Sueldo de Administrativo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar 2026
El bruto depende del puesto C1, su nivel, el específico y la antigüedad reconocida. La combinación de 2026 se contrasta en fuentes oficiales.
En 30 segundos
- 20nivel de destino del puesto C1 de referencia
- 7.700,14 €destino anual · nivel 20 · 14 percepciones
- 9.306,69 €específico anual presupuestado para Administrador
- 452,42 €trienio C1 anual · cuantía SEPG 2026
Sueldo bruto de referencia para Administrativo C1 en Roquetas de Mar
La tabla cruza las cuantías C1 y de nivel 20 del SEPG con un complemento específico municipal publicado para un puesto Administrador.
| Concepto retributivo | Importe bruto anual |
|---|---|
| Sueldo C1 · doce mensualidades | 10.807,56 € |
| Sueldo C1 · dos pagas extra | 1.556,84 € |
| Destino · nivel 20, catorce percepciones | 7.700,14 € |
| Sueldo y destino C1 · nivel 20 | 20.064,54 € |
| Complemento específico anual presupuestado | 9.306,69 € |
| Bruto anual de referencia · sin trienios | 29.371,23 € |
Fuentes: SEPG, retribuciones de 2026 y anexo económico municipal.
El cálculo suma el total SEPG de sueldo y destino C1 en nivel 20 con el específico anual presupuestado para un puesto Administrador sin antigüedad. El presupuesto separa el coste de Seguridad Social, que no forma parte del bruto de la persona empleada.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar según tu situación
Parte de 29.371,23 € brutos anuales: referencia C1 de nivel 20 más específico presupuestado, sin trienios. La calculadora permite ajustar el bruto y añadir la antigüedad reconocida.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo y destino SEPG C1, nivel 20, más específico anual municipal; referencia sin trienios. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El nivel y el específico distinguen cada destino
El grupo C1 identifica el sueldo básico, pero los complementos dependen del nivel y del puesto que se desempeñe.
- Subgrupo
- C1 adscripción de Administración General en la RPT municipal
- Nivel de destino
- 20 nivel asignado al puesto C1 de referencia
- Específico en RPT
- 775,56 € importe mensual que muestra la ficha del puesto
- Sueldo y destino
- 20.064,54 € total anual SEPG, sin trienios
- Antigüedad
- 452,42 € importe anual por cada trienio C1 reconocido
La RPT asigna el nivel y el específico a cada puesto concreto. El sueldo básico se fija por subgrupo; el destino depende del nivel, y la antigüedad reconocida se añade mediante trienios.
Para evitar mezclar cantidades, la cifra de 29.371,23 € se construye con sueldo y destino C1 de nivel 20 y el específico anual del presupuesto municipal. La tabla del puesto muestra el importe mensual redondeado; el anexo económico recoge el importe anual presupuestado.
Subgrupo, nivel y puesto identifican filas distintas
Para interpretar el bruto hay que vincular el sueldo C1 con el nivel de destino, el específico municipal y la antigüedad reconocida.
- 1
Comprueba el subgrupo
Las bases y la plantilla municipal identifican las plazas de Administrativo de Administración General como C1. La cuantía de sueldo se consulta en la tabla oficial de 2026.
- 2
Localiza el nivel de destino
La RPT asigna un nivel a cada puesto. Para la referencia examinada, la ficha C1 consultada establece nivel 20 y el cuadro del SEPG publica el importe anual correspondiente.
- 3
Lee el específico de la plaza
El complemento específico varía según las condiciones de cada puesto. Comprueba su fila en la RPT y conserva el importe anual que aparece en el anexo económico.
- 4
Añade la antigüedad reconocida
El trienio depende de los servicios que tenga reconocidos cada funcionario. La referencia salarial no añade trienios; el cálculo permite introducirlos aparte.
Contrasta la ficha de la oposición con la referencia salarial municipal.
Ver la fichaUn importe de RPT ligado a un puesto concreto
La RPT de 2026 permite contrastar un puesto de Administración General C1 y el complemento específico que tiene asignado.
RPT 2026 · puesto de Administrador · área de Defensa y Asesoría
- Puesto
- ADMINISTRADOR · Administración General
- Código RPT
- 00.03.AJ.103
- Nivel
- 20
- Complemento específico mensual
- 775,56 €
Fuente: RPT municipal publicada en el BOP de Almería, puesto 1585.
La RPT vincula el puesto a C1, nivel 20 y Administración General. Es una referencia individual para entender el complemento específico; el proceso selectivo no asigna en sus bases un destino idéntico a todas las personas que promocionen.
Qué conceptos pueden cambiar la nómina individual
La cifra anual de referencia no incluye todos los factores personales ni las retribuciones ligadas a actividad extraordinaria.
- Grupo
Sueldo y trienios
El sueldo corresponde al subgrupo C1. La tabla de 2026 recoge también el importe de cada trienio y su cuantía en las pagas extraordinarias. La antigüedad que se aplica es la reconocida en el expediente personal.
- Puesto
Destino y específico
El nivel de destino y el complemento específico dependen del puesto. La RPT municipal identifica estos elementos para cada plaza; el presupuesto detalla las cuantías que financia durante el ejercicio.
- Actividad
Rendimiento y servicios extraordinarios
La referencia de partida no suma conceptos variables por resultados ni servicios fuera de la jornada. Para incorporarlos hace falta una resolución o nómina oficial que identifique su importe y periodo.
Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público separan las retribuciones básicas de las complementarias. El Real Decreto 861/1986 regula su aplicación en la Administración Local.
Qué permite afirmar cada documento oficial
El ejercicio, el grupo y el puesto acompañan a cada importe para distinguir cuantías generales y complementos municipales.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo C1, trienio y destino de nivel 20 | Cuantías generales por grupo y nivel |
| RPT municipal · 2026 | Grupo, nivel y específico del puesto | La plaza identificada en la ficha |
| Presupuesto municipal · 2026 | Retribuciones presupuestadas por puesto | Importes anuales y su desglose |
El SEPG publica el sueldo básico y el importe conjunto de sueldo y destino sin trienios. La RPT fija los datos del puesto, mientras el anexo municipal separa la retribución y la cotización social.
La cifra de referencia suma conceptos oficiales con el mismo alcance temporal: sueldo y destino del nivel 20, más específico anual presupuestado. El régimen local de retribuciones explica por qué el destino se contrasta en la RPT de cada Ayuntamiento.
Consulta la ficha del Ayuntamiento junto a sus referencias retributivas.
Ver la oposiciónCuatro datos que acompañan a cada retribución
Una comparación útil conserva el año, la clasificación, el nivel y el alcance de la línea presupuestaria consultada.
- EjercicioComprueba que el cuadro del SEPG y los documentos municipales corresponden a 2026, y conserva la fecha de la fuente.
- SubgrupoUsa la clasificación C1 de Administrativo para seleccionar el sueldo y el trienio aplicables.
- Nivel y puestoBusca en la RPT el nivel de destino y el específico de la plaza que realmente desempeñes.
- AntigüedadAñade solo los trienios reconocidos y separa productividad u otros conceptos variables del bruto de referencia.
El total no es idéntico para cada destino
La referencia reúne conceptos publicados, con el ejercicio y el puesto que los identifican.
El bruto de partida suma sueldo y destino C1 de nivel 20 con un específico anual presupuestado. No añade trienios ni otros conceptos personales o variables.
La cuantía real depende del puesto y de la antigüedad reconocida. Usa la calculadora para estimar el neto y modifica los datos si tu nómina corresponde a otra combinación.
Cada dato, con su fuente.
SEPG fija sueldo y destino; la RPT y el presupuesto municipal identifican los complementos de cada puesto.
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Revisado el 28/10/2026- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Sueldo y trienio C1, pagas extra y total sueldo-destino en nivel 20 sin trienios; el destino anual incluye 14 percepciones.Abrir
- Ayuntamiento de Roquetas de Mar · RPT 2026, BOP de AlmeríaPuesto 1585-Administrador: código 00.03.AJ.103, C1, nivel 20 y complemento específico mensual.Abrir
- Ayuntamiento de Roquetas de Mar · anexo económico del personal, presupuesto 2026Anexo 2026 de puestos Administrador; una línea C1 sin antigüedad consigna específico anual de 9.306,69 €.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público · artículos 22 a 24Distingue retribuciones básicas y complementarias, define trienios y regula pagas extraordinarias.Abrir
- Real Decreto 861/1986 · retribuciones de los funcionarios de Administración LocalOrdena las retribuciones locales y vincula el destino al nivel del puesto.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo en Roquetas de Mar
¿Qué bruto anual de referencia se puede calcular para esta oposición?
La referencia combina 20.064,54 € de sueldo y destino C1 en nivel 20 con 9.306,69 € de específico anual presupuestado para un puesto Administrador. El total es 29.371,23 € antes de trienios.
¿Qué incluye la cifra de sueldo y destino del nivel 20?
El cuadro del SEPG reúne 10.807,56 € de sueldo C1 en doce mensualidades, dos pagas extra de 778,42 € y el complemento de destino de nivel 20. El total anual del cuadro incluye catorce percepciones y no incluye trienios.
¿Qué complemento asigna la RPT a un puesto C1 de Administración General?
La RPT de 2026 identifica el puesto 1585-Administrador, código 00.03.AJ.103, en Defensa y Asesoría: subgrupo C1, nivel 20 y 775,56 € mensuales de complemento específico. Es una plaza concreta del catálogo municipal.
¿Qué específico anual utiliza la referencia presupuestaria?
El anexo económico del presupuesto municipal de 2026 consigna 9.306,69 € de complemento específico anual en una línea de Administrador C1 sin antigüedad. Otras plazas pueden llevar otro importe o condiciones.
¿Hay un sueldo bruto idéntico para todos los Administrativos del Ayuntamiento?
No se publica un total único para cada destino. La RPT asigna nivel y específico a puestos determinados, y la antigüedad reconocida añade trienios. La cifra de referencia combina conceptos oficiales para un puesto C1 de nivel 20.
¿Cómo se añade la antigüedad reconocida?
El SEPG fija 452,42 € al año por cada trienio C1, con sus cuantías ordinarias y extraordinarias. La calculadora permite introducir el número reconocido; el bruto de partida no añade ninguno.
¿Las cantidades muestran el neto que se cobra en cuenta?
No. Los documentos recogen retribuciones brutas; el líquido depende de las retenciones y de la situación personal. El apartado «Calcula el sueldo neto» estima el resultado con los datos que introduzcas.
¿Qué conceptos pueden quedar fuera de la referencia?
La referencia no añade servicios extraordinarios, rendimiento ni otros conceptos ligados al puesto o a la actividad. Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público distinguen esas retribuciones de las básicas y regulan sus factores.
Consulta la RPT del puesto que te interese.
El subgrupo, el nivel y el complemento específico permiten identificar la referencia salarial aplicable.
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