades y cada paga extraordinaria. La convocatoria identifica la especialidad en el subgrupo C1.

2026ejercicio de las cuantías oficiales consultadas
2026 · subgrupo C1 · sueldo bruto y pagas extra
ConceptoImportePeriodo
Sueldo C1 en doce mensualidades10.807,56 €Importe anual del anexo I-A
Sueldo C1 por paga ordinaria900,63 €Cada una de 12 pagas
Sueldo C1 por paga extraordinaria778,42 €Cada una de 2 pagas
Sueldo base en 14 pagos12.364,40 €12 ordinarias + 2 extras

Fuente: tablas retributivas de la Junta para 2026, anexo I-A. La fila anual recoge doce mensualidades ordinarias; el total en catorce pagos suma las dos extras indicadas.

  • GrupoLa convocatoria identifica el Cuerpo Ejecutivo, especialidad Administrativa, en el subgrupo C1.
  • AlcanceEl importe de sueldo no añade trienios ni complementos del puesto.
Dato 02Sueldo neto

Calcula el sueldo neto de un Administrativo de la Junta de Castilla-La Mancha según tu situación

Parte de 12.364,40 € brutos: sueldo C1 en doce pagas ordinarias y dos extraordinarias. No incluye trienios ni complementos del puesto; ajusta el bruto si conoces el de tu plaza.

Mayores de 65: ascendientes a tu cargo.

Situación familiar
Discapacidad
Edad
Neto en cada paga ordinaria
–€
14 pagas al año · sueldo base C1, sin trienios ni complementos
  • Neto
  • IRPF
  • Seguridad Social
Neto en cada paga extra
–
Neto al año
–
Retención del IRPF
–
Seguridad Social al mes
–
Bruto al año
–

Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo base bruto C1 de 2026: doce pagas ordinarias y dos extraordinarias; sin trienios ni complementos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.

Dato 03Complemento de destino · 2026

El nivel del puesto determina el complemento de destino

El anexo I-B publica cuantías mensuales y anuales por nivel. La relación de puestos identifica cuál corresponde a cada plaza.

Nivel 16
437,73 €
Complemento de destino mensual · 2026
Nivel 17
465,75 €
Complemento de destino mensual · 2026
Nivel 18
493,86 €
Complemento de destino mensual · 2026

Fuente: tablas retributivas de la Junta para 2026, anexo I-B. Los niveles 16 a 18 sirven de referencia; la relación de puestos determina el nivel de cada plaza.

El anexo I-B distingue importes mensuales y anuales para cada nivel. La cifra mensual de esta tabla conserva la periodicidad publicada y se mantiene separada del sueldo C1 y del complemento específico.

  • ReferenciaLa tabla oficial recoge más niveles que los tres ejemplos mostrados.
  • DestinoComprueba el nivel del puesto o el grado consolidado antes de usar una cuantía.
Dato 04Lectura de las tablas

Grupo y nivel identifican filas diferentes

C1 determina el sueldo base. El nivel de la plaza permite localizar el complemento de destino; su ficha identifica el específico aplicable.

  1. 1

    Confirma el subgrupo

    La convocatoria clasifica la especialidad Administrativa en C1. Consulta ese subgrupo en el anexo I-A y conserva el ejercicio de la tabla.

  2. 2

    Localiza el nivel

    Busca el nivel de la plaza en la relación oficial de puestos. Usa esa referencia para consultar el complemento de destino del anexo I-B.

  3. 3

    Lee el específico del puesto

    La relación de puestos identifica el complemento específico asignado a cada plaza. Comprueba su código, nivel y destino antes de tomar la cuantía.

  4. 4

    Mantén separados los conceptos

    Sueldo, trienios y complementos se publican por separado. Una suma solo representa los conceptos y el destino que identifica su fuente oficial.

Consulta la ficha de la oposición junto a sus cifras retributivas.

Ver ficha del cuerpo
Dato 05Complemento específico de una plaza

La RPT identifica el importe de un puesto C1

La RPT identifica el complemento específico, el grupo, el nivel y el destino de cada plaza.

Una mesa de oficina pública reúne carpetas, sellos, documentos y un ordenador junto a una ventana.

RPT de personal funcionario vigente a 30 de junio de 2026

Puesto
Administrativo/a · código 08531
Localidad y centro
Albacete · Gabinete Jurídico de Albacete
Grupo y nivel
C1 · nivel 16
Complemento específico anual
7.810,80 €

Fuente: RPT oficial de personal funcionario, puesto 08531. El anexo I-C presenta los complementos específicos en cuantía anual.

La fila identifica un puesto Administrativo/a y su centro. La RPT recoge importes distintos por plaza; esta cuantía no es común a todo el Cuerpo Ejecutivo.

Dato 06Componentes por antigüedad o puesto

Qué conceptos pueden añadirse al sueldo base

La nómina C1 puede incorporar cantidades asociadas a la antigüedad, al nivel del destino y a las características del puesto.

  • Antigüedad

    Trienios

    El anexo I-A fija 32,96 € por paga ordinaria y 28,45 € por cada paga extraordinaria, por trienio reconocido. Estas cuantías quedan fuera del sueldo base usado en la calculadora.

  • Nivel

    Complemento de destino

    La tabla de 2026 publica una cuantía por nivel. La relación oficial de puestos permite identificar el nivel asociado a cada destino.

  • Puesto

    Complemento específico

    El puesto 08531 recoge 7.810,80 € anuales en la RPT. Es un importe individual y no se extiende a todas las plazas C1.

El artículo 38 de los Presupuestos de 2026 distingue sueldo, trienios, pagas extraordinarias y complementos. Las tablas retributivas y la RPT concretan sus cuantías; el grupo, el nivel, la plaza y la antigüedad determinan qué conceptos corresponden a cada persona.

Dato 07Alcance de cada fuente

Qué permite afirmar cada tabla oficial

El anexo salarial fija importes por concepto; la relación de puestos identifica el nivel y el complemento específico asignados a cada plaza.

Fuente oficialDato publicadoAlcance
Anexo I-A · 2026Sueldo C1 y trieniosCuantías ordinarias y extraordinarias
Anexo I-B · 2026Complemento de destinoImportes por nivel
RPT funcionario · junio 2026Nivel y complemento específicoPuesto de trabajo identificado

Las tablas oficiales presentan el sueldo y los complementos en apartados distintos. No reúnen estos conceptos en un salario bruto único válido para cualquier Administrativo o destino.

La convocatoria de acceso libre identifica el Cuerpo Ejecutivo y el subgrupo C1. Las cuantías salariales proceden de los anexos retributivos de 2026; la RPT permite consultar cada puesto.

Consulta los puestos y el nivel antes de comparar destinos.

Ver ficha de la oposición
Dato 08Comprobación antes de comparar

Cuatro referencias que acompañan a cada importe

Una comparación bruta conserva el grupo, el nivel, el puesto y el ejercicio que identifica la fuente oficial.

  • EjercicioComprueba que el importe pertenece a la tabla de 2026 y conserva la periodicidad publicada.
  • SubgrupoUsa la fila C1 para consultar el sueldo base y los trienios de la especialidad Administrativa.
  • NivelConfirma el nivel del puesto antes de sumar su complemento de destino.
  • PuestoRevisa el complemento específico de la plaza y añade solo conceptos reconocidos.
Dato 09Importes oficiales en bruto

La cifra neta depende de cada nómina

Las cuantías citadas conservan el concepto y el ejercicio de su fuente oficial.

2026tablas de sueldo y complementos consultadas

Las publicaciones oficiales recogen importes brutos, no una cantidad neta común al Cuerpo Ejecutivo. El líquido depende de las retenciones, las cotizaciones y las circunstancias personales.

La calculadora parte del sueldo base C1 publicado y permite introducir el bruto anual de tu puesto si conoces sus conceptos.

Dato 00Preguntas frecuentes

Dudas sobre el sueldo de Administrativo de la Junta de Castilla-La Mancha

¿Cuál es el sueldo base C1 de Administrativo de la Junta en 2026?

El anexo I-A de las tablas retributivas de la Junta para 2026 fija 10.807,56 € en doce pagas ordinarias (900,63 € por paga). Cada una de las dos extras incluye 778,42 € de sueldo. En catorce pagos, el sueldo base suma 12.364,40 € brutos.

¿El sueldo base incluye todas las retribuciones del puesto?

No. El sueldo base y los trienios se publican por grupo; el complemento de destino depende del nivel y el específico se asigna a cada puesto. La nómina total también puede variar según la antigüedad reconocida y los conceptos asociados al destino.

¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?

Consulta el nivel de la plaza en la relación de puestos de trabajo y localiza ese nivel en el anexo I-B de la tabla retributiva. Los niveles 16, 17 y 18 son referencias oficiales, no una asignación común a todas las plazas C1.

¿Qué complemento específico aparece para un puesto C1?

La relación de puestos vigente a 30 de junio de 2026 identifica el puesto 08531, Administrativo/a, C1, nivel 16, en el Gabinete Jurídico de Albacete. Su ficha recoge 7.810,80 € de complemento específico. Es un ejemplo ligado a esa plaza, no un importe general del cuerpo.

¿Hay un sueldo bruto anual único para cualquier Administrativo de la Junta?

No. El grupo C1 fija el sueldo base, pero el nivel y el complemento específico cambian según el puesto. La antigüedad reconocida también modifica las retribuciones individuales; las fuentes consultadas no publican un total común para todos los destinos.

¿Cuánto añade un trienio C1 en 2026?

Por cada trienio reconocido, el anexo I-A recoge 32,96 € en cada paga ordinaria y 28,45 € en cada extra. Son conceptos separados del sueldo base y de los complementos. Consultar el anexo I-A.

¿Las cifras publicadas son el importe neto que se cobra?

No. Las tablas recogen importes brutos. El líquido depende de las retenciones, las cotizaciones y las circunstancias personales; la calculadora de sueldo neto parte del sueldo C1 oficial y permite ajustar el bruto anual.

¿Qué otros conceptos pueden figurar en la nómina?

El artículo 38 de los Presupuestos de Castilla-La Mancha para 2026 separa sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino y complemento específico. Las tablas no dan un importe común para otros conceptos ligados a una plaza o servicio concreto; hace falta consultar la publicación aplicable.

Consulta la relación de puestos del destino que te interese.

El nivel y el complemento específico dependen de la plaza identificada en la RPT.

Ver ficha de la oposición