Temario de Administrativo/iva del Institut Català de la Salut

La convocatoria reúne 11 temas transversales y 30 específicos para C1-151. Abre cada bloque, revisa los enunciados y comprueba qué ejercicios los evalúan.

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En 30 segundos

  • 41temas oficiales
  • 11temas transversales
  • 30temas específicos
  • 2ejercicios de oposición
Tema 01Distribución oficial

Temario de Administrativo/iva ICS por anexos y pruebas

La resolución separa el bloque transversal común del programa propio de la categoría C1-151. El test incluye ambos; el supuesto práctico se vincula al temario específico.

  1. 1Anexo 3 · transversalTemas comunes sobre el sistema sanitario catalán, el ICS, la ciudadanía, el empleo público y otras materias generales.
  2. 2Anexo 60 · específicoTemas propios de Administrativo/iva: gestión administrativa y sanitaria, personal, Seguridad Social, presupuesto y herramientas digitales.
  3. 3Primer ejercicioTest obligatorio sobre el temario transversal y el específico: cuatro respuestas alternativas y una correcta.
  4. 4Segundo ejercicioResolución obligatoria de uno o más supuestos prácticos sobre el programa de las bases específicas.
Tema 02Temario transversal · temas 1 a 5

Sistema sanitario, ICS y marco del personal

Los primeros temas comunes recorren la ordenación sanitaria catalana, el SISCAT y la organización del ICS. Después sitúan los derechos de la ciudadanía y el tratamiento de datos, antes de presentar los marcos estatutario y de empleo público.

Ver los temas transversales 1 a 5
  1. 1La Ley de ordenación sanitaria de Cataluña. El sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT): disposiciones comunes a los centros, servicios y establecimientos sanitarios integrados en el SISCAT. El Plan de salud de Cataluña: principios generales.
  2. 2La empresa pública Institut Català de la Salut. Misión, visión y valores. Régimen jurídico, objetivos, funciones y principios de gestión. Organización del Institut Català de la Salut. Sus Estatutos. Competencias del Institut Català de la Salut.
  3. 3Derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria: derecho a la información sanitaria del paciente; derecho a la intimidad y confidencialidad del paciente. Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: ámbito, conceptos básicos y principios. Derechos ARSOPOL. Delegado de protección de datos. Reglamento general de protección de datos (RGPD).
  4. 4Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto, ámbito de aplicación, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario, actualización de conocimientos, retribuciones e incompatibilidades.
  5. 5Estatuto básico del empleado público: objeto y ámbito de aplicación, código de conducta de los empleados públicos. III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del Institut Català de la Salut.
Guía de lectura del bloque común
  • El anexo común comienza por el marco sanitario catalán: ordenación sanitaria, sistema de utilización pública SISCAT y Plan de salud. Mantén identificados esos tres rótulos al abrir el tema. La resolución enlaza disposiciones comunes de centros y servicios con principios generales del Plan, así que una ficha puede separar el sistema, sus integrantes y la planificación sanitaria sin añadir reglas que no aparezcan en el texto.
  • El segundo tema identifica al Institut Català de la Salut como empresa pública y enumera misión, visión, valores, régimen jurídico, objetivos, funciones, principios de gestión, organización, Estatutos y competencias. Para estudiarlo, ordena primero las palabras que describen la institución y después las que explican su marco y su actuación. Ese orden ayuda a localizar cada elemento en el enunciado cuando se repasa el bloque transversal.
  • El tema de ciudadanía reúne derechos y deberes vinculados a salud y atención sanitaria con información, intimidad y confidencialidad. En el mismo enunciado aparece la normativa de datos personales y sus principios, junto con ARSOPOL, la figura del delegado y el RGPD. Son referencias relacionadas, pero conviene conservarlas como piezas distintas: derechos del paciente, reglas sobre datos y responsabilidades de protección.
  • El Estatuto marco aparece en el cuarto tema transversal. Su relación incluye objeto y ámbito, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición estatutaria, actualización de conocimientos, retribuciones e incompatibilidades. Una tabla de repaso puede agrupar las condiciones de la relación de servicio y las situaciones que la modifican, comprobando que todos los términos del programa siguen presentes y que ninguno se sustituye por una categoría más amplia.
  • El quinto tema coloca el Estatuto básico del empleado público junto al III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS. Identifica ambos documentos por separado y conserva el objeto de cada mención. El programa no los presenta como una sola norma; usa el tema para reunir el código de conducta y el acuerdo sectorial sanitario en el tramo común.
  • Al repasar los primeros cinco temas, alterna una lectura de la institución con otra de los derechos y del personal. El recorrido va del sistema sanitario y el ICS a la ciudadanía, y continúa con las normas del empleo público y estatutario. El desplegable permite verificar el texto tema por tema; las notas de estudio sirven para clasificarlo sin modificar la numeración publicada por la convocatoria.
  • Este bloque es transversal: el anexo 3 indica que se aplica a todas las categorías convocadas. En Administrativo/iva se estudia junto con los treinta temas propios del anexo 60. Mantén las dos procedencias visibles en los apuntes: las materias comunes no sustituyen el programa de la categoría, y el programa específico no elimina el estudio de los contenidos compartidos.
Tema 03Temario transversal · temas 6 a 11

Prevención, igualdad, calidad y herramientas digitales

Este tramo común añade incentivación profesional, prevención e igualdad. También incluye bioética, calidad y mejora continua, y termina con ofimática, Internet y administración electrónica.

Ver los temas transversales 6 a 11
  1. 6Sistemas de incentivación y promoción profesional: carrera profesional, dirección por objetivos y retribución variable.
  2. 7Ley de prevención de riesgos laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones sobre seguridad y salud en el trabajo. Reglamento de los servicios de prevención y organización de recursos para las actividades preventivas. Protocolo para prevenir, detectar, actuar y resolver situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad sexual en la Administración de la Generalitat de Catalunya.
  3. 8Ley 17/2015, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, finalidades y principios de actuación de los poderes públicos. Ley 5/2008 y Ley 17/2020, de modificación del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista: disposiciones generales. II Plan de Igualdad del Institut Català de la Salut.
  4. 9Principios generales de la bioética. Secreto profesional: concepto y regulación jurídica.
  5. 10Calidad: concepto y definición. Calidad técnica y calidad percibida. Ciclo de mejora continua: planificar, implantar, evaluar y activar (ciclo PDCA). Resolución de problemas: diagrama causa-efecto.
  6. 11Ofimática. Intranet, Internet, correo electrónico y administración electrónica.
Guía de lectura del bloque común
  • El sexto tema enumera carrera profesional, dirección por objetivos y retribución variable dentro de los sistemas de incentivación y promoción. Conserva esa relación completa en una misma ficha y marca cada concepto por separado. El enunciado no fija importes ni baremos: mantén el alcance que describe, sin convertir los nombres de los sistemas en cifras o condiciones que la resolución no desarrolla en este punto.
  • La prevención de riesgos laborales ocupa el séptimo tema común. La resolución nombra conceptos básicos, derechos y obligaciones de seguridad y salud, servicios de prevención, organización de recursos preventivos y un protocolo frente al acoso. Puedes estudiar el marco preventivo general en una columna y el protocolo institucional en otra; así se respeta la diferencia entre prevención laboral y actuación ante situaciones concretas descritas por el programa.
  • El octavo tema contiene igualdad efectiva, principios de actuación de los poderes públicos, normas sobre el derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista y el II Plan de Igualdad del ICS. Para ordenar el material, separa las leyes citadas del plan institucional y conserva la relación de modificación normativa indicada en el título. No hace falta trasladar al resumen medidas o fechas que no formen parte del enunciado.
  • El noveno tema es breve en su formulación: principios generales de bioética y secreto profesional, con su concepto y regulación jurídica. Es útil preparar dos apartados, porque el programa señala ambos contenidos de forma expresa. En la revisión final comprueba que no se ha reducido el secreto profesional a una nota genérica de privacidad ni se han confundido los principios bioéticos con los temas de protección de datos.
  • El décimo tema combina calidad técnica y percibida con el ciclo PDCA y el diagrama causa-efecto. Una secuencia de estudio puede seguir las cuatro acciones que el propio enunciado nombra: planificar, implantar, evaluar y activar. Después distingue las dos referencias a calidad y conserva el diagrama en la parte de resolución de problemas. La secuencia ayuda a reconocer los elementos sin introducir herramientas ajenas al programa.
  • Ofimática, Intranet, Internet, correo electrónico y administración electrónica cierran el bloque transversal. La lista agrupa herramientas y entornos de trabajo que luego vuelven a aparecer desarrollados en los temas específicos de la categoría. Anota esta diferencia: aquí se anuncian como materia común; en los temas 26, 29 y 30 se detallan procedimientos electrónicos, aplicaciones y competencias TIC.
  • Para comprobar este tramo, revisa si tus notas conservan los seis ámbitos: incentivación profesional, prevención, igualdad, bioética, calidad y herramientas digitales. Los temas tienen objetos distintos aunque aparezcan uno detrás de otro. El listado oficial queda en el desplegable; la guía sirve como índice de repaso y como control de cobertura, no como sustituto de la redacción del DOGC.
Tema 04Temario específico · temas 1 a 10

Organización administrativa y bases jurídicas

El inicio del programa específico cubre organización administrativa, principios del derecho, ciudadanía, actos y procedimiento. Continúa con revisión, contratación pública y las bases del empleo público y estatutario.

Ver los temas específicos 1 a 10
  1. 1Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya. Principios generales. Tipos de órganos. Administración institucional o instrumental. Competencia administrativa: concepto y alteraciones. Funcionamiento de los órganos colegiados de las administraciones públicas.
  2. 2Administración pública: concepto y principios. Derecho administrativo: ámbito de aplicación, principios generales y jerarquía. Reglamento: concepto y clases. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria.
  3. 3El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Derechos públicos subjetivos e intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
  4. 4Acto administrativo: concepto y clases, elementos y requisitos. Silencio administrativo. Eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
  5. 5Procedimiento administrativo. Personas interesadas. Normas generales de actuación. Fases del procedimiento, plazos y derechos de las personas interesadas.
  6. 6Ejecución de las resoluciones administrativas. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos. Responsabilidad de las administraciones públicas.
  7. 7Aspectos generales de los contratos del sector público: tipología y características esenciales. Contratación electrónica. Requisitos para contratar: capacidad y solvencia del empresario. Clasificación empresarial y Registro de empresas licitadoras. Prohibiciones para contratar.
  8. 8Bases del régimen estatutario de los empleados públicos: objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las administraciones públicas. Clases de personal.
  9. 9Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales, objeto y ámbito de aplicación. Normas sobre el personal estatutario. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.
  10. 10Clasificación del personal estatutario y criterios de clasificación. Personal estatutario sanitario y de gestión de servicios. Personal estatutario fijo y temporal. Derechos y deberes del personal estatutario.
Guía de lectura del programa administrativo
  • Los temas iniciales presentan organización administrativa de la Generalitat y principios del derecho administrativo. En el primero se enumeran órganos, Administración institucional, competencia y funcionamiento colegiado; en el segundo, ámbito, principios, jerarquía y potestad reglamentaria. Empieza separando la estructura administrativa de las reglas jurídicas que rigen su actuación, y después vincula cada término con el tema al que pertenece.
  • El tema 3 centra la atención en la posición del ciudadano ante la Administración: derechos públicos subjetivos, intereses legítimos, capacidad jurídica y capacidad de obrar. Mantén estos conceptos visibles en el orden oficial. Una ficha puede plantear qué posición reconoce el enunciado y qué capacidad menciona, pero debe dejar para la norma las definiciones y consecuencias jurídicas que no se desarrollan en el título del temario.
  • Los temas 4 a 6 recorren actuaciones administrativas y sus mecanismos de revisión. El acto comprende elementos, requisitos, silencio, eficacia, invalidez, notificación y publicación; el procedimiento añade fases, plazos y derechos de las personas interesadas; después aparecen ejecución, recursos y responsabilidad. Repasarlos en esa secuencia conserva la estructura del programa y evita mezclar el acto con las fases del expediente.
  • La contratación pública ocupa el tema 7 con tipología, características esenciales y contratación electrónica. También aparecen capacidad, solvencia, clasificación empresarial, registro de empresas licitadoras y prohibiciones para contratar. Separa el objeto contractual de los requisitos de participación y de las referencias registrales. El título no concreta umbrales ni procedimientos, por lo que el estudio debe volver a las normas que cita la convocatoria para desarrollar esos conceptos.
  • El paso a empleo público comienza en el tema 8, que incluye objeto y ámbito de las bases del régimen, personal al servicio de las administraciones y clases de personal. El tema 9 cambia al Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud y recoge normas generales, objeto, ámbito, principios y criterios de ordenación. No los fundas en un solo bloque: el programa señala dos marcos consecutivos.
  • El tema 10 detalla clases de personal estatutario y su clasificación, incluido el personal sanitario, el de gestión de servicios, el fijo y el temporal, además de derechos y deberes. Una lectura útil es emparejar cada clase con la expresión exacta del título. La comparación debe quedarse en las categorías que enumera el DOGC; los requisitos o consecuencias se consultan en las normas de referencia.
  • Este primer paquete abarca organización administrativa, principios jurídicos, ciudadanía, actos, procedimiento, contratos y marcos de empleo público. Antes de seguir, localiza cada concepto en el desplegable y comprueba su número. Los resúmenes orientan el orden de estudio, pero los treinta enunciados específicos se publican como una serie completa y el orden numerado de la convocatoria es el punto de referencia.

Repasa los contenidos comunes antes de entrar en la categoría propia.

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Tema 05Temario específico · temas 11 a 16

Personal estatutario y Seguridad Social

Estos temas pasan de jornada, permisos y negociación colectiva a selección, movilidad y retribuciones. Después desarrollan el sistema de Seguridad Social, el régimen general y las cotizaciones en distintas situaciones.

Documentación administrativa organizada sobre una mesa de oficina pública.
Ver los temas específicos 11 a 16
  1. 11Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario e incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva. Pactos y acuerdos con las organizaciones sindicales.
  2. 12Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Selección, provisión y promoción interna. Selección temporal en el Institut Català de la Salut: sistemas de selección. Movilidad del personal y movilidad voluntaria en el ICS. Sistema de retribuciones.
  3. 13III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del Institut Català de la Salut. Sistemas de incentivación y promoción profesional: carrera profesional y retribución variable por cumplimiento de objetivos.
  4. 14Sistema español de Seguridad Social. Texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social: estructura y contenido. Ley 24/1997, de consolidación y racionalización del sistema: separación y clarificación de las fuentes de financiación y prestaciones contributivas y no contributivas.
  5. 15Régimen general de la Seguridad Social: ámbito, inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas, plazos y procedimiento; reconocimiento del derecho y efectos. Cotización: bases y tipos; cuota, concepto y naturaleza jurídica; sujetos obligados y responsables; nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Acción protectora: contingencias y prestaciones. Incapacidades temporales, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo.
  6. 16Cotizaciones en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibir retribución, desempleo y pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.
Guía de lectura de personal y cotizaciones
  • El tema 11 reúne las condiciones de trabajo y participación del personal estatutario: jornada, permisos, licencias, situaciones, disciplina, incompatibilidades, representación y negociación colectiva. Completa la lista con pactos y acuerdos sindicales, que figuran en el mismo enunciado. Agruparlos bajo una sola materia ayuda a retener el alcance sin borrar la diferencia entre condiciones individuales, régimen disciplinario y participación colectiva.
  • Selección y movilidad son el centro del tema 12. Se estudian adquisición y pérdida de la condición fija, selección, provisión, promoción interna, selección temporal en el ICS, sistemas selectivos, movilidad general, movilidad voluntaria en la institución y retribuciones. Al hacer el esquema, conserva por separado la selección fija y temporal, y distingue la movilidad voluntaria, que el programa vuelve a nombrar expresamente para el ICS.
  • El tema 13 cita el III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS. Después vincula incentivación y promoción con carrera profesional y retribución variable por cumplimiento de objetivos. Evita tratar el acuerdo y los sistemas profesionales como un solo epígrafe; son referencias contiguas, y la segunda parte enumera conceptos concretos que conviene memorizar con su denominación.
  • Los temas 14 y 15 introducen el sistema español de Seguridad Social y el régimen general. El primero señala estructura y contenido de la ley general, además de la separación de fuentes y las prestaciones contributivas y no contributivas. El siguiente enumera inscripción, afiliación, altas y bajas, cotización, sujetos obligados, acción protectora y prestaciones. Distinguir ambos recorridos facilita pasar del marco del sistema a su gestión.
  • El tema 15 tiene una lista extensa de conceptos de cotización. Divide el repaso entre ámbito y trámites de afiliación, bases y tipos, cuota, sujetos responsables y duración de la obligación; reserva otro apartado para contingencias, prestaciones e incapacidades que nombra el programa. Este orden se limita a agrupar los términos oficiales, sin añadir cuantías, excepciones o plazos concretos no recogidos en el título.
  • El tema 16 aplica las cotizaciones a varias situaciones: incapacidad temporal, maternidad, alta sin retribución, desempleo, pluriempleo, tiempo parcial, reducción por guarda legal y huelga. Conserva todas las situaciones en una lista de comprobación y contrasta después su regulación específica. La convocatoria las enumera como casos diferenciados, de modo que resumirlas en una sola frase puede ocultar alguno de los supuestos que forman parte del programa.
  • Este tramo conecta gestión de personal con Seguridad Social, pero la numeración permite estudiar ambos ámbitos sin confundir sus límites. Los temas 11 a 13 describen condiciones estatutarias, selección, movilidad y acuerdos; los temas 14 a 16 pasan al sistema de protección y a las cotizaciones. Cierra cada sesión comprobando que las listas conservan tanto las situaciones del personal como las contingencias de Seguridad Social.
Tema 06Temario específico · temas 17 a 19

Contabilidad y gestión presupuestaria del ICS

La parte económica comienza con contabilidad pública y presupuestaria. Sitúa el presupuesto del ICS en el marco de la Generalitat y detalla su preparación, ejecución, modificaciones, cobros, pagos y control.

Ver los temas específicos 17 a 19
  1. 17Contabilidad pública: conceptos generales. Contabilidad de las empresas públicas. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
  2. 18Presupuesto del Institut Català de la Salut en el marco del presupuesto de la Generalitat de Catalunya. Principios y estructura presupuestaria, ciclo presupuestario y procedencia de los recursos del ICS. Contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados.
  3. 19Gestión presupuestaria en el Institut Català de la Salut. Bases de ejecución presupuestaria y marco jurídico, financiero y contable. Elaboración y aprobación del presupuesto del ICS. Modificaciones de crédito, ejecución de ingresos y gastos, gestión de cobros y pagos, control presupuestario interno y externo y control financiero permanente.
Guía de lectura de contabilidad y presupuesto
  • El tema 17 distingue contabilidad pública, contabilidad de empresas públicas e ideas generales de contabilidad financiera y presupuestaria. Para repasar, comienza con los conceptos generales y después compara las dos referencias contables que el enunciado nombra. Mantén el término público en primer plano: el programa se refiere a instituciones y empresas públicas, y la lista oficial no convierte este bloque en un temario de contabilidad privada.
  • El presupuesto del ICS aparece en el tema 18 dentro del marco del presupuesto de la Generalitat de Catalunya. La convocatoria enumera principios, estructura y ciclo presupuestario, procedencia de recursos y contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados. Puedes dibujar el recorrido en ese orden y dejar una marca clara para la relación entre financiación y resultados, tal como la presenta el enunciado.
  • El tema 19 desglosa la gestión presupuestaria de la institución: bases de ejecución y marco jurídico, financiero y contable; elaboración y aprobación; modificaciones de crédito; ejecución de ingresos y gastos; cobros y pagos; controles interno, externo y financiero permanente. Organiza la lista por momentos de gestión y por mecanismos de control. El título no fija importes ni plazos, así que no deben añadirse al resumen.
  • Los tres temas avanzan desde conceptos contables hasta la gestión del presupuesto del Institut Català de la Salut. Esa secuencia ayuda a separar la contabilidad, el ciclo presupuestario y las operaciones de ejecución. Al preparar cada ficha, utiliza los rótulos del programa y comprueba que el presupuesto se sitúa en el marco de la Generalitat, una relación expresa del tema 18 que no conviene perder al abreviar.
  • Contratos programa y procedencia de recursos aparecen junto a los principios y al ciclo presupuestario, mientras que cobros, pagos y modificaciones se tratan en la gestión del tema siguiente. Conserva esa ubicación para saber qué parte del programa estudia la financiación y cuál describe la ejecución. La guía no asigna funciones ni importes a estos instrumentos; refleja únicamente las relaciones que enuncia la convocatoria.
  • Para repasar la fiscalización, separa el control presupuestario interno y externo del control financiero permanente, pero mantenlos juntos bajo el tema 19. Después confirma en el listado oficial los apartados de elaboración, aprobación y ejecución. Esta comprobación literal es especialmente útil en un programa con términos contables próximos, ya que evita intercambiar la fase de previsión con las operaciones de ingreso y gasto.
  • El bloque tiene una orientación institucional explícita: contabilidad y presupuesto del ICS. Una tabla con las columnas concepto, fase o elemento y tema permite situar cada expresión sin resumirla en exceso. Contrasta la tabla con los enunciados y con el anexo oficial; si amplías el estudio con normativa presupuestaria, mantén separados esos materiales del contenido que el DOGC enumera aquí.
Tema 07Temario específico · temas 20 a 24

Prevención, ICS, derechos sanitarios y datos

El programa reúne el marco de prevención laboral y sus servicios con la organización del ICS. Después trata los derechos de la ciudadanía en salud y la protección de datos personales y sanitarios.

Ver los temas específicos 20 a 24
  1. 20Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: principios generales. Reglamento de los servicios de prevención.
  2. 21Servicios de prevención de riesgos laborales. Delegados de prevención y comité de seguridad y salud laboral. Detección y prevención del acoso sexual y moral en el trabajo.
  3. 22Institut Català de la Salut: régimen jurídico, objetivos, funciones y principios de gestión. Organización del ICS. Prestación de servicios sanitarios y sociosanitarios. Régimen de personal, económico y patrimonial.
  4. 23Derechos y deberes de la ciudadanía respecto a la salud y la atención sanitaria. Libre elección de equipo de atención primaria (EAP) y profesionales; segunda opinión médica; acceso a la asistencia sanitaria pública y niveles de cobertura de CatSalut. Tarjeta sanitaria individual, TSI Cuida'm y tarjeta sanitaria europea. Facturación a terceros de personas no cubiertas por el sistema público: supuestos y conceptos.
  5. 24Régimen jurídico de la protección de datos personales. Derechos de la ciudadanía y derechos ARSOPOL de las personas interesadas. Acceso a datos de salud de menores de edad. Delegado de protección de datos, medidas de seguridad y notificaciones de violaciones de seguridad.
Guía de lectura de prevención y ámbito sanitario
  • Los temas 20 y 21 abordan prevención de riesgos laborales desde el marco jurídico y desde los servicios preventivos. El primero menciona principios generales y reglamento; el siguiente, servicios, delegados, comité de seguridad y salud, y detección y prevención del acoso sexual y moral. Mantén separados el marco regulador y los órganos o actuaciones laborales que completan estos temas.
  • El tema 22 describe al ICS mediante régimen jurídico, objetivos, funciones, principios de gestión y organización. Añade prestación sanitaria y sociosanitaria y régimen de personal, económico y patrimonial. Esta lista se relaciona con el tema transversal sobre la institución, pero aquí forma parte del programa específico y amplía los ámbitos que se deben revisar. Conserva la diferencia de origen y el número de cada enunciado.
  • El tema 23 reúne derechos y deberes de la ciudadanía en la atención sanitaria con elección de equipo y profesionales, segunda opinión, acceso y cobertura de CatSalut. También cita la tarjeta sanitaria individual, TSI Cuida'm, tarjeta europea y facturación a terceros para personas no cubiertas. Haz fichas separadas para derechos, tarjetas y facturación; así se conserva la variedad de elementos sin mezclar identificación y cobertura.
  • La protección de datos ocupa el tema 24 desde el régimen jurídico hasta los derechos ARSOPOL, el acceso a datos de salud de menores, el delegado, las medidas de seguridad y las notificaciones de violaciones. El enunciado permite organizar el tema en derechos, tratamiento de información sanitaria y seguridad. No sustituyas esta enumeración por una explicación genérica de privacidad: cada uno de esos elementos está nombrado.
  • En este tramo coinciden la institución, la ciudadanía y la información sanitaria, pero cada tema pregunta por un aspecto distinto. El 22 trata la organización del ICS; el 23, derechos y atención; el 24, protección de datos personales y de salud. Usa esos tres focos como índice y revisa después los detalles que cada título añade. La numeración permanece visible para evitar intercambios entre temas relacionados.
  • Los asuntos de prevención y acoso de los temas 20 y 21 también aparecen en el programa transversal. Para C1-151, sigue la formulación del anexo 60: marco jurídico y reglamento, servicios y representación preventiva, y detección y prevención del acoso. Comparar los bloques ayuda a localizar materias comunes sin trasladar enunciados de otra categoría del ICS.
  • Para completar el bloque, verifica que las notas incluyen los tres componentes de derechos sanitarios que más fácilmente se comprimen: elección de profesionales, cobertura y tarjetas. Añade la facturación a terceros y los supuestos de no cobertura tal como aparecen en el tema. La guía propone una forma de ordenar los conceptos; la determinación de cada derecho y su alcance se contrasta en las normas oficiales.
Tema 08Temario específico · temas 25 a 27

Calidad, Administración digital y gestión documental

Estos temas enlazan organización del trabajo y calidad de los servicios con transparencia y tramitación electrónica. El bloque se completa con gestión de documentos, archivos administrativos y clínicos e historia clínica.

Ver los temas específicos 25 a 27
  1. 25Organización, método de trabajo y circuitos administrativos. Servicios de información administrativa y cartas de servicios. Atención integral y a público culturalmente diverso. Derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad. Estructura del Modelo europeo de excelencia empresarial (EFQM), modelos de acreditación del ICS y mejora continua. Transparencia de la actividad pública: disposiciones, obligaciones y límites.
  2. 26Administración electrónica en Cataluña: principios de Administración digital, sede electrónica, portal de Internet, identificación de las administraciones y actuación automatizada. Recepción y registro de documentos; registro y tramitación electrónica; oficinas de asistencia en materia de registro; identificación y firma electrónicas; herramientas interadministrativas. Relaciones de los empleados públicos con la Generalitat y relaciones entre administraciones.
  3. 27Gestión de documentos administrativos y electrónicos. Código seguro de verificación, copia auténtica y digitalización conformada, segura y ordinaria. Archivo, conservación y eliminación de documentos: evaluación y selección. Certificación digital y firma electrónica. Organización y normativa de los archivos clínicos. Historia clínica.
Guía de lectura de gestión y documentación
  • El tema 25 combina organización y métodos de trabajo con servicios de información y atención a la ciudadanía. Incluye atención integral y culturalmente diversa, buena administración, calidad de los servicios, el modelo EFQM, acreditación del ICS, mejora continua y transparencia. Una estructura útil separa el diseño del trabajo, la atención, la calidad institucional y las obligaciones de transparencia que enumera el propio título.
  • El tema 26 recorre la Administración digital en Cataluña. Sus referencias incluyen principios, sede, portal, identificación, actuación automatizada, recepción y registro de documentos, tramitación electrónica y oficinas de asistencia. En otra columna aparecen firma, herramientas interadministrativas y relaciones entre empleados, Generalitat y administraciones. Sigue la progresión del enunciado desde los canales digitales hasta las relaciones que se realizan mediante ellos.
  • La gestión documental del tema 27 abarca documentos administrativos y electrónicos, código seguro de verificación, copia auténtica, digitalización, archivo, conservación, eliminación, evaluación y selección. También incluye certificación digital, firma, archivos clínicos e historia clínica. Agrupa las operaciones sobre documentos sin perder los elementos de autenticidad digital ni el cierre relativo a la documentación clínica.
  • Los temas 25 a 27 se complementan: la organización y la calidad describen métodos y servicios; la Administración electrónica sitúa la tramitación digital; la gestión documental se ocupa de registros, conservación y archivo. Esa relación es una guía de lectura, no una fusión de materias. Al tomar apuntes, deja cada título y número por separado para reconocer qué contenido pertenece a organización, procedimiento digital o archivo.
  • En Administración electrónica, el programa no se limita a identificar una sede o un portal. Añade registros, tramitación, oficinas de asistencia, sistemas de identificación y firma y comunicación entre administraciones. Contrasta esos elementos con los mecanismos que aparecen en el tema documental, donde se nombran copia auténtica, verificación, digitalización y archivo. La comparación evita confundir el canal de tramitación con la gestión del documento.
  • La calidad del tema 25 contiene términos distintos: buena administración, servicios públicos de calidad, EFQM, acreditación del ICS, mejora continua y transparencia. Revisa cada uno en su propio contexto antes de usar un esquema común. El enunciado incorpora además cartas de servicios, servicios de información y atención a públicos diversos, de modo que la parte de calidad no debería desplazar esos contenidos de atención.
  • Al cerrar el bloque, usa una comprobación en tres pasos: qué organiza el trabajo y la atención; qué herramientas permiten el procedimiento electrónico; qué procesos gestionan, conservan o eliminan documentos. Después contrasta los textos completos, porque los temas incorporan vocabulario técnico específico. Los títulos y explicaciones reflejan los enunciados publicados para C1-151.

Relaciona la gestión documental y digital con la prueba oficial.

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Tema 09Temario específico · tema 28

Redacción administrativa y terminología sanitaria

El tema 28 relaciona la redacción y tipología de documentos con terminología sanitaria y de pruebas diagnósticas. También menciona usos no discriminatorios, clasificación de datos clínicos, CMBD y tipos de diagnóstico.

Ver el tema específico 28
  1. 28Redacción y tipología de documentos administrativos. Terminología sanitaria básica y de pruebas diagnósticas. Usos no sexistas ni discriminatorios del lenguaje administrativo. Clasificación de datos clínicos. Conjunto mínimo básico de datos (CMBD): variables que recoge. Terminología de diagnósticos: principal, secundario y complicación.
Guía de lectura de documentos y datos clínicos
  • El tema 28 integra redacción de documentos administrativos, tipología documental y terminología sanitaria. Separa el vocabulario sanitario básico del que se refiere a pruebas diagnósticas, ya que el programa los nombra como contenidos distintos. También incluye los usos no sexistas ni discriminatorios del lenguaje administrativo. Esta secuencia permite estudiar forma, terminología y uso del lenguaje sin reducir el tema a una sola técnica de escritura.
  • La parte final del tema se refiere a información clínica: clasificación de datos, conjunto mínimo básico de datos y variables que recoge. También distingue diagnósticos principales, secundarios y complicaciones. Conserva esas expresiones como apartados visibles y consulta el desarrollo normativo o técnico en fuentes oficiales. El enunciado anuncia el ámbito del contenido, pero no detalla en sí mismo las variables ni las categorías que se deben aplicar.
  • Para ordenar este tema, crea una ficha de documento administrativo, otra de terminología sanitaria y una tercera de datos clínicos. La ficha de redacción puede atender a la tipología y a los usos no discriminatorios; la terminológica, a los conceptos básicos y las pruebas diagnósticas; la de datos, a clasificación, CMBD y diagnósticos. La división refleja las agrupaciones presentes en el propio texto del anexo.
  • El CMBD aparece con su denominación completa y con referencia a las variables que recoge. No conviertas esa mención en una lista supuesta de campos: el programa no los enumera dentro del título. Para desarrollar el epígrafe, identifica en las fuentes institucionales pertinentes qué material explica esa materia y conserva la distinción entre el conjunto de datos y la terminología de diagnóstico.
  • Los diagnósticos se presentan por la relación principal, secundario y complicación. Al preparar el vocabulario, mantén esa serie exacta y evita intercambiarla con las categorías de clasificación de datos clínicos que aparecen antes. La lista oficial es breve en este punto; un repaso fiel distingue los términos antes de añadir ejemplos tomados de documentación clínica oficial.
  • La redacción administrativa y la terminología sanitaria pueden estudiarse juntas porque aparecen en un mismo tema, aunque responden a necesidades distintas. Mantén la tipología documental, la claridad del lenguaje y la terminología como rótulos separados. Después incorpora los datos clínicos y el CMBD sin trasladar conceptos de otros temas. El enunciado completo queda disponible en el desplegable para revisar la cobertura.
  • Este tema concentra vocabulario con relevancia administrativa y sanitaria. Un glosario personal puede ayudar a reconocer los términos, siempre que las definiciones se comprueben en normativa o material institucional vigente. El temario conserva el alcance de la convocatoria y no añade una clasificación ni una relación cerrada de variables que no conste en el DOGC.
Tema 10Temario específico · tema 29

Ofimática: aplicaciones y funciones

El programa identifica Word, Access, Excel y PowerPoint con los elementos de cada aplicación. Añade correo electrónico, navegadores, búsqueda de información y las competencias ACTIC que figuran en el enunciado.

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  1. 29Ofimática: procesadores de texto (Microsoft Word), plantillas y combinación de correspondencia; bases de datos (Microsoft Access), tablas, formularios, consultas, informes y relaciones; hojas de cálculo (Microsoft Excel), tablas dinámicas, funciones y gráficos; presentaciones (Microsoft PowerPoint); correo electrónico, navegadores y búsqueda de información. Competencias ACTIC C4, C6, C7 y C8, nivel medio/avanzado.
Guía de lectura de ofimática
  • El tema 29 distribuye la ofimática por aplicaciones: Word para procesadores de texto, Access para bases de datos, Excel para hojas de cálculo y PowerPoint para presentaciones. Conserva los nombres de los programas que aparecen en el DOGC y estudia cada grupo con sus funciones expresamente enumeradas. La organización por aplicación facilita comprobar que ninguna herramienta queda omitida al recorrer un título extenso.
  • En el apartado de Word se mencionan conceptos, funcionalidades, plantillas y combinación de correspondencia. Al estudiar, relaciona cada elemento con el trabajo de procesamiento de textos y conserva la combinación de correspondencia como una materia explícita. El enunciado no detalla pasos de uso ni versiones del programa; para el repaso de conocimientos, contrasta cualquier ampliación con el material oficial que corresponda.
  • Access aparece como base de datos junto con tablas, formularios, consultas, informes y relaciones. Prepara una lista con esos objetos y verifica el vocabulario en el orden del tema. No los sustituyas por funciones de Excel: el programa trata las bases de datos y las hojas de cálculo en partes distintas, con elementos propios para cada aplicación.
  • Excel incorpora tablas dinámicas, funciones y gráficos, además de sus conceptos y funcionalidades. PowerPoint se presenta mediante diseño, concepto de presentación, preparación y funcionalidades. Una comparación sencilla separa cálculo y presentación visual, pero mantiene los subapartados oficiales dentro de su programa. Esta estructura ayuda a repasar vocabulario técnico sin dar por hecho que la resolución detalla una versión o una interfaz concreta.
  • El cierre del tema incluye correo electrónico, navegadores y búsqueda de información. Estudia esos usos junto a las aplicaciones de oficina, aunque no estén agrupados bajo la misma herramienta. El título enumera competencias ACTIC C4, C6, C7 y C8 en nivel medio/avanzado. Registra la referencia literalmente y evita sustituir las competencias indicadas por otras del programa transversal.
  • Al ser un título de muchos elementos, conviene usar una lista de control con cuatro grupos de aplicaciones y una línea final para correo, navegadores, búsqueda y ACTIC. Comprueba cada elemento en el desplegable. Si preparas una práctica, identifica a qué aplicación pertenece la operación preguntada; las bases establecen el temario, pero no fijan aquí un entorno concreto de software.
  • Este apartado se desarrolla con mayor detalle que la mención general de ofimática del temario transversal. Mantén ambas apariciones: la transversal sitúa la materia común, mientras que el tema 29 de C1-151 nombra aplicaciones y funciones. La repetición de un área general no elimina el estudio del enunciado específico ni convierte en idénticas sus listas.
Tema 11Temario específico · tema 30

Competencias TIC y recursos de Internet

El último tema abarca búsqueda, descarga y almacenamiento, recursos de comunicación y colaboración en línea, y el tratamiento de contenidos gráficos y sonoros. Incluye la competencia ACTIC C3 de navegación y comunicación digital.

Ver el tema específico 30
  1. 30Competencias en tecnologías de la información y la comunicación (herramientas 2.0): búsqueda, descarga y almacenamiento de información en la red; recursos de comunicación de Internet, chats, blogs, Moodle y aplicaciones colaborativas; obtención, tratamiento y transferencia de información gráfica, sonora e imágenes fijas y en movimiento; tipos y formatos digitales, almacenamiento y reproducción. Competencia ACTIC C3 de navegación y comunicación en el mundo digital, nivel medio.
Guía de lectura de competencias TIC
  • El tema 30 comienza con la búsqueda de información en la red, su descarga y almacenamiento. Registra estas operaciones como una secuencia: localizar, obtener y guardar. La resolución no concreta plataformas ni programas particulares para realizarlas, por lo que el repaso puede centrarse en los conceptos y recursos nombrados, con los materiales de competencia digital que correspondan para practicar.
  • El enunciado distingue recursos de comunicación de Internet, como chats, blogs, plataformas virtuales de telecomunicación y Moodle, además de aplicaciones colaborativas en línea. Conviene separar comunicación, plataformas y colaboración, sin reducirlas a una lista de marcas comerciales. Los nombres que aparecen en el programa sirven para localizar el contenido y comprobar que se reconoce el tipo de herramienta descrita.
  • El trabajo con contenidos gráficos, sonoros y de imagen aparece en otra parte del tema. Se nombran obtención, tratamiento y transferencia de información, además de tipos y formatos digitales de imagen, sonido y vídeo. Un esquema puede agrupar el material por formato y conservar las operaciones comunes. El programa no concreta extensiones ni dispositivos, así que no deben atribuirse al anexo.
  • El cierre incluye almacenamiento y reproducción de imágenes fijas o en movimiento y de archivos de sonido. Mantén estas operaciones tras el bloque de obtención y tratamiento, pues ese orden permite repasar el recorrido indicado por el enunciado. Distingue imagen, vídeo y sonido como categorías reconocibles; después comprueba en el material oficial de competencia digital el vocabulario técnico que necesites.
  • La referencia ACTIC es la competencia C3, navegación y comunicación en el mundo digital, nivel medio. Anótala aparte de las referencias de ofimática del tema 29. La convocatoria usa esa etiqueta para precisar la materia TIC; conservarla ayuda a no intercambiar los contenidos de navegación y comunicación con los de procesadores, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones.
  • Este último tema reúne búsqueda, comunicación digital y trabajo con información multimedia. Una sesión de repaso puede ir del acceso a recursos al uso colaborativo y luego al tratamiento y almacenamiento de ficheros. La propuesta sigue el orden del programa, sin convertirlo en una lista de pruebas prácticas ni adjudicar herramientas o formatos distintos de los que nombre la resolución.
  • La ofimática del tema anterior y las competencias TIC de este tema se relacionan, pero la convocatoria las formula por separado. Usa sus títulos para decidir dónde anotar una aplicación de oficina y dónde registrar navegación, comunicación o contenidos multimedia. La secuencia numerada permanece en el desplegable y la denominación ACTIC completa permite comprobar el alcance descrito para C1-151.
Tema 00Fuente oficial

El programa completo, en el DOGC

La resolución publica el bloque transversal común y el programa propio de C1-151.

Tema 01Tu preparación

¿Quieres preparar Administrativo/iva del Institut Català de la Salut con una academia?

Dinos dónde estás y cómo quieres estudiar. Te orientamos sin coste y, si quieres, te ponemos en contacto con academias que la preparan.

Responsable: Roger Martin Rubio. Puedes pedir el borrado de tus datos escribiendo a mapaoposiciones@gmail.com.

Tema 10Preguntas frecuentes

Dudas sobre el temario de Administrativo/iva del ICS

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo/iva del ICS?

El programa suma 41 temas: 11 transversales comunes a las categorías del ICS y 30 específicos de Administrativo/iva C1-151. La resolución los publica en los anexos 3 y 60.

¿Dónde aparecen los temas transversales y específicos?

El anexo 3 recoge el temario transversal y el anexo 60 incluye el programa específico de Administrativo/iva. Ambos forman parte de la Resolución SLT/2380/2025, publicada en el DOGC núm. 9441.

¿Qué materias incluyen los temas transversales?

Incluyen organización sanitaria catalana e ICS, derechos de pacientes y datos, personal estatutario, prevención, igualdad, bioética, calidad, ofimática y administración electrónica.

¿Qué áreas recoge el programa específico de C1-151?

Incluye organización y procedimiento administrativo, empleo público, Seguridad Social, contabilidad y presupuesto del ICS, prevención, derechos sanitarios, protección de datos, gestión documental, terminología, ofimática y competencias TIC.

¿Cómo se ordenan los temas específicos?

El anexo 60 presenta una relación numerada del tema 1 al 30, organizada por materias administrativas, sanitarias, económicas y digitales.

¿Qué entra en el primer ejercicio?

El primer ejercicio es un test obligatorio y eliminatorio sobre el temario transversal y el específico, con cuatro respuestas alternativas y una correcta. La puntuación máxima es de 50 y se requieren 25 puntos para superarlo.

¿En qué consiste el segundo ejercicio?

Es obligatorio y eliminatorio y consiste en resolver uno o más supuestos prácticos sobre el temario de las bases específicas. Tiene un máximo de 50 puntos y exige al menos 25 para superarse.

¿Hay que preparar los temas transversales además de los específicos?

Sí. La base de la fase de oposición incluye las materias del temario transversal común y las de la categoría. El primer ejercicio abarca ambos bloques; los supuestos prácticos se refieren al temario específico.

Comprueba los enunciados en la resolución del DOGC.

Los anexos 3 y 60 recogen el temario común y el específico de Administrativo/iva C1-151.

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