Sueldo de Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo 2026
La tabla oficial fija el sueldo base C1 y las pagas extra. Las bases no detallan el nivel ni el complemento específico del puesto.
En 30 segundos
- 10.807,56 €sueldo base · 12 mensualidades · C1 · 2026
- 778,42 €sueldo en cada paga extra · C1 · 2026
- 12.364,40 €sueldo base bruto anual · 14 percepciones · 2026
- 452,42 €un trienio bruto anual · C1 · 2026
Sueldo base bruto de Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo
La convocatoria identifica el subgrupo C1. La tabla estatal permite consultar el sueldo base oficial de ese subgrupo para el ejercicio 2026.
| Concepto | Importe bruto |
|---|---|
| Sueldo · doce mensualidades ordinarias | 10.807,56 € |
| Sueldo · cada paga extraordinaria | 778,42 € |
| Sueldo base · total anual | 12.364,40 € |
Fuente: SEPG, retribuciones del personal funcionario de 2026. La convocatoria del Ayuntamiento clasifica estas plazas en C1 y en la subescala Administrativa, pero no fija una nómina completa.
El total anual de la tabla reúne únicamente el sueldo base: doce mensualidades ordinarias y dos importes de sueldo en paga extraordinaria. No incorpora trienios ni complementos vinculados al destino municipal.
Calcula el sueldo neto con la referencia base C1
Parte de 12.364,40 € brutos anuales: sueldo base C1 con dos pagas extraordinarias. La convocatoria no fija los complementos del destino. Cambia el bruto si conoces la cuantía de tu puesto e indica los trienios reconocidos.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia oficial de 2026: sueldo base C1 con doce mensualidades y dos pagas extra, sin complementos del puesto. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Cuantías C1 que sí publica la tabla oficial
El sueldo ordinario, las pagas extraordinarias y el trienio tienen importes distintos. La tabla oficial conserva cada concepto por separado.
- Sueldo ordinario
- 900,63 € Bruto mensual · C1 · 2026
- Sueldo en cada paga extra
- 778,42 € Bruto por paga · C1 · 2026
- Trienio ordinario
- 32,96 € Bruto mensual · C1 · 2026
- Trienio en cada paga extra
- 28,45 € Bruto por paga · C1 · 2026
El cuadro del SEPG para 2026 separa las mensualidades ordinarias de cada paga extraordinaria. El total de sueldo base de la sección anterior mantiene esa misma distinción.
El trienio se añade cuando la antigüedad está reconocida. Estas cuantías son comunes al subgrupo C1; no indican el nivel vigente de destino ni el complemento específico de una plaza del Ayuntamiento. Tampoco representan el líquido de cada nómina tras retenciones y cotizaciones.
Grupo, periodo y destino identifican cada importe
La convocatoria define la clasificación de las plazas. El SEPG publica los importes básicos de C1, mientras que los complementos deben contrastarse con el puesto concreto.
- 1
Confirma el subgrupo
Las bases del Ayuntamiento sitúan las plazas convocadas en el subgrupo C1 y en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Esa clasificación permite consultar el sueldo base C1.
- 2
Separa ordinarias y extras
El cuadro oficial distingue el sueldo de las mensualidades ordinarias del sueldo que corresponde a cada paga extraordinaria. Mantén esas periodicidades al leer el total anual.
- 3
Añade la antigüedad acreditada
El trienio tiene cuantía ordinaria y cuantía en paga extra. La suma depende de los servicios reconocidos a la persona; la tabla publicada permite introducirla sin mezclarla con el sueldo base.
- 4
Comprueba los complementos del destino
El nivel y el complemento específico pertenecen al puesto concreto. La convocatoria no asigna esos importes; consulta la ficha municipal del destino antes de presentar una suma como total bruto.
Revisa la ficha municipal para seguir estas plazas de Administrativo.
Ver ficha municipalQué conceptos acompañan al sueldo base
El sueldo base C1 es solo una parte de la retribución. La convocatoria trata los demás conceptos, pero no publica importes para un puesto concreto.
- Cuantía básica
Sueldo y trienios
El subgrupo determina el sueldo base. La antigüedad reconocida se expresa en trienios y tiene valores propios en las mensualidades ordinarias y en las extraordinarias. Ambos conceptos aparecen desglosados en la tabla oficial de 2026.
- Destino
Complemento de destino
Su cuantía se vincula al nivel del puesto que se desempeña. Las bases de esta oposición no indican ese nivel, por lo que no se asigna aquí un valor anual a las plazas convocadas.
- Puesto o servicio
Complemento específico y otras retribuciones
El específico responde a las características del destino; otros conceptos pueden depender del servicio realizado. La convocatoria incluye estas materias en el temario, pero no cuantifica un puesto individual ni sus variables.
Las bases de Administrativo de Oviedo distinguen retribuciones básicas, complementarias y otras remuneraciones en el programa. Para calcular las últimas hace falta la publicación municipal que identifique el destino y el periodo aplicable.
Qué permite afirmar cada documento oficial
La convocatoria identifica las plazas y el SEPG cuantifica conceptos básicos. El nivel y los complementos del destino requieren documentación municipal específica.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| BOPA · convocatoria | Clasificación y escala de las plazas | Subgrupo C1 · Subescala Administrativa |
| SEPG · 2026 | Sueldo y trienio de C1 | Cuantías básicas del ejercicio |
| BOE · actualización | Marco retributivo de 2026 | Norma básica para el sector público |
La convocatoria de Oviedo permite identificar el cuerpo y el subgrupo, no una suma bruta del puesto. Por eso el sueldo base se presenta separado de los complementos municipales.
El Real Decreto-ley 14/2025 extiende el marco retributivo básico al ámbito local. La tabla del SEPG ofrece las cuantías C1 de 2026; no sustituye a la ficha del destino en la RPT municipal.
Cuatro referencias que acompañan al sueldo
Una comparación bruta mantiene unidos el subgrupo, el periodo de pago, la antigüedad y el destino al que corresponden las cuantías.
- SubgrupoComprueba que el nombramiento y la plaza corresponden a C1 antes de escoger la fila del sueldo base.
- PeriodicidadDistingue doce mensualidades ordinarias, pagas extraordinarias y el total anual que suma ambos conceptos.
- AntigüedadAñade solo los trienios reconocidos y conserva sus cuantías ordinarias y extraordinarias.
- PuestoVerifica el nivel y los complementos en la documentación municipal que identifica el destino adjudicado.
Consulta la ficha municipal junto con las cuantías oficiales de C1.
Ver oposición de OviedoCada dato, con su fuente.
El sueldo base y los trienios proceden de la tabla oficial del SEPG para 2026. La convocatoria de Oviedo confirma el subgrupo C1, y el BOE aporta el marco básico de actualización. El nivel municipal no figura en las bases consultadas.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 28/10/2026- Bases específicas de Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo · BOPA 147/2024Identifica las cinco plazas como Administrativo/a de Administración General, subgrupo C1, y fija su escala y subescala. No publica una suma salarial ni complementos de un destino concreto.Abrir
- Retribuciones del personal funcionario · SEPG 2026Cuadro oficial de 2026 para el subgrupo C1: sueldo ordinario, sueldo en cada paga extraordinaria y trienios. El total anual de sueldo base suma doce mensualidades ordinarias y dos pagas extra.Abrir
- Real Decreto-ley 14/2025 · BOE-A-2025-24445Norma básica que fija la actualización retributiva de 2026 y extiende su aplicación al personal de las administraciones públicas, también al ámbito local.Abrir
El sueldo base no es la nómina completa
La cuantía C1 sirve como referencia de sueldo base y mantiene aparte los complementos municipales.
El importe suma el sueldo ordinario y el sueldo de las dos pagas extraordinarias. No incluye trienios, complemento de destino ni complemento específico.
El neto depende de la situación fiscal y personal. La calculadora estima el resultado sobre esta referencia y permite sustituirla por el bruto oficial de un destino conocido.
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo de Oviedo
¿Cuál es el sueldo base bruto del Administrativo de Oviedo?
En 2026, la tabla del SEPG fija para C1 10.807,56 € en doce mensualidades ordinarias y 778,42 € por cada paga extraordinaria de sueldo. El sueldo base suma 12.364,40 € brutos al año. No incluye antigüedad ni complementos del puesto.
¿La convocatoria publica el sueldo total de la plaza?
Las bases municipales identifican cinco plazas de Administrativo/a de Administración General, subgrupo C1, pero no consignan una nómina total. La cifra anual indicada corresponde al sueldo base oficial; el nivel y los complementos necesitan la ficha del destino asignado.
¿Qué puede sumarse al sueldo base?
La nómina puede incorporar trienios, complemento de destino y complemento específico, además de conceptos variables cuando procedan. Cada importe depende de la antigüedad reconocida, del puesto y de las condiciones del servicio. No se suma aquí una cuantía municipal que la convocatoria no publica.
¿Qué complemento de destino corresponde a estas plazas?
Las bases publicadas para esta convocatoria no indican el nivel de complemento de destino de los puestos. El importe anual depende de ese nivel, que debe comprobarse en la relación de puestos o en el acto que identifique el destino concreto.
¿Existe una única cifra bruta para cualquier Administrativo del Ayuntamiento?
No puede darse un total común con las fuentes de esta convocatoria: el sueldo base C1 sí tiene una cuantía oficial, mientras que el puesto adjudicado determina los complementos. También puede variar la antigüedad reconocida. La tabla y la calculadora separan esos alcances.
¿Cómo se calcula la antigüedad reconocida?
La tabla oficial de 2026 asigna a C1 395,52 € por doce mensualidades ordinarias y 28,45 € en cada paga extraordinaria por trienio. El total anual de un trienio es 452,42 €. La calculadora permite indicar cuántos tienes reconocidos.
¿Las cantidades indican el neto que llega a la cuenta?
No. Son importes brutos antes de retenciones y cotizaciones. El líquido depende de la situación fiscal y familiar de cada persona, y de los conceptos de su nómina. La calculadora ofrece una estimación a partir del bruto introducido, no una nómina municipal individual.
¿Qué conceptos pueden aparecer aparte del sueldo y los complementos?
Las bases incluyen en el temario las retribuciones básicas, las pagas extraordinarias, las complementarias y otras remuneraciones. Su existencia no permite asignar una cantidad sin identificar el puesto y el servicio. Consulta la convocatoria municipal y la documentación del destino antes de sumar conceptos variables.
Contrasta el sueldo base con la ficha del puesto.
La tabla C1 no incorpora los complementos que dependen del destino municipal.
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