Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Albacete 2026
Sueldo C1, nivel 19 y complemento específico del puesto tipo, según las cuantías oficiales de 2026.
En 30 segundos
- 31.900,11 €bruto anual de referencia · 2026
- 14pagas ordinarias y extraordinarias en el año
- 19nivel del puesto tipo usado en el cálculo
- 12.228,55 €complemento específico actualizado · 2026
Sueldo de Administrativo/a del Ayuntamiento de Albacete
La plaza pertenece al subgrupo C1. El importe anual de referencia combina las cuantías estatales de 2026 y un complemento específico identificado en la RPT del Ayuntamiento.
| Concepto retributivo | Importe anual |
|---|---|
| Sueldo C1 · 12 ordinarias y 2 extras | 12.364,40 € |
| Destino nivel 19 · 12 ordinarias y 2 extras | 7.307,16 € |
| Específico anual del puesto tipo · 2026 | 12.228,55 € |
| Bruto anual de referencia | 31.900,11 € |
Fuentes: SEPG 2026 y RPT municipal 2025, actualizada según los incrementos oficiales.
El puesto CN311 figura como C1, nivel 19 y específico IV. El total combina las cuantías oficiales con sus actualizaciones legales; otros destinos de la RPT pueden variar.
Calcula el sueldo neto de un Administrativo del Ayuntamiento de Albacete según tu situación
Parte de 31.900,11 € brutos anuales: puesto tipo C1, nivel 19 y complemento específico de referencia. Cambia el bruto si conoces el de tu destino.
- Neto
- IRPF
- Seguridad Social
- Neto en cada paga extra
- –
- Neto al año
- –
- Retención del IRPF
- –
- Seguridad Social al mes
- –
- Bruto al año
- –
Estimación de la retención a cuenta del IRPF de 2026, no de la cuota final de la renta. Cotización del Régimen General: 4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15 %. Referencia anual 2026 de un puesto tipo, sin trienios ni conceptos variables. Fuentes: algoritmo de la AEAT y Orden PJC/297/2026.
La cuantía cambia según el puesto municipal
La RPT de Albacete recoge importes diferentes para puestos de Administración General. El nivel, las condiciones y las funciones asignadas permiten distinguir cada destino.
- Puesto tipo · C1 · nivel 19 · específico IV
- 11.753,98 € Complemento específico anual · RPT 2025
- Puesto con inglés B1 · C1 · nivel 19 · específico V
- 12.428,78 € Complemento específico anual · RPT 2025
- Puesto con plena disponibilidad · C1 · nivel 21 · IV-PD
- 15.968,96 € Complemento específico anual · RPT 2025
La relación municipal asigna el específico a cada puesto y lo publica como cuantía anual. Los ejemplos corresponden a destinos distintos y no forman una horquilla salarial garantizada para las nuevas plazas.
El Real Decreto 861/1986 establece que la RPT determina qué puestos tienen complemento específico y su cuantía. Revisa el código antes de comparar: estos importes de 2025 se actualizan por separado para la referencia de 2026.
Subgrupo, nivel y puesto identifican conceptos distintos
El sueldo básico depende del subgrupo C1. El destino y el específico dependen del puesto municipal y deben comprobarse en la RPT vigente.
- 1
Localiza el subgrupo
La convocatoria identifica la plaza de Administrativo/a en C1. Esa adscripción permite consultar el sueldo base en la tabla estatal del ejercicio.
- 2
Comprueba el nivel
La RPT asigna un nivel de complemento de destino a cada puesto. El puesto tipo considerado tiene nivel 19.
- 3
Lee el específico
Busca la fila del puesto y conserva su código y cuantía anual. No sustituyas el importe de un destino por el de otro puesto de la misma subescala.
- 4
Mantén el ejercicio
La RPT municipal y las tablas estatales pueden corresponder a años distintos. Aplica solo los incrementos publicados y conserva por separado el dato de partida y su actualización.
La ficha municipal reúne las plazas y el estado de la oposición.
Ver ficha municipalUn importe de la RPT ligado a un puesto concreto
La tabla municipal detalla el complemento específico anual de cada puesto. Este ejemplo conserva el código, el nivel y el ejercicio que aparecen en la publicación.
RPT 2025 · puesto CN311
- Puesto
- Administrativo/a de Administración General
- Nivel
- 19
- Código específico
- IV
- Complemento anual
- 11.753,98 €
Fuente: RPT del Ayuntamiento, BOP 18/2025. El puesto tipo aparece como C1, nivel 19 y complemento específico IV.
La fila identifica un puesto administrativo estándar y su importe específico anual de 2025. La cifra de 2026 se calcula aparte con las actualizaciones retributivas generales; no se presenta este dato antiguo como importe vigente.
Qué elementos quedan fuera de la referencia fija
El puesto y la situación de cada funcionario determinan otros conceptos. La referencia anual muestra sus componentes fijos y deja fuera los importes que dependen de circunstancias individuales.
- Puesto
Complemento específico
La RPT lo asigna según las condiciones y funciones particulares de cada destino. La cuantía de un puesto no se extiende automáticamente a los demás.
- Antigüedad
Trienios
El sueldo de referencia parte sin servicios previos reconocidos. Los trienios se incorporan a la situación individual y no cambian el importe específico publicado para el puesto.
- Desempeño
Productividad y gratificaciones
La productividad y los servicios extraordinarios dependen del trabajo realizado y de su asignación. No se añaden a la cuantía fija sin una resolución municipal que identifique el importe.
El Estatuto Básico del Empleado Público distingue las retribuciones básicas y complementarias. El régimen de funcionarios locales concreta el papel de la RPT y del complemento específico.
Cómo se compone la referencia anual de 2026
El año, el subgrupo y el puesto forman parte de la lectura de cada importe. Las fuentes oficiales aportan componentes distintos y la suma conserva ese alcance.
| Fuente oficial | Dato publicado | Alcance |
|---|---|---|
| RPT municipal · 2025 | Puestos, niveles y específicos anuales | Cada destino de Albacete |
| SEPG · 2026 | Sueldo C1 y destino por nivel | Tablas estatales del ejercicio |
| BOE · RDL 14/2025 | Incrementos de 2025 y 2026 | Personal del sector público |
El total de referencia combina fuentes oficiales de distinto alcance: el SEPG publica sueldo y destino; la RPT asigna el específico al puesto. La cifra no representa una nómina idéntica para todas las personas de la oposición.
El Real Decreto-ley 14/2025 fija los incrementos generales con efectos desde el 1 de enero de 2025 y de 2026. No se añade el incremento condicional ligado al IPC, pendiente de comprobación del ejercicio completo.
Revisa la ficha municipal junto a estos datos de retribución.
Abrir ficha municipalCuatro referencias que acompañan a cada importe
Una comparación bruta mantiene unido el valor con el ejercicio, el subgrupo, el puesto y las circunstancias personales que lo modifican.
- EjercicioComprueba que el sueldo y las actualizaciones corresponden al año que quieres comparar.
- SubgrupoUsa C1 para localizar el sueldo básico de la plaza en las cuantías estatales.
- PuestoBusca el destino concreto en la RPT y conserva su nivel y complemento específico.
- Situación personalAñade antigüedad u otros conceptos solo cuando conozcas su cuantía aplicable.
La RPT no fija un neto individual
La referencia combina sueldo, destino y complemento específico de un puesto tipo.
La cuantía se calcula para C1, nivel 19 y específico IV, sin trienios ni conceptos variables. Otros destinos de la RPT pueden tener complementos distintos.
El importe neto depende de las retenciones y de la situación personal. El apartado «Calcula el sueldo neto» permite cambiar el bruto de partida.
Cada dato, con su fuente.
La referencia reúne las cuantías del SEPG para 2026, el puesto tipo y el complemento específico de la RPT municipal de 2025, y las actualizaciones retributivas publicadas en el BOE.
mapaoposiciones no es una academia. Leemos el BOE y las webs oficiales, y te lo contamos claro. Si algo cambia, lo cambiamos aquí con la fecha.
Revisado el 27/10/2026- Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Albacete · BOP 18/2025Código, grupo, nivel y complemento específico anual de puestos de Administrativo/a de Administración General.Abrir
- Cuantías retributivas del personal funcionario · SEPG 2026Sueldo C1 en pagas ordinarias y extraordinarias, y complemento de destino estatal del nivel 19 para 2026.Abrir
- Real Decreto-ley 14/2025 · incrementos retributivos de 2025 y 2026Incrementos generales del 2,5 % para 2025 y del 1,5 % para 2026, con efectos desde el 1 de enero de cada ejercicio.Abrir
- Estatuto Básico del Empleado Público · Real Decreto Legislativo 5/2015Estructura de las retribuciones básicas y complementarias, y composición de las pagas extraordinarias.Abrir
- Retribuciones de los funcionarios de Administración Local · Real Decreto 861/1986Reglas de los complementos de destino y específico fijados para los puestos de las corporaciones locales.Abrir
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Dudas sobre el sueldo de Administrativo/a en Albacete
¿Cuánto cobra un Administrativo del Ayuntamiento de Albacete?
No hay un total único para todos los destinos. Como referencia, el puesto tipo CN311 de Administración General, C1 y nivel 19, suma 31.900,11 € brutos anuales en 2026 al combinar sueldo, complemento de destino y específico con las cuantías oficiales y sus actualizaciones.
¿Ese importe es neto o bruto?
Es bruto anual y no descuenta IRPF ni cotizaciones. El líquido depende de la situación personal y de la nómina. El cálculo del neto permite introducir circunstancias personales para obtener una orientación individual.
¿El sueldo es igual en todos los puestos de Administrativo?
No. La RPT municipal asigna a cada puesto su nivel de destino y su complemento específico. Dos plazas de Administración General pueden tener distinta cuantía complementaria y, por tanto, distinto bruto anual.
¿Qué incluye la cifra bruta de referencia?
Incluye el sueldo C1 de 2026, sus dos componentes en pagas extraordinarias, el complemento de destino del nivel 19 con sus extras y el complemento específico del puesto tipo. No suma trienios ni conceptos variables.
¿Cómo se determina el complemento específico?
La RPT municipal publica una cuantía anual para cada puesto. Para el puesto tipo CN311 figura el código IV y 11.753,98 € en la tabla de 2025; la referencia 2026 incorpora las subidas generales aprobadas para 2025 y 2026.
¿La cifra incorpora antigüedad?
No. La referencia parte sin trienios. La antigüedad reconocida modifica las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias; el importe personal se calcula según los años de servicio y el subgrupo.
¿Se incluyen productividad y servicios extraordinarios?
No se añaden importes variables. La normativa local regula productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios, pero su asignación depende del desempeño y de los servicios realizados. Consulta el puesto y el periodo en las publicaciones municipales.
¿Dónde compruebo la retribución de un destino concreto?
Busca la denominación y el código del puesto en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento. Comprueba también nivel, complemento específico y ejercicio de las tablas antes de comparar cantidades.
Comprueba la RPT del destino que te interese.
El nivel y el complemento específico dependen del puesto asignado por el Ayuntamiento.
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