Oposiciones Administrativo Ayuntamiento de Salamanca
En 2019 el Ayuntamiento convocó 13 plazas de Administrativo por promoción interna y oposición restringida. El proceso no era de acceso libre.
Promoción interna para personal funcionario municipal, en la escala de Administración General.
Bases publicadas en el BOP 227/2019 y anuncio en el BOE 305/2019.
En 30 segundos
- 13plazas de Administrativo en el proceso
- 2019año de publicación de las bases
- 20 díasplazo histórico para presentar la instancia
- 2 fasesconcurso previo y fase de oposición
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Pedir orientaciónPlazas y turno de Administrativo en Salamanca
Las bases municipales se aprobaron para la OEP 2017 y se publicaron en el BOP 227 de noviembre de 2019. El anuncio posterior del BOE confirmó la escala, el número de puestos y el turno de promoción interna.
Proceso de Administrativo del Ayuntamiento de Salamanca (2019)
- Anuncio
- BOE 20/12/2019
- Plazas
- 13
- Escala
- Administración General, subescala Administrativa
- Sistema y turno
- Oposición restringida · Promoción interna
Las 13 plazas eran para promoción interna y oposición restringida; no eran una oferta abierta a aspirantes externos. La ficha conserva este antecedente sin convertirlo en una convocatoria vigente ni anticipar plazas futuras.
Quién podía participar
Condiciones de la promoción interna de 2019; no eran requisitos de acceso libre.
- Personal funcionario municipalSer funcionario o funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Salamanca.
- Grupo C2Estar encuadrado en el grupo C2, según las bases de la convocatoria interna de 2019.
- AntigüedadAcreditar ocho años de servicio en el subgrupo inmediato inferior para el acceso previsto.
- TitulaciónBachiller, Técnico Superior de FP o equivalente; las bases contemplaban alternativas de antigüedad y formación.
- Evaluación favorableHaber obtenido una valoración favorable o positiva en la evaluación del desempeño.
- Itinerario formativoCompletar el itinerario formativo previsto para el ascenso y obtener la calificación de apto o apta.
- Capacidad funcionalPoder desempeñar las funciones del puesto; las bases preveían acreditar la compatibilidad cuando procediera.
- Sin impedimento disciplinarioNo tener una sanción grave o muy grave sin cancelar ni estar inhabilitado para el ascenso.
Cómo se seleccionaba al personal Administrativo
El proceso combinaba valoración de méritos y una prueba ligada a las funciones del puesto. La fase de concurso era anterior y no eliminatoria.
- Proceso
- 2 fases Concurso y oposición
- Prueba
- 1 ejercicio Práctico o teórico-práctico
- Concurso previo. Previa a la oposición, no eliminatoria y sin valor para superar las pruebas de oposición. Se valoraban los méritos recogidos en las bases.
- Oposición. Prueba práctica o teórico-práctica sobre las funciones del puesto y con el nivel de complejidad correspondiente. El ejercicio debía comprobar las competencias del itinerario.
La antigüedad tenía un máximo de 1,8 puntos; la formación, de 1,20; y la titulación superior sumaba 0,60. También se valoraban el grado personal y el trabajo según la evaluación del desempeño.
Las funciones del anexo de las bases y su concreción según el puesto y el itinerario formativo. Las bases no identificaban un test común ni un programa ofimático concreto.
Las bases completas detallan requisitos, méritos y ejercicios de la promoción interna.
Abrir las bases del BOPQué contenidos orientaban la prueba práctica
Las bases referían la prueba a las funciones y competencias; no fijaban un temario dividido en un número de temas. El anexo I detallaba tareas administrativas y competencias para el desempeño.
- ExpedientesTramitación y seguimiento de expedientes, autorizaciones, subvenciones, sanciones y recursos.
- DocumentaciónRegistro, archivo, correspondencia, actualización de ficheros y preparación de documentación.
- PresupuestoTramitación de presupuestos, contabilidad, facturas, gastos e ingresos.
- ContrataciónSeguimiento administrativo de contratos de suministros y servicios.
- AtenciónRespuesta a consultas, atención telefónica y entrega de información e impresos.
- CoordinaciónOrganización de tareas y coordinación de actividades de la unidad administrativa.
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Pedir orientaciónQué puntuaciones recogió el proceso de Administrativo
El tribunal firmó su propuesta en 2020, después de las pruebas. El documento enumera a quienes superaron la fase de oposición y propone su nombramiento; no es la resolución final.
La propuesta recoge notas del concurso y la prueba. No acredita el nombramiento final ni permite afirmar cuántas plazas se cubrieron.
Publicaciones de la convocatoria de 2019
El BOP publicó las bases; el BOE, el extracto; y el tribunal, su propuesta tras los ejercicios.
- 27/11/2019
Bases en el BOP
El BOP de Salamanca publicó las bases de promoción interna para personal funcionario municipal.
- 20/12/2019
Anuncio en el BOE
El BOE confirmó las trece plazas de Administrativo, la escala y el turno de promoción interna.
- 2020
Propuesta del tribunal
El documento del tribunal incluyó nueve personas propuestas para las plazas de Administrativo.
Qué cifra publica la RPT para Personal Administrativo
La RPT municipal de 2025 registra el puesto tipo Personal Administrativo. Las bases de la promoción de 2019 remitían al sueldo del subgrupo, dos pagas extraordinarias y otras retribuciones básicas, sin calcular un total individual.
Importe complementario del puesto tipo; no equivale al sueldo anual completo.
Clasificación que muestra la RPT
- Grupo C1/C2, con niveles 20/18 para el puesto tipo Personal Administrativo.
- La tabla lo sitúa en Administración General, subescala Administrativa o Auxiliar, según el puesto.
- El total depende del puesto y de sus retribuciones; las bases no publican una nómina única para todas las plazas.
El tribunal publicó una propuesta de nombramiento con las puntuaciones del proceso.
Consultar la propuestaCómo se tramitó la solicitud de 2019
El plazo de aquella convocatoria ya pertenece al proceso publicado en 2019. Las bases describían los pasos siguientes para el personal municipal participante.
- 1
Plazo de instancia
Veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.
- 2
Plaza solicitada
Indicar la plaza de la reserva vinculada al itinerario formativo en el que se participó.
- 3
Registro
Presentar la instancia en el Registro General, por los medios administrativos previstos o por el registro electrónico municipal.
- 4
Listas y subsanación
Las listas y la fecha del ejercicio se publicarían en el BOP y la sede municipal; las exclusiones subsanables tenían diez días.
El plazo se contaba desde el día siguiente al anuncio en el BOE. Estas fechas y reglas no abren una inscripción actual; una nueva convocatoria tendrá sus propias bases.
Requisitos, funciones, prueba y retribuciones del Ayuntamiento de Salamanca
Cada apartado corresponde a un aspecto de la oposición municipal. Las tarjetas sin enlace se publicarán con información específica de este proceso.
Requisitos
Condiciones de la promoción interna de 2019.
PróximamenteFunciones
Tareas y competencias del anexo de las bases.
PróximamenteConvocatoria
13 plazas de Administrativo en promoción interna.
PróximamentePrueba
Concurso previo y prueba práctica o teórico-práctica.
PróximamenteResultados
Propuesta de nombramiento del tribunal publicada en 2020.
PróximamenteRetribuciones
Complemento específico del puesto tipo en la RPT 2025.
PróximamentePuestos
Plazas de la escala administrativa municipal.
PróximamenteFunciones
Expedientes, documentos, presupuesto y atención municipal.
PróximamenteSolicitud
Plazos y registro descritos en las bases históricas.
PróximamenteCada dato, con su fuente.
Bases en BOP 227/2019; extracto en BOE 305/2019; propuesta del tribunal en 2020; RPT municipal en 2025. Las dos primeras fuentes se contrastan para plazas y plazos. El tribunal informa puntuaciones sin acreditar nombramientos finales; la RPT no es el sueldo total. Revisado el 28/10/2026.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 28/10/2026- Bases completas del BOP de Salamanca 227/2019Plazas, OEP, requisitos, itinerario formativo, méritos, fases, prueba práctica, funciones y tramitación de la convocatoria interna.Abrir
- Anuncio del Ayuntamiento de Salamanca en el BOETrece plazas de Administrativo, escala, sistema, turno, fecha, BOP de origen y plazo de veinte días naturales.Abrir
- Propuesta de nombramiento del tribunal, 2020Relación de aspirantes propuestos y puntuaciones de méritos y ejercicio, firmada en 2020; no es resolución final de nombramiento.Abrir
- Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, 2025Puesto tipo Personal Administrativo, clasificación, niveles y complemento específico; lo separa de las retribuciones básicas y no expresa el sueldo total.Abrir
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Dudas sobre Administrativo del Ayuntamiento de Salamanca
¿Cuándo se convoca de nuevo Administrativo en Salamanca?
El anuncio oficial consultado recoge el proceso publicado en 2019. Sus bases no anuncian una fecha posterior; comprueba cualquier convocatoria nueva en el BOP y los canales de empleo público del Ayuntamiento.
¿Qué titulación pedían las bases de 2019?
Bachiller, Técnico Superior de FP o equivalente. Para aquel proceso interno, las bases permitían sustituir la titulación por diez años de antigüedad en C2 o por cinco años si se habían superado los cursos del itinerario formativo previsto para el ascenso.
¿Restaban puntos por los fallos?
Las bases no planteaban un test con penalización de errores. La oposición consistía en una prueba práctica o teórico-práctica vinculada a las funciones del puesto y al nivel de complejidad de la plaza a la que se aspiraba.
¿Qué programa informático se utilizó en la prueba?
Las bases consultadas no nombran un programa concreto. Describen una prueba práctica o teórico-práctica sobre las funciones del puesto, su ámbito funcional y el itinerario formativo completado.
¿Podía presentarse cualquier persona?
No. La convocatoria de 2019 era restringida y de promoción interna: se dirigía a personal funcionario de carrera del Ayuntamiento, encuadrado en C2, con la antigüedad, evaluación favorable y formación exigidas en las bases.
¿Cuántas plazas se reservaron para discapacidad?
El anuncio oficial confirma trece plazas en total. La tabla de la categoría no desglosa una reserva específica por discapacidad; las bases dicen que la adjudicación dependía de la reserva en la que cada persona había participado dentro de su itinerario formativo.
¿Se podían ampliar las plazas convocadas?
Las bases de 2019 preveían que el número pudiera ampliarse con vacantes existentes o que surgieran hasta la finalización del proceso selectivo. No establecían un porcentaje adicional fijo ni permiten calcular una ampliación concreta.
¿Aprobar sin plaza daba acceso a una bolsa temporal?
La convocatoria se dirigía a cubrir puestos permanentes mediante promoción interna. Las bases consultadas no describen una bolsa temporal asociada a este proceso, por lo que no se puede deducir un derecho a incorporarse a otra lista.
¿Hubo promoción interna para Administrativo?
Sí. El anuncio del BOE publicado el 20/12/2019 recogió 13 plazas de Administrativo por oposición restringida y promoción interna, dentro de la escala de Administración General y la subescala Administrativa.
¿Cómo se valoraban los méritos?
El concurso era previo y no eliminatorio, y no bastaba para superar la oposición. Las bases valoraban antigüedad, grado personal, evaluación del desempeño, formación relacionada con el puesto y titulación superior.
¿Se podía elegir el lugar del ejercicio?
Las bases indicaban que la fecha, hora y lugar se publicarían con la lista de personas excluidas en el BOP, el tablón municipal y la sede electrónica. No fijaban una elección de centro por aspirante; cualquier cambio también se anunciaría por esos canales.
Consulta las bases oficiales.
La convocatoria de 2019 fue de promoción interna. Revisa sus bases antes de preparar otra.
Abrir las bases del BOP