Sueldo Administrativo del Gobierno de La Rioja 2026
El sueldo C1 y el trienio tienen cuantía propia; el nivel y las condiciones del puesto completan la retribución bruta.
En 30 segundos
- 10.807,56 €sueldo C1 · 12 mensualidades · 2026
- 395,52 €trienio C1 · 12 mensualidades · 2026
- 5.926,32 €destino · nivel 18 · anual · 2026
- 6.263,28 €destino · nivel 19 · anual · 2026
Sueldo y trienio C1 en la tabla oficial
La tabla de retribuciones del Gobierno de La Rioja distingue el sueldo del subgrupo y la cuantía anual por cada trienio reconocido.
| Concepto básico | Cuantía bruta anual |
|---|---|
| Sueldo · C1 | 10.807,56 € |
| Trienio · C1 | 395,52 € |
Fuente: Gobierno de La Rioja, retribuciones del personal funcionario 2026, subgrupo C1.
La tabla separa sueldo y trienio C1 para doce mensualidades del ejercicio publicado. La antigüedad reconocida determina los trienios; las pagas extraordinarias de junio y diciembre se rigen por el artículo 64 de la Ley de función pública de La Rioja.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Gobierno de La Rioja según tu situación
Parte de 10.807,56 € brutos: sueldo C1 en doce mensualidades, sin complementos. Añade los trienios que tengas reconocidos y cambia el bruto si conoces el de tu puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Cifra oficial de sueldo C1 para doce mensualidades en 2026. No incluye el complemento de destino, el específico ni las pagas extraordinarias. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto identifica la cuantía anual
El complemento de destino varía según el nivel que tenga asignado cada puesto de la Administración riojana. Comprueba el nivel concreto en la relación vigente para la plaza y contrástalo con la cuantía anual publicada.
- Nivel 17
- 5.589,00 € Complemento de destino anual · 2026
- Nivel 18
- 5.926,32 € Complemento de destino anual · 2026
- Nivel 19
- 6.263,28 € Complemento de destino anual · 2026
- Nivel 20
- 6.600,12 € Complemento de destino anual · 2026
- Nivel 21
- 7.105,32 € Complemento de destino anual · 2026
El nivel asignado al puesto determina el complemento de destino. La tabla expresa valores anuales para doce mensualidades; consulta el nivel de la plaza en la relación de puestos de trabajo.
El tramo mostrado no atribuye un nivel al Cuerpo Administrativo: la Ley 9/2023 vincula el complemento al puesto. Fuente de las cuantías: tabla de destino 2026.
Subgrupo, antigüedad y nivel son referencias distintas
Cada fila responde a un componente diferente: el subgrupo fija el sueldo, los servicios reconocidos determinan los trienios y la plaza aporta su nivel.
- 1
Identifica el subgrupo
El Cuerpo Administrativo de Administración General está clasificado en C1. Usa la fila de ese grupo para leer el sueldo básico de la tabla oficial.
- 2
Comprueba la antigüedad
La tabla separa el importe anual del trienio. Contrasta en tu expediente cuántos periodos de servicio han sido reconocidos.
- 3
Busca el nivel del puesto
La relación de puestos identifica el nivel de destino. Con ese dato localiza la cuantía anual correspondiente en la escala de 2026.
- 4
Consulta los conceptos del destino
El complemento específico y otros conceptos dependen del puesto o del servicio. Revisa su publicación individual antes de sumar importes a la tabla básica.
Consulta la ficha del cuerpo junto a sus retribuciones oficiales.
Ver la ficha del cuerpoQué importes dependen del destino y del desempeño
La nómina puede reunir conceptos básicos y complementarios. Las fuentes oficiales consultadas no atribuyen una misma cuantía variable o específica a todo el cuerpo.
- Puesto
Complemento específico
La cuantía atiende a las condiciones singulares de cada puesto y figura en la relación de puestos de trabajo. No se publica aquí un importe único para todas las plazas del Cuerpo Administrativo.
- Carrera
Complemento de grado
La ley riojana incluye este concepto entre las retribuciones complementarias. Su aplicación depende del grado alcanzado en la carrera o el desarrollo profesional.
- Actividad
Productividad y servicios extraordinarios
La productividad atiende al desempeño y los servicios extraordinarios al trabajo fuera de jornada. Sus importes no son una cuantía fija común del cuerpo.
El artículo 66 de la Ley 9/2023 describe estos componentes y establece que el destino y el específico consten en la relación de puestos. La cuantía se consulta para la plaza o el servicio que corresponda.
Qué permite afirmar cada documento oficial
La tabla de 2026 y la ley autonómica aportan información distinta: una cuantifica conceptos y la otra define cómo se asignan y en qué periodo rigen para el personal funcionario riojano.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Gobierno de La Rioja · 2026 | Sueldo C1, trienio y complemento de destino | Cuantías anuales por grupo y nivel |
| Ley 9/2023 · función pública | Componentes y reglas retributivas | Conceptos y asignación por puesto |
La tabla cuantifica el sueldo C1, el trienio y el destino por nivel, pero no da un total único de cada puesto; la Ley 9/2023 remite el destino y el específico a la relación de puestos.
Para comparar plazas, conserva el subgrupo, el nivel, la antigüedad y el puesto al que corresponde cada complemento.
Revisa la ficha de Administrativo para situar estas cuantías en la oposición.
Ver la oposiciónCuatro referencias que acompañan a cada cuantía
Una comparación bruta conserva el ejercicio, el subgrupo, el nivel y el puesto que identifica la fuente oficial.
- EjercicioComprueba que el cuadro corresponde a 2026 antes de reutilizar una cuantía en otra nómina.
- SubgrupoUsa la fila C1 para el sueldo y el trienio del Cuerpo Administrativo de Administración General.
- NivelLocaliza el nivel de destino que figure para el puesto en la relación de puestos de trabajo.
- ComplementosLee el específico y los conceptos variables en la publicación que identifique el destino o el servicio.
La tabla no fija un neto individual
Las cifras publicadas conservan el concepto y el periodo que indica cada fuente oficial.
El líquido depende de la nómina y de las circunstancias personales. Las fuentes consultadas no publican una retención neta común para cada Administrativo.
La calculadora parte del sueldo básico C1 y permite ajustar el bruto, la antigüedad y la situación personal.
Cada dato, con su fuente.
El Gobierno de La Rioja publica sueldo, trienios y destino para 2026. La Ley 8/2025 establece el régimen del ejercicio, y la Ley 9/2023 define los complementos y las pagas extraordinarias. El Portal de Transparencia enlaza la tabla oficial vigente; cada fuente cumple una función.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30/10/2026- Retribuciones del personal funcionario · 2026Sueldo y trienio C1 y complemento de destino por nivel, con cuantías anuales referidas a doce mensualidades.Abrir
- Ley 9/2023 de función pública de La Rioja · BOEComponentes retributivos, pagas extraordinarias y asignación del complemento de destino y específico en la relación de puestos de trabajo.Abrir
- Ley 8/2025 de Presupuestos de La Rioja para 2026Régimen retributivo del personal funcionario en 2026 y reglas sobre sueldo, trienios y pagas extraordinarias por grupo.Abrir
- Portal de transparencia · retribuciones de empleados públicosFicha oficial de consulta que enlaza con la tabla de retribuciones básicas y complementos de destino de 2026.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo en La Rioja
¿Cuál es el sueldo bruto anual del Administrativo de La Rioja en 2026?
La tabla oficial asigna 10.807,56 € al sueldo del subgrupo C1, en doce mensualidades. Es el concepto sueldo, no el total de todos los conceptos de un puesto.
¿Esa cuantía reúne todas las retribuciones del puesto?
No. El sueldo y la antigüedad son retribuciones básicas; el nivel del puesto determina el complemento de destino y la relación de puestos recoge también el complemento específico. Las pagas extraordinarias siguen su propia regla legal.
¿Cómo identifico el complemento de destino que me corresponde?
Consulta el nivel asignado al puesto en la relación de puestos de trabajo y busca ese nivel en la tabla retributiva oficial de 2026. El nivel no se determina solo por pertenecer al subgrupo C1.
¿Hay un complemento específico único para el cuerpo?
La Ley 9/2023 vincula el complemento específico a las condiciones singulares del puesto y dispone que figure en su relación de puestos de trabajo.
Por eso no se presenta aquí una cuantía común para todo el Cuerpo Administrativo. Consulta el artículo 66 de la ley.
¿Cuánto vale un trienio en el subgrupo C1?
La tabla riojana de 2026 publica 395,52 € por trienio en doce mensualidades. El reconocimiento de la antigüedad determina cuántos se aplican; la cuantía de la paga extraordinaria se rige por su norma específica.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
La Ley 9/2023 establece 2 pagas, en junio y diciembre. Cada una incorpora las retribuciones básicas y las complementarias vinculadas a la carrera y al puesto, con las exclusiones que fija el artículo 64. Ver la Ley de función pública.
¿Las cifras de la tabla son netas?
No: son importes brutos publicados para el ejercicio. El neto depende de la nómina y de las circunstancias personales. En la calculadora puedes modificar el bruto de partida y tu situación.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina?
La Ley de función pública contempla, entre otros, el complemento de grado, la productividad y los servicios extraordinarios.
Su aplicación depende de la carrera, el desempeño o el servicio prestado y no se añade una cuantía sin una fuente que identifique el caso. Consultar el artículo 66.
Consulta la relación de puestos del destino que te interese.
El nivel y los complementos propios se verifican en la publicación oficial de cada plaza.
Ver la ficha