Sueldo Administrativo del Gobierno de Canarias 2026
Función Pública publica las retribuciones íntegras de puestos tipo C1. El destino y sus complementos determinan el importe concreto de cada plaza.
En 30 segundos
- 27.474,86 €retribución íntegra · C1 · puesto tipo 18/18
- 32.472,70 €retribución íntegra · C1 · puesto tipo 20/30
- 37.211,32 €retribución íntegra · C1 · puesto tipo 22/40
- 2026ejercicio de las cuantías oficiales consultadas
Sueldo de Administrativo de Canarias: referencias brutas C1
La convocatoria C111L26 sitúa el Cuerpo Administrativo en el subgrupo C1. Función Pública publica retribuciones íntegras para puestos tipo, no una cuantía única por destino.
| Puesto tipo | Identificador | Bruto anual |
|---|---|---|
| Inspectores de Medio Ambiente | 22/40 | 37.211,32 € |
| Jefe de Negociado | 20/30 | 32.472,70 € |
| Resto grupo | 18/18 | 27.474,86 € |
Fuente: Función Pública, retribuciones del personal funcionario de 2026.
La convocatoria identifica C1. La tabla ofrece referencias por puesto tipo; verifica el destino en su relación de puestos.
- Resto grupo, 18/18La fila usada por la calculadora corresponde al importe anual más bajo de estos tres puestos tipo publicados para C1.
- Bruto anualSe conserva la cuantía anual publicada por Función Pública, sin convertirla en una estimación de nómina.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Gobierno de Canarias según tu situación
Parte de 27.474,86 € brutos anuales para el puesto tipo «Resto grupo, 18/18». Ajusta el bruto si conoces la cuantía oficial de tu destino.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia oficial C1 de 2026, puesto tipo Resto grupo, 18/18. La paga extraordinaria de cálculo se obtiene del bruto anual publicado menos doce brutos mensuales, dividido entre dos. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Componentes C1 publicados en la Ley de Presupuestos
La norma presupuestaria desglosa sueldo y trienios C1 en mensualidades ordinarias y pagas extra. Son componentes básicos, no una nómina completa del puesto.
- Sueldo C1
- 10.388,16 € Doce mensualidades · 2026
- Sueldo en cada paga extra
- 748,21 € Junio y diciembre · 2026
- Trienio C1
- 380,16 € Doce mensualidades por trienio reconocido
- Trienio en cada paga extra
- 27,35 € Importe por paga extraordinaria
Fuente: artículo 36 de la Ley de Presupuestos de Canarias para 2026.
Estas cantidades describen los componentes básicos del subgrupo C1. No suman por sí solas la retribución íntegra del puesto tipo: el nivel y el complemento específico dependen de la plaza que se desempeñe.
- SueldoLa ley separa doce mensualidades ordinarias de las cuantías incluidas en las dos pagas extraordinarias.
- AntigüedadEl trienio solo se incorpora si el tiempo de servicio está reconocido y en la cuantía del grupo correspondiente.
Grupo, puesto tipo y destino cumplen funciones distintas
La convocatoria identifica C1; el cuadro económico agrupa puestos tipo y la relación de puestos describe cada destino concreto.
- 1
Confirma el subgrupo
La convocatoria C111L26 identifica el Cuerpo Administrativo como C1. Usa esa clasificación para leer las cuantías básicas; no apliques cifras de A1, A2 o C2.
- 2
Localiza el puesto tipo
En la tabla de Función Pública, cada fila asocia un puesto tipo a una retribución íntegra mensual y anual. Conserva el nombre y el identificador de la fila al compararla.
- 3
Comprueba el destino
La relación de puestos indica el nivel y, cuando corresponde, el complemento específico de la plaza. Contrasta esos datos antes de tomar como propia una referencia general del grupo.
- 4
Añade solo lo reconocido
El número de trienios depende de los servicios reconocidos. Los conceptos ligados al puesto o a servicios extraordinarios se incluyen solo si la documentación oficial concreta su aplicación.
Abre la ficha del cuerpo para situar la convocatoria y el sueldo.
Ver la ficha del cuerpoQué puede cambiar entre dos destinos C1
El sueldo C1 aporta la base común, mientras que el puesto, la antigüedad reconocida y los servicios concretos determinan otros conceptos retributivos.
- Nivel
Complemento de destino
La Ley de Presupuestos fija cuantías por nivel y la relación de puestos identifica el nivel asignado a cada plaza. La cifra aplicable se contrasta con el puesto efectivo, no con una media del Cuerpo Administrativo.
- Puesto
Complemento específico
La relación de puestos señala el complemento específico cuando corresponde y publica su valoración. El cuadro de retribuciones por puesto tipo no ofrece aquí un importe desglosado para una plaza concreta de Administrativo.
- Servicios
Antigüedad y otros conceptos
Los trienios dependen del tiempo reconocido y tienen cuantía C1 propia. Productividad o servicios extraordinarios requieren su acuerdo, resolución o nómina; no se añade una cantidad variable sin ese respaldo.
El artículo 16 de la Ley de la Función Pública Canaria indica qué datos debe incluir cada relación de puestos. Consulta la publicación vigente para conocer los complementos del destino.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El cuadro retributivo, la ley presupuestaria, la convocatoria y la relación de puestos aportan datos distintos que no deben mezclarse.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Función Pública · 2026 | Retribución íntegra por puesto tipo C1 | Mensual y anual |
| BOC · Ley 9/2025 | Sueldo, trienios y destino por nivel | Componentes de 2026 |
| BOC · C111L26 | Grupo C, subgrupo C1 | Cuerpo Administrativo convocado |
| BOE · Ley 2/1987 | Campos de la relación de puestos | Nivel y complemento específico |
La tabla de puestos tipo ayuda a comparar retribuciones íntegras publicadas para C1, pero no asigna automáticamente una fila a todas las plazas del Cuerpo Administrativo. La relación de puestos aporta las condiciones del destino concreto.
El calculador de la Intervención General ofrece hojas oficiales con finalidad informativa. Sus resultados deben contrastarse con la nómina y la resolución de cada puesto.
Contrasta los conceptos del destino antes de calcular el bruto final.
Ver los destinosCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva unido el importe con el ejercicio, el grupo, el puesto y los conceptos reconocidos.
- EjercicioComprueba que la tabla indique 2026 y conserva la periodicidad de la cifra: mensual, anual o por paga extraordinaria.
- GrupoVerifica que la fila corresponda al subgrupo C1 de la convocatoria del Cuerpo Administrativo.
- PuestoBusca el nivel y el complemento específico en la relación vigente del destino que vas a comparar.
- AntigüedadAñade únicamente los trienios reconocidos y no atribuyas productividad o servicios extraordinarios sin resolución.
Las tablas no fijan el neto personal
Las cuantías citadas conservan la referencia y el ejercicio de cada fuente.
El líquido cambia según retenciones, cotización, situación familiar y retribuciones del puesto. Las fuentes consultadas no publican una cantidad neta común para el Cuerpo Administrativo.
En «Calcula el sueldo neto» puedes sustituir el bruto de referencia por el del destino y completar tu situación personal.
Cada dato, con su fuente.
Fuentes oficiales: tabla de puestos tipo, presupuesto C1, convocatoria y norma de relación de destinos.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 24/10/2026- Retribuciones del personal funcionario · 2026 · Función PúblicaTabla 2026 con importes íntegros mensuales y anuales de tres puestos tipo del subgrupo C1.Abrir
- Ley 9/2025, de Presupuestos de Canarias para 2026 · BOC 256/2025Artículo 36: sueldo y trienios C1 en doce mensualidades y pagas extra, más el complemento de destino.Abrir
- Convocatoria C111L26 · BOC 57/2026Bases C111L26 del acceso libre; clasifica al Cuerpo Administrativo en el grupo C, subgrupo C1.Abrir
- Ley 2/1987 de la Función Pública Canaria · texto consolidado del BOEArtículos 15 y 16: datos de las relaciones de puestos, incluidos nivel y complemento específico de cada plaza.Abrir
- Calculador de retribuciones · Intervención GeneralHerramienta oficial para calcular retribuciones autonómicas; resultados informativos que requieren comprobación individual.Abrir
Dudas sobre el sueldo de Administrativo del Gobierno de Canarias
¿Cuánto cobra al año un Administrativo del Gobierno de Canarias?
La tabla oficial de 2026 recoge 27.474,86 € brutos anuales para el puesto tipo «Resto grupo, 18/18» del subgrupo C1. La misma fila indica 2.000,49 € brutos mensuales. Es una referencia de ese puesto tipo, no un importe idéntico para cada destino.
¿La tabla fija un sueldo único para todo el cuerpo?
No. Función Pública presenta importes íntegros para varios puestos tipo C1, y las relaciones de puestos identifican nivel y complemento específico. La retribución concreta depende del puesto adjudicado y de los conceptos reconocidos a cada persona.
¿Qué grupo tiene la convocatoria de Administrativo de Canarias?
La convocatoria C111L26 clasifica el Cuerpo Administrativo en el grupo C, subgrupo C1. La tabla de 2026 incluye tres puestos tipo de ese subgrupo; puedes contrastar las bases en el BOC de la convocatoria.
¿La fila de 27.474,86 € es solo el sueldo base?
No. Es la retribución íntegra anual del puesto tipo «Resto grupo, 18/18». La Ley de Presupuestos desglosa sueldo y pagas extra C1 por un lado, y conceptos ligados al puesto por otro; no confundas la base con el total publicado.
¿Cuánto suma un trienio C1 en 2026?
El artículo 36 de la Ley de Presupuestos fija 380,16 € por trienio en doce mensualidades y 27,35 € en cada paga extraordinaria. Solo se añade si ese periodo de servicios está reconocido.
¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?
No: la tabla publica importes brutos. El neto depende de retenciones, cotización y circunstancias personales. La calculadora de sueldo neto permite sustituir el bruto inicial por el de tu puesto y ajustar tu situación.
¿La tabla incluye productividad o servicios extraordinarios?
La tabla ofrece retribuciones íntegras para puestos tipo, pero no determina un pago variable individual por productividad o servicios concretos. Esos importes no se estiman aquí: deben comprobarse en la resolución o nómina oficial que corresponda.
¿Dónde consulto el complemento específico de un destino?
La relación de puestos de trabajo publica los requisitos, el nivel y, cuando corresponde, el complemento específico de cada plaza. Revisa la guía de destinos de Administrativo y abre la relación vigente del puesto que te interese.
Consulta la tabla oficial del ejercicio 2026.
Comprueba el puesto tipo y la relación de puestos antes de atribuir un total a un destino concreto.
Ver tabla oficial 2026