Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Santiago de Compostela 2026
La suma de sueldo, destino y específico alcanza 33.880,92 € brutos anuales para un puesto C1, nivel 18.
En 30 segundos
- 33.880,92 €bruto anual de referencia · 2026
- 12.364,40 €sueldo C1 anual · 2026
- 6.914,04 €destino anual · nivel 18
- 14.602,48 €específico anual · puesto RPT
Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Santiago de Compostela
La referencia combina el sueldo estatal C1 y el destino de nivel 18 con el complemento específico de un puesto administrativo que identifica la RPT municipal.
| Concepto retributivo | Importe bruto anual |
|---|---|
| Sueldo C1 · pagas ordinarias y extras | 12.364,40 € |
| Complemento de destino · nivel 18 | 6.914,04 € |
| Complemento específico · puesto RPT | 14.602,48 € |
| Referencia bruta anual · suma de partidas | 33.880,92 € |
Fuentes: SEPG, cuantías de 2026 y RPT municipal corregida de 2026. La referencia suma las partidas publicadas para C1, nivel 18 y el puesto A03.000.00.G.008.
El total suma sueldo, destino y específico oficiales. La RPT vincula este último al puesto; la cifra describe esa combinación, no todas las plazas administrativas.
Calcula el sueldo neto de Administrativo/a en Santiago según tu situación
Parte de 33.880,92 € brutos anuales: suma de sueldo C1, destino de nivel 18 y específico de la RPT. Sustituye la referencia si conoces el bruto de tu destino.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia anual 2026: sueldo, destino y específico del puesto A03.000.00.G.008, sin trienios ni conceptos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Tres conceptos componen el importe anual
El sueldo depende del subgrupo; el destino, del nivel del puesto; y el específico, de la fila asignada por el Ayuntamiento en su relación de puestos.
- Sueldo del subgrupo C1
- 12.364,40 € Importe bruto anual · 2026
- Destino · nivel 18
- 6.914,04 € Importe bruto anual · 2026
- Específico · puesto A03.000.00.G.008
- 14.602,48 € Importe bruto anual · 2026
La tabla estatal expresa el sueldo C1 y el complemento de destino por nivel. La RPT localiza el específico en un puesto administrativo concreto. Las tres referencias conservan su ejercicio y su periodicidad anual.
La suma de sueldo y destino es 19.278,44 €. El cuadro del SEPG para 2026 separa ambos conceptos y publica sus pagas extraordinarias; la RPT de Santiago asigna grupo C1, nivel 18 y complemento específico al puesto. Comprueba la fecha de vigencia de la relación antes de aplicar la fila.
Subgrupo, nivel y puesto identifican partidas distintas
Cada concepto se localiza en una fuente diferente. Comprueba que el subgrupo y el nivel de la plaza coinciden con los de la referencia antes de comparar el bruto anual.
- 1
Localiza el subgrupo
La ficha y la RPT identifican la escala administrativa en C1. Esa adscripción permite consultar en la tabla estatal el sueldo y las pagas extraordinarias del ejercicio.
- 2
Comprueba el nivel
El puesto A03.000.00.G.008 aparece con nivel 18. El complemento de destino se consulta por nivel, no por la denominación general de Administrativo/a.
- 3
Lee el específico
La RPT atribuye un complemento específico a cada puesto. Conserva el código A03.000.00.G.008 al usar los 14.602,48 euros de su fila.
- 4
Suma conceptos equivalentes
La referencia anual combina sueldo, destino y específico con los importes de 2026. Mantén fuera trienios y variables si no conoces su cuantía personal o su asignación.
La ficha municipal reúne las plazas y el estado de la oposición.
Ver ficha municipalUn importe municipal ligado a un puesto identificado
La relación de puestos de 2026 incluye plazas de Administrativo/a con su grupo, nivel y específico. Este ejemplo mantiene todos los datos de una fila concreta.
| Dato del puesto | Publicación municipal |
|---|---|
| Denominación | Administrativo/a |
| Código | A03.000.00.G.008 |
| Grupo y nivel | C1 · 18 |
| Complemento específico | 14.602,48 € |
Fuente: RPT corregida del Ayuntamiento, BOP 157/2026, fila A03.000.00.G.008 de Secretaría de Administración Municipal.
La ficha conserva la denominación, el código, el grupo y el nivel publicados. El complemento específico se atribuye a ese puesto concreto; otra fila administrativa puede tener condiciones diferentes.
Qué elementos pueden modificar la referencia anual
El grupo y el destino identifican partidas fijas; la antigüedad y el desempeño dependen de circunstancias personales o de una asignación municipal concreta.
- Puesto
Complemento específico
La RPT lo vincula a las condiciones particulares del destino y señala una cuantía para cada puesto. Conserva el código de la fila al trasladar el dato a una comparación.
- Antigüedad
Trienios
El sueldo de referencia parte sin servicios previos reconocidos. El Estatuto Básico incluye la antigüedad en las retribuciones básicas; su importe depende del subgrupo y del tiempo reconocido.
- Desempeño
Productividad y gratificaciones
La productividad y los servicios extraordinarios dependen del rendimiento, de los servicios realizados y de su asignación. No se añaden a la referencia sin un importe municipal aplicable.
Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico distinguen las retribuciones. El Real Decreto 861/1986 regula los complementos del personal funcionario local.
Qué permite afirmar cada documento oficial
La tabla estatal y la RPT municipal identifican importes distintos. Para leer la suma hay que conservar el ejercicio, el subgrupo, el nivel y el puesto de cada dato.
| Fuente oficial | Dato que aporta | Alcance |
|---|---|---|
| RPT municipal · 2026 | Puesto, grupo, nivel y específico | Fila A03.000.00.G.008 |
| SEPG · 2026 | Sueldo C1 y destino nivel 18 | Cuantías estatales del ejercicio |
| Estatuto Básico | Estructura de retribuciones | Norma estatal aplicable |
| Real Decreto 861/1986 | Complementos locales | RPT, específico y productividad |
La RPT fija el puesto y su complemento específico; el SEPG publica el sueldo y el destino por subgrupo y nivel. La cifra anual combina esas fuentes oficiales.
Las normas explican cómo se estructura la nómina, pero no fijan un total personal para todas las plazas. La referencia excluye antigüedad y conceptos variables que no están asignados a la fila escogida.
Comprueba la ficha de la oposición junto a esta referencia retributiva.
Abrir ficha municipalCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta conserva el año, el subgrupo, el nivel y el puesto que identifican las fuentes consultadas.
- EjercicioUsa las cuantías de 2026 y revisa la fecha de la RPT municipal que aplicas.
- SubgrupoConfirma que la plaza está adscrita a C1 antes de consultar el sueldo básico.
- Nivel y puestoBusca el nivel y el código de destino en la RPT antes de añadir el específico.
- Situación personalAñade antigüedad u otros conceptos solo cuando la cuantía corresponda a tu nómina.
La suma no fija un sueldo neto individual
Las tablas conservan el ejercicio y el puesto al que corresponde cada concepto retributivo.
El líquido depende de la nómina y de las circunstancias personales. Las fuentes no publican una retención neta común para todos los puestos administrativos.
La calculadora parte de la suma anual de las partidas oficiales de referencia. Puedes sustituir ese bruto por el de tu destino para estimar el neto.
Cada dato, con su fuente.
La referencia combina la RPT municipal corregida de 2026 con las cuantías estatales del SEPG para C1 y nivel 18. Las normas oficiales describen las retribuciones locales y sus conceptos, sin fijar una nómina individual.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 28/10/2026- RPT del Ayuntamiento de Santiago · BOP 157/2026Relación corregida de puestos de 2026: fila A03.000.00.G.008, Administrativo/a, C1, nivel 18 y complemento específico de 14.602,48 €.Abrir
- Cuantías retributivas del personal funcionario · SEPG 2026Tabla C1 de 2026: sueldo anual, pagas extra de junio y diciembre y complemento de destino del nivel 18.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público · BOEArtículos 22 a 24: retribuciones básicas y complementarias, pagas extraordinarias, trienios y conceptos ligados al desempeño.Abrir
- Retribuciones de los funcionarios de Administración Local · BOEReal Decreto 861/1986: regula sueldo y destino, atribución del complemento específico por puesto, productividad y gratificaciones.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo/a en Santiago
¿Cuál es la referencia bruta para Administrativo/a en Santiago?
La suma de sueldo C1, complemento de destino de nivel 18 y complemento específico de un puesto identificado en la RPT alcanza 33.880,92 € brutos anuales en 2026.
Es una referencia compuesta a partir de las dos tablas oficiales, no un total publicado para todos los destinos.
¿Los 33.880,92 € son sueldo neto o bruto?
Son una suma bruta anual: 19.278,44 € de sueldo y destino C1, nivel 18, más 14.602,48 € de específico municipal. No descuenta IRPF ni cotizaciones. El líquido depende de cada nómina y de las circunstancias personales.
¿El sueldo es igual para todos los puestos de Administrativo?
No necesariamente. La RPT asigna un nivel y un complemento específico a cada puesto. El importe de referencia procede de una fila identificada de Administrativo/a C1, nivel 18; otro destino puede tener distintas condiciones y cuantía complementaria.
¿Qué incluye la cifra bruta de referencia?
Incluye 12.364,40 € de sueldo C1 con las pagas extraordinarias contempladas en la tabla estatal, 6.914,04 € de complemento de destino nivel 18 y 14.602,48 € de complemento específico del puesto municipal indicado. Parte sin trienios ni conceptos variables.
¿Cómo se determina el complemento específico?
La RPT municipal asigna 14.602,48 € al año al puesto de Administrativo/a con código A03.000.00.G.008. El Real Decreto 861/1986 vincula este complemento a las condiciones particulares del puesto; comprueba la fila del destino concreto.
¿La cifra incorpora antigüedad?
No. La referencia parte sin trienios. El Estatuto Básico del Empleado Público incluye los trienios entre las retribuciones básicas y los calcula según el subgrupo y los servicios reconocidos; añádelos solo con el dato aplicable a tu nómina.
¿Se incluyen productividad y servicios extraordinarios?
No se suman importes variables. La normativa local regula productividad y gratificaciones, que dependen del desempeño, los servicios realizados y su asignación. La RPT citada identifica las partidas fijas del puesto, no un pago común por esos conceptos.
¿Dónde compruebo la retribución de un destino concreto?
Busca la denominación y el código en la RPT municipal de 2026. Contrasta el grupo, el nivel y el complemento específico; para sueldo y destino usa la tabla estatal del mismo ejercicio y conserva el alcance de cada fila.
Consulta la relación de puestos del Ayuntamiento.
La RPT identifica cada destino municipal y su complemento específico.
RPT corregida 2026