Sueldo Administrativo del Ayuntamiento de Lugo 2026
El sueldo base C1 tiene una cuantía oficial común. El puesto municipal añade complementos que dependen de su RPT y de la plaza asignada.
En 30 segundos
- 12.364,40 €sueldo base bruto · C1 · 14 pagas · 2026
- 10.807,56 €sueldo en doce mensualidades · C1 · 2026
- 14pagas consideradas en el sueldo base oficial
- 139puntos de específico · referencia RPT 02/20
Sueldo base bruto de Administrativo del Ayuntamiento de Lugo
La tabla estatal fija el sueldo del grupo C1 para el ejercicio 2026 y desglosa sus mensualidades y pagas extraordinarias.
| Concepto | Importe oficial |
|---|---|
| Sueldo en doce mensualidades | 10.807,56 € |
| Cada componente de paga extra | 778,42 € |
| Total base bruto · catorce pagas | 12.364,40 € |
Fuente: SEPG, tablas retributivas del personal funcionario de 2026, grupo C1. El Real Decreto-ley 14/2025 regula la actualización.
El total anual de la tabla suma doce mensualidades y dos componentes de paga extraordinaria. La cifra no incluye destino, específico, antigüedad ni conceptos variables; esos importes requieren comprobar el puesto y la situación reconocida.
Las bases de Lugo convocan dos plazas del grupo C1 por promoción interna. No identifican un código individual de la relación municipal de puestos de trabajo.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Ayuntamiento de Lugo
Parte de 12.364,40 € brutos anuales: sueldo base C1 de 2026 con sus pagas extra. Excluye complementos municipales y conceptos personales; cambia el bruto cuando conozcas el puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia de partida: sueldo bruto oficial C1 de 2026. No suma destino, complemento específico, trienios ni variables; introduce el total del puesto cuando dispongas de sus conceptos vigentes. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Importes C1 y trienio publicados para 2026
El cuadro estatal distingue el sueldo base, las pagas extra y el trienio del grupo C1.
- Sueldo anual C1
- 12.364,40 € Doce mensualidades y dos componentes extra · 2026
- Componente de paga extra
- 778,42 € Importe bruto de cada extra · C1
- Trienio C1
- 452,42 € Importe anual por trienio reconocido · 2026
Fuente: tabla retributiva oficial del SEPG para 2026, conceptos del grupo C1.
La tabla separa el sueldo base de la antigüedad. El trienio solo se incorpora si la persona tiene servicios reconocidos y el concepto resulta aplicable; no forma parte del mismo bruto para todas las plazas ni se presupone en el cálculo inicial.
Las extras se introducen por su cuantía publicada, pues no equivalen al sueldo mensual ordinario. Al revisar una nómina, conserva cada concepto y su periodo antes de comparar importes anuales.
Grupo, puesto y antigüedad identifican conceptos diferentes
El grupo C1 fija el sueldo base; la RPT sitúa cada destino y la situación individual determina los conceptos personales que pueden añadirse.
- 1
Confirma el grupo
Las bases de esta convocatoria identifican las plazas como C1. Esa referencia permite localizar el sueldo base en la tabla retributiva estatal del ejercicio.
- 2
Comprueba el puesto
La convocatoria no asigna un código de la RPT. Revisa el puesto concreto y su nivel de destino antes de sumar cualquier complemento municipal.
- 3
Separa el específico
La relación municipal publicada expresa puntos para cada puesto. No conviertas esos puntos en euros actuales sin una cuantía vigente vinculada al puesto.
- 4
Añade conceptos reconocidos
El trienio depende de la antigüedad reconocida. Mantén aparte los importes personales o variables y comprueba si la fuente expresa cantidades mensuales o anuales.
Consulta la ficha de Administrativo del Ayuntamiento de Lugo.
Ver la fichaLa RPT vincula el específico a cada puesto municipal
El documento municipal publicado identifica puntos y nivel para un puesto administrativo de referencia, pero no equivale a la asignación de las plazas convocadas.
| Código y puesto | Grupo | Nivel | Puntos de específico |
|---|---|---|---|
| 02/20 · Administrativo/a de Administración Municipal | C1 · grupo | nivel 19 | 139 |
| Plazas convocadas | grupo C1 | No consta | No consta |
Fuentes: RPT municipal, ficha 02/20 y bases de 2026.
El 02/20 es solo una referencia; las bases no asignan ese destino. La RPT publicada es de 2020 y no permite verificar el específico vigente en euros.
Qué componentes no forman parte del sueldo base C1
El destino, el específico y las condiciones personales pueden añadir conceptos; la convocatoria no publica un bruto total común a todas las plazas.
- Destino
Nivel del puesto
El nivel de destino se consulta en la ficha municipal aplicable a la plaza. La convocatoria no selecciona el código de RPT, por lo que aquí no se suma una cuantía asociada a un destino que no está asignado.
- Puesto
Complemento específico
La RPT publicada muestra puntos para el puesto 02/20, pero el Concello aprobó una modificación en 2026. Sin una ficha actualizada que permita contrastar euros vigentes, ese componente queda fuera del total y de la calculadora.
- Persona o servicio
Antigüedad y conceptos variables
El SEPG publica el trienio C1; solo se añade si existe reconocimiento. Las bases no fijan una cuantía común de productividad, gratificaciones u otros servicios para estas dos plazas.
La noticia municipal sobre la aprobación definitiva de la modificación de la RPT explica el cambio organizativo de 2026. Cada complemento debe leerse en la ficha vigente del puesto y conservar su periodo de pago.
Qué permite afirmar cada documento oficial
La tabla estatal, la RPT municipal y las bases identifican datos distintos; cada cifra conserva el año y el ámbito de su publicación.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| SEPG · 2026 | Sueldo base y trienio C1 | Importes estatales del ejercicio |
| RPT municipal · 2020 | Código, nivel y puntos del 02/20 | Puesto de referencia publicado |
| Convocatoria · 2026 | Dos plazas C1 por promoción interna | No asigna código de RPT |
La tabla del SEPG fija las cuantías estatales del grupo C1. La relación municipal enlaza nivel y puntos con códigos de puesto; su fila de referencia no demuestra que ese destino se adjudique en esta convocatoria.
El Real Decreto-ley 14/2025 regula la revisión retributiva de 2026. El Concello confirmó en octubre la aprobación definitiva de una modificación de la RPT, por lo que no se actualizan los puntos de 2020 mediante un cálculo propio.
Revisa las bases de la oposición y el sueldo oficial C1.
Ver la fichaCuatro datos que acompañan a cada retribución
Una comparación bruta mantiene unido cada importe con el grupo, el puesto municipal, el periodo de pago y la fuente que lo acredita.
- EjercicioComprueba que las cuantías estatales corresponden a 2026 y que la fuente distingue doce mensualidades de las pagas extraordinarias.
- GrupoConfirma que la plaza convocada es C1 antes de escoger sueldo base o trienio en el cuadro del SEPG.
- PuestoBusca el código adjudicado en la RPT vigente; el ejemplo 02/20 no se atribuye automáticamente a las plazas convocadas.
- PeriodoSepara sueldo, destino, específico y conceptos personales. No conviertas puntos de la RPT a euros sin importe vigente publicado.
La tabla estatal no determina el total de cada destino
El sueldo base C1 se publica por separado de los complementos municipales.
El bruto de partida de la calculadora es el sueldo base anual del grupo C1. No representa la nómina completa de un puesto concreto del Ayuntamiento de Lugo.
El nivel y el complemento específico dependen de la plaza adjudicada y de la RPT vigente. El líquido cambia además según la situación fiscal y personal.
Cada dato, con su fuente.
El sueldo base y el trienio proceden de la tabla del SEPG de 2026. La RPT municipal y las bases permiten identificar el alcance del puesto de referencia y de las plazas convocadas.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 28/10/2026- Bases específicas · BOP Lugo núm. 184/2026Dos plazas Administrativo/a C1 por promoción interna; no asigna código RPT.Abrir
- SEPG · tablas retributivas del personal funcionario 2026Tabla C1 de 2026: sueldo, pagas extra y trienio oficiales.Abrir
- Actualización retributiva para 2026 · Real Decreto-ley 14/2025Marco legal de la actualización retributiva de 2026 para el sector público.Abrir
- Concello de Lugo · estructura de servicios y RPT publicadaPuesto 02/20: Administrativo/a C1, nivel 19 y 139 puntos de específico.Abrir
- Concello de Lugo · ficha descriptiva del puesto 02/20Ficha municipal de denominación, grupo y nivel del puesto 02/20.Abrir
- Concello de Lugo · primera actualización de la RPT desde 2020Aprobación inicial de la primera modificación de la RPT desde 2020.Abrir
- Concello de Lugo · aprobación definitiva de la modificación de la RPTConfirmación municipal de la aprobación definitiva de la modificación de la RPT.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo del Ayuntamiento de Lugo
¿Cuál es el sueldo base oficial de Administrativo en 2026?
La tabla del SEPG fija para C1 12.364,40 € brutos al año: 10.807,56 € en doce mensualidades y dos componentes de paga extra de 778,42 € cada uno. Es sueldo base, no una nómina completa del Concello.
¿Ese sueldo incluye los complementos del Ayuntamiento de Lugo?
No. El cuadro estatal publica el sueldo base común al grupo C1. El nivel de destino y el complemento específico dependen del puesto municipal; la convocatoria de promoción interna no asigna un código concreto de la RPT a cada plaza.
¿Qué puesto municipal se usa como referencia?
La RPT publicada identifica el código 02/20, Administrativo/a de Administración Municipal, grupo C1 y nivel 19, con 139 puntos de específico.
El Concello confirmó la aprobación definitiva de una modificación de la RPT en 2026; por eso aquí no convierto esos puntos de la documentación de 2020 en euros actuales.
¿Cuánto añade un trienio C1?
El cuadro del SEPG para 2026 publica 452,42 € anuales por trienio C1. Solo se suma cuando existe antigüedad reconocida y corresponde ese concepto; no está incluido en el sueldo base de partida de la calculadora.
¿La calculadora muestra el neto exacto de una plaza en Lugo?
No. Estima el neto a partir del sueldo base oficial C1 y de los datos personales que introduces.
No incorpora automáticamente el nivel de destino, el complemento específico vigente del puesto ni otros conceptos personales; puedes sustituir el bruto por el total que figure en tu nómina.
¿Cómo se distribuye el sueldo base entre pagas?
La tabla oficial presenta 10.807,56 € en doce mensualidades y dos componentes adicionales de 778,42 € cada uno. La calculadora refleja catorce pagas con importes extra distintos del sueldo mensual ordinario.
¿La convocatoria garantiza el nivel 19 del puesto de referencia?
No. El nivel 19 corresponde al puesto 02/20 de la RPT publicada por el Concello, que se muestra solo como referencia. Las bases convocan dos plazas C1 por promoción interna y no indican que ambas se adscriban a ese código.
¿Se publica una cantidad fija de productividad o gratificaciones?
Las bases de esta convocatoria no asignan una cuantía fija de productividad, gratificaciones u otros servicios variables a las plazas. No se añaden importes de otros puestos ni se proyectan cantidades que dependan del destino o de la actividad realizada.
Comprueba los conceptos del puesto que te adjudiquen.
El cuadro estatal fija el sueldo C1; la RPT vigente concreta destino y complementos municipales.
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