Retribuciones brutas oficiales · ejercicio 2026

Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Marbella · 2026

Vacante C1 nivel 16: sueldo y destino suman 18.492,62 € brutos al año. El específico municipal se publica sin periodo.

En 30 segundos

  • 18.492,62 €sueldo C1 y destino · nivel 16 · sin específico ni trienios
  • 12.364,40 €sueldo C1 anual · doce mensualidades y dos extras
  • 6.128,22 €destino anual · nivel 16 · catorce percepciones
  • 1.407,35 €específico publicado · periodo no indicado
Dato 01Sueldo bruto · 2026

Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Marbella

La tabla oficial de 2026 permite identificar el sueldo C1 y el destino del nivel 16 que aparece en el presupuesto municipal. La referencia suma ambos conceptos sin anualizar el específico publicado.

2026ejercicio de las cuantías oficiales utilizadas
2026 · referencia C1 · nivel de destino 16 · importes brutos
ConceptoImporte
Sueldo C1 · 12 meses10.807,56 €
Paga extra C1778,42 €
Sueldo C1 anual12.364,40 €
Destino nivel 16 · anual6.128,22 €
Total sueldo y destino18.492,62 €

Fuente: SEPG · retribuciones 2026; la vacante C1 y nivel 16 consta en el anexo municipal.

El sueldo incluye doce mensualidades y dos extras; el destino suma catorce percepciones. Se excluye el específico: el anexo no indica su periodo. El Real Decreto 861/1986 aplica la estructura general al sueldo y al destino locales.

Dato 02Sueldo neto

Calcula el sueldo neto de Administrativo/a del Ayuntamiento de Marbella según tu situación

Parte de 18.492,62 € brutos anuales: sueldo C1 y destino nivel 16 de 2026. No incluye el específico ni trienios; cambia el bruto si conoces la cuantía completa de tu puesto.

Mayores de 65: ascendientes a tu cargo.

Situación familiar
Discapacidad
Edad
Neto en cada paga ordinaria
–€
14 pagas al año · C1, nivel 16
  • Neto
  • IRPF
  • Seguridad Social
Neto en cada paga extra
–
Neto al año
–
Retención del IRPF
–
Seguridad Social al mes
–
Bruto al año
–

Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia oficial parcial de 2026: sueldo C1 y destino nivel 16; excluye específico sin periodicidad indicada, trienios y conceptos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.

Dato 03Sueldo y destino · 2026

El nivel 16 identifica el complemento de destino

El Ayuntamiento asigna nivel 16 a la vacante C1 de referencia. La tabla estatal permite consultar por separado el sueldo básico y el destino de ese nivel.

Sueldo C1 anual
12.364,40 €
Doce mensualidades y dos extras · 2026
Destino mensual · nivel 16
437,73 €
Cuantía mensual de referencia · 2026
Destino anual · nivel 16
6.128,22 €
Catorce percepciones · 2026
Sueldo C1 y destino
18.492,62 €
Referencia anual sin trienios ni específico

El subgrupo C1 determina el sueldo básico y sus cuantías extra; el nivel del puesto determina el complemento de destino. La suma anual mantiene separado cada concepto y su número de percepciones.

El cuadro del SEPG publica la cuantía por subgrupo y nivel. El presupuesto identifica la vacante 005018 como C1 y nivel 16. Los 452,42 € anuales por trienio C1 se añaden solo si la antigüedad está reconocida.

Dato 04Lectura de las tablas

Subgrupo, nivel y específico son referencias distintas

La convocatoria identifica Administración General y C1; el presupuesto concreta un nivel para una vacante y publica su específico en otro campo. Cada importe debe conservar su origen y periodo.

  1. 1

    Confirma el subgrupo

    La vacante 005018 se describe como Administrativo de Administración General, C1. Usa esa adscripción para localizar el sueldo y las pagas extra en la tabla de 2026.

  2. 2

    Comprueba el nivel

    El anexo municipal asigna nivel 16 a la vacante. Consulta la fila de ese nivel y conserva la cuantía anual del destino, que incluye catorce percepciones.

  3. 3

    Separa el específico

    El presupuesto muestra 1.407,35 € en la columna de específico, pero no indica el periodo. Mantén el importe tal como aparece y no lo sumes al bruto anual.

  4. 4

    Añade solo conceptos acreditados

    La cifra de partida excluye antigüedad y conceptos ligados a circunstancias personales o al desempeño. Incorpóralos solo con un dato oficial que corresponda a tu puesto y ejercicio.

Consulta la ficha de la oposición junto a este desglose retributivo municipal.

Ver la ficha de la oposición
Dato 05Complemento específico publicado

El anexo registra un importe sin indicar su periodo

El presupuesto 2026 identifica una vacante C1 de Administración General, nivel 16. El anexo muestra complemento específico sin indicar su periodicidad.

Una mesa de oficina pública reúne carpetas, sellos, papeles y un ordenador junto a la ventana.

Presupuesto municipal · anexo de personal 2026

Denominación
ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN GENERAL
Subgrupo
C1
Nivel
16
Código
005018
C.E. publicado
1.407,35 €

Fuente: anexo de personal del Presupuesto 2026 del Ayuntamiento de Marbella, vacante 005018.

La fila identifica el grupo, el nivel y el complemento específico. Como el anexo no dice si el importe es mensual o anual, no se convierte ni se suma al sueldo y destino.

Dato 06Componentes por puesto o situación personal

Qué cuantías varían con el destino o la antigüedad

La referencia C1 y nivel 16 no incorpora todos los conceptos que pueden figurar en una nómina. El documento debe identificar cada complemento y su periodo antes de sumar una cifra.

  • Puesto

    Complemento específico

    El anexo municipal consigna 1.407,35 € en esta columna para la vacante 005018. La periodicidad no aparece en el documento, así que el importe no se presenta como mensual ni anual.

  • Antigüedad

    Trienios

    La tabla de 2026 publica 452,42 € anuales por cada trienio C1. Solo se incorporan cuando los servicios están reconocidos; el bruto de partida no incluye antigüedad.

  • Desempeño

    Productividad y gratificaciones

    La ley contempla conceptos ligados al rendimiento y a servicios extraordinarios. El expediente consultado no asigna un importe común para esta vacante ni para cualquier destino de Administrativo/a.

El Estatuto Básico del Empleado Público y el régimen retributivo de la Administración Local distinguen sueldo, antigüedad y complementos vinculados al puesto o al desempeño.

Dato 07Alcance de cada fuente

Qué permite afirmar cada documento oficial

El año, el subgrupo, el nivel y la fila municipal acotan los importes. Las fuentes de 2026 tienen alcances distintos y no forman un total universal para cada destino.

Fuente oficialDato publicadoAlcance
Ayuntamiento · Presupuesto 2026Vacante C1, nivel 16 y específicoUna fila de Administración General
SEPG · retribuciones 2026Sueldo, extras, trienio y destinoSubgrupo C1 y nivel 16
RD 861/1986Régimen retributivo localEstructura y reglas de aplicación
EBEP · artículos 22 a 24Retribuciones básicas y complementariasReglas generales del empleo público

El presupuesto de Marbella identifica la plaza y sus datos de puesto. La tabla del SEPG aporta las cuantías comunes de C1 y nivel 16 que permiten expresar el sueldo y el destino como referencia anual.

El Estatuto Básico y el Real Decreto 861/1986 describen conceptos y criterios; no sustituyen el documento municipal para determinar el complemento específico de una vacante.

Consulta el contexto de la oposición junto a sus retribuciones oficiales.

Ver la convocatoria municipal
Dato 08Comprobación antes de comparar

Cuatro referencias que acompañan a cada importe

Una comparación bruta mantiene unidos el ejercicio, el subgrupo, el nivel y la periodicidad que aparecen en las fuentes oficiales.

  • EjercicioComprueba que el cuadro corresponde a 2026 y conserva la fecha de efectos de sus cuantías.
  • SubgrupoConfirma que la plaza municipal y la cuantía salarial corresponden a C1.
  • NivelUsa el nivel 16 asignado a la vacante de referencia para consultar el destino.
  • PeriodicidadNo anualices el específico publicado si la fuente no indica el periodo de su importe.
Dato 09Importes oficiales en bruto

El expediente no fija un neto individual

La referencia de la página conserva el alcance y el ejercicio de cada fuente oficial.

2026ejercicio del sueldo C1 y el destino nivel 16

El líquido depende de la nómina y de las circunstancias personales. Las fuentes consultadas no publican una retención neta común para esta plaza.

La sección «Calcula el sueldo neto» estima el resultado desde el bruto de sueldo y destino; el específico sin periodicidad y la antigüedad quedan fuera de la partida.

Tema 01Tu preparación

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Dato 11Preguntas frecuentes

Dudas sobre el sueldo de Administrativo/a en Marbella

¿Qué sueldo bruto anual se puede comprobar para Administrativo/a en Marbella?

La tabla oficial de 2026 suma 12.364,40 € de sueldo C1 y 6.128,22 € de complemento de destino de nivel 16: 18.492,62 € brutos anuales, sin específico ni trienios. El anexo municipal identifica una vacante C1 de Administración General con ese nivel.

¿La suma incluye todas las retribuciones del puesto?

No. La referencia de 18.492,62 € reúne sueldo C1 y destino nivel 16. El presupuesto municipal publica aparte un complemento específico de 1.407,35 €, pero no señala su periodicidad; por eso no se anualiza ni se suma.

¿Cómo identifico el complemento de destino aplicable?

El anexo de personal del Ayuntamiento identifica la vacante 005018 de Administrativo de Administración General como C1 y nivel 16. La tabla oficial asigna 437,73 € al mes y 6.128,22 € al año para ese nivel, con catorce percepciones.

¿Qué complemento específico aparece en el presupuesto municipal?

La fila de la vacante 005018 consigna 1.407,35 € en el campo de complemento específico. El anexo no indica si el importe es mensual o anual, así que se conserva tal cual y queda fuera del cálculo bruto anual.

¿Hay un sueldo bruto igual para todos los destinos de Administrativo/a?

No se publica un total común para todos los puestos. El nivel y el complemento específico dependen de la plaza identificada en la relación presupuestaria; la cifra calculada aquí corresponde a sueldo C1 y destino nivel 16, y excluye el específico sin periodicidad indicada.

¿Dónde se comprueban los trienios reconocidos?

La tabla de 2026 publica 452,42 € al año por cada trienio C1, incluyendo sus cuantías de las dos pagas extra. La antigüedad reconocida depende de los servicios de cada persona. El cálculo de partida no incorpora trienios.

¿Las cifras indican el importe neto que llega a la cuenta?

No. Las cantidades son brutas y la referencia de la calculadora incluye sueldo C1 y destino, sin específico ni trienios. El líquido depende de las retenciones y de la situación personal; el cálculo del neto permite ajustar el bruto anual.

¿Qué conceptos pueden aparecer aparte del sueldo y los complementos?

Los artículos 22 a 24 del Estatuto Básico del Empleado Público describen las pagas extraordinarias y las retribuciones complementarias, incluidos los servicios extraordinarios. El expediente consultado no asigna a esta referencia una cuantía individual general de productividad o gratificaciones.

Abre la tabla oficial de 2026.

Sueldo y destino C1, nivel 16. El específico municipal se muestra según el alcance de su anexo.

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