Sueldo Administrativo del Ayuntamiento de Almería
El convenio laboral publica el sueldo C1 y varios complementos para 2024. La convocatoria no fija un bruto total para esta plaza concreta.
En 30 segundos
- 861,46 €sueldo C1 · mensualidad ordinaria · 2024
- 748,21 €sueldo C1 · cada paga extra · 2024
- 487,41 €específico C1 · jornada general · 2024
- 31,53 €trienio C1 · importe mensual · 2024
Sueldo bruto C1 publicado por el Ayuntamiento
Las bases clasifican la plaza como personal laboral C1. El convenio da importes de grupo, no el total de ese puesto.
| Concepto | Importe bruto |
|---|---|
| Sueldo en mensualidad ordinaria | 861,46 € |
| Sueldo C1 en cada paga extraordinaria | 748,21 € |
| Base anual · 12 ordinarias y 2 extras | 11.833,94 € |
Fuentes: convenio laboral municipal 2024–2027 y cuantías estatales C1 de las pagas extraordinarias de 2024.
El anexo municipal es de 2024 y regula dos pagas extraordinarias al año. El sueldo C1 de cada extra sigue la cuantía estatal vigente que cita el convenio.
El convenio rige entre 2024 y 2027 y prevé revisiones conforme a las normas presupuestarias. La base anual combina la tabla municipal con la cuantía estatal vigente en 2024.
Calcula el sueldo neto de Administrativo del Ayuntamiento de Almería
La base anual de partida es 11.833,94 € brutos, antes de complementos. Modifica el bruto si conoces la cuantía anual completa de tu puesto.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Base C1 anual de 2024: sueldo ordinario y dos pagas extra, sin complementos ni trienios. La retención estimada usa los valores fiscales de 2026. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
Qué importes dependen de la jornada y la antigüedad
El anexo municipal distingue los complementos por tipo de jornada y el trienio del grupo. La fuente no vincula una selección de esos importes a la plaza de Administrativo.
- Jornada general
- 487,41 € Complemento específico C1 mensual · 2024
- Jornada especial
- 808,05 € Complemento específico C1 mensual · 2024
- Antigüedad
- 31,53 € Trienio C1 mensual · 2024
El anexo municipal separa estos conceptos del sueldo C1. La jornada general se define en el convenio como 35 horas semanales; la jornada especial de dedicación es de 37 horas y 30 minutos.
La convocatoria de Administrativo no indica cuál de esas jornadas corresponde a su plaza ni identifica sus complementos de destino y específico. Por eso las referencias de la tabla no se presentan como importes acumulables de un puesto concreto.
Las tres cuantías proceden del anexo III del convenio laboral del Ayuntamiento, publicado para 2024.
Grupo, ejercicio y puesto determinan qué fila usar
El grupo C1 permite localizar el sueldo base. La jornada, el nivel y los complementos identifican otros importes y deben verificarse por separado en la documentación municipal.
- 1
Confirma el vínculo y el grupo
Las bases describen una plaza de Administrativo como personal laboral del grupo C1. Esa identificación permite consultar el convenio laboral municipal y no una tabla de otro cuerpo.
- 2
Conserva el año de la tabla
El anexo salarial consultado publica cantidades para 2024. El convenio se extiende hasta 2027 y prevé revisiones, pero no se actualizan aquí cifras sin una tabla oficial posterior contrastada.
- 3
Busca la jornada y el puesto
El convenio diferencia jornada general y jornada especial, además de complementos de destino y específicos. Comprueba qué condiciones aparecen asignadas a la plaza antes de sumar conceptos.
- 4
Distingue la base del total
La calculadora parte del sueldo C1 anual y excluye complementos, antigüedad y productividad. Introduce el bruto completo de tu nómina si conoces los conceptos que se te aplican.
Revisa la ficha de la oposición y el convenio laboral municipal.
Ver la fichaQué conceptos pueden aparecer además del sueldo
El sueldo C1 es solo una parte de la retribución. El convenio municipal regula otros conceptos cuya cuantía depende del puesto, la jornada, la antigüedad o el servicio realizado.
- Puesto
Complemento de destino y específico
El convenio recoge ambos conceptos y diferencia importes según el nivel, la jornada y las características del puesto. La convocatoria no asigna a esta plaza una combinación retributiva completa que permita publicar un total.
- Antigüedad
Trienios reconocidos
El anexo de 2024 incluye un importe mensual por trienio para el grupo C1. Solo se suma cuando los servicios previos están reconocidos y la persona tiene trienios devengados.
- Actividad
Productividad y servicios especiales
El acuerdo regula productividad, servicios extraordinarios y trabajos en sábados, domingos o periodo nocturno. No se asigna una cuantía general a la plaza sin conocer la actividad y la resolución aplicable.
El convenio de personal laboral detalla los conceptos y sus condiciones. La nómina individual puede variar con los complementos del puesto y los derechos reconocidos.
Qué permite afirmar cada documento oficial
Cada fuente resuelve una parte distinta: las bases identifican la plaza, el convenio fija la estructura laboral y la SEPG aporta el sueldo C1 de las pagas extra actualizado.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| Bases municipales · 2022 | Plaza laboral C1 | Identifica la convocatoria |
| Convenio laboral · 2024–2027 | Sueldo y complementos | Tabla salarial de 2024 |
| SEPG · 2024 | Sueldo C1 de paga extra | Cuantía estatal actualizada |
Las bases describen la plaza como personal laboral C1. El convenio municipal contiene el cuadro salarial aplicable al personal laboral y fija condiciones para varios complementos, pero no especifica el nivel ni la jornada asignados a esta plaza concreta.
La SEPG publica la cuantía C1 actualizada para las pagas extra de 2024, a la que remite el convenio. Ninguna fuente reúne sueldo, jornada, complementos y antigüedad en un bruto total individual.
Cuatro datos que acompañan a cada importe
Una comparación salarial conserva el vínculo, el ejercicio, la jornada y el puesto al que se aplica cada cifra publicada.
- Vínculo y grupoComprueba que la fuente se refiere a personal laboral del grupo C1, como las bases de esta convocatoria municipal.
- Año salarialConserva 2024 como ejercicio de los importes del anexo consultado; no los presentes como tabla actualizada de 2026.
- Jornada y nivelBusca la jornada asignada y el nivel del puesto antes de sumar complementos específicos o de destino.
- Antigüedad y variablesAñade solo trienios reconocidos y conceptos variables que figuren en una fuente o resolución aplicable a la nómina.
Consulta la ficha municipal junto a las referencias retributivas.
Ver la fichaCada dato, con su fuente.
El sueldo de partida procede del anexo municipal de 2024; la cuantía de paga extra, de la tabla estatal SEPG actualizada ese año. Las bases confirman el grupo y el vínculo.
- La referencia anual no es una nómina completa ni asigna complementos a la plaza.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 27/10/2026- Convenio de personal laboral del Ayuntamiento de Almería 2024–2027Ámbito laboral municipal, reglas retributivas y anexo III con las tablas salariales publicadas para 2024.Abrir
- Cuantías retributivas estatales 2024 · actualización adicional del 0,5 % (SEPG)Importe vigente del sueldo C1 de cada paga extraordinaria en 2024: 748,21 €, con efectos desde el 1 de enero de 2024.Abrir
- Bases específicas de estabilización 2022Identificación de la plaza de Administrativo/a como personal laboral, grupo C1.Abrir
- Ficha oficial de la convocatoria de Administrativo/aVínculo laboral fijo, grupo C1 y estado cerrado del proceso municipal.Abrir
La tabla municipal no fija un total para esta plaza
El convenio publica sueldo C1 para 2024.
La cifra anual de partida suma el sueldo C1 ordinario y las dos cuantías de paga extraordinaria. No añade destino, específico, trienios ni productividad.
La calculadora mantiene la retención fiscal de 2026 del componente común. Su resultado es orientativo y parte de la base de 2024; sustituye el bruto por el de tu nómina si lo conoces.
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo en Almería
¿Qué sueldo C1 recoge la tabla municipal?
El anexo municipal de 2024 recoge 861,46 € de sueldo C1 mensual. Para sueldo y trienios de cada paga extra, el convenio remite a las cuantías estatales vigentes.
¿Ese importe mensual es el bruto total de la plaza?
No. Es el concepto sueldo de C1. El convenio separa sueldo, trienios, complemento de destino, complemento específico, productividad y otros conceptos. La convocatoria de Administrativo identifica el grupo, pero no publica una combinación retributiva completa para la plaza.
¿Qué complementos aparecen para C1?
El anexo de 2024 diferencia 487,41 € mensuales de complemento específico para jornada general y 808,05 € para jornada especial. También recoge el trienio C1, que se devenga mensualmente cuando se reconoce la antigüedad.
¿Cuánto cobra en total un Administrativo del Ayuntamiento de Almería?
Las fuentes oficiales consultadas no fijan un total bruto único para esta plaza de estabilización. Haría falta conocer la jornada asignada, el nivel y los complementos del puesto, además de la antigüedad y los conceptos variables reconocidos.
¿Cómo se obtiene el bruto anual de partida de la calculadora?
Suma doce mensualidades de sueldo C1 municipal, 861,46 €, y dos pagas extra con 748,21 € cada una. Es una base anual sin complementos ni trienios, no el total individual del puesto.
¿Dónde se comprueba la antigüedad?
El convenio regula los trienios por servicios reconocidos y el anexo salarial de 2024 fija 31,53 € mensuales para C1 por cada trienio. El número reconocido depende del historial acreditado de cada persona.
¿Las cantidades indicadas son netas?
No. Son referencias brutas del convenio y de la norma estatal. El importe líquido depende de las circunstancias personales, las cotizaciones y el ejercicio fiscal. La calculadora estima una retención con sus valores fiscales de 2026.
¿Qué otros conceptos pueden modificar una nómina?
El convenio contempla complemento de destino, específico, productividad y servicios extraordinarios, además de sueldo y trienios. Sus importes dependen del puesto, la jornada, la actividad realizada o los derechos reconocidos y no se suman sin una fuente que identifique la combinación.
Consulta el convenio laboral municipal y las bases.
El sueldo C1 publicado no es un total del puesto: jornada, nivel y complementos deben verificarse para cada plaza.
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