Sueldo Administrativo del Ayuntamiento de Ourense 2026
La tabla fija 12.364,40 € brutos anuales de sueldo básico para el subgrupo C1. El total del puesto depende de complementos que la OEP no desglosa.
En 30 segundos
- 12.364,40 €sueldo básico bruto C1 · total anual 2026
- 10.807,56 €sueldo de las doce nóminas ordinarias
- 778,42 €sueldo en cada paga extra
- 452,42 €importe anual por cada trienio C1 reconocido
Sueldo bruto oficial de Administrativo de Ourense
La tabla estatal distingue el sueldo ordinario, su cuantía anual y el importe de cada paga extra para el subgrupo C1.
| Concepto | Importe bruto | Periodo |
|---|---|---|
| Sueldo ordinario C1 | 900,63 € / mes 10.807,56 € / 12 meses | doce nóminas ordinarias |
| Sueldo en cada paga extra | 778,42 € | junio y diciembre |
| Sueldo básico anual C1 | 12.364,40 € | total publicado para 2026 |
| Un trienio C1 reconocido | 452,42 € | importe anual por antigüedad |
Fuentes: SEPG · tabla C1 de 2026 y OEP de Ourense.
El total anual incluye doce nóminas ordinarias y dos extras. No suma complementos locales ni antigüedad; el trienio figura aparte.
El Real Decreto-ley 14/2025 prevé otro 0,5 % ligado al IPC de 2026, con abono en 2027 si se alcanza el umbral. No se suma.
Calcula el sueldo neto de Administrativo de Ourense según tu situación
Parte de 12.364,40 € brutos anuales de sueldo básico C1, sin complementos del puesto. Añade el bruto total cuando se publique o si ya lo conoces.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Sueldo básico C1 oficial de 2026; sin complementos locales y con las pagas extra del cuadro SEPG. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
El sueldo completo depende de la plaza concreta
La retribución básica se conoce por el subgrupo C1. El anuncio de Ourense no detalla las cuantías complementarias asignadas al puesto.
El Estatuto Básico del Empleado Público separa las retribuciones básicas de las complementarias. Estas pueden depender del puesto, la carrera, el rendimiento o servicios extraordinarios. Su estructura y cuantía se fijan en cada Administración, no por el subgrupo C1 por sí solo.
La OEP de Ourense clasifica Administrativo en C1, pero no publica el nivel del puesto ni los importes complementarios. Sin una tabla municipal o bases aplicables no se conoce el complemento de destino o específico de estas plazas.
- Nivel de destinoLa relación de puestos o las bases deben identificar el nivel y la cuantía asignada al puesto de adscripción.
- Complemento específicoHace falta una publicación municipal que vincule el importe al puesto o plaza y al ejercicio consultado.
- Devengo variableProductividad y servicios extraordinarios requieren las reglas, condiciones y cuantías aplicables al servicio.
Subgrupo, paga y complementos son referencias distintas
La cifra C1 identifica el sueldo básico. La nómina total requiere además las cuantías del puesto y, cuando correspondan, los conceptos personales o variables.
- 1
Confirma el subgrupo
La OEP sitúa las plazas de Administrativo de Ourense en C1. Usa esa clasificación para localizar la cuantía básica, sin intercambiarla con C2 ni con otro cuerpo.
- 2
Separa las pagas
El cuadro del SEPG distingue las nóminas ordinarias de las dos extras. Mantén el total anual publicado junto a esa distribución para no tratar una paga como el ejercicio completo.
- 3
Busca los complementos locales
El nivel de destino y el complemento específico deben proceder de una publicación municipal que identifique la plaza o el puesto adscrito a ella.
- 4
Añade solo lo acreditado
Los trienios dependen de la antigüedad reconocida y otros conceptos de sus condiciones de devengo. Suma importes únicamente cuando la fuente describa la misma persona, puesto y periodo.
Revisa la ficha de Ourense junto a la tabla retributiva C1.
Ver la fichaQué conceptos completan el sueldo básico
El cuadro estatal aporta la cuantía C1. Los complementos y conceptos variables necesitan documentación que concrete el puesto o las circunstancias personales.
- Puesto
Complemento de destino y específico
Las cuantías dependen de la plaza o el puesto de adscripción. La OEP consultada no los desglosa para Administrativo de Ourense, por lo que quedan fuera de la suma anual publicada aquí.
- Antigüedad
Trienios
La tabla C1 de 2026 asigna 452,42 € brutos anuales por cada trienio reconocido. La calculadora permite añadir el número que corresponda a tu situación.
- Actividad
Rendimiento y servicios extraordinarios
La norma básica contempla conceptos ligados al rendimiento o a servicios extraordinarios. Su procedencia e importe requieren las reglas o resoluciones aplicables al servicio concreto.
Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público distinguen las retribuciones básicas, las pagas extra y las complementarias. La fuente municipal debe precisar qué conceptos corresponden a estas plazas.
Qué permite afirmar cada documento
La tabla estatal identifica importes por subgrupo; el anuncio municipal identifica esta oposición. Cada fuente conserva un alcance distinto.
| Fuente oficial | Dato que acredita | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo básico y trienios C1 | Cuantías del subgrupo |
| BOP de Ourense | Escala y subgrupo C1 de la OEP | Plazas municipales de acceso libre |
| Estatuto Básico | Clases de retribución funcionarial | Marco de conceptos básicos y complementarios |
El cuadro del SEPG permite publicar la parte básica del sueldo de un funcionario C1. No identifica un puesto municipal ni fija por sí mismo el complemento local que complete su nómina.
La oferta municipal de Ourense acredita la clasificación de la oposición, pero no contiene una tabla salarial de destino. La cifra completa requerirá una publicación del Concello aplicable a las plazas convocadas.
Consulta también el estado oficial de las plazas de Ourense.
Ver la convocatoriaCuatro referencias para leer cada importe
Una comparación útil conserva el subgrupo, el ejercicio, la periodicidad y el concepto que constan en la fuente oficial.
- EjercicioComprueba que la tabla corresponde a 2026 y si se publica una revisión posterior de sus cuantías.
- SubgrupoVerifica que la plaza de la oposición sigue identificada como C1 en el anuncio municipal aplicable.
- ComplementosBusca el nivel y las cuantías en las bases, la relación de puestos o una tabla oficial del Concello.
- PeriodoDistingue el total anual, las mensualidades ordinarias, las extras y el importe por antigüedad.
La tabla estatal no fija el neto individual
El sueldo básico conserva el grupo y el ejercicio de la tabla oficial consultada.
El líquido depende de las circunstancias personales y de los importes que complete la nómina municipal. La OEP no publica un neto común para estas plazas.
La calculadora parte del sueldo básico C1 y permite ajustar los datos personales y la antigüedad reconocida.
Cada dato, con su fuente.
El SEPG publica el sueldo básico C1 y los trienios para 2026. El BOP acredita que la oposición de Ourense pertenece a C1; el Estatuto Básico distingue las cuantías básicas de los complementos que dependen de cada Administración.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 28/10/2026- SEPG · Retribuciones del personal funcionario 2026Tabla oficial del subgrupo C1: sueldo mensual, cuantía anual en doce meses, pagas extra de junio y diciembre, total anual y trienio.Abrir
- OEP de acceso libre del Ayuntamiento de Ourense 2026 · BOPEl anuncio 1663/2026 clasifica las plazas de Administrativo de Administración general en el subgrupo C1. No publica el nivel del puesto ni importes de complementos.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público · texto consolidado del BOEArtículos 22 a 24: clasificación entre retribuciones básicas y complementarias, pagas extraordinarias y factores de las retribuciones complementarias.Abrir
- Real Decreto-ley 14/2025 · BOEArtículo 2: incremento retributivo de 2026 y condición de una subida adicional ligada al IPC anual.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo de Ourense
¿Cuál es el sueldo básico bruto de Administrativo C1 en 2026?
La tabla oficial del SEPG fija 12.364,40 € brutos anuales para el sueldo básico C1, incluidas las pagas extra. No suma los complementos del puesto de Ourense ni la antigüedad reconocida.
¿Ese importe es el sueldo total del Ayuntamiento de Ourense?
No. El anuncio de la OEP identifica el subgrupo C1, pero no da el nivel ni las cuantías complementarias del puesto. El Estatuto Básico separa retribuciones básicas y complementarias; por eso 12.364,40 € no se presenta como una nómina completa.
¿Qué importes del sueldo básico se cobran en las pagas ordinarias y extra?
El cuadro de 2026 recoge 900,63 € de sueldo en cada nómina ordinaria, 10.807,56 € en doce mensualidades y 778,42 € de sueldo en cada paga extra. La suma anual que publica el SEPG es 12.364,40 €.
¿Se conoce el complemento de destino de estas plazas?
El anuncio municipal de la OEP no identifica el nivel del puesto ni su complemento de destino. El artículo 24 del Estatuto Básico del Empleado Público encuadra las retribuciones complementarias según la Administración y las características del puesto.
¿Qué complemento específico cobra un Administrativo de Ourense?
La publicación consultada para esta oferta no indica el complemento específico de las plazas. No se asigna aquí una cifra tomada de otro Concello o de otro puesto; hará falta una fuente municipal que identifique el destino y su cuantía.
¿Cuánto suma un trienio C1 en el cuadro de 2026?
El SEPG publica 452,42 € brutos anuales por cada trienio C1 reconocido. El importe se añade conforme a la antigüedad acreditada y no está incluido en la cifra de sueldo básico anual de la tabla.
¿La calculadora muestra el neto exacto de la futura nómina?
No. Parte del sueldo básico oficial y permite añadir datos personales para estimar retenciones. El resultado no incorpora complementos locales que aún no figuren en la documentación de estas plazas; introduce el bruto completo cuando se publique.
¿Se pueden añadir productividad u horas extraordinarias al cálculo?
El artículo 24 del Estatuto Básico del Empleado Público contempla componentes complementarios vinculados al puesto, el rendimiento o servicios extraordinarios. La OEP no asigna una cuantía general de esos conceptos a las plazas de Administrativo.
Consulta la información municipal de estas plazas.
La OEP confirma el subgrupo C1; las bases y los datos del puesto completarán el detalle retributivo.
Ver la convocatoria