Sueldo Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla 2026
El anexo municipal asigna 36.635,76 € al puesto ADMINISTRATIVO con código 0010103001. La RPT identifica el nivel y el complemento específico de sus puestos.
En 30 segundos
- 36.635,76 €total previsto para un puesto ADMINISTRATIVO · 2026
- 17nivel de destino en una fila ADMINISTRATIVO de la RPT
- 17.747,90 €complemento específico aprobado según jornada
- 2026ejercicio del anexo municipal consultado
Sueldo de Administrativo en Sevilla: una referencia del presupuesto municipal
El Anexo de Personal del Ayuntamiento publica un total para un puesto denominado ADMINISTRATIVO e identifica la fila mediante su código. El ejercicio y el destino forman parte de la lectura del importe.
Presupuesto del Ayuntamiento de Sevilla · Anexo de Personal 2026
- Código del puesto
- 0010103001
- Denominación
- ADMINISTRATIVO
- Total previsto
- 36.635,76 €
El anexo enumera destinos por separado, sin establecer un total común para toda la escala administrativa. La cifra queda ligada a su código y denominación; contrasta el puesto adjudicado y sus condiciones con la RPT vigente.
Calcula el sueldo neto de un Administrativo de Sevilla según tu situación
Parte de 36.635,76 € brutos al año: total previsto para el puesto ADMINISTRATIVO 0010103001. Sustituye la cifra si conoces el importe de tu destino.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Total del Anexo de Personal 2026 para el puesto ADMINISTRATIVO, código 0010103001; edítalo si tu destino tiene otro importe. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
La RPT vincula el nivel y el específico a cada puesto
La RPT da el grupo, el nivel y el específico de una plaza; el anexo municipal añade el total presupuestado para un código. Ninguno sustituye la comprobación del destino adjudicado.
- Subgrupo
- C1 Fila ADMINISTRATIVO de la RPT municipal vigente
- Nivel de destino
- 17 Nivel asignado al puesto en la relación municipal vigente
- Complemento específico
- 17.747,90 € Cuantía aprobada según jornada del puesto
- Total presupuestado
- 36.635,76 € Puesto ADMINISTRATIVO · presupuesto 2026
La RPT vigente muestra la denominación, el subgrupo, el nivel de destino y el específico aprobado según jornada. Estos campos describen una fila municipal y sus condiciones en la fecha de consulta.
El nivel ayuda a identificar el destino y el específico pertenece a la fila descrita. El anexo ofrece otro total para ADMINISTRATIVO; cada documento se consulta por el concepto que publica y según el puesto adjudicado.
Código, nivel y jornada identifican referencias diferentes
El anexo ofrece un total por puesto; la RPT detalla sus condiciones. Las dos publicaciones deben leerse por separado y con el nombre oficial de la plaza.
- 1
Localiza el código presupuestario
El Anexo de Personal distingue los puestos por código y denominación. Comprueba que la fila que consultas dice ADMINISTRATIVO antes de usar su total como referencia.
- 2
Contrasta el grupo y el nivel
La RPT identifica la adscripción C1 y muestra niveles de destino junto a las plazas. Revisa la fila concreta y la jornada que corresponda al puesto adjudicado.
- 3
Lee aparte el complemento específico
La cantidad aprobada según jornada es un concepto ligado al puesto. Consérvala con la etiqueta de la RPT y no la trates como el total de la retribución.
- 4
Mantén unido el ejercicio
El total citado procede del presupuesto de 2026 y la estructura de puestos de la RPT vigente. No combines importes de años distintos ni asignes una fila a otro destino.
Consulta la ficha municipal junto al presupuesto y la relación de puestos.
Ver la ficha municipalUna cuantía de la RPT ligada a la jornada del puesto
La relación vigente identifica el subgrupo, el nivel y el específico en filas de puestos ADMINISTRATIVO. La cuantía conserva el alcance que le da el documento municipal.
RPT vigente · puesto ADMINISTRATIVO
- Denominación
- ADMINISTRATIVO
- Subgrupo
- C1
- Nivel C.D.
- 17
- Complemento específico
- 17.747,90 €
Fuente: RPT vigente del Ayuntamiento de Sevilla, fila ADMINISTRATIVO y columna del específico aprobado según jornada.
La relación de puestos aporta las condiciones asociadas a cada destino. El nivel y el complemento específico se consultan en su fila, sin convertir el importe parcial en una nómina completa.
Qué conceptos no quedan resumidos en una sola cifra
El total presupuestado y la fila de la RPT responden a alcances distintos. La antigüedad, el puesto y las circunstancias de nómina pueden cambiar la retribución individual.
- Grupo
Sueldo y antigüedad
El Estatuto Básico diferencia las retribuciones básicas por subgrupo y los trienios por antigüedad. La referencia presupuestaria de un puesto no desglosa la situación personal de quien vaya a ocuparlo.
- Destino
Nivel y complemento específico
La RPT municipal describe las condiciones de cada plaza y el específico aprobado según jornada. Para entender la retribución complementaria, contrasta la denominación y el nivel del destino que se haya adjudicado.
- Nómina
Pagas y conceptos personales
La legislación contempla pagas extraordinarias y otros complementos ligados al puesto o al desempeño. El anexo consultado no ofrece un líquido individual ni cuantifica para cada persona todos los conceptos que puedan corresponder.
Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público describen estos conceptos. El artículo 93 de la Ley de Bases del Régimen Local recoge el marco retributivo de las corporaciones locales.
Qué permite afirmar cada documento municipal
El presupuesto recoge un total por puesto y la RPT describe las condiciones de sus destinos. La ley local establece cómo se encuadran las retribuciones de la corporación.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Presupuesto 2026 · Anexo de Personal | Total previsto para ADMINISTRATIVO | Código de puesto 0010103001 |
| RPT vigente | Subgrupo, nivel y específico | Filas de puestos municipales |
| Estatuto Básico del Empleado Público | Estructura de las retribuciones | Norma general del empleo público |
El anexo presupuestario asigna un total a cada código de puesto; la RPT permite revisar el subgrupo, el nivel y el complemento específico. La fila elegida no convierte esa cantidad en una tarifa común para cualquier plaza administrativa.
El artículo 93 de la Ley 7/1985 dispone que las corporaciones locales reflejen las cuantías de su personal funcionario en el presupuesto anual. Por eso se consulta el documento del Ayuntamiento para este ejercicio.
Revisa la fila municipal antes de comparar otro destino.
Ver fichaCuatro referencias que deben acompañar a la cifra
Una comparación salarial conserva el ejercicio, el código, el destino y el concepto que identifica cada documento municipal.
- EjercicioComprueba que el total corresponde al presupuesto municipal de 2026 y no a otra anualidad.
- CódigoBusca 0010103001 y confirma que la denominación de la fila es ADMINISTRATIVO.
- DestinoContrasta subgrupo, nivel y jornada en la fila de la RPT que corresponda.
- ConceptoMantén separado el específico aprobado según jornada del total presupuestado para el puesto.
El presupuesto no fija un neto individual
La cifra conserva el código del puesto y el ejercicio de la publicación municipal.
El total asignado a un puesto no indica el líquido de una nómina concreta. El neto depende de las cotizaciones, la retención del IRPF y las circunstancias personales.
La calculadora parte del importe presupuestado y permite editar el bruto anual para reflejar el destino y la situación de cada persona.
Cada dato, con su fuente.
El total inicial procede del Anexo de Personal del Ayuntamiento de Sevilla para 2026 y conserva el código ADMINISTRATIVO.
La RPT vigente aporta grupo, nivel y complemento específico según jornada; el Estatuto Básico y la Ley de Bases del Régimen Local explican la estructura y el marco de las retribuciones municipales.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.Revisado el 28/10/2026- Anexo de Personal 2026 · Presupuesto del Ayuntamiento de SevillaLa fila 0010103001 identifica ADMINISTRATIVO y publica el total del puesto en el Presupuesto 2026.Abrir
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- Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local · artículo 93El artículo 93 fija el marco local y requiere que cada corporación refleje sus cuantías en el presupuesto anual.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo en Sevilla
¿Qué importe anual figura para un puesto de Administrativo?
El Anexo de Personal del Presupuesto 2026 recoge 36.635,76 € para el puesto ADMINISTRATIVO con código 0010103001. Es el total asignado a esa fila municipal; la cifra conserva el ejercicio, la denominación y el código publicados.
¿Ese total se aplica a todas las plazas de Administrativo?
No necesariamente. El presupuesto municipal enumera puestos y cuantías por separado, y la RPT describe sus niveles y complementos. La fila usada como referencia identifica un puesto; la convocatoria no asigna un destino retributivo único a todas las personas seleccionadas.
¿Qué grupo y nivel aparecen en la relación de puestos?
La RPT vigente recoge puestos ADMINISTRATIVO del subgrupo C1 y una fila con nivel de destino 17. Comprueba la denominación, la jornada y el nivel del destino concreto antes de interpretar la cifra presupuestada.
¿El complemento específico es el sueldo bruto completo?
No. La RPT publica 17.747,90 € como complemento específico aprobado según jornada para una fila ADMINISTRATIVO. El presupuesto separa el total del puesto; ese específico no se debe presentar como si fuera por sí solo toda la retribución.
¿Existe un bruto único para cualquier Administrativo municipal?
La documentación consultada no establece un total común para todos los destinos. El anexo presupuestario identifica puestos concretos y la RPT permite distinguir grupo, nivel y complemento específico. Para una nómina individual hace falta comprobar el puesto asignado y sus circunstancias reconocidas.
¿Cómo se reflejan la antigüedad y las pagas extraordinarias?
El Estatuto Básico del Empleado Público regula los trienios dentro de las retribuciones básicas y establece dos pagas extraordinarias al año. El total de una persona puede variar con la antigüedad y con los conceptos complementarios que correspondan al destino.
¿La cantidad del presupuesto es el neto que se cobra?
No. El anexo municipal muestra un total para un puesto presupuestado, no una nómina personal con retenciones. El importe líquido depende de las cotizaciones, del IRPF y de las circunstancias individuales. La calculadora estima el neto a partir de la cifra bruta y permite editarla.
¿Qué documento debo consultar para revisar otro destino?
Contrasta la fila del puesto en la RPT vigente y el importe que le asigna el anexo de personal del ejercicio. La Ley de Bases del Régimen Local prevé que las cuantías retributivas se reflejen anualmente en el presupuesto de cada corporación.
Consulta el puesto que te interese.
El presupuesto y la RPT permiten contrastar el total, el nivel y el específico publicados para cada destino.
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