Sueldo Administrativo del Gobierno de Cantabria 2026
El sueldo base C1 es común al subgrupo; destino y complemento específico varían según la plaza. No hay un bruto único para todos los puestos.
En 30 segundos
- 2026ejercicio de las cuantías oficiales revisadas
- 12mensualidades ordinarias del sueldo C1
- 14percepciones al incluir las dos pagas extra
- 16nivel del puesto de referencia 9208
Sueldo bruto de Administrativo del Gobierno de Cantabria
El presupuesto autonómico desglosa el sueldo C1 de las nóminas ordinarias y las dos pagas extraordinarias del ejercicio 2026.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Doce mensualidades ordinarias | 10.807,56 € |
| Cada paga extraordinaria | 778,42 € |
| Sueldo base C1 anual con dos pagas extra | 12.364,40 € |
Fuente: Ley 4/2026 de Presupuestos de Cantabria, artículo 21.Cuatro.
Los 10.807,56 € corresponden a las nóminas ordinarias de enero a diciembre. Cada paga extra incorpora 778,42 € de sueldo C1.
El sueldo base anual con extras no suma destino, complemento específico ni trienios. La ley fija esos conceptos en apartados distintos y conserva su propio periodo de referencia.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Gobierno de Cantabria según tu situación
Parte de 12.364,40 € brutos anuales: sueldo base C1 con dos pagas extraordinarias. Añade los complementos del destino cuando conozcas el puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo base bruto C1 de 2026, con dos pagas extra y sin destino, específico ni trienios. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel del puesto determina el complemento de destino
El importe cambia según el nivel asignado a la plaza. La tabla legal recoge la cuantía anual de doce mensualidades y las pagas extra añaden una mensualidad.
- Nivel 16 de destino
- 5.528,64 € Destino anual · 12 mensualidades · 2026
- Nivel 17 de destino
- 5.882,52 € Destino anual · 12 mensualidades · 2026
- Nivel 18 de destino
- 6.237,36 € Destino anual · 12 mensualidades · 2026
- Nivel 19 de destino
- 6.592,32 € Destino anual · 12 mensualidades · 2026
- Nivel 20 de destino
- 6.947,04 € Destino anual · 12 mensualidades · 2026
La ley vincula el complemento de destino al nivel del puesto y publica estas cuantías para doce mensualidades. Cada paga extraordinaria incorpora una mensualidad del complemento correspondiente al nivel.
Fuente: Ley 4/2026 de Presupuestos de Cantabria, artículo 23.Uno.c. El nivel debe comprobarse en la relación de puestos o en la resolución que describa el destino.
Subgrupo, nivel y puesto identifican datos diferentes
El subgrupo conduce al sueldo y los trienios; el nivel y el puesto permiten consultar los complementos que corresponden a cada destino.
- 1
Confirma el subgrupo
El Cuerpo Administrativo de Cantabria está identificado en el subgrupo C1. Esa referencia permite localizar el sueldo base y los trienios de la tabla presupuestaria.
- 2
Localiza el nivel del puesto
El complemento de destino depende del nivel que aparezca en la relación de puestos o en la resolución de provisión. No se asigna por la localidad ni por la oposición.
- 3
Lee el específico publicado
El complemento específico se vincula a las condiciones de cada plaza. Usa una publicación que identifique el puesto y conserva el importe y la periodicidad tal como figuran.
- 4
Mantén separados los conceptos
Sueldo, trienios, destino y específico proceden de filas o documentos distintos. Solo suma los importes cuando la fuente permita identificar la misma plaza y el mismo ejercicio.
Comprueba el nivel y el puesto antes de sumar complementos.
Ver la ficha del cuerpoUn importe oficial ligado a un puesto concreto
El BOC identifica para un puesto del Cuerpo Administrativo el subgrupo, el nivel y el complemento específico que publica.
BOC de 2026 · puesto de Secretario/a Alto Cargo
- Puesto
- Secretario/a Alto Cargo
- Cuerpo y subgrupo
- Cuerpo Administrativo · C1/C2
- Nivel
- 16
- Complemento específico publicado
- 15.191,09 €
Fuente: Orden PRE/3/2026 del BOC, puesto número 9208.
El anexo admite también al Cuerpo General Auxiliar. Esta es una plaza concreta de la Dirección General de Obras Públicas, no el destino general del proceso; el anuncio no indica el periodo de la cuantía y se conserva sin anualizarla.
Qué cifras dependen de una publicación individual
La cuantía complementaria no es igual en todos los destinos. La fuente debe identificar el puesto o el servicio y conservar el periodo del dato.
- Puesto
Complemento específico
La cuantía se consulta en la relación de puestos o en la convocatoria que identifica el destino. El dato publicado para una plaza conserva el alcance concreto del anuncio.
- Antigüedad
Trienios
Para C1, el presupuesto recoge 395,52 € por doce mensualidades y 28,45 € en cada paga extraordinaria por trienio reconocido.
- Actividad
Productividad y gratificaciones
La ley regula estos conceptos bajo sus condiciones de aplicación. Sus importes requieren una resolución que identifique el servicio, el puesto y el periodo.
El artículo 23 de la Ley de Presupuestos separa las retribuciones básicas, los complementos de destino y específico y los conceptos de productividad o gratificaciones. La nómina concreta depende del puesto y de la antigüedad reconocida.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El ejercicio y el puesto forman parte de la lectura de una cuantía. La ley presupuestaria y las resoluciones de provisión publican datos de alcance distinto.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| BOE · Ley 4/2026 | Sueldo, trienios y destino por nivel | Cuantías del ejercicio |
| BOC · Orden PRE/3/2026 | Nivel y complemento específico | Un puesto individualizado |
| BOC · Orden PRE/12/2026 | Subgrupo del Cuerpo Administrativo | Programa oficial del Cuerpo |
La Ley de Presupuestos ofrece cuantías básicas y niveles, pero no reúne sueldo, nivel y específico en un total aplicable a todas las plazas. La Orden PRE/3/2026 aporta el complemento específico de un puesto concreto.
El programa oficial identifica el Cuerpo Administrativo dentro de C1. La Orden PRE/12/2026 actualiza el programa y mantiene visible el subgrupo al que corresponde.
Consulta la ficha del Cuerpo junto a sus referencias retributivas.
Ver la ficha del cuerpoCuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unido el valor con el subgrupo, la antigüedad, el nivel, el puesto y el ejercicio de su fuente.
- EjercicioComprueba que la tabla identifica 2026 y que la cuantía corresponde al periodo que comparas.
- SubgrupoUsa la fila C1 del sueldo y de los trienios; la antigüedad se añade solo si está reconocida.
- NivelBusca el nivel del destino en la relación de puestos antes de consultar el complemento de destino.
- PuestoLee el específico en el documento que identifique la plaza y conserva la periodicidad que publique.
Las fuentes no fijan un neto individual
Las cuantías citadas conservan el concepto, el puesto y el ejercicio de su fuente oficial.
El líquido depende de la nómina y de las circunstancias de cada persona. Las fuentes no publican una retención neta común al Cuerpo Administrativo.
Para estimar tu neto, «Calcula el sueldo neto» parte del sueldo base C1. Añade los complementos cuando conozcas el nivel y el puesto.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo C1, los trienios y el complemento de destino proceden de la Ley de Presupuestos de Cantabria para 2026. El específico se toma de una orden del BOC que identifica un puesto.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 30 de octubre de 2026- Ley 4/2026 de Presupuestos de Cantabria · artículos 21 y 23Sueldo C1 y trienios en doce mensualidades y pagas extra; complemento de destino por nivel y reglas de los complementos.Abrir
- BOC · Orden PRE/3/2026 · puesto 9208Puesto de Secretario/a Alto Cargo abierto a C1/C2 y al Cuerpo Administrativo, nivel 16, con 15.191,09 € de complemento específico publicado.Abrir
- BOC · Orden PRE/12/2026 · programa del Cuerpo AdministrativoIdentifica el Cuerpo Administrativo de Cantabria dentro del subgrupo C1.Abrir
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Dudas sobre las retribuciones de Administrativo en Cantabria
¿Qué sueldo base anual corresponde al subgrupo C1 en 2026?
La Ley de Presupuestos recoge 10.807,56 € en las doce nóminas ordinarias y 778,42 € en cada paga extraordinaria. El sueldo base suma 12.364,40 € con las dos extras, antes de destino, específico y antigüedad. Consulta el artículo 21 de la Ley 4/2026.
¿La cifra del sueldo base reúne todas las retribuciones del puesto?
No. La ley separa sueldo y trienios de los complementos de destino y específico. El nivel determina el primero y el complemento específico corresponde al puesto que se desempeñe. La convocatoria de acceso no fija un total común para todos los destinos.
¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?
Busca el nivel asignado a la plaza en la relación de puestos o en su resolución de provisión.
Para nivel 16 la cuantía es 5.528,64 € referida a doce mensualidades; las pagas extraordinarias incorporan además una mensualidad de destino. La tabla de niveles figura en el artículo 23.
¿Qué complemento específico se publicó para el puesto 9208?
El BOC consigna 15.191,09 € para el puesto de Secretario/a Alto Cargo, abierto al Cuerpo Administrativo y al General Auxiliar, con nivel 16. El anuncio no indica el periodo de la cuantía, por lo que se mantiene tal como aparece. Ver la Orden PRE/3/2026.
¿Existe un total bruto único para cualquier Administrativo de Cantabria?
No. El sueldo base y los trienios dependen del subgrupo y la antigüedad reconocida; el destino y el específico varían con el puesto. Las fuentes citadas no publican una suma común a todas las plazas del Cuerpo Administrativo.
¿Dónde se comprueba la antigüedad reconocida?
El presupuesto de 2026 fija para C1 un trienio de 395,52 € en las doce nóminas ordinarias y 28,45 € en cada paga extraordinaria. El importe personal depende de los servicios reconocidos; la tabla oficial está en el artículo 21.
¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?
No. Son importes brutos; el líquido depende de retenciones, cotización y circunstancias personales. El cálculo del neto parte del sueldo base C1 oficial y permite ajustarlo si conoces el bruto de tu destino.
¿Qué otros conceptos pueden aparecer en la nómina?
La Ley de Presupuestos contempla productividad y gratificaciones bajo sus condiciones de aplicación. No se añade una cuantía porque no hay un importe común publicado para todos los puestos del Cuerpo. Consulta el artículo 23 de la Ley 4/2026.
Consulta el nivel y el específico del destino que te interese.
Sueldo C1, trienios y complementos figuran en referencias oficiales distintas.
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